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新媒體運營招聘崗位職責4篇
在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的新媒體運營招聘崗位職責，希望對大家有所幫助。
新媒體運營招聘崗位職責1
1、負責移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;
3、負責策劃并執行微信營銷線日�；顒蛹案櫨S護，根據項目發送各種微信內容;
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的.活躍度，并及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
新媒體運營招聘崗位職責2
1、負責所轄區域店鋪綜合管理。
（1）負責所轄區域銷售規劃及策略，組織制定年度銷售目標的分解、工作計劃及實施步驟。
（2）督導所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷售目標。
�。�3）負責所轄區域店鋪管理工作，區域內貨品計劃、組織、調配、分析等，并制定相關的工作流程及管理實施。
�。�4）維護所轄區域商場的客情關系，及時準確地把握競爭品牌的銷售動態。
（5）監管所轄區域店鋪貨品和賬務的日常運營情況。
（6）對所轄區域每日銷售數據進行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準確性。
（7）根據所轄區域商品存、銷狀況制作相關工作報表并及時上報。
�。�8）負責向上級提供所轄區域市場趨勢、需求及市場變化情況。
2、負責所轄區域業務指導與管理。
�。�1）配合公司制定實施所轄區域的銷售計劃、銷售目標，對各店鋪每月銷售目標進行分解。
（2）負責制定所轄區域年度及階段性、重要銷售節點的促銷方案及方案的實施與管理。
�。�3）負責督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結分析。
�。�4）負責所轄區域新店開業的商品、物品、形象品、人員的準備及推廣的`準備工作。
�。�5）負責督促、檢查所轄區域商場店鋪與商場的結款工作，并把與商場有關活動增、降、扣事項及時與公司相關部門對接及備案。
�。�6）對區域內店鋪現場發現的問題及時處理，采取積極有效的措施進行改善，并對實施過程進行監控。
3、負責所轄區域團隊管理。
�。�1）負責所轄區域店鋪人員招聘、培訓，不斷提高員工的專業技能和職業素養。
�。�2）負責所轄區域人員編制的控制、人事審核及人員調配。
�。�3）負責匯總核實所轄區域店鋪員工的考勤及銷售業績。
�。�4）負責制定所轄區域員工激勵、考核方案，上報公司通過后執行，以最大程度的激發員工的潛力和積極性。
（5）定期召開所轄區域店長周、月工作例會，總結分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關會議記錄，及時上報。
新媒體運營招聘崗位職責3
�。�1）協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；
�。�2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作；
�。�3）協助監測微博，負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職資格：
（1）廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業；
（2）熟練PS、網絡技術；有計算機基礎；
�。�3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
�。�4）有文案、策劃、媒體實習經歷者優先；
�。�5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
�。�6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
�。�7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘對象
工作助理：凡在我校就讀的'本科生、碩士生均可報名
咨詢師：凡在我校就讀的心理學專業碩士生均可報名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協作精神；
4. 有高度的責任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態度；
6．熟練掌握辦公自動化；
7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學優先考慮。
咨詢師：
1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務意識和責任心；
2.有較強的心理咨詢和輔導知識，能運用專業知識為學生提供心理疏導；
3.學習能力強、有親和力、具有組織協調能力及團隊合作精神。
新媒體運營招聘崗位職責4
1、參與公司經營管理與重大決策。
（1）參與制定公司發展戰略和經營決策。
�。�2）參與制定公司年度經營計劃和預算方案。
�。�3）參與公司重大財務、人事、業務等問題的決議。
�。�4）掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。
2、參與制定公司有關管理規章制度，協助總經理開展公司制度建設和管理。
（1）參與起草、制定適用于公司發展的營銷規章制度。
�。�2）協助總經理落實各項規章制度的實施。
3、協助總經理制定總體市場發展目標及戰略，制定具體的實施方案并組織實施。
（1）根據公司經營戰略目標，制定公司運營部門整體發展戰略規劃，年度銷售計劃、實施方案和年度預算方案。
�。�2）制定和實施年度、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。
�。�3）引導和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各部門執行有效。
�。�4）對年度性營銷培訓工作計劃與執行進行指導和執行監督。
�。�5）了解行業最新動態，針對營銷環境重大變化制定應變對策，掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解，為整體戰略調整提供可參考意見。
（6）組織運營部定期召開年度、季度、月度工作會議，對上期工作進行匯報、總結，對下期工作進行部署、安排。
4、負責部門日常工作綜合管理。
�。�1）檢查督促和協調各部門工作進展，制定團隊激勵體系，培訓體系及績效考核體系，上報通過后并監督實施。
（2）分析并合理制定本部門的`組織結構，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態。
�。�3）主持市場推廣工作：大型活動、促銷活動、新產品上市、營銷方案推廣、終端形象。
5、重要文件及合同的簽訂，審核簽發運營部發出的文件。
6、處理重大突發事件及總經理交辦的其他事項。
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