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最新人力資源管理專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)人給面試官的第一印象，但是我們也知道很多人因?yàn)樽约旱暮?jiǎn)歷不合適，而失去面試機(jī)會(huì)，下面小編帶來(lái)了最新人力資源管理專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎參考借鑒！
基本信息
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：
婚姻狀況：未婚。
戶籍：廣東。
現(xiàn)所在地：廣東。
畢業(yè)學(xué)校：Xx師范大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：人力資源管理。
畢業(yè)年份：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理。
職位名稱：人力資源主管。
工作地區(qū)：湛江市；
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
教育經(jīng)歷：
20Xx年9月—20Xx年12月 xx師范大學(xué) 本科。
工作經(jīng)歷
所在公司：Xx基業(yè)電氣有限公司
時(shí)間范圍：20xx年5月—20Xx年8月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計(jì)劃，開(kāi)拓招聘渠道，發(fā)布、維護(hù)招聘信息，開(kāi)展人員招聘。建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。人力資源策劃和資源統(tǒng)籌。
所在公司：Xxx南華西電氣有限公司
時(shí)間范圍：20Xx年9月—20Xx年8月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：商務(wù)部主管。
工作描述：制定市場(chǎng)部年度銷售計(jì)劃，跟蹤銷售計(jì)劃的進(jìn)展情況。合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款。制定每周生產(chǎn)計(jì)劃，制作投標(biāo)文件。接待到訪客戶，協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品。每月定期回訪客戶，對(duì)客戶反饋的問(wèn)題進(jìn)行匯總。在工作期間，所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上。
自我評(píng)價(jià)：
性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地，具有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長(zhǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，擅長(zhǎng)與客戶溝通。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情、樂(lè)業(yè)敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
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