職場生存法則參考
上級與下級相處，注意的一些職場規(guī)則：
1.是“知”。孔子曰：“知人者智，自知者明。”作為上級，更應(yīng)該如此。不了解下級的基本情況，無以用其所長，無以崗盡其責(zé)。了解下級的生活需要、心理需要、發(fā)展需要。
2.是“禮”。禮，就是禮遇下屬。要尊重下屬。古人云：“敬人者，人恒敬之�！币玫较录壍膿碜o和支持，就必須尊重自己的下級。
3.是“寬”。寬，寬容。這里的寬容是相對的概念，不是無原則的忍讓。要網(wǎng)開一面。當(dāng)下級有錯誤時，只要不是原則性的，就應(yīng)得理讓人，網(wǎng)開一面，給下級以改正的機會和空間。這樣做，既體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的仁厚，更展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的睿智，不失領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴，而又保全了下級的.面子。以后，上下相處也不會尷尬，下級更會為上級傾犬馬之勞。
下級要想與上級相處好，要記住職場規(guī)則：
第1點、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。
第2點、應(yīng)該了解上級的個性。不要認為這是迎合，這正是運用心理學(xué)的一種學(xué)問。
第3點、采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發(fā)，擺事實，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是予以考慮的。
第4點、與上級談話還要選擇有利時機。你應(yīng)該根據(jù)自己的問題重要與否，去選擇適當(dāng)時機反映。
職場上，處理好上下級關(guān)系，有利于團結(jié)穩(wěn)定提高工作效率;協(xié)調(diào)好上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，有利于得到上級領(lǐng)導(dǎo)的信任;改善上下級關(guān)系有利于個人的發(fā)展，促進工作的整體發(fā)展。
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