最新求職人力資源專員簡歷

最新求職人力資源專員簡歷

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編為大家收集的最新求職人力資源專員簡歷，歡迎大家分享。

最新求職人力資源專員簡歷1

　　姓名：xxx

　　性別：

　　女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：

　　漢族

　　戶籍：四川-遂寧

　　年齡：23

　　現所在地：

　　廣東-深圳

　　身高：

　　164cm

　　希望地區：

　　廣東-深圳

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：

　　行政人事、 采購、 跟單

　　待遇要求：

　　20xx元/月 可面議

　　最快到崗：

　　半個月之內

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 xxx理工大學 財會 大專

　　工作經驗

　　【xxx公司】 (20xx-12 ～ 20xx-08)

　　公司性質：

　　外資企業 行業類別：

　　電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：

　　人事

　　工作描述：

　　人事主管崗位職責：

　　【xxx公司】 (20xx-9～ 20xx-02)

　　公司性質：

　　私營企業 行業類別：

　　電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：

　　人事文員 崗位類別：

　　人事專員

　　工作描述：

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：

　　初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　能熟練使用辦公軟件office cad photoshop erp 人事考勤系統

最新求職人力資源專員簡歷2

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷：大專

　　專業：公關文秘

　　畢業院校：xx大學中文系

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋 英語 一至四冊�，F正進修行政管理本科學歷和 英語 二學歷。且本人有駕駛執照。

　　本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

　　工作經歷：

　　1995年5月---1997年 xx公司

　　前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

　　1997年---1999年 xx公司

　　人事部員工關系負責人

　　為新員工做入廠培訓， 制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監督員工的申請程序與各種手續的`辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動。

　　1999年初 xx公司

　　人事部領班

　　監督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業 如：薪資福利、 培訓 等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個人簡介：

　　在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字; 英語 的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練的運用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。

　　本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　業余愛好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯系電話：xxxxxxxx

　　email：xxxxxx

最新求職人力資源專員簡歷3

　　個人基本簡歷

　　姓 名： DD先生

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2

　　職稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區： 廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 主要職責：

　　1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；

　　2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

　　3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；

　　7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計；

　　2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；

　　3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；

　　6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動；

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發行內刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發展

　　公司名稱： 廣東福華集團有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 人力資源專員

　　工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

　　1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；

　　5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

　　8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；

　　2.獨立實施新員工入職培訓6期；

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；

　　4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

　　離職原因： 尋求發展

　　教育背景

　　畢業院校： 北京師范大學

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位: 管理學學士

　　畢業日期： 20xx-07-01

　　所學專業一： 人力資源管理

　　所學專業二：

　　受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建

　　20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建

　　20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略

　　20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；

　　2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；

　　3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的'任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

　　個人聯系方式

　　通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)

　　聯系電話： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭電話：

　　手 機： 136XXXXXXXXXXX

　�。眩烟柎a：

　　電子郵件：

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