- 人力資源管理培訓專員簡歷 推薦度：
- 相關推薦
人力資源培訓專員簡歷范文（精選5篇）
工作經歷在人力資源簡歷中是重要項目，也是一個值得求職者注意的地方，在簡歷中工作經驗的寫作原則有哪些呢?一來工作經歷要符合求職目標，很多人工作經歷都不只一個，并且在工作經歷中也有不同類的工作。對讓招聘官想要看到的工作經歷自然是與你的求職目標有關，關系度較大的工作就要放在第一位。
人力資源培訓專員簡歷 1
個人信息
xx
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：黑龍江身材：165 cm 50 kg
婚姻狀況：已婚年齡：26 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職-隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性質：民營企業所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務：培訓主管
工作描述： 1、負責公司內部培訓及聯絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估
2、負責企業文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節晚會、員工運動會等
3、按照公司發展規劃和業務需要，進行人員招聘
4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓
離職原因：
公司名稱：廣州合才企業管理咨詢有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03
公司性質：民營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務：培訓專員
工作描述： 1、協助經理按照公司戰略發展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃;
2、按照公司發展規劃和業務需要，協助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;
3、協助公司開展培訓，如培訓前的物資統籌和準備，培訓會務安排(會場、學員食宿等)。
4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)
離職原因：
公司名稱：廣州市階梯數碼科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03
公司性質：中外合資所屬行業：
擔任職務：人事助理兼教育顧問
工作描述：1、協助上級處理日常事務。依據各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯絡勞務、人才市 場，進行現場招聘，并對新人進行崗前培訓
2、負責監管執行各項人事制度
3、負責各個區域幼兒園的招生工作
4、負責招生演講會場人員的定向，監督
5、協助招生部與家長進行溝通，聯系，做好服務工作
離職原因：
公司名稱：廣州市醫藥行業協會起止年月：XX-08 ～ XX-08
公司性質：社會團體所屬行業：醫療，衛生事業
擔任職務：人事文員
工作描述： 1、負責與各醫藥企業聯系溝通，建立良好關系，傳達協會的各項文件給企業
2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負責協助協會會刊的采稿，編輯
離職原因：
教育背景
畢業院校：哈爾濱師范大學
最高學歷：大專畢業-XX-06-01
所學專業一：中文系漢語言文學所學專業二：人力資源管理
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)�！I獲得證書證書編號
XX-09XX-06哈爾濱師范大學輔修人力資源課程
XX-09XX-06哈爾濱師范大學中文系漢語言文學畢業證
XX-05XX-05協會人力資源管理員培訓
XX-09XX-09合才“突破性領導力”培訓
XX-01XX-01合才“企業教練技術一階段”“企業教練技術一階段”結業證書
XX-04XX-04合才“打造你的顛峰團隊”
語言能力
外語：英語 優秀
國語水平：優秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、四年相關工作經驗;具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;
3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;
4、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
5、工作細致認真，原則性強，有良好的'執行力及職業素養;
6、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;
7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;
8、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
10、具備組織策劃員工活動的能力。
人力資源培訓專員簡歷 2
姓名：
年齡：
性別：女
E—mail：_____________
聯系電話：_____________
地址：南京_____________大街_____________號
郵編：_____________
工作經驗
20xx年1月——現在
南京_____________發展有限公司
人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的.管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
職責：
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
19xx年9月——1998年7月
首都經濟貿易大學
中國勞動經濟
本科
職業特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源培訓專員簡歷 3
姓名：xxx
女；25歲；湖南人
學歷：本科
工作年限：應屆畢業生
期望薪資：2000—3000元
工作地點：廣州—天河
求職意向：人事專員/助理|財務/會計助理|會計|出納|實習生
溝通能力強學習能力強責任心強
工作經驗
雨泉咖啡
工作時間：2012年1月至2012年3月[2個月]
職位名稱：服務員
工作內容：服務于顧客，給顧客點單，上菜之類
教育經歷
至今在校西京學院會計學
項目/培訓經驗
20xx年6月—20xx年9月計算機二級vf
項目/培訓機構：西安四維培訓機構
項目/培訓內容：培訓vf的相關知識，采取講練結合的方式
9月—11月人力資源管理師三級
項目/培訓機構：西京大程
項目/培訓內容：培訓人力資源相關知識
專業技能
Excel：熟練經驗：1年
Word：熟練經驗：3年
PowerPoint：熟練經驗：1年
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：大學英語四級頒發時間：20xx年7月頒發機構：教育部高等教育司
證書名稱：全國計算機二級證書頒發時間：20xx年11月頒發機構：全國計算機等級考試
證書名稱：會計從業資格證頒發時間：20xx年7月頒發機構：西安市財政局
自我描述
我性格屬于中性的'，既不很外向也不很內向，責任心強，喜歡與人合作，團隊意識比較強，比較細心謹慎，較為穩重、踏實。我是會計專業的學生，現已經獲得會計從業資格證書、英語四級證書、計算機二級證書，且熟練掌握word，excel，ppt等軟件
人力資源培訓專員簡歷 4
