引導語：職業是個人在社會中從事的、有穩定收入的工作，既是人們實現人生價值、為社會作貢獻的舞臺，也是人們謀生――在社會中生存、發展的手段。那么我們通過下文了解有關汽車修理工職業規劃是如何的吧。
第一章 職業認知
一、職業的內涵
人為什么要從事一份職業?因為從事職業活動是人生存、生活的根基。職業是個人在社會中從事的、有穩定收入的工作，既是人們實現人生價值、為社會作貢獻的舞臺，也是人們謀生――在社會中生存、發展的手段。
職業的內涵有四個要點：
第一，穩定的收入。職業活動是有報酬的勞動，有穩定的收入是職業區別于其他勞動的主要特征。穩定的收入是指所從事的工作有一定的連續性，其報酬構成從業者賴以生存的主要經濟來源。但是，收入必須合法，從事違法活動的人，必將受到法律法規的制裁。
第二，要承擔相應責任。職業是為社會、他人做的有責任的工作。護士的責任是為患者提供優質服務，公共汽車司機的責任是把乘客安全送到目的地。所有職業都是這樣——在獲得穩定收入的同時，必須要承擔相應的責任。
第三，是實現人生價值和進行自我完善的途徑。人通過職業活動完善和發展自我，獲得精神上的愉悅和滿足。
第四，是個人與社會相互聯結的紐帶�，F代社會的職業如同一張網，把不同的人聯結起來。職業是社會分工的產物，社會通過人們的職業活動才能正常運轉，人們通過職業活動才能在社會中和諧共存。
二、職業生涯與人生
人的生存生活離不開職業，職業是人生發展的載體。
圍繞職業，人的一生大致可分為三個階段：從業準備階段、從業階段、從業回顧階段。
從嬰兒開始，直到完成學校的學習，開始從事某種職業以前，均屬于從業準備階段。
中學生進入學校以后的活動，幾乎都是為職業生涯發展做準備的。不但為首次就業做準備，而且為今后的職業生涯發展奠定基礎。按時間先后和學習內容與職業的關系，從業準備可以細分為職業認知、職業試探、職業選擇、職前準備四個既有區別又相互交融的階段。
從業階段是人生的主要階段。職業生涯長短與個人的職業能力、健康狀況等有關。職業與人生的關系集中體現在兩個方面：一是人們通過職業活動滿足多種需要，其滿足的程度反映出職業生涯發展的程度;二是人的職業活動，是一個不斷學習、不斷積累、不斷提升、不斷發展的過程。
人生的第三階段即從業回顧階段，通常也是人生的最后階段。此階段人與職業的關系主要表現為兩個方面：一是依靠從業階段的積蓄，通過社會保障得到的回饋，即以從業階段因社會貢獻而得到的醫療、養老方面的福利，安度晚年;二是通過回顧職業生活，以講授、寫作、聊天等多種方式，不同程度地指導和影響年經人的職業生涯發展。
三、職業的分類
1.職業分類的內涵
職業分類是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業進行的系統劃分與歸類。所謂工作性質，即一種職業區別于另一種職業的根本屬性，一般通過職業活動的對象、從業方式等的不同予以體現。職業分類的目的是要將社會上紛繁復雜，數以萬計的現行工作類型，劃分成類系有別，規范統一，井然有序的層次或類別。對從事工作性質的同一性所作的技術性解釋，要視具體的職業類別而定。而職業分類體系則通過職業代碼、職業名稱、職業定義、職業所包括的主要工作內容等，描述出每一個職業類別的內涵與外延。
2.我國職業分類的基本結構是什么?
