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新媒體運營招聘崗位職責(zé)4篇
在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的新媒體運營招聘崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
新媒體運營招聘崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日;顒蛹案櫨S護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的.活躍度,并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。
新媒體運營招聘崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪綜合管理。
。1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略,組織制定年度銷售目標(biāo)的分解、工作計劃及實施步驟。
。2)督導(dǎo)所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷售目標(biāo)。
。3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪管理工作,區(qū)域內(nèi)貨品計劃、組織、調(diào)配、分析等,并制定相關(guān)的工作流程及管理實施。
(4)維護所轄區(qū)域商場的客情關(guān)系,及時準(zhǔn)確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。
(5)監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運營情況。
。6)對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準(zhǔn)確性。
。7)根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報表并及時上報。
。8)負(fù)責(zé)向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理。
。1)配合公司制定實施所轄區(qū)域的銷售計劃、銷售目標(biāo),對各店鋪每月銷售目標(biāo)進行分解。
。2)負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷售節(jié)點的促銷方案及方案的實施與管理。
。3)負(fù)責(zé)督促、檢查各店貨品盤存情況,核查賬目,并做盤點總結(jié)分析。
。4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準(zhǔn)備及推廣的`準(zhǔn)備工作。
(5)負(fù)責(zé)督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結(jié)款工作,并把與商場有關(guān)活動增、降、扣事項及時與公司相關(guān)部門對接及備案。
。6)對區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,采取積極有效的措施進行改善,并對實施過程進行監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團隊管理。
。1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
。2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。
。3)負(fù)責(zé)匯總核實所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績。
。4)負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案,上報公司通過后執(zhí)行,以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。
。5)定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會,總結(jié)分析本周、月的工作,安排下周、月工作計劃,并做好相關(guān)會議記錄,及時上報。
新媒體運營招聘崗位職責(zé)3
。1)協(xié)助社交媒體運營做信息采編,編輯等相關(guān)工作,如微博、微信運營等;
。2)協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作;
。3)協(xié)助監(jiān)測微博,負(fù)責(zé)行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作;
。4)收集社交媒體平臺的熱門文章、信息,進行整合分享。
任職資格:
。1)廣告?zhèn)鞑、計算機、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);
。2)熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù);有計算機基礎(chǔ);
。3)熱愛社交媒體,如微博、微信等;
。4)有文案、策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
(5)對新媒體營銷和傳播方式的了解;
(6)責(zé)任心強、親和力,有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;
。7)有文字功底,閱讀能力。
一、招聘對象
工作助理:凡在我校就讀的'本科生、碩士生均可報名
咨詢師:凡在我校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報名
二、招聘條件
助理:
1.有較高的的思想政治覺悟,待人真誠,樂于奉獻;
2.有較好的文字功底,熟悉公文寫作;
3.有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神;
4. 有高度的責(zé)任心和工作熱情;
5. 有端正的工作態(tài)度;
6.熟練掌握辦公自動化;
7. 同等條件下,在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。
咨詢師:
1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作,具有較強的組織觀念、服務(wù)意識和責(zé)任心;
2.有較強的心理咨詢和輔導(dǎo)知識,能運用專業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導(dǎo);
3.學(xué)習(xí)能力強、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
新媒體運營招聘崗位職責(zé)4
1、參與公司經(jīng)營管理與重大決策。
。1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。
。2)參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
。3)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問題的決議。
。4)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。
2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理。
。1)參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。
。2)協(xié)助總經(jīng)理落實各項規(guī)章制度的實施。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定具體的實施方案并組織實施。
。1)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司運營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,年度銷售計劃、實施方案和年度預(yù)算方案。
(2)制定和實施年度、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。
。3)引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,確保各部門執(zhí)行有效。
(4)對年度性營銷培訓(xùn)工作計劃與執(zhí)行進行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。
(5)了解行業(yè)最新動態(tài),針對營銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對策,掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解,為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見。
(6)組織運營部定期召開年度、季度、月度工作會議,對上期工作進行匯報、總結(jié),對下期工作進行部署、安排。
4、負(fù)責(zé)部門日常工作綜合管理。
。1)檢查督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展,制定團隊激勵體系,培訓(xùn)體系及績效考核體系,上報通過后并監(jiān)督實施。
。2)分析并合理制定本部門的`組織結(jié)構(gòu),考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。
。3)主持市場推廣工作:大型活動、促銷活動、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、終端形象。
5、重要文件及合同的簽訂,審核簽發(fā)運營部發(fā)出的文件。
6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項。
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