中科院預測科學中心剛剛完成的“我國2010年宏觀經濟走勢分析預測報告”中指出，2010年我國宏觀經濟形勢將企穩回升，絕大多數經濟指標將明顯好于今年。但由于世界經濟復蘇需要一個過程，同時我國經濟增長還存在一些待解決的結構問題，故經濟刺激計劃在2010年不宜過早退出。
臨近年底，在經濟形勢不明朗、就業形勢仍然嚴峻的背景下，作為職場中人，選擇繼續臥槽，還是另選東家，另覓高枝？跳與不跳費思量。
英才網聯就業指導師李會玲表示，此時職場中人心猿意馬可以理解，但要選擇跳槽，一定要看準方向，特別是專業型人才，切忌盲目跳槽，留下職場遺憾。
跳槽忌盲目，三思而后行
小王是一家軟件公司的技術開發人員，從業1年多，年初時患了“職場1年之癢”，患病原因是由于薪水——小王的薪水是3000多，但是行業內的平均薪水是4000~6000。于是小王開始琢磨怎么能達到業內平均水準，他想到了跳槽。
不久前，小王“成功”跳槽，進了業內另一家公司，但是他的薪水卻仍然沒有達到業內平均水平，苦惱的小王很后悔當初輕易跳槽。
英才網聯就業指導師李會玲表示，像小王這樣苦惱的人不在少數，在躁動的心理推動之下選擇跳槽是很不明智的。那么應該如何去做呢？
李會玲建議：首先可以嘗試著與上級談一下薪酬問題，要對目前的行業薪酬狀況有所了解，同時與企業規模、企業效益結合，向上級說明自己的工作內容，展示工作能力，相信每個公司都是“惜才”的，或許能夠得到薪酬上調的機會。畢竟一年多的工作經歷還是較短的，出去求職會讓招聘單位考慮你的職業穩定性，對你的求職也是不利的。
其次，如果你認為自己已經下定決心要跳槽，就要確定目標職位，充分考慮你的意向職位所處的行業目前的就業狀況如何，以及目標職位的職責要求、薪酬水平，正所謂知己知彼，百戰不殆，分析自己對于應聘職位具有哪些優勢與劣勢，同時應該如何彌補，不要輕易跳槽，還是要三思而后行。