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      1. 群眾工作會議紀要

        時間:2020-10-24 20:14:55 會議紀要 我要投稿

        群眾工作會議紀要

          會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文。它的行文方向比較靈活,可以是上行文、下行文和平行文。下面是應屆畢業生網小編為大家推薦的群眾工作會議紀要,歡迎大家進行參考。

        群眾工作會議紀要

          范文【一】

          時間: 2011.04.02

          地點:會議室

          參加人員:鄉村兩級干部

          主要內容:總結上一階段工作,安排部署整體推進階段的工作。

          一、崔鄉長總結上一階段的工作:

          1、 我鄉群眾工作總體來講是好的,能按照工作的部署分步實施,狠抓落實。對群眾反映強烈的突出問題能夠認真研究提出方案,落實解決措施。

          2、 能圍繞就業、教育、醫療等民生問題有的放矢的確定今年的民生工作。為群眾工作的整體推進奠定了良好的基礎。

          二、劉書記就如何做好第二階段的工作提出如下要求。

          1 、抓緊群眾工作平臺建設,確保 6 月底完成 “兩個中心、一站一室”的建設。

          2 、對上一階段工作查漏補缺,跟上進程,建立健全規章制度,形成規范的運行機制和優質高效的服務功能。

          范文【二】

          時間:XXXX年XX月XX日XX點XX分

          地點:調度會議室

          參加人員:XX領導及各單位車間工會主席、群監員

          會議主持人:XXX

          記錄人:XXX

          會議內容:

          一、XXX帶領大家學習了政工通訊治庸治懶治散文章——該出手時就出手。借今天群監會議,發揮群眾的監督作用。對“三治”作了補充規定:

          1、調度、安監、群監人員要嚴肅查處井下睡覺及“三違”人員,酗酒打架、越級無故上訪者、瞞報虛報工作量、致使煤油電計量不準者、礦工者、長期脫崗、有犯罪前科不思悔改者一經查出,合同制人員一律解除勞動合同,正式職工一律開除礦籍,留用進入勞務市場學習1—3個月,只發生活費。

          2、業務職能科室不能盡職盡責、不能行使正確職權的、無作為的、在職干部多吃、多占公物、公房,一律進行處罰。區隊管理人員跟班表要在會議室張貼公布。

          3、井下非專職崗位職工、職能科室人員要以法定工數出勤。鼓勵一專多能,一職兩崗按50%工資提取。

          二、生產保護部長XXX宣讀《XX群監員績效考核辦法》。

          三、XXX科長對X月份群眾安全工作進行總結,對下一步群眾安全工作進行安排布置。

          1、進入X月份以來,嚴格對各群監分會和群監員嚴格進行考核,上崗情況:有個別群監員上崗不滿10工,提出警告。排查隱患方面:個別群監員填寫“五定表”數量不夠,填寫臺賬都正常。所在班組被上級查出安全隱患將對本班組群監員進行扣分。群監分會月度考核結果與區隊群監員津貼掛鉤,前三名分別給予當月群監員津貼總和的1/3獎勵,后三名分別給予當月群監員津貼總和的.1/3扣除。前三名為:通風區(85.93分)、采一區(82.26分)、運搬區(81.12分),后三名為:鉆探隊(66.53分)、掘二區(67.18分)、開一區(68.01分);分數最高的為掘一區的XXX,上崗25工,現場處理隱患25條,查處限期整改隱患5條,得分145分津貼406元。分數為零的群監員有:巷二區的XXX和XXX,鉆探隊的XXX和XXX以及采二區的XXX。XXXX年XX月份群監員排查隱患條數803條,隱患閉合條數803條,閉合率達到100%。

          XX月份,我們對各個班組的群監員進行了考核淘汰,并進行更換,有效提高了群監員上崗、排查隱患的積極性,起到鞭策作用。

          群監員每月津貼都按規定兌現發放。每月4號前造好津貼發放表,經領導審批后交到礦勞資科直接打到各個群監員的工資卡上,不存在克扣和拖欠現象。

          2、幾點要求:

          (1)各群監分會每月組織2次群監員上崗檢查活動。查出的隱患以“五定表”的形式填寫閉合,從5月份開始執行。1號前交工會。群監員參加集中上崗查隱患將進行加分(加5分)。

          (2)群監員每月上崗不得低于20次,查“五定”隱患不得低于3條,臺帳隱患不得低于10條。否則,對當月津貼有影響(甚至津貼為零)。

          (3)群監員提合理化建議每條加2分,這個月開展的提合理化建議活動,各單位要抓緊整理。

          (4)群監員反“三違”,每人次加10---100分。

          (5)群監員培訓一季度一次,不參加者取消當月津貼,兩次不參加取消群監員資格。

          (6)群監員上崗填寫隱患要求規范,字跡清晰。

          (7)群監員工作會每月召開,要求按時參加。

          (8) 工會每月要進行群眾安全大檢查,包括井下、培訓、勞保、津貼等等。要求相關單位積極配合。

          3、下月工作計劃

          1、安全簽字活動。

          2、開展安全生產月系列活動(看一場安全生產錄像或電影、寫一篇安全生產體會等)。

          3、群監員培訓(要求全員參加)。

          4、總結推廣一項群眾安全創新做法(要求群監員積極申報創新工作)。

          5、工會安全互檢。

          另外,還要舉辦:財務科(會計電算化技能比武)、辦公室(汽車駕駛員技能比武)。

          四、群監員代表做典型發言:掘一區XXX發言、通風區XXX發言、機電區XXX發言、運搬區XXX發言

          五、分會主席代表作典型發言

          巷一區XXX:群監員要多學習標準,增強業務技能水平。

          采二區XXX:群監員的工作要得到區隊領導的支持,群監員最好有班組長擔任,群監員要有執法權。

          皮帶隊XXX:群監員要加強學習,什么都得會,懂標準。敢于提出嚴重問題。解決不了的隱患應及時匯報。

          X礦長對發言情況進行總結

          群監員工作要有真心,立足平凡不做平庸,立足自身崗位,看似平凡其實不平凡,XXX就是不平凡的代表,管理人員要帶頭學標準,支持群監員工作。

          七、X書記做重要講話

          1、群監員職責。要協助班組長搞好本班組的安全生產,對勞保發放、使用的監督,傳達上級方針、政策、會議精神。

          2、群監員排查隱患的質量。標識——我是一名群監員,建立標識,群監員的聘任,各區隊重新審查。

          3、群監員績效考核。實行以來效果非常顯著,現對隱患進行分值認定,各單位要組織學習績效考核辦法。

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