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      1. 行政經理簡歷

        時間:2024-07-20 13:18:24 簡歷模板 我要投稿

        行政經理簡歷范文

        個人基本簡歷  
        簡歷編號:   更新日期:   無照片
        姓  名: m.1-jiu.com 國籍: 中國
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 湖南 身材: 175 cm? kg
        婚姻狀況: 已婚 年齡: 42 歲
        培訓認證:   誠信徽章:  
         求職意向及工作經歷
        人才類型: 普通求職?
        應聘職位: 行政/人事類:人事經理/主管、行政經理/主管、人力資源總監、
        工作年限: 17 職稱: 中級
        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
        月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣東省 廣東省
        個人工作經歷:
        公司名稱: 廣州迪發塑膠五金制品廠有限公司起止年月:2004-02 ~ 2012-09
        公司性質: 中外合資所屬行業:
        擔任職務: 行政人事經理 
        工作描述: 公司系香港獨資企業,位于廣州市番禹區。從產品設計開發,模具,生產制造,包裝裝配均自主完成,產品全部出口,公司從事不銹鋼,塑膠廚房用品,家庭用品制造。
        1、負責公司日常的行政人事工作。2、負責規章制度的建立、健全與監督執行。3、負責制定人力資源招聘計劃與實施,負責人力資源整體規劃,開發與利用。4、負責制定公司培訓計劃并監督實施。親自培訓新員工,與各部門配合培訓員工的專業技能與安全生產。5、負責制定公司績效考核計劃與監督實施,對各級管理人員及專業技術人員實行量化考核,競爭上崗,末位淘汰,以增強責任,提高效率。6、負責定、完善公司薪酬制定并監督實施,目的是公平,激勵與提高士氣。7、負責勞資關系的處理,調解與訴訟,目的是化解矛盾,使矛盾消失在萌芽狀態。8、負責公司企業文化的推行,使員工對企業增強歸屬感。9、負責安全生產與節能降耗。10、負責保安隊伍建設與安全保衛,突發事件處理,廠群關系。11、負責后勤管理、食堂、宿舍、車輛、雜務、機電、環境、維修等。12、負責工傷事故處理與理賠,安全生產責任制的落實,監督檢查。13、負責與政府部門關系的建立與聯系。14、負責各種證件的辦理、年審。 
        離職原因:  
         
        公司名稱: 廣州迪發塑膠五金制品廠有限公司起止年月:2004-02 ~ 2012-09
        公司性質: 外商獨資所屬行業:
        擔任職務: 行政人事經理 
        工作描述: 接上:
        15、負責客戶驗廠。16、負責消防管理,應急預案的制定,消防組織架構,職責的落實,消防安全檢查,消防演習。17、負責制定修定公司組織架構,職責,權限。18、負責對公司設備建檔,建立跟蹤公司維修檔案,監督維修保養,對事故進行分析,保障設備正常運行。19、負責ISO質量與環境體系在公司的運行,協助管理者代表組織進行管理評審與內審,對體系文件進行完善與維護。20、負責7S在公司的推行,評比制定的制定、運行。
        我在公司工作期間,建立完善了一大批規章制度,如績效考核,薪酬,福利等,融洽了原較緊張的勞資關系,處理了一大批原歷史遺留的勞資糾紛案件,見證了企業不斷的壯大成長。 
        離職原因:  
         
        公司名稱: 鴻發五金廠起止年月:1996-03 ~ 2004-02
        公司性質: 外商獨資所屬行業:
        擔任職務: 行政人事經理 
        工作描述: 公司系臺資企業,位于東莞市厚街鎮。主要生產不銹鋼餐具,廚具。
        全面負責公司的行政人事工作,人力資源六大板塊,安全生產,ISO體系運行,后勤,保安,車輛、6S等。在本公司工作多年,使該公司行政人事管理制度從無到健康發展。
        1、負責行政架構的建立。公司人員職責的明確,定崗定員,杜絕冗員。2、負責各項規章制度及員工手冊的制定執行。3、負責公司6S推行與管理。4、負責人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬體系建立,目標管理,員工關系管理,激勵措施的運用。5、負責行政預算并控制費用。6、負責工傷理賠。7、負責后勤的管理、宿舍、食堂、保安、環境、車輛、供電、雜務。8、負責與政府部門的聯絡,關系的溝通。9、負責客戶的驗廠。10、負責勞資關系糾紛的處理,訴訟。 
        離職原因:  
         
