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專題研究會議會議紀要（通用6篇）
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用會議紀要的場合越來越多，會議紀要是根據(jù)會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。那么一般會議紀要是怎么寫的呢？下面是小編整理的專題研究會議會議紀要，希望對大家有所幫助。
專題研究會議會議紀要 篇1
20xx年1月11日，在鎮(zhèn)政府小會議室召開鎮(zhèn)黨委會議，會議由黨委書記孫強主持。會議專題研究了將黨風廉政建設責任制納入對各村的年終各項考核的會議。
會議認為,在黨務政務公開的過程中，基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、服務建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展任務的重要責任和使命，要充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。必須加強各項工作的透明度和考核力度。
會議指出,加強和改進黨支部的.黨風廉政建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把黨支部廉政建設建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動本單位發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
會議決定，將黨風廉政建設責任制納入鎮(zhèn)黨委政府年終對各村的目標考核。
參加人員：鎮(zhèn)黨委全體委員
記錄：鎮(zhèn)黨政辦
xx年x月x日
專題研究會議會議紀要 篇2
時間：xxxx年xx月xx日上午x點
地點：xxx副局長辦公室
主持：市局xxx副局長
出席：市分行審計部總經理xxx，市局人力資源部主任xxx，行法保衛(wèi)部主任xxx，信息技術局局長xxx，金融業(yè)務局xxx。
記錄：xxx
會議議題：
專題研究我局市區(qū)、開發(fā)區(qū)二類網點及代辦網點在案件風險排查中急需整改的相關問題。
會議首先由市分行審計部xxx總經理對市區(qū)、開發(fā)區(qū)二類及代辦網點關于開展郵政儲蓄案件風險排查存在問題進行了通報。
一、建國路支行監(jiān)控設備保存時限不達標的問題。
二、xx支行atm保險柜無法實現(xiàn)密鑰分管的問題。
三、12個二類網點和2個代辦網點未配備綜合柜員保險柜的'問題。
四、留存客戶身份證復印件的問題。
五、xx站等6個儲蓄網點存在綜合柜員兼任普通柜員的問題。
經研究討論，決定如下：
一、建國路支行目前監(jiān)控設備錄像時限不達標問題由市局行法保衛(wèi)部負責，月底前解決。
二、關于atm保險柜無鑰匙問題，首先在未加鎖之前實行密碼雙人控制，其次由信息技術局聯(lián)系廠家為atm保險柜加鎖，再由市分行相關部門與銀監(jiān)局溝通，說明此類情況為atm出廠設置。
三、關于綜合柜員保險柜問題，市局已決定統(tǒng)一配備。
四、經金融業(yè)務局核算，全區(qū)共有29個儲蓄網點需配備復印機，市局已決定統(tǒng)一配備。
五、按照三級權限管理辦法需增加綜合柜員，此項工作由市局人力資源部統(tǒng)一進行人員調配，解決綜合柜員兼任普通柜員問題;對于市區(qū)各儲蓄網點，暫時先由支行長兼任綜合柜員，逐步增配綜合柜員。
專題研究會議會議紀要 篇3
20xx年10月24日，縣委常委、組織部部長、縣關工委主任xxx召集縣關工委、教委、物價局等相關部門負責人，在黨政辦公大樓611會議室專題研究青少年主題教育讀書活動。現(xiàn)紀要如下：
第一，要提高思想認識。開展"中華魂"讀書活動和"五好小公民"讀書活動，是加強青少年思想道德建設的重要舉措，對于青少年增長知識、陶冶情操、提升素質、豐富閱歷等具有重要意義。全縣各級各部門要切實提高思想認識，增強抓好活動的'責任感。
