招聘主管的崗位職責

招聘主管的崗位職責15篇(優選)

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的招聘主管的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

招聘主管的崗位職責1

　　1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，制定招聘計劃與方案，并組織實施;

　　3、甄選并維護招聘渠道，進行崗位分析，完成招聘篩選、測試、面試、錄用等;

　　4、分析、評估招聘效果,對招聘工作進行指導及過程管控;

　　5、建立后備人才選拔方案，做好人才儲備機制;

　　6、帶領團隊完成每月/季度招聘任務及目標;

　　7、完成上級領導交付的各項工作

招聘主管的崗位職責2

　　職責：

　　1、根據公司業務發展需要，制定有效的招聘計劃，并監督執行;

　　2、負責招聘團隊的管理，統籌招聘及面試的全流程;

　　3、負責招聘渠道的拓展與維護，確保招聘任務的.達成;

　　4、與各個項目保持良好溝通與交流，協助項目降低員工流失率。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業;

　　2、有2年以上招聘實務經驗，有批量招聘管理經驗者優先;

　　3、邏輯思維能力強，以目標為導向工作，執行力強;

　　4、有較強的抗壓能力。

招聘主管的崗位職責3

　　服務咨詢主管

　　崗位職責：

　　1、具有5年以上安全咨詢服務顧問工作經驗，安全服務廠商3年以上團隊管理經驗；

　　2、負責過信息安全頂層設計和行業安全解決方案的編寫、主導開展過大型安全咨詢項目；

　　3、計算機相關專業，本科及以上學歷，具備ISO 27001 LA、CISSP、PMP、CISA、ITIL等信息安全證書優先；

　　4、具備強烈的進取心，良好的團隊合作精神，抗壓能力強，適應一定程度出差；

　　5、提供業界有競爭力的.薪酬待遇，具體詳談。

招聘主管的崗位職責4

　　職責

　　1、根據公司業務發展，設置相應的崗位編制，撰寫崗位說明書。

　　2、全面負責公司招聘工作，把控人才甄選標準，按要求完成招聘任務。

　　3、制定培訓計劃及組織開展定期培訓工作。

　　4、完善公司績效考核方案。

　　5、完善公司薪酬體系建設。

　　6、配合人事行政經理監督制度的'落地執行。

　　7、組織開展公司團建活動。

　　8、人事行政經理交辦的其他事項。

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷，人力資源專業優先。

　　2、具有3年以上的招聘經驗，對人才甄選把控較高。

　　3、具備現代人力資源思維。

　　4、較好的親和力及執行力。

招聘主管的崗位職責5

　　1、根據公司業務發展和人才招聘計劃，負責招聘執行工作，滿足公司的人才引進需求;

　　2、負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

　　3、充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;

　　4、負責招聘資源的`整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;

　　5、協助完成其他臨時性的招聘項目。

招聘主管的崗位職責6

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;獨立組織完成招聘活動，及時跟蹤和收集同行業各公司和人才市場動態，吸引優秀人才加盟公司，能針對招聘中存在的問題提出優化招聘制度和流程的.建議，確保招聘效果;

　　2、熟悉勞動法律法規，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等流程，辦理崗位調整、五險一金、勞動合同管理等工作事宜;

　　3、根據公司職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書

　　4、 領導安排的其他事情。

招聘主管的崗位職責7

　　職責描述:

　　1、依據國家法律法規及公司相關規定,負責推動各項財務制度在各控股公司及校區的執行;

　　2、協助所轄校區財務工作開展,幫助其建立預算管理、會計核算體系、內控建設、資金管理等財務工作;

　　3、履行財務監督職能,及時匯報根據日常工作及檢查中發現的所在及所轄公司、校區涉及財務的違法、違規問題;

　　4、及時搜集地方政府、監督部門出臺的涉及財務工作的政策法規。

　　任職要求:

　　1、財會類�？萍耙陨蠈W歷,具有3年以上財務管理工作經驗,具有中級會計師及以上職稱優先;

　　2、較強的預算管理能力、風險控制意識、財務分析能力;

　　3、具備較強的'業務溝通能力及推動能力;

　　4、具有教育行業財務管理或會計師事務所從業經驗者優先。

　　愿意接受異地派駐:重慶、貴陽、西安

招聘主管的崗位職責8

　　一、招聘模塊：

　　1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，并在規定時間內完成招聘任務;

　　2、定期進行招聘總結與信息匯總，分析招聘過程中出現的問題，及時調整，不斷完善招聘流程，改進細節，提高招聘成功率，完善招聘體系。

　　二、培訓模塊：

　　1、定期進行培訓需求調研、培訓需求的匯總分析、制訂培訓計劃并組織實施;

　　2、開展實施公司制度文化培訓和新員工入職培訓，跟進培訓進程，進行培訓效果反饋。

　　三、其它工作：

　　1、完成上級領導交辦的其他工作任務。

招聘主管的`崗位職責9

　　1、招聘工作：簡歷的發布、篩選、邀約、等工作;