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓專員/助理
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-員工關系專員/助理
行政/人事類-績效考核專員/助理
教育經歷
20XX-09 ～ 20XX-07 牡丹江師范學院 法學 本科
培訓經歷
20XX-07 ～ 至今 東莞市智通職業培訓學校 人力資源管理師（二級） xx公司 （20XX-04 ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓專員 崗位類別： 員工培訓專員/助理
工作描述： 新員工入職前培訓；本部門半年培訓計劃的統籌及跟進；培訓申請的初審、講義的收集和存檔；全廠職工培訓記錄錄入系統；培訓資料的歸檔及管理；根據培訓記錄（生產部職工）發放培訓上崗證，做好培訓上崗證的`發放、登記、更新、存檔工作。 離職原因： 個人原因
xx公司 （20XX-09 ～ 20XX-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 新職工入職培訓；部門工作流程、公司規章制度與各項規范的培訓與宣傳；培訓需求調查實施與結果匯總、分析；制定各項培訓計劃；培訓項目的組織與培訓過程的管理；組織開展員工培訓效果評估工作；聯系外部培訓機構；外部培訓過程和結果的跟進；培訓資料與員工培訓檔案管理。
離職原因： 回家
xx公司 （20X9-02 ～ 20XX-09）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 招聘助理 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 協助招聘主管擬定并實施招聘計劃；根據各部門《職工招聘申請書》和各職位的《職位職責說明書》與上司擬定招聘方式；發布職位需求信息；搜集簡歷，并對簡歷進行帥選、分類；對合適人選進行簡單電話面試，并預約面試；見工面試的接待安排；組織用人部門完成復試工作；負責招聘各項統計、分析工作；負責新入職人員資料輸入；新人報到安排工作；職工勞動合同的填寫及普工合同的簽訂；普工人事檔案的管理；人員流失率原因分析；特殊崗位職員背景調查。
離職原因： 內部競聘
xx公司 （20XX-07 ～ 20XX-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 負責員工入職、離職相關手續辦理；全廠人員試用期管理;全廠人員勞動合同管理及保證續約合同的簽訂、保管、存檔;本部門所有月購項目申購、跟進、發放、保管；全廠人員獎罰單的錄入、統計、歸檔，并定期公示;全廠人員飯卡充值及管理，統籌月報上交財務部;協助部門經理文秘工作、會議統籌等其它工作。
離職原因： 追求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：
計算機詳細技能：
技能專長：
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 1.熟識人力資源六大模塊理論知識；
2.能獨立承擔企業培訓和招聘工作；
3.能靈活高效地運用各種辦公軟件，如Coreldraw/SPSS等；
4.文字表達能力強，擅長寫各種工作報告/報表/會議記錄等；
5.獲得大學英語四級證書，具備一定的聽、說、讀、寫、譯能力。
其他要求： 1.擁有充足的發展空間；
2.購買“五險一金”。
自身情況
自我評價： 本人性格較為穩重、堅韌有耐心，態度積極樂觀；做事注重條理性，認真、嚴謹、堅定；勤于思考，及時反思所做的事情是我的行為習慣；有責任心，對待問題能夠努力尋求解決方案，堅持不懈，直到成功；在團隊里不計較個人利益得失，團隊合作意識強。
人力資源培訓專員簡歷 5
向先生
目前所在： 廣州 年 齡： 31
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 169 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政/后勤，培訓
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區： 廣州，
工作經歷
xx公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性質： 民營企業 所屬行業：物流/運輸
擔任職位： 培訓專員
工作描述： 1.協助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量；
2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協助各部門、各區站貫徹落實各項培訓項目；
3.結合公司規章制度、文件的調整變動，公司相關業務的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調研，完成相關崗位的在職培訓；
4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。
5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協調。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質： 中外合資 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 現場管理
工作描述： 前三個月擔任見習管理員，之后擔任現場管理。
1.按生產計劃申請領料，合理安排生產，保持各工序銜接，均衡生產，產能，質量，產量的分析及改善.
2.巡視生產線，抓好生產線的`勞動紀律，6S，標識管理，規范生產作業方法，合理調配生產.
3.發生異�；蛲对V的分析，對策落實和效果確認。
4.員工的日常管理，培訓，績效考核.
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性質： 事業單位 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 代課教師
工作描述： 家鄉九年制學校初中部任教并擔任班主任，協助學校辦校報，組建校學生廣播站.
離職原因：
教育背景
畢業院校： 湖南第一師范學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 初等教育
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-06 湖南第一師范學院 初等教育 畢業證
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.在校期間擔任過學生會干部，策劃和組織實施過多次學生活動，畢業后在工廠從事生產管理，因此在組織管理，溝通協調，互動方面有一定經驗；
2.畢業于師范院校文科專業，口頭和書面表達能力較強，畢業后從事過教師工作，在企業單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經驗，掌握了一些授課的技巧和方法；
3.在工廠從事過生產管理的工作，在企業擔任過培訓專員，因此對制造型企業的工作情況及行政人事方面的工作較了解；
4.養成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣，有較強的學習能力和良好的悟性，樂于接受和學習新知識；
5.有較強思考力，發現問題、解決問題的能力和良好的改善意識。
【人力資源培訓專員簡歷】相關文章：
人力資源管理培訓專員簡歷范文08-20
人力資源專員簡歷12-20
人力資源專員的簡歷08-30
人力資源專員簡歷08-07
人力資源專員精選簡歷06-07
人力資源專員簡歷07-20
簡歷模板 - 人力資源專員10-19
人力資源專員簡歷模板09-02
人力資源招聘專員簡歷08-09