第二，要明確參學對象。根據(jù)國家關工委、教育部的有關要求，結合我縣實際情況，全縣青少年主題教育讀書活動的參學對象主要包括三類：一是小學三、四、五年級學生；二是初中一、二年級學生；三是高中一、二年級學生。要集中力量加強對參學對象的指導，突出示范帶動，努力把更多青少年吸引到活動中來。
第三，要增強活動實效。"中華魂"讀書活動和"五好小公民"讀書活動每年主題內容、參學對象、活動形式基本相同，要將兩項活動合并開展，以增強活動實效，最大限度地發(fā)揮活動教材的效用。相關學校要將活動列入德育教育的重要內容，利用班隊會、文藝演出、知識競賽等多種方式深入開展活動，使青少年在輕松愉悅中接受教育。相關部門要精心做好縣內征文活動、演講比賽的宣傳發(fā)動、組織評選、表彰獎勵等工作，并積極向市關工委、市教委推薦參賽選手。對推薦到市上參賽的選手，相關學校應落實指導老師，加強培訓指導，力爭取得好成績。
第四，要強化工作舉措。全縣各級各相關部門要高度重視活動開展，落實領導和工作力量具體抓好落實。縣委宣傳部、縣關工委、縣教委、團縣委、縣文體廣新局等牽頭部門要密切配合，共同做好工作。一是工作部署要統(tǒng)一進行，讀本要根據(jù)青少年需求統(tǒng)一發(fā)行；二是要將讀本納入學校教輔資料管理，按照規(guī)定收取相關費用；三是要強化對活動開展情況的考核獎懲，推動工作開展。
專題研究會議會議紀要 篇4
20xx年3月18日上午，林區(qū)人口計生局黨組書記吳普俊主持召開局黨組會議，會議就局領導班子成員分工和20xx年人口計生重點工作任務進行了責任分工，現(xiàn)紀要如下：
（一）黨組書記、局長吳普俊：主持人口計生局全面工作。年度重點工作任務:
1、檢查督辦與省人口計生委和林區(qū)黨委政府簽訂的20xx年各項工作目標任務的落實。
2、協(xié)助局班子成員協(xié)調溝通帶有全局性的重大問題。
3、指導、督促班子成員做好黨建、勤政廉政、綜治維穩(wěn)、安全生產、依法行政工作。
4、積極組織、收集、各種信息,向《神農架信息》、《政務信息》和國家、省人口信息網(刊物)投稿,年度內向上投稿并采用不少于2篇。
（二）黨組成員、副局長尹治才:協(xié)助局長工作，分管規(guī)統(tǒng)、政法科，并抓好分管科室承擔的各項創(chuàng)建工作。
聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)：松柏鎮(zhèn)、九湖鄉(xiāng)
年度重點工作任務:
1、出生政策符合率達到93%以上;人口出生統(tǒng)計準確率達到96%以上;全員人口信息覆蓋率達到98%以上，主要信息準確率達到93%以上；二孩及以上妊娠對象孕情登記上報及時率85%以上。
2、認真做好全區(qū)人口和計劃生育干部統(tǒng)計業(yè)務培訓工作，統(tǒng)計業(yè)務水平全面提升。
3、負責組織、完善全區(qū)人口和計劃生育目標管理考核工作。
4、做好獎扶和特扶對象信息錄入上報工作，確保無差錯。
5、指導基層按照《湖北省基層計劃生育工作手冊》的要求開展工作；做好“三本臺帳”的建設與管理工作。6、指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設工作,確保wis系統(tǒng)運轉正常。
7、及時收集掌握計劃生育成員單位工作信息，指導相關單位落實人口出生實名登記制度，確保省、林區(qū)下達的各項責任目標全面達標。
8、切實抓好五五普法工作，確保五五普法終期督導檢查驗收達到合格以上。做好人口計生法律法規(guī)的宣傳培訓工作，組織一次全區(qū)計劃生育干部的法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高計生干部依法行政水平，無計劃生育侵權案件發(fā)生。
9、加強執(zhí)法檢查，承擔計劃生育行政案件的調查處理、行政復議和行政案件的應訴。