我國的職業分類結構包括四個層次，即大類、中類、小類和細類，依次體現由大到小的職業類別。細類作為我國職業分類結構中最基本類別，即職業。我國現行的職業分類標準是1999年5月正式頒布的《中華人民共和國職業分類大典》將我國社會職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個職業。八個大類分別是：
第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個種類，16個小類，25個細類;
第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類;
第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個種類，12個小類，45個細類;
第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個種類，43個小類，147個細類;
第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6種類，30個小類，121個細類;
第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個種類，195個小類，1119個細類;
第七大類：軍人，其中包括1個種類，1個小類，1個細類;
第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個種類，1個小類，1個細類。
目前，勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業準入的87個職業目錄。分別是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石珠寶檢驗員、防腐蝕工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。
第二章 職業選擇
一、職業選擇的內涵
職業選擇是個人對于自己的就業方向、種類的挑選和確定。它是人們真正進入社會生活領域的重要行為，是人生的關鍵環節。通過職業選擇，有利于人和勞動崗位的較好結合，使個人順利進入社會勞動崗位，有利于社會化的順利進行與實現。通過職業選擇，有利于取得經濟利益、社會效益等多方面共贏，促進人的全面發展。構成職業選擇的基本因素(或條件)有三個：職業能力，職業意向和職業崗位。
一個人的擇業適當與否關系到他一生的前途。人的性格秉性決定了他適合從事哪類職業、什么工種，適合的行業能夠最大限度地發揮個人特長，使其取得更大的成就。所以了解自己的性格特點是很重要的事情。預測可以提供個人性格特點的參數，可以有效地把握從業的方向。
二、影響職業選擇的因素
(一)興趣
興趣是指一個人積極探索某種事物的心理傾向。人的興趣在職業活動中起著十分重要的作用。據有關研究資料表明，如果一個人對某一工作有興趣，能發揮他的全部才能的80-90%，并且長時間保持高效率不感到疲勞。相反對工作沒有興趣的人，只能發揮全部才能的20-30%，也容易精力疲乏。另外，興趣還可以開發智力，是成才的起點。學生如何根據自己的興趣去確定專業方向并進行擇業決策?這里向大家介紹10種選擇以供參考：
1.喜歡同具體事物打交道，而不喜歡與人打交道，可以選擇諸如制圖、勘測、工程技術、建筑、機器制造、出納、會計等工作崗位。
2.喜歡與人交往，對銷售、采訪、傳遞信息一類活動感興趣，則相應的工作崗位應該是：記者、推銷員、服務員、教師、行政管理人員等。
3.愿干有規律的工作，特別喜歡按常規、有規律、有秩序地進行活動，習慣于在預先安排好的程序下工作，其相應的工作崗位是：郵件分類、圖書管理、檔案整理、辦公室工作和打字、統計等。
4.樂于助人，喜歡從事社會福利和助人工作的人，相應的工作崗位是律師、咨詢員、科技推廣人員、醫生、護士等。
5.喜歡掌管一些權力，希望受到眾人尊敬和獲得聲望，希望在企業單位中起重要作用，則可考慮充任行政官員、企業管理干部、學校班主任、輔導員等。
6.對人的行為舉止和心理狀態感興趣，喜歡研究人的行為，談論人的問題，那么相應的職業應該是心理學、政治學、人類學等研究工作及教育、行為管理等研究人、管理人的工作。
7.如果喜歡從事科學技術事業，對分析、推理、測試等活動感興趣，長于理論分析和獨立地解決問題，也喜歡通過實驗獲取新發現，那么相應的職業應該是生物、化學、工程學、物理學、地質學等工作。
8.如果喜歡抽象的創造性的工作，對需要想象力和創造力的工作感興趣;或者喜歡獨立地工作，對自己的學識和才能頗為自信，長于解決抽象的問題，而且喜歡了解周圍世界，則相應的職業是社會調查、經濟分析、各類科學研究和化驗、新產品開發等工作。
9.如果對運用一定的技術去操作各種機器機械、制造新產品等感興趣，喜歡具體的不是抽象的東西，例如喜歡使用工具、機械等，特別是喜歡大型的、先進的機器，其相應的職業應該是各種駕駛員、機器制造、建筑、石油、煤炭開采等工作。
10.如果喜歡從事具體的工作，希望能很快看到自己的勞動成果，愿意做能看得見、摸得著的產品制作工作，并從完成的產品中得到滿足，相應的職業則是室內裝飾、園林、美容、手工制作、機械維修等工作。
(二)氣質
