學校會議紀要(集錦15篇)
在不斷進步的時代，接觸到會議紀要的地方越來越多，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。想學習擬定會議紀要卻不知道該請教誰？下面是小編整理的學校會議紀要，希望對大家有所幫助。
學校會議紀要1
時間：xx年3月3日
地點：二樓會議室
主持：徐家雙
參會人員：谷洪元、王秀剛、侯文濤、朱傳榮、李強、柳春利、陳國宏、付支明、王守勇、楊忠林、王曉、高洪鎖、王山斗、華興敏、楊廣峰、于杰、程芳
會議內容：
一、為了進一步深化教學改革，加強專業建設指導工作，全面提高教學質量，更好地適應中專學校發展的需要，我校已成立專業建設委員會。專業建設委員會主要職責是研究我校專業建設及發展的基本問題、制定各專業發展規劃、推動我校精品專業及精品課程的建設。具體職責包括以下幾個方面。
1、對專業設置的可行性進行論證或咨詢；
2、審議各專業的發展規劃；
3、對學校各專業的建設方向、專業人才培養目標、人才培養規格及與之相適應的理論教學體系和實踐教學體系等進行指導；
4、對各專業教學計劃、課程設置進行咨詢；
5、審核專業教學計劃、專業主干課程和技能訓練課程的教學大綱；
6、指導實踐性教學與實習、實訓基地的建設；
7、協助校外實踐教學基地崗位的安排；
8、負責新申辦專業的論證和報批；負責每年各專業招生計劃的審定；
9、負責學校精品課程、精品專業建設的宏觀指導與管理及相應教研項目的管理工作；
10、組織專業科及教務科進行教學內容和課程體系改革、教學方法與手段改革；
11、組織國家級、省級、校級教研項目課題的申報、論證、結項驗收；
12、負責教研項目經費的管理；
13、組織召開專業建設委員會會議及其他學術會議。
二、精品專業與其他專業的聯系。
精品專業的建設并不是孤立的，而是與其他專業相互促進互為依托的，并最終帶動其他專業的發展。同時精品專業的.建設也離不開其他專業的基礎作用與推動作用。
三、通過加強專業建設以推動“校企合作”，促進“校企合作”工作健康發展。
我們應進一步深化“以服務為宗旨，以就業為導向，走產學結合之路”的指導思想，推進校企合作工作，積極引入校外資源，提升學校專業內涵建設，促進教育教學改革，使我們的教學更好地服務區域經濟建設，為社會培養更多的企業需要的高素質人才。教學工作中，我們應充分考慮行業需求與專業建設的對接，結合學校實際及發展需要建設實訓實習基地，為企業骨干與師資交流，企業員工培訓與學校職業教育、職業技能培養打造平臺，以推動學校和企業之間的聯系與溝通，實現校企合作的雙贏。
發言摘要：
徐家雙（高唐職教中心副校長）：
我校專業建設工作正在逐步走向規范化，正在形成自己的工作思路和方法。目前中專學校發展面臨嚴竣的挑戰，如何促進學校發展，關鍵在于教學工作的順利、正常的開展，而教學工作的成效很大程度上取決于專業建設的科學與否，所以我校審時度勢，成立了專業建設委員會。專業建設委員會責任重大，重點要規劃好我校專業建設發展方向，推廣適應社會發展需要的新專業，為學校專業設置與籌建、招生就業、師資隊伍建設、實驗室建設、教學科研等方面工作做出貢獻。
谷洪元（高唐職教中心副校長）：
“會計”、“數控”兩個專業抓好專業建設，并通過精品專業的建設帶動其他專業發展，推動我校專業建設工作向縱深發展。目前我們的工作重點一是建立一支穩定的師資隊伍，為專業建設儲備力量；二是加強課程建設，使課程設置向科學化、標準化、規范化方向發展。于杰（時風項目處處長）：
現在社會需要的是有一定技能的行業從業人員，因此專業設置應充分考慮市場需要，同時建議學校對現有實訓車間進行局部改造，增加一些實習設備，重點培養學生的動手能力。當然，教師的專項能力相當重要，這是關系到能否搞活課程教學的關鍵，關系到專業改造能否成功的關鍵。同時，學校應重視專業如何延伸，如何形成專業鏈、專業群等問題，要根據市場需求，結合中職學校學生的基本現狀，比如當前數控機床維修人員很匱乏，中職學生中素質較高的學生通過學校培養，完全有能力勝任這一工作，該專業市場前景很廣闊，建議加快專業開發的建設步伐。
