- 相關(guān)推薦
人事招聘主管崗位職責(zé)要求【優(yōu)選5篇】
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編幫大家整理的人事招聘主管崗位職責(zé)要求，歡迎大家分享。
人事招聘主管崗位職責(zé)要求1
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
2、了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡(jiǎn)歷;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、辦公用品采購(gòu)、公文起草、檔案管理、會(huì)議安排、接待等行政事務(wù);
5、對(duì)接園區(qū)保潔、物業(yè)水電煤管理;
6、考勤統(tǒng)計(jì)、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、居住證，落戶辦理;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作任務(wù)。
人事招聘主管崗位職責(zé)要求2
1、招聘工作：簡(jiǎn)歷的發(fā)布、篩選、邀約、等工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草，編制相關(guān)人事制度、規(guī)定、流程的起草，工作;
3、公司各類通知的.發(fā)布;
4、新員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)的組織與落實(shí)工作;
5、負(fù)責(zé)每月薪資的核算工作;
6、行政日常工作及企業(yè)文化建設(shè);
7、上級(jí)交辦的其他工作。
人事招聘主管崗位職責(zé)要求3
1、全面協(xié)助主管做好企業(yè)文化建設(shè)管理，有深厚地文筆功底優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)的維護(hù)，更新及運(yùn)作使用。
3、制定人員招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施，篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷;組織好面試、復(fù)試工作，擇優(yōu)錄用新員工。
5、服從上級(jí)臨時(shí)安排的工作，有效地按時(shí)完成。
人事招聘主管崗位職責(zé)要求4
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，接待引領(lǐng)新員工等工作
3、辦理錄用人員的.招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。
5、新人的入職培訓(xùn)工作和及時(shí)和用人部門主管交接進(jìn)度。
6、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。
人事招聘主管崗位職責(zé)要求5
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作，熟悉招聘軟件
2、負(fù)責(zé)公司員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等的簽訂，熟練處理員工關(guān)系
3、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等
4、落實(shí)公司行政各項(xiàng)制度
5、企業(yè)文化活動(dòng)的組織，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等活動(dòng)
6、對(duì)外(對(duì)接安監(jiān)、村委、環(huán)保等政府人員)，落實(shí)相關(guān)政策
7、月度工作：考勤、工資核算、員工績(jī)效等
8、行政人事日常工作(飯?zhí)霉芾�、宿舍管理、日常行政物品�?采購(gòu)等)
【人事招聘主管崗位職責(zé)要求】相關(guān)文章：
人事招聘主管崗位職責(zé)要求05-26
人事招聘主管崗位職責(zé)12-05
中餐主管招聘要求09-19
人事招聘主管崗位職責(zé)(15篇)01-12
人事招聘主管崗位職責(zé)14篇02-14
人事招聘主管崗位職責(zé)(14篇)02-14
人事招聘主管崗位職責(zé)15篇12-05
人事大客戶主管崗位職責(zé)職位要求05-28
招聘人事崗位職責(zé)10-24