        公司名稱: 湖南新寧縣國土局起止年月:1990-09 ~ 1995-12
        公司性質: 中外合資所屬行業:
        擔任職務: 國土管理員 
        工作描述: 國土資源管理與調查,國土使用權屬分類歸檔。 
        離職原因:  
         
         教育背景
        畢業院校: 湘潭大學
        最高學歷: 本科 畢業日期: 1990-07-01
        所學專業一: 行政管理 所學專業二:  
        受教育培訓經歷:
        起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號
        1986-09 1990-07 湘潭大學 行政管理 本科  
        2003-08 2003-11 東莞安監 注冊安全主任 廣東省初級安全主任資格證  
        2005-03 2005-07 廣州中大 人力資源管理 助理人力資源管理師  
        2006-06 2006-09 廣州安監 注冊安全主任 廣東省中級安全主任資格證  
         
         語言能力
        外語: 英語 一般    
        國語水平: 良好 粵語水平: 一般
         
         工作能力及其他專長
          計算機能力:初級
        其它技能:有15年以上的行政人事管理工作經驗,精通勞動法。對勞動法及相關法律法規在企業中靈活運用有獨到體會,最擅長勞資糾紛處理,有10多宗勞資糾紛訴訟經歷。對完善企業管理制度,安全生產,保衛,后勤管理,節能降耗,人力資源六大版塊,與政府部門溝通,證件辦理,歐美客戶人權驗廠等有相當的經驗。
        1、精通勞動法,有較豐富的勞資糾紛處理經驗。善于化解矛盾,處理突發事件,可使企業在不明顯違反勞動法的情況下靈活處理勞資關系,降低生產成本,如加班費可采用員工自愿申請,雙方約定基數等形式降低成本。
        2、有較豐富的行政人事管理工作經驗。
        3、精通人力資源六大模塊運作。有較豐富的人員招聘,培訓,考核,薪酬體系設計,員工關系處理,企業文化運作管理工作經驗。如薪酬管理:綜合當地政府規定及公司原有體系,可調動員工最高積極性為宗旨,真正體現公平、公開、公正,科學合理地制定一套完善的薪酬管理體系,包括基礎薪,純凈考核薪,獎金,津貼,年終獎等,按貢獻大小取酬,提高了員工積極性,降低成本,提高效率,對人力資源規劃,開發和利用有獨特手段。
        4、有過硬的心理素質,敢于面對壓力,善于化解矛盾,強調團隊協作。
        5、對企業保安隊伍建設,安全保衛工作有獨特的管理經驗。
        6、擅長企業文化建設。
        7、善于選人與用人,分析判斷能力強。
        8、善于應對歐美客人權驗廠。
        9、有較強的組織領導、協調、溝通、表達、執行能力。
        10、擅長企業規章制度建設與監督執行。
        11、精通企業安全生產,節能降耗,消防安全管理。
        12、教育培訓是本人專長,能根據企業特點,對員工因人施教。
        13、有廣東省初級/中級注冊安全主任證書。
        14、有ISO9000、ISO14000內審員證書,精通SA8000在企業中的運用。
        15、精通7S管理,對人機料法環現場及節約管理有深刻體驗。
         
         詳細個人自傳
          尋求職位:1.行政/人力資源總監   2.行政人事經理   3.行政人事主管
        行政人事總監,經理,主管。希望尋找更適合自己發展的空間,特別是新勞動合同法在企業中的運用,以體現自己的價值。


        月薪要求:3500-5000元/月
         
         個人聯系方式
        通訊地址:  
        聯系電話:   家庭電話:  
        手  機:   QQ號碼:  
        電子郵件:   個人主頁:  

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