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參加雙選會心得體會（通用11篇）
當我們經過反思，對生活有了新的看法時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的參加雙選會心得體會，希望能夠幫助到大家。
參加雙選會心得體會 1
這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。
因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，到處都掛招聘企業的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的�；蛟S是自己對自己的要求高了一些吧。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表。總體而言，應聘者的專業水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：
第一、由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。
第二、由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業后的“在崗培訓”費用。
還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的.原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。
參加雙選會心得體會 2
我有幸作為一名志愿者參加了09級師兄師姐們的雙選會，學到了很多關于應聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。我是在廣西南寧市百會藥業擔任志愿者的，這次他們要招的是3名業務員。出乎我意外的是，這個應該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來應聘？不過，可能是百會這邊的要求有公文書寫和電子商務經驗者優先吧，不少師姐面試時均表示在高中或者大學期間作文是范文或者在xx刊物上發表過。后來，面試官說她們理解有誤，因為他們要求寫的公文是學術論文而非她們所想的"散文或者小說。
也就是說她們認為的優勢其實不如她們所想！真是為她們可惜！?其次，來面試的師兄師姐們來面試時不太注意向企業詢問關于工作的相關事情。大家看見業務員都會想到要天天外出拉生意，所以坐下來后大侃自己大學里做過什么相關的實踐啊，覺得自己在這個工作上有什么具體優勢啊……結果等面試官聽完他們的大論后坦言，他們要招的業務員不是傳統意義上的業務員，那是被動的業務工作，而他們所要的則是通過學術論文對自己企業產品的介紹，讓感興趣的商家自動聯系他們而創造業績！以此看來，我認為在面試時應當先詢問企業工作的性質要求等等，然后針對他們的要求再闡述自己的優勢就有意義得多！?那天，好多師兄師姐身著正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式。可是企業仍表示他們精神面貌有所欠缺。
具那位面試的部長說，他們并不認為學生面試有穿正裝的必要，因為我們都是學生，一般的.衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃�；瓓y是一種禮貌的表現，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場合了。總而言之，這些外在的都不是企業面試的重點，他們更注重來面試的人的走路姿勢、說話的表情、聲音的大小、吐字清晰、說話條理是否清晰等等。所以我們明年面試時應該吸取教訓，不要只追求那些外在的東西，從內而發的精神面貌才是決定面試成功與否的關鍵！?那天，那位部長問我，為什么學校不統一做企業的宣傳卻沒有及時跟企業聯系，以至于類似他們這樣的中小藥企沒有宣傳資料而乏人問津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺得也有一定的道理，因為我們在校期間以學業為重，見習的機會也不多，所以對省內外的相關藥企了解有限，要是學校在招聘會前讓我們對它們有一定了解，會對人員分配和面試成功更加有利！?好了，在大家面前班門弄斧了！這些純屬個人見解，如有什么不足，望大家指正，謝謝啦。
參加雙選會心得體會 3
在雙選會面試會中，所有的面試者都帶著無比的自信，面對著面試官的提問也毫無畏懼，因為在經過多年的學習與磨礪，他們已經掌握了所學知識，并通過學習中獲得許多獎項，這對他們的就業就有了很大的作用。在面試中，最重要的是自信，面試者雖涉世未深，臉上還流露著稚嫩孩子氣，但認真起來卻像個老大人，給人一種不一樣的自信。最重要的是，給面試官一個好印象，離面試成功又近了一步。面試結束，看著面試者通過面試簽約時臉上欣悅的表情，這就是他們努力已久想要的答案。
記得在面試中，面試官問過面試者一個問題“如果你簽了我們這，就會和女朋友分開，你還會選擇簽約嗎”而對于面試者的.回答，他選擇了簽約。在生活中，魚和熊掌是不可兼得的，而是要懂得做出取舍，有舍才有得。當然，這里并不是說選擇了工作就不要女朋友了，而是就算是分開，如果是真愛，對的那個人，再遠的距離都分不開兩個人。
首先呢，在大學學習的時間中，要學會充分利用每分每秒，讓自己每天的學習生活都變得很充實，學習變得更成績優秀，更能突出自己優秀的一面，而不是虛度這大學的美好時光。其次呢，對于這大學許許多多的活動以及各種學術上的交流，要多爭取去拿個獎，對以后得就業會有很大的幫助，會讓人感覺你的能力不一般。最后呢，大學英語四六級一定要努力過了，這是求職面試的敲門磚。還有其他能考到的就努力去爭取，比如：計算機等級證書、駕照、普通話等級證書、在校各類文體競賽證書、專利證書、獎學金證書、三好學生、優秀學生干部證書……此外，還可以發表學術論文、散文、新聞、雜文、詩歌等等。
在成長的過程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被現實打敗。未來的你，一定會感謝現在拼命的自己。
參加雙選會心得體會 4
作為一次特殊經歷，參加了雙選會。走進會場，一種緊張的氣氛油然而生。今天來的人不太多，不知是來的時間有點晚，還是別人的積極性不太高�？粗粡垏烂C的臉，這樣讓他們顯得有些的成熟�？粗鴮W長學姐一位位正裝的樣子感覺有點職場的氣息，想到一年后的自己，也將會像這樣的奔波忙碌？還是成竹在胸？猶豫徘徊？我才了解到就業沒有那么的簡簡單單，看著學姐和學長忙著遞簡歷，忙于和面試官交談，自身也就覺得自身的卑微，其實就和劉姥姥進大觀園一樣，見到什么都覺得很好奇，自身的不成熟，讓人會覺得不穩重，辦事也就會不牢靠，沒有責任的承擔能力。所以說要有見識，遇到事情要不慌不忙穩得住，才能辦的好事情。一如既往，既然是雙選必定是雙方共同的共同才能達到共識，才能彼此欣賞。
