應聘酒店職員工簡歷

應聘酒店職員工簡歷

　　導語：簡歷的五個主要部分是：開頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。下面由小編為您整理出的應聘酒店職員工簡歷內容，一起來看看吧。

　　應聘酒店職員工簡歷1

　　個人概況

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　學歷(學位)：大專

　　專業：酒店管理

　　聯系電話：xxxx

　　手機：xxxx

　　Email:xxxx

　　教育背景

　　畢業院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學 酒店管理專業

　　*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

　　*熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

　　工作經歷

　　20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店 客房部經理

　　工作職責

　　1、負責落實總經理安排的一切工作。

　　2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

　　3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

　　4、控制部門內各項費用開支及成本。

　　5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。

　　6、不斷對職員進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

　　7、負責評核員工工作表現及態度。

　　自我評價

　　1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的`溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

　　2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

　　應聘酒店職員工簡歷2

　　基本信息

　　姓名：xxxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍： 江西

　　年齡：28

　　現所在地： 廣州

　　聯系電話：xxxx

　　電子郵箱：xxxxx

　　求職意向

　　希望崗位：運營經理

　　工作經歷

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司擔任運營經理。主要工作是：

　　1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發展計劃及運營系統;

　　2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構及模式;

　　3、依據總部發展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;

　　4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題;

　　5、組織、監督下屬酒店的各項規劃及預案的'實施;

　　6、制定營運項目的各項管理體系、業務規范及制度流程;

　　7、根據集團的戰略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規劃，并組織實施;

　　8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監督實施并進行考評;

　　9、主持連鎖發展項目日常運營管理工作，協調各方關系。

　　教育背景

　　畢業院校：xxxx大學

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：20xx-07

　　專 業：旅游酒店管理

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　個人自傳

　　誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真負責，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學習，樂于接受新事物。

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