職場中生存的黃金法則
一善良
你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會種下惡果；
即使一時可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會遭遇命運的回饋。
1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之；
2、不傷害自己的同事；
3、不傷害自己的客戶；
4、不用惡意手段中傷競爭對手；
二敬業
敬業是一種自發自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內心的追求。
1、做自己喜歡的事，如果暫時不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的；
2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內心；
3、敬業的關鍵不是犧牲，而是快樂！
三積極
積極發源于你的心態，表現于你的行為，傳播于你的表達；
積極的行為會讓你的工作做得更順利；積極的表達能帶動團隊整體的斗志。
1、認可自己的工作；
2、把克服困難當成樂趣而不是包袱
3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態
四負責
責任體現為對承諾的兌現度，有擔當的人，才可以被托付要事大事。
1、無論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實現；
2、不找借口，找方法；
3、未達目標，主動接受懲罰。
五效率
這是一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時代，效率很可能關系到整個公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”；
2、盡可能排除瑣事的干擾；
3、不給他人制造多于的麻煩。
六結果
完成工作目標，輸出滿意的工作結果，永遠是你在公司最重要價值
1、用SMART原則清晰的梳理目標；
2、調整自己的心態，調動團隊成員的心態；
3、主動爭取資源，無論是公司內還是公司外的；
4、提高自身的.能力，提高團隊成員的能力。
七溝通
無溝通，不團隊。
1、放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通；
2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調研等，有備而無患；
3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當的溝通技巧，讓別人愿意與你溝通。
八團隊
現代企業，很難有脫離團隊，僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標，無團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。
1、志同道合的人組成團隊；
2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄；
3、德才兼備的人是團隊的骨架；
4、踏實認真的人是團隊的血肉；
5、活躍創新的人是團隊的靈性。
九低調
不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時候，成為最善良的明星。
1、在同事面前低調一點，會有更多的人幫你；
2、在客戶面前低調一點，會獲得更多的實惠；
3、在對手面前低調一點，會少很多敵人。
十感恩
沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣！
1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法；
2、感恩不是掛在嘴上和發在朋友圈里的；
3、感恩要落在實際行動上！
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