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就業招聘會簡報
在快速變化和不斷變革的新時代，簡報對人們來說越來越重要，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。那么，怎么去寫簡報呢？以下是小編為大家整理的就業招聘會簡報，歡迎大家分享。
就業招聘會簡報1
“在家就能有收入，這都要感謝黨的好政策！”自從收聽了黨的二十大開幕會盛況直播，連日來，趙志強心潮澎湃，逢人就說這句話。
今年52歲的趙志強是華亭市西華鎮興民村的.村民，患有視力殘疾，妻子是侏儒癥患者，生活很艱辛。一次偶然的機會，他通過短視頻分享了日常生活，其堅韌樂觀的生活態度贏得了不少粉絲關注，于是，趙志強便開始通過直播銷售蜂蜜等土特產品，但銷量一直沒有起色。
“自己摸索不出門道，就向相關部門求助了。”趙志強說，在華亭市殘聯的幫助下，他先后多次參加平涼市組織的電商實用技能培訓，通過專業老師的指導，他逐漸掌握了短視頻拍攝和剪輯技巧，視頻質量大幅提升，粉絲量達到15.7萬人，單條視頻瀏覽量高達37萬。
如今的趙志強成了當地資深網紅，通過短視頻平臺銷售平涼本土企業的招牌產品，每月都有1000元左右的收入，還受邀為陜西眉縣獼猴桃基地直播銷售獼猴桃，每日銷售量達到100單以上。
“趕上了好時代，咱這日子更有奔頭了�！壁w志強感慨萬千。
黨的二十大報告提出，實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業公共服務體系，加強困難群體就業兜底幫扶，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。
這份責任，來自于他的另一個身份——西華鎮興民村殘疾人專職委員。趙志強說：“要把黨的好聲音和各項惠殘政策傳遞到每一戶殘疾人家中，我要用自己的經歷，鼓舞更多殘疾人重拾生活信心�！�
在華亭，趙志強的故事不是個例。如今，已有40多名殘疾人通過電商直播帶貨，輻射帶動120余戶殘疾家庭就業。
華亭市殘聯在做好殘疾人服務保障和權益維護的同時，不斷強化政策落實，拓寬殘疾人就業渠道。今年以來，幫助55名殘疾人在各鄉鎮就業幫扶基地就業，新安置殘疾人就業25名，扶持帶動216戶從事藥材種植。先后組織殘疾人及用人單位參加平涼市就業招聘會和民營企業招聘活動，18名殘疾人簽訂了用工合同，安置干部及公益性崗位5人，為殘疾人敲開了幸福之門。
就業招聘會簡報2
為落實有關高校畢業生通過見習強素質、提能力、促就業指示要求，太和縣人社局于9月3日上午，在細陽廣場舉辦“就業見習暨人才對接”專場招聘會。
此次招聘會采取供需見面、雙向選擇的方式，邀約徽科生物科技、醉花蔭文化傳媒、恒順信息科技、珅泓環保科技、金瑞祥發制品、青網科創、美速網絡科技等51家企業參會，提供就業和見習崗位1200多個。組織引導應屆高校畢業生和離校未就業高校畢業生到招聘現場，到有見習崗位的'用工企業進行見習鍛煉，積累工作經驗，提升就業能力，以見習促就業。
招聘現場，不少大學生與意向企業進行面對面交流，詳細了解公司發展情況、崗位要求和薪資待遇，特別對太和縣近幾年經濟的快速發展，城市建設日新月異的變化以及為促進高校畢業生返鄉就業創業出臺的相關政策感到興奮，進一步增強高校畢業生留家鄉就業創業的主動性積極性，紛紛遞交個人簡歷，填寫求職見習登記表。
對暫時還未找到心儀崗位的高校畢業生，政策咨詢服務臺工作人員向他們宣傳就業見習政策，進行就業見習人員登記，引導關注“安徽公共招聘網”、“太和就業”公眾號等公益招聘求職網站，幫助推薦就業見習崗位，組織見習活動，進一步提升就業見習人員工作技能，實現盡快就業。據統計，本次招聘會32人登記求職信息，19人達成初步就業意向。
就業招聘會簡報3
穩就業是“六穩”和“六�！敝�，是經濟發展、社會和諧的穩定器、壓艙石。為更好的服務黟縣企業用工需求，幫助農村勞動者、離校未就業高校畢業生、退役軍人、農民工、就業困難人員等各類群體求職就業，按照省市常態化推進“2+N”招聘活動部署安排，結合黟縣服務企業招工工作實際和各類求職人員需求，黟縣人社局決定自3月9日起，由黟縣就業創業一站式服務中心有序承辦開展黟縣人社局大院（碧陽鎮漁亭路8號）內的每周三現場公益性招聘會。而今日，首場周三現場招聘會如約而至。
據悉，在本場招聘會正式舉辦之前，黟縣就業創業一站式服務中心就通過微信、電話、QQ等各種方式聯系全縣缺工企業，誠邀他們參加本周三現場招聘會。在人社局現場辦事人員流動量大的`特點加持下，通過現場點對點的推介活動，面對面的溝通交流，實現企業與求職者的“牽手成功”。