企業對于現在的畢業大學生有著一定的偏見，覺得現在的大學生，本身技術不過關，情緒不穩定，容易激動。拿不穩什么事情，而且還是要一些有工作經驗的最好是二至三年的工作經驗，試問一個剛畢業的大學生哪來的倆三年的工作經驗，但是換個角度對于企業來說有一定的工作經驗也有一定的好處那就是省去了，再次培訓的時間，更快的加入到工作的進程中去。所以說利益是相對的，就如同商場上的買與賣一樣，商家會設定自己需要的價格，消費者同樣也需要一個相對合理的價格。相對的處于同一個共贏的局面，你利于我，我利于你。這才是雙選會的'意義所在。
相對于企業，就業人員也應當有一定的思想，不能局限于小小的現在，要放眼于未來為自己的未來做好規劃，做簡歷的時候要凸顯自己的才能，過分的謙虛就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基礎上做出一些功夫，要突出自己的優勢和特點，當然也不能前后不顧，不切實際。說一些自己都不相信的事情。更不要說那些企業了。在有的就是舉止之間散發的語言的氣息，不要讓人覺得，自己是個稚氣未退的孩子，一直處于一個狹小的視野當中。在有的就是細節，例如像是這次的雙選會的穿得那么的正式，這是個很好的習慣會讓人覺得你非常注意這次活動，不過作為大學生，還不具備社會人員的那些成熟，穿得那么的正式反而會覺得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，雖然在鏡子里看起來很好看，但是就是覺得別扭。
雖然距離畢業還有一年的時間，但是經過這次雙選會讓人受益頗多，讓我在未來不管是擇業還是創業的道路上都添加了一塊基石，現在最重要的是增長自己的能力，在以后畢業的時候是自己成為主動的先手，而不是背動的，讓別人撿來撿去的，路在自己的腳下，怎樣走還得看自己怎樣的在路上是否能夠堅守自己的決心。將這條路走下去，不要到最后回過頭看去路上連自己的一絲痕跡都沒有。不管有成功只要是最后做過自己就不會覺得遺憾，至少最后也可以自豪的說我努力過。
盡管我沒有參加這次雙選會，但我也感受到這其中的緊張的氣氛，這已經對于我來說，是一次很重要的經歷，過去的我，當前的我，未來的我。過去的已成為過去，現在的正在創造，未來在期待。
參加雙選會心得體會 5
在上個周末學校組織我們看學姐學長參與雙選會我感受頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平常多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的將來而奔波勞碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢？是躍躍欲試，還是焦慮擔心？是成竹在胸，還是愁悶徘徊？雙選會，使我真正了解就業并不是我們想象的那么簡潔。
看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應當留意的東西。我覺得如今的公司，對應屆的畢業生大多帶有偏見，性情不穩定，職業技能不過關等等。對企業不了解也是正常的，短暫的實習時間是不行能完全適應真正的工作環境的，但是這種適應期也并非會那么的長。最深刻是我看到一家公司對聘請的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有卑視，他們也說如今他們公司全是女生，只是需要一名男生，似乎有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就聘請什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現自己充實自己，好好學習專業學問，讓自己變得更好，更有光輝。
當然我也總結了幾點對自己以后有關心的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的`定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參與聘請時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對聘請代表的敬重。簡潔明了地把自身狀況介紹一下并表示對那項工作的興趣，特別盼望能夠加入其公司，做出一份自己的奉獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信念。
在學校我們學習的是書面學問，我們要經過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。感覺老師讓我們有提前預備的機會。
參加雙選會心得體會 6
九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。
在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發完備的素質與能力�！罢衅浮�，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的.道路并不一定一帆風順，學習與就業都存在壓力。在緊張有序的學習之余，如何盡快去適應社會？如何為就業中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業的前提是應聘，招聘可謂是人才自己表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協會、考研與就業協會、聚賢人力資源協會特聯合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。
招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的
交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的范圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協會各部門的精英強強聯合，優勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。
本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業部門負責人來現場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其余兄弟協會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。
參加雙選會心得體會 7
作為一名大三的學生也并非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業規劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業走去···