19、負責計劃生育獎扶、特扶、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵對象的資格確認、審核、公示、上報，準確率達100%,政策落實兌現(xiàn)100%。督促相關科室建立健全全區(qū)領取《獨生子女父母光榮證》人員資料臺帳,檢查督辦獨生子女保健費的落實，兌現(xiàn)到位率達100%。
11、督導檢查政策外生育社會撫養(yǎng)費征收，加大對違法違紀生育行為的查處力度，近三年違法生育對象查處率不低于80%。
12、負責《生育證》的發(fā)放和管理、特殊生育指標的審批,《生育證》的發(fā)放符合政策率100%。
13、落實各項計劃生育優(yōu)惠政策，完善創(chuàng)新計生利益導向機制,組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
14、做好村（居）民自治示范村的創(chuàng)建工作，組織開展計劃生育村民自治合格村評估活動。
15、規(guī)范孕情監(jiān)測及終止妊娠管理工作程序，規(guī)范管理到位率達100%;新生兒死亡、政策內妊娠終止案件查處到位率達100%;加強與相關部門密切協(xié)作,進一步完善對B超、終止妊娠手術和藥品的管理制度,組織實施出生人口性別比綜合治理和“兩非”案件的查處工作,出生人口性別比低于上年水平。
16、按照“三項公開”的.要求,對應公開的內容做到完全公開，接受群眾監(jiān)督。
17、認真抓好綜治工作，全力維護本部門社會政治穩(wěn)定。
19、完成局長交辦的其它工作任務。
（三）黨組成員、副局長吳長誼:協(xié)助局長工作，分管科技服務科、服務站，并抓好分管科室（站）承擔的各項創(chuàng)建工作。
聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)：宋洛鄉(xiāng)、下谷鄉(xiāng)
年度重點工作任務:
1、開展“生殖健康促進計劃”,做好出生缺陷一級預防工作,農村新婚對象免費婚檢落實率達到50%以上。
2、常住已婚育齡婦女年生殖健康服務到位率達到93%以上（區(qū)服務站每年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務不少于一次,服務率不低于50%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年進村入戶開展生殖健康服務不少于2次,服務率不低于93%）。
3、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展對育齡婦女避孕節(jié)育、妊娠生育的全程隨訪服務,加大孕情監(jiān)測力度,二孩及以上妊娠對象孕情登記上報及時率達到85%以上。
4、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實以長效為主的避孕節(jié)育措施,農村2009、20xx兩個年度生育對象(不含符合政策可再生育對象)長效避孕措施落實率達到70%以上。
5、深入開展“科技大練兵”活動,組織開層鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生技術服務人員輪訓一次。督促區(qū)、鄉(xiāng)服務站認真履行“八項職能”,切實開展計劃生育技術服務工作。
6、指導避孕藥具的規(guī)范化管理，各項指標達到省檢查驗收標準。
7、抓好計劃生育手術并發(fā)癥和病殘兒醫(yī)學鑒定工作。
8、加強區(qū)服務站規(guī)范化管理，確保年度任務的圓滿完成。
9、完成局長交辦的其它工作任務。
（四）黨組成員、協(xié)會秘書長魏振菊:協(xié)助局長工作，分管財務、計生協(xié)會、流管站，并抓好分管科室（站）承擔的各項創(chuàng)建工作。
聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)：木魚鎮(zhèn)、新華鎮(zhèn)
年度重點工作任務:
1、加強與有關部門的協(xié)調配合，完善流動人口計劃生育工作的服務管理機制，推廣流動人口“以房管人”工作模式，實現(xiàn)“一盤棋”管理。
