高校畢業(yè)生就業(yè)招聘調(diào)查報告

高校畢業(yè)生就業(yè)招聘調(diào)查報告范文

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　　就業(yè)是最基本的民生，高校畢業(yè)生作為國家寶貴的人才資源，其就業(yè)事關(guān)民生福祉和國家未來，解決好高校畢業(yè)生這一重點群體的就業(yè)問題，是支持幫助學生們邁好走向社會的第一步。

　　xx坐擁xx大學城、萬畝職教港的人才集聚優(yōu)勢。一直以來，市委、市政府將高校畢業(yè)生群體作為就業(yè)工作的重中之重，出臺了一系列支持鼓勵各類人才干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，持續(xù)釋放政策“紅利”穩(wěn)崗促就業(yè)。同時，開展人才引進系列招聘活動，千方百計促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　面對今年的就業(yè)形勢，市委、市政府全力打好高校畢業(yè)生就業(yè)“攻堅仗”，瞄準產(chǎn)業(yè)需求，輪番舉辦高校畢業(yè)生招聘會，積極豐富引才方式，努力拓寬引才渠道。

　　目前，國家統(tǒng)計局xx調(diào)查隊就我市高校畢業(yè)生就業(yè)招聘進行了專題調(diào)查。

　　一、一場場招聘開啟就業(yè)直通車

　　“職引未來，就業(yè)啟航”，一場引才、招才、聚才的盛宴在xx大地拉開序幕。x月xx日，由市政府主辦，榆次區(qū)人民政府和綜改區(qū)xx開發(fā)區(qū)管委會承辦的20xx年高校畢業(yè)生人才交流會在xx智創(chuàng)城x號基地舉行，xxx家省內(nèi)外用人單位向畢業(yè)生拋出“橄欖枝”，提供xxxxx個就業(yè)崗位，涉及科技、環(huán)保、通信、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、教育、汽車制造等領(lǐng)域，覆蓋多行業(yè)多工種，來自太原理工大學、xx醫(yī)科大學等xx所高校及中職院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及家長x.xx萬余人次加當天活動，當場達成初步就業(yè)意向xxxx余人次。

　　緊隨其后，x月xx日，由省人社廳、省教育廳主辦的“20xx年xx省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專場招聘會”在xx工程科技職業(yè)大學舉辦，省內(nèi)外xxx余家用人單位齊聚xx。作為活動協(xié)辦方，市人社局組織了xxx家用人單位參會招聘，涉及新能源汽車、機械制造、新媒體、醫(yī)藥、科技、農(nóng)牧、教育、建筑等xx多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位xxxx個，達成初聘意向xxx人次，取得了豐碩成果。

　　緊接著，x月xx日我市又舉辦了“千名大學生走進高企看xx”科技助力大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動，本次活動面向駐地高校、應(yīng)屆畢業(yè)生、科創(chuàng)平臺、科技型企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)，我市高新技術(shù)企業(yè)和科技創(chuàng)新平臺提供首批近xxx個崗位招才引智，使更多的大學生“留得下、干得好、能出彩”，全力營造“留下就是xx人”的良好氛圍。

　　像這樣的一場場的招才引智活動，只是我市找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、引進急需人才的一個個縮影。同步，人才直通車開進高校，校園招聘活動也在火熱進行中，全力加快推進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　xx傳媒學院20xx年春季舉辦校園招聘會xx場，其中線上xx場，線下xx場。參加招聘企業(yè)xxx家，提供就業(yè)崗位xxxx個。通過“xx”公眾號、就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息xx條，發(fā)布就業(yè)崗位xxxx個；舉辦專場宣講會xx場，提供就業(yè)崗位xxx個。開展校企合作洽談xx場，均達成初步合作意向。

　　太原師范學院20xx年舉辦校園招聘xxx場，其中線上宣講x場，在線招聘xxx場，線下招聘xxx場，大型線下雙選會x場。參加招聘企業(yè)有xxxx家，共提供就業(yè)崗位xxxxx個。通過“太原師范學院就業(yè)辦”公眾號、就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息xxx條，開展校企合作洽談xxx場。

　　xx職業(yè)技術(shù)學院組織線上線下招聘會xx次，xxx家用人單位提供崗位x.x萬余個。

　　xx師范高等�？茖W校20xx年已舉辦線上線下招聘會xx場，參加招聘會的企業(yè)包含xx及周邊地區(qū)xxx家國有企業(yè)、民營企業(yè)和事業(yè)單位，提供幼教、銷售、技術(shù)工人、服務(wù)員等xxxx余個工作崗位，招聘專業(yè)基本覆蓋學校各個專業(yè)。