本次會議還就其它關于專業建設的其他相關問題進行了交流，如關于人才市場前景，部分課程設置的合理性、“雙師型”教師的培養、示范型中專的申報等。會議持續了約2小時，整個會議氣氛熱烈，大家暢所欲言，各位與會人員一致表示受益匪淺。
xx年x月x日
高唐縣職教中心
學校會議紀要2
學校：xxxx年5月9日
地點：會議室
主持人：校長
紀要人：政教
參加人：校防護隊人員和班主任
會議內容：
傳達市教育局安全工作會議精神，布置學校近期安全工作：
一、加強學校防火安全工作；
二、加強防盜情況檢查；
三、教室安全工作要充分引起重視。傳達室要嚴格出入管理制度。檢查學校安全要有檢查紀要。
四、近期安全工作情況通報，重申體育大課間要重視安全工作。
五、安全設施要檢查一次，損壞的要配好。重申校門口開車車速不得超過5公里。滅火器不得隨意更動位置
學校會議紀要3
一、 開董事會會議制度
二、 表決通過“**幼兒園辦園章程”
發表人**介紹**幼兒園章程的起草經過的主要內容，經與會人員認真討論，一致表決通過該園章程。
三、 選舉董事會成員
發表人**向大會介紹董事候選取人名單，經與人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員辦事董事
1、 選舉孫*為園務董事長，全票贊成
2、 選舉孫*為園務副董事長，會票贊成
3、 選舉**園長。
四、 聽取園長的工作規劃與招生工作計劃
1、 總目標：深入貫切界首市民辦幼兒園辦園指導思想，把幼兒建設成為高起點、高標準的精品園所，幼教行業的品牌，兒童成長的樂園。
2、階段目標：一年規范、二年出效率、三年成品牌
3、辦園特色：特長教育全國發展
4、隊伍建設：招聘→培訓→薪酬→規章制度
5、組織管理：
a：組織結構：不斷優化組合，形成管理網絡
b：管理理念：以德立園→依法治園→
以人為本→弘揚團隊精神
c：管理方法：天下之事，慮之貴詳，行之貴辦，謀在于眾，斷在于獨。
宣讀各園(總園長)負責執行董事會的決議
1、 保證幼兒園提供符合標準的服務
2、收集家長的反映，研究市場需求，不斷提交幼兒園教育質量和管理水平，促使幼兒發展目標的實施
3、 塑造幼兒園形象
4、決定廣告基調，指導廣告戰略
5、 按董事會批準的模式管理幼兒園
6、 完善幼兒園工作程序和規章制度
7、 決定幼兒園中級人員的任免和獎罰
8、 保證幼兒園的`安全
9、 a：幼兒園遠作的合法性安全
10、 b：及時發現并消除幼兒園的安全隱患，保證幼兒安全
11、 c：保證員工在幼兒園的安全
12、 審核發放員工的年終獎勵辦法
13、 基本獎
未滿一年員工辭職或未經正常手續辭職員工不享受年終獎
學校會議紀要4
根據學校紀委的要求，學院領導班子認真學習《天津工業大學關于黨政領導班子落實“三重一大”制度的實施辦法》，對學院領導班子落實“三重一大”情況進行自查，現報告如下：
一、高度重視，形成有效的管理制度
學院將“三重一大”與班子建設﹑黨風廉政建設﹑教代會制度建設和完善、學院的改革和發展緊密結合起來。學院每年的
黨風廉政建設的組織領導和責任分工中，都明確院長和黨總支書記對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我院結合實際，制訂諸如《人文與法學院黨政聯席會議制度》、《人文與法學院領導班子議事規則》、《人文與法學院關于深化院務公開工作的若干規定》、《人文與法學院關于進一步加強黨風廉政建設的規定》、《人文與法學院教師崗位聘任及津貼分配方案》等一系列規章制度，有力地促進了我院管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及學院的重大事項以及師生的切身利益，堅持集體領導、集體決策，完善學院議事規則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。
二、堅持院務公開，自覺接受群眾質詢和監督
堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學院發展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關事項，一律公開。第一，堅持學院教職工周例會制度，及時傳達學校領導及職能部門的有關要求，匯報學院工作的進展和規劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學院的各項工作，發揮教職工在辦學興院中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學科發展研討會，青年教師座談會，學生干部和學生代表座談會等等，介紹學院發展情況及相關政策，提高工作的透明度。第四，充分發揮發揮工會、教代會以及學術委員會的'作用。學院通過強化教代會民主管理﹑民主監督的職能，在學科發展與規劃﹑人才引進﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發揮了教代會制度在維護教職工合法權益的重要作用。
三、明確“三重一大”內容，規范工作程序
(一)我院涉及“三重一大”的事項包括：學院的發展規劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況;干部的選拔任用;教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等;學院經費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況;黨風廉政建設責任制執行情況;免試推薦研究生、學生入黨、學生獎學金、助學金發放、勤工儉學、特困生資助的辦法等涉及學生切身利益的事項;學院經費、招待費的支出管理工作。
(二)有關重要(重大)事項的工作程序
1.關于教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等項工作
按規定組成由院黨政主要領導負責的院務委員會或學術委員會實施。工作程序和方法：
(1)由主要負責人向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策，保證教職工的知情權。
(2)根據上述各項工作要求，制定具體工作方案、程序和日程安排，公布于眾。
(3)教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結合的方式，以系部為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按規定提出考核等級、等額或差額名單建議。院務委員會根據系部提出的考核等級、等額或差額名單建議，進行綜合評價，作出決定意見。
(4)教職工職稱評定則按學校有關文件的規定，由個人提出申請、提交業績成果，由院學術委員會予以推薦。
(5)有公示要求的，按照規定進行公示。
學校會議紀要5
時間：xxxx年xx月xx日
地點：會議室
主持：xxx
出席：xxx、xxx、xxx、xxx
辦公室、教務處、教研處、政教處、總務處、工 會、大隊部負責人（xxx因公外出）
議定事項
一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學校統一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的筆記本電腦用于教學、教研，取消之前讓教師自行購買，先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發放補助金。
二、會議同意將一年一度的'校優秀教師評選工作安排在一學年度結束前進行。會議要求優秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發揮其激勵作用。
三、會議決定xx月xx日下午召開慶祝第xx個教師節暨表彰大會。
四、會議同意在學生和學生家長自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的插班生制發校服（費用自理）。
五、會議同意為新進教師統一補發校服。
會議還討論了其它事宜。
學校會議紀要6