　　2、協助領導起草，編制相關人事制度、規定、流程的起草，工作;

　　3、公司各類通知的發布;

　　4、新員工入職培訓及其他培訓的`組織與落實工作;

　　5、負責每月薪資的核算工作;

　　6、行政日常工作及企業文化建設;

　　7、上級交辦的其他工作。

招聘主管的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責項目總賬工作，按制度規定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，定期對財務部門工作進行檢查分析，提供信息，當好財務經理的參謀；

　　2、負責向各相關部門提供財務數據，為預算管理提供財務數據；

　　3、熟悉稅法及相關政策，依據國家稅務法規做好項目部稅款申報繳納工作；

　　4、負責與稅務機關協調，保證生產經營健康有序；

　　5、協助項目人員做好財務分析及風險控制工作；

　　6、組織財務室的日常工作，制定本室的工作計劃和總結；

　　7、收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性

　　8、審核記賬憑證及時編制會計報表，編寫財務分析。

　　9、良好的學習能力，較強的`財務活動分析能力，統籌協調能力；

　　10、領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、會計、財務、金融、經濟管理等相關專業碩士研究生學歷；

　　2、5年以上會計管理工作經驗、總賬報表處理經驗，擁有教育行業經驗者優先；

　　3、認真細致，愛崗敬業，有良好的職業操守；

　　4、擁有中級會計師職稱，高級會計師證書或持注冊會計師資格證書優先。

招聘主管的崗位職責11

　　1、根據組織管理目標，協調、匯總各部門人力需求，制定招聘計劃，確保人才供應;

　　2、執行招聘計劃，按時、按要求招聘人才，確保人才招聘效果;

　　3、開拓及管理校園招聘渠道，追蹤招聘流程，維護校園良好關系;

　　4、根據公司戰略安排，進行校園招聘拓展在校園內宣傳、推廣公司品牌，學生人才就業的開發;

　　5、簡歷篩選，人員邀約，組織面試，并進行面試評估;

　　6、通過各種方法甄別人才，確保人才招聘效果;

招聘主管的崗位職責12

　　人力資源業務主管

　　崗位職責：

　　人力資源部業務主管 中國船舶工業集團有限公司 中國船舶工業集團有限公司 主要職責：

　　1、文件會議管理，協助領導處理綜合行政事務

　　2、員工招聘與選拔，崗位調整與梯隊建設

　　3、員工勞動合同簽定，考勤統計與管理，基本信息系統建設與維護，進京落戶計劃等日常管理

　　4、涉密人員管理

　　希望你具備以下能力或經驗：

　　1、主要工作偏向：行政綜合事務、招聘與配置、企業文化/員工關系

　　2、研究生學歷，1年以上4年以內工作經驗

　　3、年齡要求：26—30歲

　　4、行業背景要求：國有企業，中央企業或軍工企業優先

　　5、執行力強，領悟力好，思維嚴謹細致周到，能夠主動溝通，善于與人交流

　　6、務實靈活，正直謙遜，忠誠守信，有較好品行和職業素養，有抗壓能力和團隊協作精神

　　更多補充：

　　中共黨員優先，有人力資源管理師資質優先

招聘主管的崗位職責13

　　1、根據集團編制及業務發展需要，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系;

　　3、管理招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，帶領團隊充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

招聘主管的崗位職責14

　　1、根據招聘計劃，開展招聘工作，熟悉招聘軟件

　　2、負責公司員工入、手續辦理，勞動合同、保密協議等的`簽訂，熟練處理員工關系

　　3、負責辦理員工社保、公積金等

　　4、落實公司行政各項制度

　　5、企業文化活動的組織，團隊建設、員工福利等活動

　　6、對外(對接安監、村委、環保等政府人員)，落實相關政策

　　7、月度工作：考勤、工資核算、員工績效等

　　8、行政人事日常工作(飯堂管理、宿舍管理、日常行政物品的采購等)

招聘主管的崗位職責15

　　1、負責公司核心部門的招聘工作，根據業務目標，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗，滿足業務發展的用人需求；

　　2、制定、完善相關制度和流程，根據業務發展情況，做好工作分析；

　　3、負責建立符合業務需求專業人才庫并進行動態維護；

　　4、負責招聘團隊管理以及其他招聘項目及招聘運營工作；

【招聘主管的崗位職責】相關文章：

招聘主管崗位職責06-22

招聘主管的崗位職責09-27

招聘主管崗位職責05-23

招聘主管的崗位職責05-24

招聘主管崗位職責表述12-26

招聘主管具體的崗位職責12-17

企業招聘主管的崗位職責04-05

招聘主管崗位的崗位職責01-15

人事招聘主管崗位職責12-05

招聘主管崗位職責（精選23篇）09-15