此外，也鼓勵各企業在公共招聘網上進行線上展位預定，摸清企業用工需求的及時變動情況，在抖音平臺、微信公眾號以及公招網這“三駕馬車”的并行下打響招聘會預熱的信號槍。
據統計，本次的招聘會有鑫創光電、弘華針紡、華達門窗、桃花源酒業等11家企業赴人社局招聘，提供崗位人數400余人，進場人數過百，初步達成就業意向率近20%。
就業招聘會簡報4
近日，碭山縣就業援助“暖心工程”暨“北城社區專場招聘會”在碭城鎮北城社區古城商業廣場上舉行，這場在“家門口就業”的夜場招聘會，吸引了很多人前來現場咨詢報名，進一步鞏固拓展了就業援助成效，形成了關心關愛社區內就業困難人員的濃厚社會氛圍。
針對性開展就業幫扶。此次活動重點援助對象主要圍繞社區內登記失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的'登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生。
參與角色多元化。本場招聘會有數十家縣內企業代表參加，對接社區內有就業人群達成就業意向。在招聘現場，專業人員宣講“三公里”就業圈服務平臺和就業創業政策，為來訪群眾提供立體化就業援助服務。依靠“社區快聘”小程序，打造社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象的“三公里”就業圈，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批就業困難人員。
職業指導“零距離”�；顒蝇F場，縣人社局組織職業指導師志愿團到現場開展“坐診服務”，為援助對象開展個性化、針對性職業指導服務。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。該局開展個性化職業指導幫扶，進一步推動解決企業“招工難”、就業困難人員“求職難”問題�；顒又新殬I指導師志愿團還“一對一”提供求職心理輔導、職業素質測評，以及行業崗位信息推介等就業服務指導，幫助就業困難人員解開心里疑竇，促使盡快實現就業。
下一步，碭山縣抓住“三公里”就業圈城市社區試點工作的契機，結合“我為群眾辦實事”活動，充分發揮基層黨員模范帶頭作用，深入開展進樓棟、進小巷等，宣傳輻射、重點摸排，分步驟穩步推進城市“三公里”就業圈試點。以夜場招聘活動進社區和靈活多樣的業務指導相結合，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。推動就業幫扶更有效，促使就業援助政策和服務知曉度，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，進一步增強已就業援助對象的就業穩定性。
就業招聘會簡報5
為進一步強化穩就業舉措，做好單位（企業）用工服務保障，針對企業與求職者崗位供需平衡，靶向推送崗位，促進人崗精準匹配，提升勞動者求職就業成功率，積極促進各類就業困難群體實現就業。針對中國石化銷售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，剛察縣就業服務局在局會議室為中石化石油分公司提供平臺，舉行了一次小型企業現場招聘會。
本次招聘活動前期，我局工作人員主動聯系縣內各類符合中石化石油分公司招聘要求的求職人員，并召集大家參加活動。招聘現場共有本縣6名離校未就業高校畢業生與1名失業人員參加。中石化石油分公司人力資源部門負責人在招聘活動開始先介紹了公司背景及發展現狀并簡單宣讀其公司晉升流程等內容。后由參與招聘的求職者逐一進行自我介紹并闡述今后職業規劃等個人情況�；顒幼詈笥腥磺舐氄邞赋晒�。整個過程參與雙方相互了解、深入交流，達成了良好的效果。
接下來，我局將持續與各類用人單位保持密切聯系，了解用工需求，擴大崗位信息來源，廣泛收集符合困難群眾需求特點的`崗位信息，為實施更加精準的就業工作做好準備。
就業招聘會簡報6
在第三十二次“全國助殘日”來臨之際，為進一步落實殘疾人就業創業扶持政策，不斷提升殘疾人就業服務質量，5月10日、13日，市殘聯聯合內蒙古滬海文化傳播有限公司，開展以“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”為主題的市殘疾人就業創業扶持基地的專場招聘會。
在招聘活動中，緊緊圍繞企業用工需求和殘疾人就業意愿開展�？紤]到殘疾人群體的特殊性，實現精準幫扶就業，市殘聯組織企業在市特教中心開展了“進校園”專場招聘活動。用人單位提供了手工操作、設計、文員等多個就業崗位，吸引了來自市特殊教育中心、海拉爾區、鄂溫克旗的20多名殘疾人求職者的參與，5名殘疾人與用工企業初步達成就業意向。