xxxx年4月15日下午，縣食品安全辦召開校園周邊食品安全專項治理工作會議，縣市場監管局、城管局、教育局負責同志參加會議。
會議提出，縣委、縣政府高度重視校園周邊的經營秩序和食品安全問題，主要領導已作出批示，各職能部門應站在維護人民群眾根本利益的高度，履職盡責，真抓實干，著力解決經營秩序亂、食品安全隱患多等實際問題。會議通報了校園周邊存在的主要問題，一是飲食攤販未經許可占道經營，影響正常通行;二是食品從業人員衛生意識差，食品加工設備簡陋，經營行為不規范;三是校園周邊飲食垃圾較多，影響市容環境等。針對存在的.問題，與會人員各抒己見，分別提出具體可行的解決辦法。
會議最后形成一致意見，一是加大宣傳力度，印發《致學校周邊食品經營戶的一封信》，進一步宣傳法律、法規、政策和食品安全知識，提升食品經營戶，特別是飲食攤販的食品安全意識;二是因地制宜地治理校園周邊飲食攤點，取締新六中、新附小、八中門口的飲食攤點，尋找合適場地，將二中、老六中、實驗中學等處的飲食攤點進場經營;三是進一步提升學校食堂的供餐能力，積極引導學生健康飲食、安全飲食。
學校會議紀要7
內容：
1、傳達、學習集團公司、省公司工作會議精神。
2、討論各部門不穩定因素，及時解決職工反映的突出問題。
3、討論20xx年重點工作，制定20xx年支部初步工作計劃，及時召開黨員大會進行討論。
4、傳達、學習我廠《關于做好20xx年安全生產工作的`通知》(大唐長電安〔20xx〕1號)文件精神。
2月27日 黨員大會
內容:
1、傳達、學習廠兩會議精神，聽取黨員對今年支部工作意見。
2、由支部書記作總結發言。同志們考慮的很全面，提出的意見很中肯，我們黨支部一定會按照大家的想法，認真修改初步制定的計劃，制定最終方案。
學校會議紀要8
恒足校專字[20xx]第 4號
會議時間：20xx年11月12日14：30～16：30
會議地點：足球中心大樓劉江南校長辦公室
參加人員：劉江南、容仕霖、鄧晟、劉銳、陳翔、大衛、費爾南多、米蓋爾
會議主持：劉江南
會議記錄：陳翔
會議內容：討論外派球隊培訓事宜，明確中期目標，妥善安排雨天及圣誕節期間訓練工作
1、 就蹴鞠公司代表足校與國外俱樂部洽談短期培訓事項進行溝通
大衛希望恒**球學校能盡早給蹴鞠公司授權書，以便公司能代表學校與各大著名俱樂部聯系，洽談短期外派培訓事項。同時表示，蹴鞠不會接觸已經和學校有聯系的俱樂部。
劉江南校長表示會盡快給蹴鞠授權書，根據許家印主席的指示，外派的俱樂部必須為世界前十名。足校目前已經聯系了意大利的AC米蘭和尤文圖斯俱樂部，近期將派出98-99及20xx年齡段的2支球隊出訪。
一、就長、短期培訓方案的具體安排進行溝通
大衛對劉校長同意20xx年齡段球隊的外教隨隊出訪意大利表示感謝。蹴鞠公司目前正在與西班牙移民局溝通，落實長期培訓（四個月以上）所需相關簽證手續等要求。公司將根據溝通結果，對原方案進行修改后再次發給學校。
劉江南校長表示，長期培訓方案必須滿足兩點要求：1、有利于學生的成長； 2、能夠落實許主席的指示：通過長期培訓，若干恒**校球員能留在世界一流俱樂部繼續訓練。足校為此提出了“人才選拔三步驟”的想法，即皇馬教練在中國選拔有潛力球員入校、在足校選拔優秀球員赴西班牙接受長期培訓、若干優秀球員被國外著名俱樂部選中并留下繼續訓練。此外，許主席也指示，希望讓更多的中方教練能在外派培訓中得到學習和鍛煉的機會，所以短期培訓的隨隊教練將以中方教練員為主。外派到意大利的兩支隊伍：98-99年齡段的隊員年齡偏大，難以體現西班牙足球的風格，且不會代表學校參加重要比賽，所以是以開拓眼界和鼓勵為目的出訪，因此不派外教；而00-01年齡段隊伍有重要比賽任務，以訓練、競賽為出訪目的，因此派出皇馬外教跟隊出訪。劉校長表示，是否讓外教隨隊出訪取決于該隊是否將代表學校參加重要比賽，如果有比賽任務的，負責該隊的皇馬主教練可以隨隊出訪，以交流學習、開拓眼界為目的不派外教隨隊出訪。大衛表示同意。
二、明確中期目標的補充協議
劉校長表示，為了完成許主席提出“三年四冠”的任務，當前足校戰略發展的重點隊伍是U13代表隊，20xx年或之前恒**校參加全國同年齡組的男、女足球比賽，必須獲得冠軍；在中國足協允許恒**校代表中國參加亞洲比賽的前提下，必須獲得該年齡段的男、女冠軍。請外教團隊做好各項訓練、競賽準備工作，確保完成許主席的`任務。
