就業招聘會簡報（通用22篇）
在學習、工作生活中，我們每個人都可能會接觸到簡報，簡報是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。你知道什么樣的簡報才能算得上是好的簡報嗎？以下是小編整理的就業招聘會簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業招聘會簡報 1
昨日上午，“20xx年西湖區殘疾人專場招聘會”在浙江省人才市場舉辦。
本次招聘會由杭州市西湖區殘聯、西湖區人社局聯合主辦，采取線上線下同步方式舉辦。30余家企業參會，提供了適合各類殘疾人就業的崗位數百個，百余名殘疾人朋友到場。
來自靈隱街道的.殘疾人陳韶吟因先天性脊柱裂而下肢殘疾，平時都以輪椅代步，工作比較難找。他發現這次招聘會出現了茅臺鑒定師等新職業，而且電腦方面的工作比以往多了不少，便在現場應聘了三家單位。
據西湖區殘聯工作人員介紹，近幾年全區900余家企業安置殘疾人就業，2747名殘疾人在西湖區找到穩定工作，西湖區戶籍殘疾人就業率始終保持在98%以上，其中殘疾人大學生就業率連續兩年達到100%，60%以上西湖區殘疾人家庭年均可支配收入超過10萬元，全區殘疾人正在走向共同富裕的康莊大道。
據悉，目前線上招聘仍在進行，有就業需求的殘疾人可關注浙江人才網應聘。
就業招聘會簡報 2
近日，碭山縣就業援助“暖心工程”暨“北城社區專場招聘會”在碭城鎮北城社區古城商業廣場上舉行，這場在“家門口就業”的夜場招聘會，吸引了很多人前來現場咨詢報名，進一步鞏固拓展了就業援助成效，形成了關心關愛社區內就業困難人員的濃厚社會氛圍。
針對性開展就業幫扶。此次活動重點援助對象主要圍繞社區內登記失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的'高校畢業生。
參與角色多元化。本場招聘會有數十家縣內企業代表參加，對接社區內有就業人群達成就業意向。在招聘現場，專業人員宣講“三公里”就業圈服務平臺和就業創業政策，為來訪群眾提供立體化就業援助服務。依靠“社區快聘”小程序，打造社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象的“三公里”就業圈，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批就業困難人員。
職業指導“零距離”�；顒蝇F場，縣人社局組織職業指導師志愿團到現場開展“坐診服務”，為援助對象開展個性化、針對性職業指導服務。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。該局開展個性化職業指導幫扶，進一步推動解決企業“招工難”、就業困難人員“求職難”問題�；顒又新殬I指導師志愿團還“一對一”提供求職心理輔導、職業素質測評，以及行業崗位信息推介等就業服務指導，幫助就業困難人員解開心里疑竇，促使盡快實現就業。
下一步，碭山縣抓住“三公里”就業圈城市社區試點工作的契機，結合“我為群眾辦實事”活動，充分發揮基層黨員模范帶頭作用，深入開展進樓棟、進小巷等，宣傳輻射、重點摸排，分步驟穩步推進城市“三公里”就業圈試點。以夜場招聘活動進社區和靈活多樣的業務指導相結合，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。推動就業幫扶更有效，促使就業援助政策和服務知曉度，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，進一步增強已就業援助對象的就業穩定性。
就業招聘會簡報 3
10月12日下午，馬克思主義學院20xx屆畢業生就業動員暨培訓大會在人文樓401會議室召開，會議由學院黨總支副書記凌惠主持，20xx屆全體碩博畢業生出席培訓大會。
凌惠首先從大學生就業的總體形勢和國家的就業引導政策等宏觀層面分析了近年來的就業形勢，并根據學校往年就業情況，對今年的就業形勢進行了預測。針對往年學校和學院的就業案例，凌惠分析和總結了其成功的.經驗，并給予了畢業生求職技巧指導，希望大家把握好就業節奏，用好學校就業HELP系統。會議還針對就業事務予以了具體的指導，對同學們存在疑問較多的就業流程、落戶、檔案轉出等問題作了詳細解答。最后，同學們就自己的具體問題與老師進行了積極討論。
此次培訓大會對馬院20xx屆畢業生的就業給予了政策性的輔導，為畢業生順利就業打下了良好的基礎。同學們也表示，要以此為契機，充分把握畢業季求職機會，有信心實現高質量的就業和擇業。
就業招聘會簡報 4