殘疾人同樣是社會重要的人力資源，也是社會經濟發展的重要力量。通過此次活動，市殘聯搭建了企業與殘疾人之間的.就業溝通機制，為進一步建設市殘疾人就業創業扶持基地打下基礎，推動形成全社會理解、關心、支持殘疾人就業的良好社會環境。下一步，市殘聯將繼續拓寬殘疾人就業渠道，搭建企業和殘疾人求職者的交流平臺，通過線上、線下結合的方式為企業和殘疾人朋友送政策、送信息、送崗位、送服務，全力做全市殘疾人就業工作。
招聘現場，市殘聯和市殘疾人康復就業服務中心的工作人員還對參加活動的殘疾人、殘疾人家屬和企業工作人員進行“送政策”就業、教育普法宣傳活動，并提供了助殘志愿服務。
就業招聘會簡報7
日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環節。除機關團體和事業單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。
殘保金主要是用于幫助殘疾人就業的職業技能培訓和扶助殘疾人就業以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業人數達不到本單位職工總數1.5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不征收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。
殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業申報審核期；7至9月為集中征期，遇有特殊情況經審批，征期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優惠政策。
為了落實全國、省和張家口市關于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀念，明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的'角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業保障金征收工作做扎實、做到位；二是加強學習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓，不斷提高業務技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協同殘疾人就業服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業，按時主動進行殘疾人就業申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業保障金；四是加強聯系溝通，夯實相關基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時間節點，全面梳理關鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保征期按新保障金政策規定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。
據了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業保障金以來，全市地稅系統累計征收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業、托養、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業和生存狀況的改善。
就業招聘會簡報8
在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及xx屆全體畢業生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。
最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。
動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文（ORACLE）公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的'學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。
此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。
廣西藝術學院設計學院xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。