2、流入已婚育齡婦女查驗入庫率達到85%以上。
3、流動人口計劃生育統(tǒng)籌服務到位率達到90%以上;
4、流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率達到85%以上。
5、流出重點對象有效聯(lián)系率達到85%以上。
6、加強全員流動人口信息的入庫建設，全員流動人口信息入庫率達80%以上。
7、加強與外部的溝通和區(qū)域協(xié)作，做好流動人口計劃生育信息平臺建設。PADIS流動人口信息平臺的運轉良好，流出已婚育齡婦女協(xié)查信息反饋率80%、及時率80%，流入已婚育齡婦女信息提交率達80%以上。
8、建立健全流動人口計劃生育綜合治理的管理體制,監(jiān)督管理《流動人口婚育證明》發(fā)放、驗證工作。
9、爭取林區(qū)政府及財政部門將人口計生事業(yè)所需經費納入公共財政投入保障范圍，確保按省定標準（鄂財教發(fā)[2007]125號）落實到位。
10、協(xié)調林區(qū)財政部門將計劃生育惠民計劃試點地方配套經費8萬元、流動人口管理費2萬元、獨生子女保健費、獎扶、特扶配套經費繼續(xù)納入財政年初預算。
11、按規(guī)定協(xié)調財政部門落實企業(yè)退休職工計生一次性獎勵經費。
12、進一步修訂完善局機關財務管理制度,公開財務管理和財務支出,按年初預算管好、用好人口計生事業(yè)費,突出工作重點,保證人口計生工作順利進行。
13、組織人員向省人口計生委和林區(qū)財政爭取局機關可用經費（業(yè)務補助費、修繕費、宣傳費、活動費和辦公設備）,在上年基礎上增加10%。
14、全年機關辦公經費、招待費支出在上年基礎上壓縮10%。
15、局機關工作人員待遇在上年基礎上有所增長。
16、按規(guī)定及時做好計劃生育惠民計劃、技術服務、獎勵扶助等所用經費的審查、審核、兌現(xiàn)工作。
17、完成區(qū)協(xié)會換屆工作。建立健全協(xié)會組織網絡，會員之家建設達80%以上。
18、組織開展“5.29”紀念日活動，做好宣傳報道。
19、指導做好全區(qū)開展計劃生育基層群眾自治工作，開展示范村（居）評比活動。
20、開展幸福家園推進計劃和計劃生育“五星級文明”示范戶”評選活動。
21、生育文明建設三級聯(lián)創(chuàng)活動覆蓋率達95%以上
22、完成局長交辦的其它工作任務。
專題研究會議會議紀要 篇5
為進一步規(guī)范人防行政審批工作，本著堅持依法行政，更好方便群眾辦事，提高工作效率的原則，根據(jù)市行政服務中心的有關要求，結合人防辦的實際情況，朱冬生主任召集辦公室有關人員會議，專題就人防行政審批的相關工作進行了研究。現(xiàn)將會議情況紀要如下：
1、凡是法規(guī)政策和上級有明確規(guī)定和要求的人防行政審批事項全部授權行政中心人防行政服務處窗口辦理。除外，根據(jù)實際工作需要和具體情況許可要充分授權窗口辦理相關人防行政審批事項。
2、結建防空地下審批。由行政中心人防窗口接件后通知工程處按有關規(guī)定出具批復，在規(guī)定的時間內由人防窗口出件。
3、凡一次性交納易地建設費的建設項目由行政服務處窗口收件審核并直接出件。對金額較大、一次交納確有困難的建設項目，根據(jù)市委、市政府關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的有關要求，按照辦公室的規(guī)定可實行分期付款。由建設單位將報建材料交行政服務處窗口備案，由窗口通知報建單位到人防辦執(zhí)法室具體洽談。執(zhí)法室在核對面積和交費金額后提出處理意見，報分管領導審核，主管領導審批。由建設單位向辦公室作出分期付款書面承諾，爾后憑本辦關于交納人防易地建設費的`批復和規(guī)劃局出具的人防易地建設費交費通知單以及分期付款承諾書到行政服務處窗口辦理首次交費手續(xù)，行政服務處窗口出件，窗口將報堪辦理情況告知執(zhí)法室，執(zhí)法室按建設單位分期付款承諾及時催交。
