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      1. 新媒體運營招聘崗位職責

        時間:2024-09-19 17:33:21 招聘選拔 我要投稿

        新媒體運營招聘崗位職責

          在發展不斷提速的社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編整理的新媒體運營招聘崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        新媒體運營招聘崗位職責

        新媒體運營招聘崗位職責1

          1對門店各項日常工作進行督導檢查,改進門店工作流程,確保門店運營順暢;

          2針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理,并與門店進行溝通協調,重要事項匯報上級,并向上級提出解決方案;

          3.建立健全運門店業務督導工作制度和規范,建立科學系統的督導方案、流程;形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度;

          4按照管理部署,主持對單一門店的重點整頓,指導并審核門店制訂的整改方案;

          5對運營部下達的工作安排、活動進行跟進,對運營部下達門店的整改指令進行跟進,保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行;

          6對各門店基層員工轉正進行考核;

          7負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核,并向上級提交考核評估報告;

          8協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務,幫助他們解決運營中的困難;

          9按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果,重點性提出各門店整改項目和期限,對表現突出優異的門店給予相應的肯定;

          10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則,對事、對人需一視同仁,處理事情不徇私舞弊,對相關人員應公布處理過程及結果。

          11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔;

          12根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標,向上級提交階段性門店督導計劃,并有效落實各項計劃,對完成進度的評估和總結;

          13檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況,積極協助公司及運

          14積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作;

          15積極協助跟進新店開業的.各項籌備工作,會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估;

          16建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案,建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案;

          17按時向上級提交每周、每月工作計劃,按質、按期下發門店半月督導檢查通報;

          18保證順暢的聯絡方式,手機24小時開通,不得停機或關機;營中心組織開展各項大型活動的開展;

        新媒體運營招聘崗位職責2

          崗位職責:

          1、負責公司社會化媒體(微信公眾號、微博、官網、網絡平臺)運營推廣,日常內容編輯、發布、維護、管理、互動,提高影響力和關注度,并維護公司社會化品牌形象;

          2、深入了解互聯網,掌握微信、微博、抖音等產品新功能,尤其新媒體特點及資源的有效運用;

          3、配合公司營銷活動進行新媒體端的`宣傳推廣,并協助活動進行;

          4、收集分析公司社會化媒體運營情況及較新活動信息,制定個人周、月,并向上級提交總結報告;

          5、制定活動主題H5方案;

          6、負責活動小型的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結;

          7、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣,并做相應的活動評估報告和總結報告,同時負責微博、微信等新媒體資源拓展,渠道運營及管理。

          8、熱點事件的發掘與整理,為營銷活動提供優質資源。

          9、配合部門其他工作,按時完成領導指派工作等。

        新媒體運營招聘崗位職責3

          崗位職責:

          1、負責網站和APP信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯,并更新上線。

          2、管理和維護完善網站功能,微信等網站后臺操作。

          3、微信公眾號管理。

          4、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息。

          5、組織策劃推廣活動及相關業內文章撰寫,促進網站、微信公眾號知名度的提高。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,相關工作經驗1年以上。

          2、具備一定的創新、策劃能力。

          3、具備網站網站后臺編輯和網站推廣的能力。

          4、文筆好,有深厚的文字功底。

          5、電子商務、市場營銷、教育學、廣告學、文學等相關專業。招聘新媒體運營的崗位職責4

          崗位職責:

          1、負責微信公眾號,頭條,抖音等新媒體的'運營;

          2、負責策劃并組織實施用戶線上線下活動;

          3、負責行業資源,包括新媒體,大V,跨界傳播渠道等資源的拓展;

          4、負責業務后臺權限及相關業務管理及支持;

          5、 領導交代的其他相關工作。

          崗位要求:

          1、有創意并有細化執行方案的執行力,統籌協調活動資源、總結評估活動效果;

          2、懂視頻編輯的一些技巧,會配音,有點擊率超過1萬的視頻;

          3、具有良好的溝通表達能力、應變能力,組織協調能力和親和力;

          4、二年以上工作經驗,有一定相關文案策劃工作經驗;

          5、在頭條視頻等新媒體中有大量粉絲者優先考慮。

        新媒體運營招聘崗位職責4

          新媒體運營崗位職責:

         。1)協助社交媒體運營做信息采編,編輯等相關工作,如微博、微信運營等;

         。2)協助社交媒體內容、活動的策劃工作;

         。3)協助監測微博,負責行業熱點新聞、信息的`收集采編工作;

         。4)收集社交媒體平臺的熱門文章、信息,進行整合分享。

          任職資格:

         。1)廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業;

          (2)熟練PS、網絡技術;有計算機基礎;

         。3)熱愛社交媒體,如微博、微信等;

         。4)有文案、策劃、媒體實習經歷者優先;

         。5)對新媒體營銷和傳播方式的了解;

         。6)責任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;

         。7)有文字功底,閱讀能力。

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