　　二、一種種心態(tài)影響求職精準性

　　穩(wěn)崗促就業(yè)是一個社會系統(tǒng)工程，需要多管齊下，多方發(fā)力，單打獨斗無濟于事。調(diào)查顯示，有些畢業(yè)生存在緩就業(yè)、晚就業(yè)的心態(tài)，有些擇業(yè)求新求穩(wěn)等因素，一定程度影響招聘就業(yè)的效果。

　　心態(tài)一：受近年就業(yè)大環(huán)境影響，有的高校畢業(yè)生的就業(yè)存在慢就業(yè)、緩就業(yè)心態(tài)，學生的就業(yè)積極性不高。部分學生為了緩解就業(yè)壓力，選擇考研二戰(zhàn)、專升本、考公考編等。特別是專科院校的學生普遍認為自己學歷不足，需要提升學歷使自己在就業(yè)市場上更有競爭力。以xx師范高等�？茖W校為例，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)xxxx余人，其中專升本報名人數(shù)占比80%以上，報名人數(shù)創(chuàng)歷史新高。

　　心態(tài)二：當前學生的就業(yè)觀念傾向于求新、求穩(wěn)，對傳統(tǒng)行業(yè)的求職力度不足。部分企業(yè)反映參與招聘的學生心儀于新媒體、微視頻等新興行業(yè)相比，對傳統(tǒng)制造業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等行業(yè)的就業(yè)意向較差。以一汽—大眾汽車有限公司天津分公司為例，該企業(yè)通過頂崗實習開展招聘高校畢業(yè)生活動，但如今的畢業(yè)生對在制造業(yè)的就業(yè)意向很低，不愿意在實體經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展，更樂于在互聯(lián)網(wǎng)方向求職。

　　此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，省外企業(yè)受招聘路程遠、耗時長、費用高等因素的影響，跨省參加我市的線下招聘會的意愿不強烈，一般選擇參加線上招聘會。而線上招聘會缺乏企業(yè)和學生的面對面交流機會，雖可以通過視頻等方式溝通，但效果不如線下。

　　三、一點點轉(zhuǎn)變開辟就業(yè)新天地

　　基層是高校畢業(yè)生建功立業(yè)的舞臺，也是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的廣闊空間。當前，轉(zhuǎn)變就業(yè)心態(tài)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，是高校畢業(yè)生充分就業(yè)的一個前提。筆者建議，要不斷深化就業(yè)培訓，引導大學生樹立正確就業(yè)觀，積極引導畢業(yè)生到基層、到人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方。

　　一要深化就業(yè)培訓。各級政府和部門要強化高校與企業(yè)的合作關(guān)系，組織學生到有關(guān)單位提前實習，在實踐中錘煉本領(lǐng)，幫助學生增長就業(yè)技能；針對不同行業(yè)職業(yè)的工作需求，對畢業(yè)生進行專業(yè)培訓，提前讓他們掌握崗位需要的技能，方便能迅速開展工作，滿足企業(yè)所需。

　　二要引導青年樹立正確就業(yè)觀。扭轉(zhuǎn)當前緩就業(yè)、慢就業(yè)的心態(tài)，使畢業(yè)生認識到就業(yè)和升學同樣重要。多與傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)開展合作，增加對傳統(tǒng)制造業(yè)的宣傳力度，提升學生對傳統(tǒng)行業(yè)的認識，讓學生愿意進入傳統(tǒng)行業(yè)，愿意扎根崗位，助力國家實體經(jīng)濟發(fā)展。

　　三要深挖企業(yè)需求。不斷加大同參與招聘會企業(yè)的溝通力度，深入挖掘招聘企業(yè)的用人需求，以就業(yè)市場需求方的需要為立足點，培養(yǎng)學生工作技能可滿足企業(yè)要求，提高人員與崗位的匹配度。在舉辦招聘會時，根據(jù)企業(yè)所在領(lǐng)域進行細化分區(qū)，如制造業(yè)企業(yè)在一個分區(qū)，新媒體行業(yè)在一個分區(qū)，可為我市的主導產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開設(shè)專區(qū)，并為進入這些行業(yè)就業(yè)的學生提供上戶、子女入學等便利等，從政策層面積極為畢業(yè)生拓展就業(yè)空間。

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