4、對續(xù)建人防工程或地面建筑與防空地下室同期開工的項目報建。行政服務處收件后，通知工程處、執(zhí)法室(根據(jù)需要通知人防工程管理處)派人參加，共同進行現(xiàn)場勘察，由工程處提出處理意見，行政服務處和執(zhí)法室會簽，報分管領導審核，主管領導審批后，行政服務處窗口出件。
5、防空地下室施工圖的技術性審查。從今年xx月xx日起，由建設單位將設計圖紙送交行政服務處窗口，行政服務處窗口接件并登記，爾后，向建設單位推薦或由建設單位自行選擇具有相應資質的審圖機構組織審查，審查合格后由窗口出件。
專題研究會議會議紀要 篇6
一、安全專員肖xx發(fā)言：
新年新氣象，新年新面貌，為了提高公司的安全管理工作，本人對20xx年安全管理工作提出6點希望：
1、根據(jù)公司提出制度管人、流程管事管理制度。希望20xx年各項安全管理工作規(guī)范管理、職責明確、分工細化、思想重視、培訓跟上、制度完善、重在落實、加強溝通、互相理解、便于管理。不要紙上談兵，說一套，做一套；只喊口號，沒有落實；只聽到打雷，沒看見下雨；不要像踢足球似的踢來踢去、推來推去，最后不了了之。其實應該是誰的責任就是誰負責，是誰管的事情就歸誰管理，是誰做的事情就歸誰完成。
2、根據(jù)公司提出的獎罰分明、做事條理管理制度，從工資之中拿出30%作為績效考核，績效考核其中有安全管理部分內容。為了提高各車間主任對安全管理工作的積極性，努力把本車間安全工作做得很好，各車間當月沒有發(fā)現(xiàn)員工違反安全管理規(guī)章制度；沒有發(fā)生安全事故；針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題都進了及時改善。希望上級領導是否考慮20xx年每個月給予廠長、副廠長、各車間主任、安全專員、環(huán)保專員等人適當?shù)莫剟睢?/p>
3、3月份安環(huán)部制定安全生產責任書，各部門人員簽定安全生產責任書。希望自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；同時20xx年每個月組織各部門負責人進行一次安全大檢查，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要及時改善。希望上級領導是否考慮每個季度評選1-2個安全管理工作季度先進部門；并給予先進部門適當?shù)莫剟睿甑自u選1-2個安全管理工作年度先進部門，并給予先進部門適當?shù)莫剟?/p>
4、根據(jù)《安全生產法》、《安全生產管理制度》、《消防法》相關規(guī)定：按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“管生產、管安全”；“誰主管、誰負責”的安全生產責任制，希望20xx年各車間主任在管生產的同時，也要管安全；針對發(fā)現(xiàn)的`安全隱患問題要及時改善，把安全隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)；把安全工作放在首位引起高度重視。使公司安全管理工作走上一個新的臺階，邁出一個新的步伐，確保安全生產。
5、20xx年各部門安全管理希望實現(xiàn)目標：
①、無死亡事故；
②、無重傷事故；
③、無火災事故；
④、無交通事故；
⑤、新工人三級安全教育率100%；
⑥、事故隱患整改率100%。
⑦、全員安全教育98%以上；
⑧、事故隱患整改率95%以上；
⑨、杜絕重大火災、爆炸事故，實現(xiàn)長期安全生產；
6、強調安全管理四句話：
安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費；
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹；
安全生產是生命之本，違章操作是事故之源；
安全管理、全員參與、人人有責、人人遵守。
二、蔡xx廠長發(fā)言：
1、安環(huán)部安全專員和環(huán)保專員工作職責進行分工，既分工又合作，各負其職：
A:環(huán)保專員主要職責：