在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了20xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院20xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及20xx屆全體畢業生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。
最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。
動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文（ORACLE）公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的'基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。
此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。
廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了20xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。
自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。
就業招聘會簡報 5
穩就業是“六穩”和“六保”之首，是經濟發展、社會和諧的穩定器、壓艙石。為更好的服務黟縣企業用工需求，幫助農村勞動者、離校未就業高校畢業生、退役軍人、農民工、就業困難人員等各類群體求職就業，按照省市常態化推進“2+N”招聘活動部署安排，結合黟縣服務企業招工工作實際和各類求職人員需求，黟縣人社局決定自3月9日起，由黟縣就業創業一站式服務中心有序承辦開展黟縣人社局大院（碧陽鎮漁亭路8號）內的每周三現場公益性招聘會。而今日，首場周三現場招聘會如約而至。
據悉，在本場招聘會正式舉辦之前，黟縣就業創業一站式服務中心就通過微信、電話、QQ等各種方式聯系全縣缺工企業，誠邀他們參加本周三現場招聘會。在人社局現場辦事人員流動量大的特點加持下，通過現場點對點的推介活動，面對面的溝通交流，實現企業與求職者的'“牽手成功”。
此外，也鼓勵各企業在公共招聘網上進行線上展位預定，摸清企業用工需求的及時變動情況，在抖音平臺、微信公眾號以及公招網這“三駕馬車”的并行下打響招聘會預熱的信號槍。
據統計，本次的招聘會有鑫創光電、弘華針紡、華達門窗、桃花源酒業等11家企業赴人社局招聘，提供崗位人數400余人，進場人數過百，初步達成就業意向率近20%。
就業招聘會簡報 6
10月11日下午，媒體與設計學院在B407舉行畢業生就業動員大會，學生工作辦公室主任、就業工作負責人小李，輔導員小李以及20xx屆全體畢業生參加了會議。
小李為大家解讀了20畢業生就業政策，分析了今年的就業形勢，具體介紹了有關的就業流程和手續的辦理。同時，她重點介紹了簡歷制作和修改的注意事項。她表示，簡歷是求職過程中的重要名片，作為媒設學子要善于利用好簡歷展現自身的優勢和特長。李老師的講解內容充實，風趣幽默，吸引了在座同學們的目光。交流環節中，李老師回答了同學們關心的問題，向他們提出建議，并預祝同學們求職順利，找到稱心如意的工作。會后，同學們紛紛表示，通過此次就業大會，進一步明晰了未來擇業、就業的'方向，受益匪淺。
學院歷來高度重視畢業生就業指導工作，今年還首次在各班設立就業聯系人，負責就業信息的推送、就業去向的。跟蹤和有關就業流程的咨詢服務等。同時，學院也將繼續通過新媒體平臺、郵件等途徑向畢業生推送招聘信息，為其提供更多的就業服務。
就業招聘會簡報 7
為進一步幫助畢業生明確就業方向和形勢，有針對性地實施就業幫扶制度，推動20xx屆畢業生就業工作穩步前進，10月24日下午，力學與光電物理學院在二樓報告廳召開畢業生就業動員會。院黨委副書記、副院長（兼）張旸出席會議并作動員講話。
張旸指出，新學院剛剛成立，作為力學與光電物理學院的首屆畢業生，大家要充滿信心，明確方向，抓住機遇，勇于挑戰，師生共同努力，力爭創造新學院優良的就業工作局面。他強調，高校畢業生的就業形勢嚴峻，希望廣大同學正確定位自己，抓住身邊的每一次就業機會，精心準備面試，認真對待每一次就業應聘。最后，他鼓勵畢業生在最后的一年里，不忘初心，繼續前進，爭取在畢業前順利簽約，為自己和家人交一份滿意的`答卷。
畢業班輔導員對當前工程力學、應用物理專業的就業形勢進行了分析，和大家一起分享了屆畢業生就業工作的豐富經驗和個人感想，對畢業生就業中遇到的各種問題進行了耐心解答與指導。
就業招聘會簡報 8