環視一周，在一些企業簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設定也千姿百態，有教師、通信、服務、創業經營等等，每種職業想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現象的'認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。
經過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業的心態是很重要的我們應該正確認識自己，調整就業心態轉變就業觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在于要擺正就業心態，富有創新精神，做到不怕專業不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢，不能被嚴峻的就業形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。
參加雙選會心得體會 8
在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創業與就業協會這個協會；然而招聘會剛好就是創協負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。
對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：
1、準備好個人簡歷。
2、多準備幾個問題以便來回答hr提出的難題。
3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！
4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘hr給現場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的hr談了很多，暢談美好未來，規劃幸福人生！
為此自己得出如下結論：
一、公司看中的`人才是能力——學習能力——自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！
二、專業知識：對于我們�？粕鷣碚f，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業如何如何。
三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！
那次招聘會的場景，現在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當面試官像我提問時，我又開始發顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧！經歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。
具體規劃有幾點：
一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。
二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業打下堅實的基礎。
三、不斷地充實自身修養，提高個人的文學內涵。
四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！
今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業生涯不會走的很遙遠！
參加雙選會心得體會 9
早早起來，來到招聘會現場，現場早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希望找到自己滿足的人才。
又是一年招聘會，每次都是不一樣的心境，不一樣的場面，不一樣的收獲。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業遠景要更加迷茫，這也是有其必須原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業要求，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱能力，如紡織業、汽車維修業、和計算機有關的相關行業等，即使是英語專業的，我們也很有可能沒有多大上風，對于旅游、外貿、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關的專業知識，拿什么和那些相關專業畢業的同學競爭呢？
我對于這樣的招聘會已經幾乎不抱希望了，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情景。從招聘會回來時已經1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉扎根是相當困難的事，也不是很貼合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯系人，征求意見，問暑假時是否能夠往那當實習生，結果是我被無情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學姐，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深：首先吸引我留意的.是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區季軍，固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結束后，我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態要平和，由于我們沒有工作經驗，要在學校里多學一點，然后把理論應用于實踐，招聘單位注重實踐經驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力，我一向以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的態度待人是不會錯的！然后我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品必須要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業認定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業必須要專一，要認真和敬業，做外貿是一個過程，英語口語好是一種上風，而對專業沒有多大的限制，很多做外貿所需的技能和知識都是能夠再培養和學習的．"