大衛表示“三年四冠”的具體履行細節將在簽署補充協議中進行討論，希望學校先提出一份方案給蹴鞠公司研究。同時希望足校能引入優秀守門員。
劉校長表示學校球探小組會增加力度引進優秀守門員，同時也要求外教加強對校內守門員的培養，并指示專家處將明確中期目標“三年四冠”的補充協議初稿翻譯好發蹴鞠公司研究。
三、就圣誕節外教回國休假的安排進行溝通
大衛表示， 1月1日至3日為元旦節假期，所有外教一起回國缺席的訓練時間會比分兩批回國缺席的訓練時間要少，因此建議所有外教集中一批回國休假。
劉江南校長表示同意，并要求皇馬教練提前制訂好嚴謹的課時訓練計劃，由中方教練在圣誕節期間實施。
米蓋爾表示所有訓練計劃均提前兩周制訂好，不會影響訓練課的正常開展。
1、 就下雨天訓練的安排進行溝通
大衛建議學校為尖子隊球員配備專業防雨服，這樣在一般的雨天下（打雷、暴風雨除外），仍然可以繼續訓練。此外在球場外應盡快配備替補席，以便球員在訓練時可以放置衣物和個人物品。
劉校長表示學校將研究為尖子隊球員配備防雨服的建議，替補席的安裝已經和廣東公司進行了溝通。要求外教團隊制定完善的下雨天訓練安排及活動預案。費爾南多總監表示同意，將盡快制定相關預案。
2、 就皇馬教練在**辦理工作簽證進行溝通
劉校長表示，蹴鞠要求以學校名義為第三方出具介紹信用于為皇馬教練在**辦理工作簽證不妥，因為該人非學校員工，其行為不能由學校負責。此外，外教是蹴鞠公司招聘、雇傭的員工，以足校名義為他們辦理工作簽證不適當。
大衛表示，所有皇馬教練均由蹴鞠春秋有限公司雇傭，將與公司負責此事的員工進行核實。
四、關于年度訓練計劃反饋意見的回復
劉校長希望大衛催促米蓋爾總裁盡早對足校提出的“年度訓練計劃”和“培訓中方教練員計劃”的反饋意見進行回復。大衛表示皇馬基金會正在閱讀、研究學校提出的反饋意見，近期將對反饋意見進行答復。
恒大足球學校
二xx年十一月十二日
學校會議紀要9
時間：x年xx月xx日
地點：會議室
主持：
出席：、
辦公室、教務處、教研處、政教處、總務處、工會、大隊部負責人(因公外出)
議定事項
一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學校統一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的'筆記本電腦用于教學、教研,取消之前讓教師自行購買，先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發放補助金。
二、會議同意將一年一度的校優秀教師評選工作安排在一學年度結束前進行。會議要求優秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發揮其激勵作用。
三、會議決定xx月xx日下午召開慶祝第xx個教師節暨表彰大會。
四、會議同意在學生和學生家長自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的插班生制發校服(費用自理)。
五、會議同意為新進教師統一補發校服。
會議還討論了其它事宜。
學校會議紀要10
20xx年5月16日下午，攀枝花市加強人才培訓服務產業發展座談會在會展中心203會議室召開。會議由市委常委、常務副市長沈鈞主持，市委副書記、市長王波出席會議并作重要講話。市政府秘書長申劍，市級有關部門，有關職業院校、教師代表參加會議。
會議就人才培訓服務產業發展工作聽取了市級有關部門的工作匯報和有關職業院校的意見建議。會議強調，我市職業教育要以推動和服務全市產業發展為中心，在穩定和擴大就業、提高勞動者的專業素養方面發揮積極作用；要結合區域教育高地建設，把我市打造成川西南、滇西北地區職業教育的品牌城市。
會議議定以下事項：
一、由沈鈞同志負責協調有關部門辦理院校提出的問題和建議，市人力資源和社會保障局具體答復。