20xx年“南粵春暖”現場招聘會于2月21日已謝幕，從春節前一個月開始籌備至今，活動雖不算盡善盡美，但也不負初衷了。本場招聘會活動的主辦單位是湛江市人力資源和社會保障局、徐聞縣人力資源和社會保障局，承辦單位是湛江市就業服務管理中心、徐聞縣就業服務管理中心和順德區人民政府駐徐聞縣扶貧工作組。招聘會進駐企業約90家，涉及教育衛生、制造業、零售業、加工業、服務業等多個行業，提供就業崗位約20xx個。2月21日當天，烈日當空，太陽火辣辣的讓人有些吃不消，但依然無法阻擋應聘者的`求職熱情。眾多應聘者穿梭在各個招聘企業攤位，尋找著中意的職位，很是熱鬧。
為籌備這次招聘會活動，我單位所有員工及企業代表從春節前一個月夜以繼日、孜孜不倦開展籌備工作。一方面是職責所在；另一方面，能夠盡己所能，為本縣就業脫貧貢獻一份薄力，這也是我單位不忘初心，牢記使命。
最后，鄭重感謝徐聞縣人社局領導、順德區人社局領導以及順德區人民政府駐徐聞縣扶貧工作組的大力支持和各位企業代表的踴躍參與，方能使這場招聘會圓滿結束！期待以后能夠為眾多企業和求職者提供更好、更大的舞臺。
就業招聘會簡報 9
為解決轄區居民未就業人群及返鄉居民就業問題，解決創業難，企業招工難等問題，幫助居民在家門口就業，落實“六�！比蝿�，做好“六穩”工作。近日，在渠縣人社局的大力支持下，天星街道聯合轄區渠縣人才網、渠縣惠渠社會工作服務中心等社會組織在渠縣新時代文明實踐廣場舉辦了一場“春風送溫暖，就業送真情”專場招聘會。
本次招聘會共有30家企業（工業園區15家，城區15家）來到現場，提供就業崗位1000個，涵蓋工程師、會計、銷售、文員、普工等多個類型崗位。招聘會現場，設置了志愿者咨詢處，為求職者做好就業咨詢、法律咨詢、維權咨詢等服務。社會組織志愿者、社區工作人員引導求職者進行信息登記，并現場面試、解答、簽訂就業意向。此次活動中，共向群眾發放宣傳資料600余份，吸引了500多人進場，其中登記求職意向56人。在招聘會前，面對如此多的崗位，有就業意愿的居民們豎起了大拇指：“這次舉辦的招聘會為我們提供了很多不錯的工作機會，提供的工作崗位就在家附近，掙錢和顧家兼得，真是方便�！�
街道黨工委書記黃云明表示，在活動前期，街道了解到轄區家庭婦女、外出返鄉農民工居多，多次組織街道就業和社會保障服務中心等部門，開展技能培訓和宣傳企業用工需求。對于此次招聘會，街道有針對性地邀請社區及周邊企業參加，并通過電話、短信、等方式將招聘會的.信息準確地向社區居民宣傳，為轄區居民提供更多就業、創業機會。
通過此次專場招聘會，街道充分發揮“三社聯動”運行機制，利用社區、社會組織、社會工作者聯動作用，積極為企業搭建用人平臺，引導居民“就近就業”，滿足了社區居民服務需求，為社區治理注入了新活力。天星街道發揮社會力量參與社區治理，把服務群眾放在首位，不斷改進工作作風，切實為群眾辦實事，辦好事，走深走實“四心”作風問題教育整頓活動，營造共建共治共享的社會治理格局。
就業招聘會簡報 10
10月17日晚，測繪學院在本部六角樓報告廳舉行了20xx屆畢業生就業動員大會，測繪學院黨委副書記吳軍主講。測繪學院20xx屆全體畢業生同學參加了動員大會。
吳軍在會上發表了講話。他分析了全國、本校以及本院畢業生的就業形勢，并指出，在全國經濟發展新常態的大環境影響下，我們不能盲目樂觀，也不能消極悲觀，學院會積極為畢業生的就業工作提供強有力的保障，努力做好畢業生就業的各項工作。他告誡同學們一些簽約的注意事項，特別強調了十個字原則，即：就業要積極，簽約要謹慎。同學們在積極就業的同時，一定要保證對自己將要應聘的公司有一個十分全面的了解，同時加強與老師家長的聯系。只有在全面了解各種信息的前提下，才能與公司謹慎地簽署就業協議，以免對自己造成不必要的損失。吳軍還跟同學們交流了一些細節性的.問題，如：就業協議書寫要認真，正確處理好工作、考研與大四理論課程之間的關系等。在場的同學紛紛表示收益很大。
吳軍號召同學們主動出擊，正視現實，敢于競爭，不怕挫折，樹立正確的就業觀，圓滿完成測繪學院20xx屆畢業生各項就業工作目標和任務。
就業招聘會簡報 11
在第三十二次“全國助殘日”來臨之際，為進一步落實殘疾人就業創業扶持政策，不斷提升殘疾人就業服務質量，5月10日、13日，市殘聯聯合內蒙古滬海文化傳播有限公司，開展以“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”為主題的市殘疾人就業創業扶持基地的專場招聘會。
在招聘活動中，緊緊圍繞企業用工需求和殘疾人就業意愿開展。考慮到殘疾人群體的特殊性，實現精準幫扶就業，市殘聯組織企業在市特教中心開展了“進校園”專場招聘活動。用人單位提供了手工操作、設計、文員等多個就業崗位，吸引了來自市特殊教育中心、海拉爾區、鄂溫克旗的20多名殘疾人求職者的參與，5名殘疾人與用工企業初步達成就業意向。