自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。
就業招聘會簡報9
為貫徹落實上級部門關于穩就業保就業政策的要求，扎實開展困難人員就業援助工作，滿足轄區企業的'用工需求，服務企業穩步健康發展。8月22日上午，高淳區固城街道人社所聯合街道總工會、殘聯在街道為民服務中心開展20xx年就業援助“暖心活動”專場招聘會，幫助群眾就業，解決企業用工需求。
本次招聘會共組織江蘇金立方環�？萍加邢薰�、南京伯凱成電氣有限公司、江蘇綠科人居智能制造有限責任公司等6家公司參加，涉及普工、電工、叉車工、司爐工、機修工等工種，提供就業崗位105個，招聘會現場達成初步就業意向25人，其中包括殘疾人3人�；顒又�，街道人社所、工會志愿者在現場擔當宣傳員，宣傳《勞動合同法》，發放就業創業、技能培訓服務指南，并現場解答群眾對相關政策法規的疑問，提供咨詢服務。
下一步，固城街道將以此次招聘會為契機，進一步挖掘崗位資源，為轄區求職者牽線搭橋、搭建平臺，持續深化人才供需有效對接，繼續做好后續跟蹤服務，全力援助群眾就業。
就業招聘會簡報10
為進一步做好困難人員就業援助，確保困難人員求職有門路、就業有渠道、增收有保障，9月1日，市中區龍山路街道聯合市中區人力資源和社會保障局、市中區殘疾人聯合會在榮華里社區同樂園開展20xx年度就業援助“暖心活動”招聘會。
此次招聘會的開展，旨在為長期失業人員、大齡人員、困難家庭畢業生、殘疾人等就業困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業。參加此次招聘會的有山東海之杰紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫院等15家企業，共提供了80余個崗位，其中既有維護保養員、庫管員等低門檻、有保障的愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業生的知識型、技術型崗位。
招聘現場氛圍火熱，吸引了數百名求職者、社區居民前來咨詢應聘。為更好地服務轄區居民，街道組織了專門的志愿者服務團隊在現場維護秩序，了解居民就業創業意愿并發放講解《招工簡章》、《市中區創業擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的`順利高效進行。
下一步，市中區龍山路街道將繼續根據就業困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區企業的交流與服務，通過落實政府優惠政策搭建就業平臺、創造就業機會，為轄區居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現就業，切實做好穩就業、保就業工作。
就業招聘會簡報11
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府穩就業保就業決策部署，服務做好保民生、兜底線、救急難工作，10月20日，區人社局在花荄鎮益昌社區開展就業援助“暖心行動”政策宣傳暨“就”在金秋、“直”面未來送崗進社區”招聘會。
根據疫情防控要求，此次招聘會采用送崗位進社區“就業快遞投遞”模式，輔助轄區居民通過登錄“安州人力資源”微信公眾號投遞簡歷，便捷、快速找到工作。同時，區就業中心工作人員現場對就業援助“暖心活動”和“雨露計劃+”等進行政策宣講，大大提高了政策知曉度。
參加此次招聘的6家企業涉及機械制造、食品餐飲、生物科技等多個行業，提供財務管理、人力資源管理、安全生產管理、電工焊工、餐廳服務員、保安、保潔等崗位420余個，各企業展臺旁均掛有招聘簡報，企業現狀、用工信息、薪資待遇等一目了然，陸續吸引500余名求職者挑選崗位。據統計，招聘現場發放各類政策宣傳單頁和招聘簡介400余份，初步達成就業意向25人。
就業招聘會簡報12
日前，大連海洋大學機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了xx屆畢業生就業動員大會。機械與動力工程學院院長楊春光、黨總支書記趙希波、副院長劉洪偉、蔡衛國、各專業負責人、畢業班班導師及xx屆畢業生參加了會議。
會上，劉洪偉圍繞大學生的就業形勢、就業情況、就業市場的。特點、大學生擇業的基本原則、集中去向等幾個方面與參會學生做了交流，并立足個人發展路徑提出了中肯的建議。蔡衛國從學業角度，叮囑畢業生在擇業的同時，不要放松學業，確保所有成績達標，順利畢業。學院就業指導教師、團委書記付常兵通過ppt展示針對畢業生在就業問題上的`疑惑、在網絡招聘、簽署三方協議時應注意的事項做了細致的解答。