二、由市人力資源和社會保障局牽頭，7月底前制定我市《加強技能人才培訓服務產業發展的實施意見》。同時，重點從以下三個方面推進技能人才培訓工作：一是整合教育教學資源，加強實訓基地建設，扶持企業搭建實訓平臺，促進實訓基地共建共享，把攀鋼、十九冶等的特色優勢實訓基地建設成公共實訓基地，面向社會開放。二是優化培訓補貼政策，引導學校圍繞我市產業急需，靈活開展培訓；落實技能大師工作室補貼政策，給予大師教研團隊一定補貼，推動建設一批鈦材加工、機械制造、廚藝、育嬰等方面的大師工作室，通過大師帶動，提升教師水平。三是優化就業和培訓評估、鑒定機制，提升培訓實效；強化技能競賽，不斷擴大原有技能競賽規模和影響力，條件成熟的.，向人力資源社會保障廳、人力資源社會保障部爭取，爭辦全省、全國性單項技能大賽。
三、由市教育和體育局牽頭，市人力資源和社會保障局協助，借鑒國內職業教育先進經驗，圍繞攀枝花產業發展、技能人才培養需求，編制我市職業教育規劃。大力發展繼續教育，穩定和推動就業，要堅持市場導向，服務產業發展，通過培訓經費傾斜，引導職業教育機構圍繞我市釩鈦、康養產業發展調整專業設置，力爭每個學校建設一至兩個區域性重點優勢專業。堅持開門辦學、靈活辦學，開展市場急需、群眾歡迎的實用培訓。
四、由市經濟和信息化局牽頭，梳理我市具備教育教學條件的企業，搭建平臺推動職業技術學院與企業合作，開展繼續教育培訓，培養熟練的產業工人。
五、由市發展改革委牽頭，根據有關法規和實際需要，調整培訓收費指導標準，優化培訓收費市場機制，保障培訓機構正常運營。
學校會議紀要11
首先由xxx團長傳達12月9日團長會議初擬的20xx年合唱團活動計劃設想，會議圍繞這個設想展開討論。與會人員一致同意，20xx年，團活動要圍繞提高合唱團的演唱水平為目標來進行，并擬訂了以下幾點活動計劃：
1、 爭取機會向兄弟合唱團學習，加強和兄弟合唱團的合唱交流活動。省實、越秀、白云老干等團可繼續，亦可聯系廣州外語外貿大學、康怡等合唱團，爭取聘請張斌、陶文華等資深指揮做指點。第一次交流活動擬在4月份左右。
2、 繼續舉辦兩次團員聯歡會，以促進合唱團的和諧、團結，提高合唱團的凝聚力。（可以在校內也可以在校外舉行）
暫定2月4日（正月十三）上午在昌華街文化站舉行春季聯歡會�？捎筛髀暡�、或自由組合唱歌，也可個人現場點歌，卡拉ok形式演唱。
3、 走出廣州，提升合唱團的影響力
關注明年各省市或境外舉辦的合唱活動，爭取參與。關注中央電視臺《歌聲與微笑》欄目，了解參與節目細節，準備資料，創造條件爭取參與。
4、 舉辦慶祝建團五周年活動
明年是建團5周年，準備出一本歌集和一本相冊，將合唱團五年來唱過和演過的，和近年準備唱的歌曲，照過的相片，演出的劇照進行編輯成冊。
5、 重新調整聲部，將考核成為制度
與會人員一致認為提高整個團的合唱水平是當務之急，建議由王、黃老師和團領導、聲部長對全體團員進行摸底考核，重新調整聲部，指出每個團員的'不足和努力方向，每年進行一次，并成為制度。
成立輔導小組，以聲部長為核心加上個別基礎比較好的團員組成，對新團員及考核情況稍差的團員進行輔導。時間可以定為合唱活動日以外的時間。
學校會議紀要12
為切實抓好我校的安全工作，確保師生人身和財產安全，特制訂安全工作會議紀要。
1、安全領導小組，在校長的領導下，每月召開一次安全工作會議，傳達上級安全工作重點，總結上一個月的安全工作，部署下一個月的安全工作任務。
2、每月召開全體教職工安全工作會議，傳達學校安全領導小組會議精神，分析安全工作存在的.問題，布置下一階段安全工作目標，明確全校各崗位人員安全職責。
3、特殊情況可不定期、不定時地召開各級、各部門安全工作會議，確保我校的正常的教育教學秩序。
4、每周日下午4點召開教職工例會，主管校長要將學生安全工作做為重點工作向教師們提要求。
5、每周一全校師生參加的升旗儀式，政教處要講評上周全校安全問題，對本周安全工作提出要求。
6、每周周三級段集會時，級段長要講評本級段內存在的安全問題，并提出今后工作中應注意的事項。
7、各班主任利用班會向學生進行安全教育，聽取學生建議，把安全落到實處，培養學生安全意識。
8、學期在第一輪考試后周末召開學生家長會，在家長會上，班主任老師要認真向家長講評本班學生安全情況，并對家長提出保證學生在校內外安全的建議，提高家長的安全防范意識，使學校、家長一起行動起來，抓好學生的安全工作。