殘疾人同樣是社會重要的人力資源，也是社會經濟發展的重要力量。通過此次活動，市殘聯搭建了企業與殘疾人之間的`就業溝通機制，為進一步建設市殘疾人就業創業扶持基地打下基礎，推動形成全社會理解、關心、支持殘疾人就業的良好社會環境。下一步，市殘聯將繼續拓寬殘疾人就業渠道，搭建企業和殘疾人求職者的交流平臺，通過線上、線下結合的方式為企業和殘疾人朋友送政策、送信息、送崗位、送服務，全力做全市殘疾人就業工作。
招聘現場，市殘聯和市殘疾人康復就業服務中心的工作人員還對參加活動的殘疾人、殘疾人家屬和企業工作人員進行“送政策”就業、教育普法宣傳活動，并提供了助殘志愿服務。
就業招聘會簡報 12
日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環節。除機關團體和事業單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。
殘保金主要是用于幫助殘疾人就業的職業技能培訓和扶助殘疾人就業以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業人數達不到本單位職工總數1.5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不征收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的，視為未安置，需全額繳納保障金。
殘保金繳納具體時間安排為每年的'3至5月為安排殘疾人就業申報審核期；7至9月為集中征期，遇有特殊情況經審批，征期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優惠政策。
為了落實全國、省和張家口市關于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀念，明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業保障金征收工作做扎實、做到位；二是加強學習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓，不斷提高業務技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協同殘疾人就業服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業，按時主動進行殘疾人就業申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業保障金；四是加強聯系溝通，夯實相關基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時間節點，全面梳理關鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保征期按新保障金政策規定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。
據了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業保障金以來，全市地稅系統累計征收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業、托養、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業和生存狀況的改善。
就業招聘會簡報 13
按照哈爾濱市人力資源與社會保障局文件通知，為區內企業和求職人員解決招聘難和求職難，阿城區就業服務中心于3月19日上午10點整召開“就地 就近就業”主題專場招聘會。
為方便區內求職人員就地 就近就業，阿城區就業服務中心建立了企業用工招聘微信群，方便招聘企業進行招聘登記，同時建立了求職人員登記微信群，方便求職人員獲取招聘信息，有效暢通溝通渠道，實現用工信息和求職人員“一對一”精準對接。我中心工作人員不僅將招聘會鏈接發布到求職微信群，還將招聘會鏈接通過基層平臺工作人員進行微信群發、轉發等方式進行廣泛宣傳。
此次招聘會共發布33家用人單位提供1238個就業崗位，涉及天車工、鍍鋅工、叉車司機、廚師、人事專員、成品保管員、釀酒工人、品牌店長、剔骨工等多個行業。轉發微信群388個，服務人數42988人，參加招聘會3142人，截止市局要求報表時間上午十一點初步達成意向協議5人。
就業招聘會簡報 14
日前，大連海洋大學機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了xx屆畢業生就業動員大會。機械與動力工程學院院長楊春光、黨總支書記趙希波、副院長劉洪偉、蔡衛國、各專業負責人、畢業班班導師及xx屆畢業生參加了會議。
