職位工作樣例：
陸先生，長三角機械制造行業，某千人工廠能源部的能源經理，從事能源相關工作已經有5個年頭。他的共有5個成員，每天上午8:30上班，下午5:30下班，其中中午1小時午休時間。每天上午，陸先生將會收到來自公司各部門昨天的用能情況，檢查是否有異常。下午的工作時間通常會用于解決問題，或是進行各項節能指標的制定與完善。由于公司是生產單位，團隊中將會有一人需要進行24小時的值班。通常每二周會有關于節能減排的常規會議召開。
“2008年，在我們團隊的共同努力下，我們在工廠的煙道上安裝了一套節能設備，從而當年為公司節省了150萬元，這是相當有成就感的事。”陸先生不無感慨地敘述道。有時候，一份有成就感的工作是讓人堅持下去的主要動力，當然這也是陸先生能成為這個行業專家的原因。
這是份工作辛苦，也很有挑戰！
“這是份比較辛苦的工作！”陸先生這么坦然承認這份工作的辛苦，很出乎意料�！跋胍龊眠@份工作，你得關注各方面的因素，比如每個使用點的因素，人的因素，技術因素，設備因素以及使用方法上的因素等等。從事這樣一份工作，沒有壓力是不可能的，但關鍵看個人如何消化這樣的壓力，變壓力為動力�！标懴壬J為。
作為能源經理，必須能夠充分了解公司的生產流程，需要有成熟的技巧最大限度地挖掘企業在節能減排上的各種潛力，同時又要了解能源市場動態，以及把握未來節能走向，從而制定出適合自己公司的節能策略。特別是在當下金融的壓力下，企業會比以往更加關注節能，因為節能可以為企業減少成本支出起到直接作用。因此，能源經理人的任務就更加艱巨�！爱斎挥刑魬�，就有機會，我認為現在是良好的契機，再加上國家政府相關政策法規的推動，未來發展前景十分看好。”陸先生表示。
能源經理這個職位的另一項挑戰來自管理與溝通。這是一個跨部門合作與管理的崗位，需要考驗能源經理橫向管理與溝通能力，因此工作影響力和溝通技巧，成為重要手段。合格的能源經理能夠有效地和公司內部和外部的利益相關方進行互動。
作為管理者，組織與建設團隊工作是必要工作。節能減排領域的完全向大學生開放，學歷要求不高，大專以上即可應聘。當然，這部分職位每年的招聘人數與公司的整體在節能減排上的發展戰略有關。雖然招聘時不分重點與非重點大學，但如果是熱能動力、暖通、自控等能源工程類相關專業的學生會更有機會獲得工作。
談到喜歡什么樣的人成為團隊成員時，陸先生表示：“除了一些常規技術背景要求以外，在面試過程中，那些認真填寫簡歷，筆試成績過關，沒有頻繁換工作經歷的人，將更有機會加入我們的團隊�！�
節能減排領域有很多相關，比如法律法規，節能相關專業知識，體系標準制定等等內容，參與這些內容的都將對于有行業從業經驗者提升能力有很大的幫助，但對于大學生而言就是雞肋。
轉行做能源經理，可以嗎？
對于從來沒有節能相關背景者而言，轉入這個行業的可能性不是沒有。陸先生認為：“個人想要進入這個行業要學習三方面的基礎知識：①國家相關法律法規政策；②各種能源節能體系標準；③相關設備使用標準�！