氣質是人的一種心理特征，它包括人與外界事物接觸中反應出來的感受性、耐受性、反應的敏捷性、情緒的興奮性以及心理活動的內向性與外向性等特點。它是與生俱來的一種特性。有的人脾氣很急，走路、辦事總是急急匆匆;有的人說話辦事慢條斯理，很少著急;有的人喜形于色，大大咧咧;有的人沉默寡言，深思熟慮。這些心理特征，往往一輩子也難以改變，可謂“青山易改，秉性難移”。氣質對人們所從事的職業性質和工作效率都有一定的影響。什么氣質類型的人適于從事什么職業，這是古往今來許多專家研究的一門學問。比較普遍的提法是把人的氣質分為四種類型：多血質型、膽汁質型、粘液質型和抑郁質型。這里簡要介紹一下四種不同氣質的特點以及各自適合的職業，以供參考：
1.多血質型。屬于活潑、好動、敏感的氣質類型。他們感受性低而耐受性高，舉止敏捷、姿態活潑;情緒色彩鮮明，具有較大的可塑性和外向性;語言表達能力和感染能力強，善于交際，感情外露但又顯得粗心浮躁;辦事多憑興趣，富于幻想，缺乏耐力和毅力。多血質的人工作能力強，容易適應新環境，適應面較廣泛，適合做政府及企事業管理工作、外事工作、公關工作、駕駛員、醫生、律師、運動員、新聞工作者、演員、公安偵察員、服務員等。多血質的人不適合做過細的工作，單調機械的工作也很難勝任。
2.膽汁質型。屬于熱情、直率、外露、急躁的類型。他們感受性低而耐受性高，情緒高漲、抑制性差，日常生活中表現為積極熱情，精力旺盛，堅韌不拔，語言明確，富于表情，喜歡新的活動、熱鬧場面，處理問題迅速而堅決;性情直率，但易急躁，熱情忽高忽低，辦事粗心，有時會剛愎自用，傲慢不恭。膽汁質型的人適合做導游、勘探工作者、推銷員、節目主持人、外事接待人員、演員等工作，他們適應于熱鬧、繁雜的工作環境，而對長期安坐的細致工作很難勝任。
3.粘液質型。屬于穩重、自制、內向的類型。他們的情感不易變化和暴露，平素心平氣和，不易激動，但一引起波動就變得強烈、穩固而深刻;他們說話慢且言語少，遇事謹慎，善于克制忍讓，對工作埋頭苦干，有耐久力，注意力不易轉移;但往往不夠靈活，容易固執拘謹。粘液質型的人適合當外科醫生、法官、組織、財會、統計、播音員等工作。
4.抑郁質型。屬于好靜、情緒不易外露、辦事認真的類型。他們感受性高而耐受性低，沉靜、敏感、機智、易相處、人緣好，工作細心慎審、穩妥可靠，但遇事缺乏果斷和信心，工作適應能力差、容易產生悲觀情緒。抑郁質型的人可以較好地勝任膽汁質型的人難以勝任的工作，比如：人事、秘書、編輯、檔案、化驗、保管等工作。也適合從事研究工作和藝術造型工作等。
需要說明的是，氣質并無好壞之分，任何一種氣質都有其積極和消極的方面，氣質并不決定一個人的社會價值和成就的大小。據有關專家研究認為，俄國四位著名的文學家，就分別屬于四種氣質類型。如普希金屬于熱情、奔放的膽汁質型，赫爾岑屬于活潑好動的多血質型，克雷洛夫屬于穩重、寡言的粘液質型，果戈理則屬于深沉、孤獨的抑郁質型。另外，現實生活中，純粹屬于某一氣質類型的人也不多，多數人是幾種氣質兼而有之的混合型。還要說明，決定人行為的實際能力的是性格特點，而性格是后天形成的，是可以鍛煉改造的，只要揚長避短，每一種氣質類型的人都可以在大部分職業中有所作為。所以，確定職業意愿要考慮氣質因素，但又不能將它的作用擴大化、絕對化。
(三)性格
性格是指一個人在先天生理素質的基礎上，在社會實踐活動和不同環境熏陶下逐漸形成的比較穩定的心理特征。如熱情、開朗、活潑、剛強或淡漠、沉默、懦弱、順從等等。人的性格不僅有個別差異而且有好壞之分。有的人嬌嗔、傲氣、潑辣，有的人熱情、開朗、活潑、外露，有的人深沉、內在和多思;有的人大膽自信，有的人羞怯自卑，有的人干脆果斷，有的人慢條斯理等。這些差異、好壞都在不同程度上影響著個體職業選擇的傾向和成功與否。
由于人們從事的職業各自具有不同的特點，因而對從業人員的性格特點也會提出不同的要求。一般說來，開朗、活潑、熱情、溫和的性格，比較適合于從事外貿、涉外工作、文體工作、教育工作、服務工作以及其他同人群交往多的職業;多疑、好問、倔強的性格，比較適合于從事科研、治學方面的工作;深沉、嚴謹、認真的性格，比較適合做人事、行政、黨務工作;而勇敢、沉著、果斷與堅定是新型企業家和管理者不可缺少的性格。我們不可能設想讓一個脾氣暴烈的人去搞公關、談生意或做服務性工作，也不可能設想讓一個性格怯懦、柔弱的人去從事安全保衛工作;讓做事大大咧咧、馬馬虎虎的人去當醫生或會計，其結果必然不堪設想。那么我們究竟該怎樣判斷自己的性格特征并參照此來確定自己的擇業坐標呢?
一位瑞士心理學家的劃分對我們不無幫助。這位心理學家把人的性格分為四類，認為每一類性格都有與之相適應的職業范圍。
第一類：敏感型。
這類人精神飽滿，好動不好靜，辦事喜歡速戰速決。但行為常有盲目性，有的情緒不穩定。這類人最多，約占40%。職業范圍為運動員、行政人員及一般性職業。
第二類：情感型。
這種人感情豐富，喜怒哀樂溢于言表，不喜歡單調生活、愛刺激、愛感情用事，對新事物很有興趣。這類人約占25%。合適的職業范圍有演員、導演、活動家、護理人員等。
第三類：思考型。
這類人善于思考，邏輯思維發達，有較成熟的觀點，生活、工作有規律，時間觀念強，重視調查研究的精確性。但有時思想僵化，缺乏靈活性。這類人約占25%。合適的職業范圍是工程師、教師、財務人員和數據處理人員。
第四類：想象型。