會上，劉洪偉圍繞大學生的就業形勢、就業情況、就業市場的。特點、大學生擇業的基本原則、集中去向等幾個方面與參會學生做了交流，并立足個人發展路徑提出了中肯的建議。蔡衛國從學業角度，叮囑畢業生在擇業的同時，不要放松學業，確保所有成績達標，順利畢業。學院就業指導教師、團委書記付常兵通過ppt展示針對畢業生在就業問題上的疑惑、在網絡招聘、簽署三方協議時應注意的'事項做了細致的解答。
最后，趙希波從畢業生就業的五個準備、四個定位出發，結合行業需求，分析了應屆畢業生的優、劣勢，強調了應屆畢業生的就業理念與自我價值的實現途徑。
就業招聘會簡報 15
就近招攬人才，服務家鄉建設；10月25日早上，縣就業局主辦的“沿河自治縣20xx年就業扶貧服務專場招聘會”在人力資源和社會保障局一樓舉行。
在此次招聘會中，參加的'企業有大華超市、沿河達豐新型建材裝飾制品有限公司、貴州蠻王酒業發展有限公司、貴州省祥和煙花有限公司、恒祥物業管理有限公司、貝斯特教育、貴州君安智能科技電梯有限公司、恒泰源服裝廠、國美電器沿河店9家企業參加本次招聘會。就銷售、會計、管理、文職、建筑類4個工種進行現場招聘，提供物管員、助理、會計、辦公文員、生產工人等238個工作崗位。在現場初步達成就業意向的5人。
就業招聘會簡報 16
為進一步強化穩就業舉措，做好單位（企業）用工服務保障，針對企業與求職者崗位供需平衡，靶向推送崗位，促進人崗精準匹配，提升勞動者求職就業成功率，積極促進各類就業困難群體實現就業。針對中國石化銷售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，剛察縣就業服務局在局會議室為中石化石油分公司提供平臺，舉行了一次小型企業現場招聘會。
本次招聘活動前期，我局工作人員主動聯系縣內各類符合中石化石油分公司招聘要求的'求職人員，并召集大家參加活動。招聘現場共有本縣6名離校未就業高校畢業生與1名失業人員參加。中石化石油分公司人力資源部門負責人在招聘活動開始先介紹了公司背景及發展現狀并簡單宣讀其公司晉升流程等內容。后由參與招聘的求職者逐一進行自我介紹并闡述今后職業規劃等個人情況。活動最后有三位求職者應聘成功。整個過程參與雙方相互了解、深入交流，達成了良好的效果。
接下來，我局將持續與各類用人單位保持密切聯系，了解用工需求，擴大崗位信息來源，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位信息，為實施更加精準的就業工作做好準備。
就業招聘會簡報 17
為進一步做好困難人員就業援助，確保困難人員求職有門路、就業有渠道、增收有保障，9月1日，市中區龍山路街道聯合市中區人力資源和社會保障局、市中區殘疾人聯合會在榮華里社區同樂園開展20xx年度就業援助“暖心活動”招聘會。
此次招聘會的開展，旨在為長期失業人員、大齡人員、困難家庭畢業生、殘疾人等就業困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業。參加此次招聘會的有山東海之杰紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫院等15家企業，共提供了80余個崗位，其中既有維護保養員、庫管員等低門檻、有保障的愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業生的知識型、技術型崗位。
招聘現場氛圍火熱，吸引了數百名求職者、社區居民前來咨詢應聘。為更好地服務轄區居民，街道組織了專門的.志愿者服務團隊在現場維護秩序，了解居民就業創業意愿并發放講解《招工簡章》、《市中區創業擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的順利高效進行。
下一步，市中區龍山路街道將繼續根據就業困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區企業的交流與服務，通過落實政府優惠政策搭建就業平臺、創造就業機會，為轄區居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現就業，切實做好穩就業、保就業工作。
就業招聘會簡報 18
8月13日，由北京市殘疾人社會保障和就業服務中心主辦的20xx年北京市殘疾人就業援助“暖心活動”專場招聘會落下帷幕。活動當天，共有20家企業參與，提供近200個就業崗位，涵蓋餐飲、人力資源、互聯網、物流等多個領域，前來應聘的。殘疾人260余人，其中應屆大學生60余人，意向咨詢160余人，現場有30余人達成初步意向。