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實力和良好的發展遠景吸引了很多應聘者．之后我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強，要求卻很高．他們大都不明白來我們公司需要很強的業務拓展能力，他最終給畢業生提出了幾點十分寶貴的提議，首先基本功要扎實一些，其次要運用理論于實踐，要熟練地把握業務流程．最終要把自己融進到企業中往，現在的很多大學生很浮躁，沒有培養能力的意識．我還了解到在11點多的時候他已經收到了簡歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業生找到適宜的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不研究自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現場轉了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。所以，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網，少逛幾次街，多聯系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經驗。
參加雙選會心得體會 10
12月x日，我校在籃球場召開了一年一度的雙選會。我們便早早的起床來到籃球場。我對學校的雙選會比較關注，因為知道現在大學生面臨的就業壓力很大。如果不提前了解一下當前市場的就業需求，閉門造車，只怕4年大學畢業后只能成為一個“杯具”。
還沒到籃球場，就感受到了人聲鼎沸。是啊，4年的努力在今天即將得到認可，肯定得激動啊。一來到籃球場，恢宏的場面還是讓我震驚了一會，雖然昨天還下過一點小雨，地上有點濕，但絲毫不影響今天的雙選會。映入眼簾的是安置有序的各個公司，每個棚下就是一個就業崗位。應聘者可以在這里遞交自己實現準備好的簡歷。一轉身，籃球館上方掛著的橫幅——“凝聚人才，促進樂山發展”便深深吸引住了我的注意力。我們到的時候啟動儀式已經過了。于是在熙熙攘攘的人群中，我也開始尋覓起來。
我作為英語專業的學生，肯定先要去了解一下，與我專業對口的工作崗位。沒讓我失望，這兒有很多關于英語方面的崗位，而其中英語教師居多。我了解了一下，這些工作崗位，例如夾江英橋國際英語學校、戴氏英語等。工資都在1500到3000左右。都是在我能接受的范圍內。再看一下應聘條件，大學本�？飘厴I生，英語過八級，口語優秀，有責任心，普通話好等一系列條件�？吹竭@里，我有點自卑了，我在想我能行嗎？到我大四的時候，這些篩選條件只會越來越苛刻，那是的我能找到一份好的工作嗎？不僅僅自卑感油然而生，頓時多了一份危機感。有時不我待之感，想起自己浪費的大一和即將結束的大二一學期，心中五味雜陳。
就在這時，看見了之前我認識的一個師姐�？吹剿鈿怙L發樣子，我也猜到了她今天面試的結果了。我和她打招呼，了解了一下情況，結果她笑著對我說，找工作哪里有那么簡單��？你不要看這么大的'場面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是來走過場。像你以后就一定要認真對待每一次面試，這會對你各方面都有巨大提升。還有就是現在要把基礎知識打牢固，這才是本錢！通過專四、專八就是英語專業學生走向就業市場的底氣。如果對自己還有更高的要求，完全可以考研什么的來提升自己。
聽完師姐的一席話，我的心情瞬間開朗了不少。但我也認識到自己肩上的巨大重任。人不可以活的沒有目標，沒有方向。人生必要時就是要對自己狠一點！好好奮斗！阿布自己的專業知識學好，把基礎做扎實！還有一點需要克服的想法就是，現在的大學生總是覺得現在的用人單位太挑剔，用人標準太高，或者抱怨公司不給自己發揮才干的機會，但是另一面用人單位也在反應，現在的大學生不是太過文弱，一點點挫折就受不了，要么就是太過狂妄自大，覺得自己是最強的，老想做一些所謂的高難度工作，不屑于做底層的工作。其實，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是說做底層的工作就沒有出頭天，有多少功成名就的成功人士都是從底做起的，最底層的工作洽洽是最能磨練人的意志和煅煉一個人的能力的時候，就如同梅花，不經一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香，肯腳踏實地地一步步做起的人，不能保證說一定能成功，但是絕對能成為企業不可獲缺的人才。
所以能提前看到這些問題，從現在起就努力奮斗，鍛煉自己的能力！我相信畢業之時我也會展顏一笑的！加油吧！
參加雙選會心得體會 11
在上個周末學校組織我們看學姐學長參加雙選會我感觸頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平時多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的未來而奔波忙碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢?是躍躍欲試，還是焦慮不安?是成竹在胸，還是憂郁徘徊?雙選會，使我真正了解就業并不是我們想象的那么簡單。
看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應該注意的東西。我覺得現在的公司，對應屆的畢業生大多帶有偏見，性情不穩定，職業技能不過關等等。對企業不了解也是正常的，短暫的實習時間是不可能完全適應真正的工作環境的，但是這種適應期也并非會那么的長。最深刻是我看到一家公司對招聘的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有歧視，他們也說現在他們公司全是女生，只是需要一名男生，好像有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就招聘什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現自己充實自己，好好學習專業知識，讓自己變得更好，更有光芒。
當然我也總結了幾點對自己以后有幫助的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的.定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。
在學校我們學習的是書面知識，我們要經過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。
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