主要負責工廠環(huán)境保護、污染，節(jié)能，排放、環(huán)評、危險廢棄物、固廢、廢水、廢氣、廢渣、噪聲、粉塵、車間現(xiàn)場“5S”、各種物料（含鎳水、退錫水）擺放、工廠區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生等監(jiān)督管理；以及每天跟進污水處理站、循環(huán)水池污水達標情況，并統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)及時向蔡廠長匯報；另外對環(huán)保相關數(shù)據(jù)提報和環(huán)保資料建立檔案管理。
B：安全專員主要職責：
①、完善并執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度。
②、加強生產現(xiàn)場安全管理，積極與各部門負責人進行溝通。
③、進行安全生產宣傳教育，制定培訓資料，對各班組人員進行培訓。
④、開展安全生產檢查，對各班組進行日常巡查，跟進整改進度情況，防止安全事故的發(fā)生。
⑤、致力公司的安全文化建設，提高員工安全生產意識，營造安全生產氛圍。
⑥、做好事故預防和事故處理，制定安全事故應急預案。
⑦、每月對工廠消防器材進行檢查并填寫點檢表。
⑧、對新進員工進行三級安全教育培訓（公司級）。
⑨、每年制定2次消防演習計劃并組織全廠人員進行消防演習。
⑩、建立安全生產的檔案管理工作。
2、每年組織1-2次化學品相關知識培訓，具體培訓計劃由蔡xx廠長負責。（注明：首先由蔡xx廠長組織各部門負責人進行化學品知識培訓，然后再由各部門負責人對本部門人員進行化學品知識進行培訓。）
3、各車間每天必須要進行開早會，利用開早會的時間對員工進行生產和安全教育培訓，同時要求員工在生產操作時必須要佩戴個人防護用品。
4、前段時間因下雪天氣比較寒冷，個別車間電火灶壞了員工利用精炭火爐生火取暖，從17日（星期一）起各車間員工不準再利用精炭火爐生火取暖，一律采用電火灶取暖。如果電火灶壞了匯報蔡廠長派人進行維修。（注明：購買的電火灶現(xiàn)在還在保修期之內）
5、18日（星期二）安環(huán)部組織各部門負責人進行2月份月度安全大檢查。上午9：30分鐘各部門負責人到生產會議室集中，爾后組織各部門負責人對工廠進行安全大檢查。針對檢查出來的安全隱患問題希望各部門負責人安排人員進行及時整改處理。
6、每個星期六下午3點鐘在會議室召開安全環(huán)保周例會（除國家法定節(jié)假日例外），請各部門負責人準時參加，不得有誤，此規(guī)定不再另行通知。若因某種原因不召開安全環(huán)保周例會屆時臨時通知大家。
三、各車間主任發(fā)言提出一些希望，具體內容如下：
1、加強對本部門員工進行安全教育培訓，各部門負責人每天利用開早會的時間對員工進行安全教育培訓。同時要求員工在生產操作時必須要佩戴個人防護用品，避免發(fā)生意外事故。
2、二車間主任陳立漢每月準備組織二車間全體人員進行一次安全教育培訓，希望其他車間也是一樣。
3、各部門要對新進員工進行三級安全教育培訓（車間級、班組級）。
3、各部門負責人平時對員工的安全管理要進行多講、多教育、多培訓。
4、各車間負責人要加強現(xiàn)場“5S”管理。
5、各車間負責人要加強現(xiàn)場安全管理，嚴格管控，確保安全生產，平平安安。
6、濕法車間不準員工在車間抽煙，要求員工在吸煙區(qū)抽煙，避免發(fā)生火災事故。
7、安全專員對火法車間和濕法車間員工的安全教育進行分開培訓。
8、各車間負責人對本車間每個崗位進行編制安全生產操作流程，并進行實施。
9、定期對各車間進行安全管理和“5S”管理評比。評選先進部門并給予適當?shù)莫剟睢?/p>
10、各車間負責人要求上晚班人員不準在車間睡覺，避免發(fā)生意外事故。
11、針對倉庫現(xiàn)在的實際情況，要求生產部門負責人采取措施對倉庫現(xiàn)有的大批物料進行處理，留出倉庫的空間位置便于儲存物品。
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