據了解，本次招聘會，為了更好的服務殘疾人應聘者，專門設立了職業指導區和服務區。在指導區，有專業的老師為殘疾人提供職業指導；服務區內，除了為殘疾人提供打印服務，還特別為聽力障礙的應聘者提供高科技雙目光波導眼鏡。
“我是今年剛剛畢業的大學生，現在整個就業市場競爭很激烈，殘疾人大學生就業壓力更大，從大四開始我就一直關注著殘疾人招聘市場�！苯衲陝偖厴I于北京聯合大學，計算機科學與應用專業的.聽障殘疾人小林說。
市殘聯相關負責人表示，對于此次不方便到場參會的殘疾人朋友，還可以繼續通過之前的報名通道，發送給此次招聘會的心儀企業，市殘聯將持續開展就業跟蹤服務工作。
就業招聘會簡報 19
2月23日上午，太和縣人社局在細陽廣場如期舉辦“周三就業招聘日”招聘會。
為切實幫助企業解決節后用工短缺難題，深入做好企業招聘服務工作，招聘會面向縣域企業不限數量，最大限度滿足企業招工需求。本次招聘會共吸引39家企業參加，涵蓋商業服務、生物醫藥、建筑建材、信息科技、服裝發飾、現代農業、家政物業10多個行業，提供近千個就業崗位。各企業招聘負責人積極主動與求職者溝通交流，力爭引起求職者關注，餓了么、美團等現代快遞物流企業組織招聘負責人統一著裝，攜帶播放器，制作醒目的展板、彩頁，遇人就問情況、發彩頁，12人在現場進行了登記；雨水節氣已過，天氣轉暖，陽光普照，招聘會現場擠滿了求職者和觀望的群眾,他們駐足瀏覽企業招聘信息，咨詢工作待遇、用工時間、休息權宜等相關問題，20人與企業達成初步就業意向；會場設置政策咨詢服務臺，發放企業用工信息手冊、就業創業政策宣傳冊，為43名求職者進行了登記，并做好與企業后續對接工作。
就業招聘會簡報 20
為認真貫徹落實藏區“9+3”畢業生就業工作，學校領導高度重視，并通過多方努力爭取到成都市醫管局分管的成都市中西醫結合醫院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫院等共10家單位到我校選聘畢業生 。于20xx年5月25日上午10:00在我校風雨操場舉行了“9+3”畢業生專場招聘會。同學們著裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現了我們護理專業學生優秀的一面。
經過嚴格面試，選聘醫院均選出了滿意的`人才，共有26名同學通過自己的努力取得了就業機會。接下來同學們將根據選聘醫院的安排進行體檢及辦理入職手續，正式走上工作崗位。
就業招聘會簡報 21
為集中幫助困難群眾就業創業，根據皖人社明電〔20xx〕2號文件精神，太和縣人社局、太和縣殘聯積極開展就業援助月專項活動，把就業困難人員、殘疾失業人員、零就業家庭成員列入重點服務對象，鼓勵本縣經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的`崗位，拓展困難群眾就業渠道，按照招聘會計劃，1月29日上午在太和縣細陽廣場舉辦了“20xx年就業援助月專場招聘會”。
為做好本次活動，太和縣公共就業和人才服務局組織各鄉鎮、開發區社保所學習有關文件，對就業困難重點人群通過短信、微信公眾號、訂閱號進行招聘會宣傳，活動承辦方太和縣和泰人力資源嚴格按照防疫防控要求，設置安全通道，組織參會人員掃“安康碼”入場，40家企業、500多名求職者參加了招聘會，達成就業意向30余人。
招聘會上，太和縣就業局、太和縣殘聯工作人員現場發放了招聘崗位匯總及政策宣傳資料，和泰人力資源舉辦了聲勢浩大的抽獎活動，充分調動了企業及求職者的參會積極性，取得了很好的招聘效果。
就業招聘會簡報 22
為進一步做好離校未就業畢業生就業創業工作。古城區勞動就業服務局于20xx年6月29日在古城區人力資源市場舉辦“古城區20xx年大中專畢業生大型專場招聘會”活動。活動以“促進大眾就業創業，搭建供需服務平臺”為主題,為各類用人單位和畢業生搭建平臺。
此次專場招聘會有96家用工企業進行現場招聘，涉及20多個工種，包括建筑工程類、生產技術類、銷售類、服務類、化工類、技工等。提供1150個崗位，進場求職人員達1180人，達成初步就業意向640人，社會反響良好，受到廣大求職者的歡迎與好評。
為了進一步促進待就業人員充分就業，除現場招聘外，古城區勞動就業服務局還在活動現場設立了政策咨詢服務臺及外出務工人員報名點，有針對性地為各類求職群體提供崗位信息、就業創業、勞動保障及外出務工等問題的現場咨詢服務，并接受了2名有意愿外出務工人員的報名申請。此次活動共計發放失業保險等各類宣傳資料2000余份。通過活動的`順利開展，為企業和求職者搭建了互通橋梁，達到了預期目的。今后我們還將持續開展大中專、高校畢業生專場招聘活動，每周2天，為期一個月，將更加切實、有效、有針對性地為畢業生就業提供服務。
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