最后，趙希波從畢業生就業的五個準備、四個定位出發，結合行業需求，分析了應屆畢業生的優、劣勢，強調了應屆畢業生的就業理念與自我價值的實現途徑。
就業招聘會簡報13
八角街道市民服務中心為持續推進就業扶貧工作，破解今年疫情帶來的就業難題，為轄區企業、失業人員和受援地，在京務工人員提供精準溫暖的服務，提出“5A級就業創業航站樓”服務工作模式。2020年10月17日是我國第7個扶貧日，八角街道于17日上午在古城南里社區舉辦“送政策、送崗位”社區專場招聘會，150余人參加活動。
據了解，本次招聘會開展前，為讓招聘會達到預期效果，八角街道市民服務中心從776名失業人員中共篩選出有就業意愿的失業人員180余名，更有針對性地讓有求職意愿的`失業人員和轄區企業實現對接；同時，為打通就業服務最后“一公里”，八角街道市民服務中心劃分五個服務平臺開展援助行動，本次活動是將南部社區集中到一起，設置8個招工企業展臺，其中包括優衣庫、北京物美商業股份有限公司、國促（北京）商務有限公司等7家轄區企業，提供崗位28類，當天與企業初步達成就業協議28人。招聘現場還設立社會保障及醫保相關政策法規咨詢臺，更直接有效地服務企業和居民。
“受疫情影響小一年快沒工作了，聽說家門口附近就有招聘會，所以前來看看，結果看到了好多適合自己的崗位，今天簡單地跟北京福壽康鑫健康養老服務有限公司石景山護理站分公司達成初步協議，而且上班地點就在八角，真是太好了！感謝街道組織這次招聘會，讓我找到了滿意的工作！”古城南里社區求職者王先生說道。
下一步，八角街道市民服務中心將在其他服務平臺相繼開展就業援助活動，將職業指導，政策咨詢，技能培訓等就業服務送到社區，讓群眾在家門口就能享受到便捷，高效，優質的公共就業服務；加大對公益性崗位的開發力度，積極與轄區企業對接，挖掘各類就業資源，促進更多失業人員實現就業。
就業招聘會簡報14
大連市20xx年度殘疾人按比例就業審核及殘疾人就業保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。
據了解，我市日前出臺了《關于印發<大連市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業負擔，簡化審核手續，今年調整了工作流程，規定安排殘疾人就業的用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的.人員。繳納時，將原先按照本地區上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。
此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。
就業招聘會簡報15
為解決轄區居民未就業人群及返鄉居民就業問題，解決創業難，企業招工難等問題，幫助居民在家門口就業，落實“六�！比蝿�，做好“六穩”工作。近日，在渠縣人社局的大力支持下，天星街道聯合轄區渠縣人才網、渠縣惠渠社會工作服務中心等社會組織在渠縣新時代文明實踐廣場舉辦了一場“春風送溫暖，就業送真情”專場招聘會。
本次招聘會共有30家企業（工業園區15家，城區15家）來到現場，提供就業崗位1000個，涵蓋工程師、會計、銷售、文員、普工等多個類型崗位。招聘會現場，設置了志愿者咨詢處，為求職者做好就業咨詢、法律咨詢、維權咨詢等服務。社會組織志愿者、社區工作人員引導求職者進行信息登記，并現場面試、解答、簽訂就業意向。此次活動中，共向群眾發放宣傳資料600余份，吸引了500多人進場，其中登記求職意向56人。在招聘會前，面對如此多的崗位，有就業意愿的居民們豎起了大拇指：“這次舉辦的招聘會為我們提供了很多不錯的'工作機會，提供的工作崗位就在家附近，掙錢和顧家兼得，真是方便。”
街道黨工委書記黃云明表示，在活動前期，街道了解到轄區家庭婦女、外出返鄉農民工居多，多次組織街道就業和社會保障服務中心等部門，開展技能培訓和宣傳企業用工需求。對于此次招聘會，街道有針對性地邀請社區及周邊企業參加，并通過電話、短信、等方式將招聘會的信息準確地向社區居民宣傳，為轄區居民提供更多就業、創業機會。
通過此次專場招聘會，街道充分發揮“三社聯動”運行機制，利用社區、社會組織、社會工作者聯動作用，積極為企業搭建用人平臺，引導居民“就近就業”，滿足了社區居民服務需求，為社區治理注入了新活力。天星街道發揮社會力量參與社區治理，把服務群眾放在首位，不斷改進工作作風，切實為群眾辦實事，辦好事，走深走實“四心”作風問題教育整頓活動，營造共建共治共享的社會治理格局。
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