9、每月召開一次寢室管理員、炊事員例會，查找安全問題，提出確保學生安全的意見。
10、學校召開的所有會議，都要講有關學生安全工作的內容，確保安全管理和安全教育常抓不懈。
央隆中心民族寄校
20xx年3月
學校會議紀要13
學校：20xx年5月9日
地點：
會議室：
主持人：
校長：
紀要人：
政教：
參加人：
校防護隊：
人員和班主任：
會議內容：
傳達市教育局安全工作會議精神，布置學校近期安全工作：
一、加強學校防火安全工作;
二、加強防盜情況檢查;
三、教室安全工作要充分引起重視。傳達室要嚴格出入管理制度。檢查學校安全要有檢查紀要。
四、近期安全工作情況通報，重申體育大課間要重視安全工作。
五、安全設施要檢查一次，損壞的要配好。重申校門口開車車速不得超過5公里。滅火器不得隨意更動位置。
學校會議紀要14
4月14日下午，莊道禮同志主持召開全市學校安全工作會議，各縣市區教育局、市屬各開發區文教局、教管中心分管領導和各直屬學校（含民辦學校）分管副校長及市教育局安全科共43人參加了會議，學校安全工作會議紀要。
會議結合福建南平市、廣西合浦縣等地近期發生的暴力傷害學生案件，分析了案件發生的原因；傳達學習了市綜治辦、市公安局和市教育局三部門聯合印發的《關于加強學校及周邊治安管理工作的通知》（濰綜治辦11號）。會議還組織縣市區教育局分管領導集中學習了《20xx年安全穩定工作督導考核評分細則》，要求與會同志及時向單位主要領導匯報，積極抓好貫徹落實。
會議強調，要從近期發生的系列暴力傷害學生案件中汲取教訓，提高認識，落實防范措施，切實保障廣大師生的生命安全，保持全市教育系統持續安全穩定的良好局面。
會議要求，一是各級各類學校要立即開展一次安全工作大檢查，小學和幼兒園更要高度重視檢查工作。各縣市區教育行政部門要做好對轄區內所有學校安全檢查工作的督查。
二是進一步提高認識，各級教育行政部門和各級各類學校要認真落實《關于加強學校及周邊治安管理工作的通知》要求，積極爭取有關部門的支持和協助，強化安全教育和安全管理，嚴格落實人防、物防和技防措施。
三是在學生上學、放學時間段，學校要安排1名領導帶領2名教師值班，連同學校保安，在學校門口管理疏導學生；對一時無人接送的小學生，學校須安排專人集中看護，絕不能放任、失管。
四是嚴格落實《濰坊市學校安全管理規范》，配齊配足安全保衛人員，辭退不符合要求的保安。
五是嚴格落實《中小學公共安全教育指導綱要》規定的安全教育內容，小學低年級和高中段學校、民辦學校要編寫滿足教育需求的校本教材。各學校特別是初中以上學校要突出加強學生的.思想道德教育和法制教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，防止學生暴力、自殺行為的發生。
六是各級各類學校特別是小學和幼兒園要加強與家長的溝通，按時接送孩子，防止因學生集中逗留扎堆發生問題。
七是各級各類學校要主動搞好與學校及周邊治安綜合治理工作領導小組成員單位的溝通，配合做好校園周邊治安綜合治理工作。
八是根據季節特點，積極做好預防食物中毒、傳染病工作，確保學生春游及其他社會實踐活動的安全。
學校會議紀要15
時間：20xx年1月
會議內容：
1、傳達市教育局和武林街道安全會議精神和要求。近期學校安全工作分析，制定和落實相應的安全工作，尤其是寒假和春節期間的安全工作。
2、要求學校保衛加強安全管理，尤其是寒假和春節期間的大門口的進出人員以及夜間的巡邏。
3、安排好寒假和春節的值班干部和職員。
4、全校范圍內的校園安全及設施安全檢查。
5、布置保安開會的工作任務和內容。
參加人員：
邱鋒、章楗、張冠超劉風、李毅、胡誠孝、保安隊長吳廣文
檢查的`部位：
教學樓、綜合樓、行政樓、宿舍、食堂、實驗樓及校園周邊環境
發現的問題：
個別滅火器壓力不足和個別班級及辦公室門窗關閉不及時。
整改措施：
第二天更換了壓力不足的滅火器。對個別班級及辦公室給予安全警告。
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