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      1. 美容院員工管理制度

        發布時間:2017-02-05 編輯:weian

          一、工作時間:08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 10:30—23:00

          二、包食宿:中飯(11:30);晚飯(17:30);

          三、薪金標準;底薪+提成 ;

          美發篇

          1、培訓期:a:美發學員(中工、小工)培訓期前一個月無工資待遇,前三個月不定銷售任務。培訓前先交納培訓金200元,經過技術考核后方可轉為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費;

          b:員工合同期為一年;

          c: 以上培訓費、物雜費合同期滿后予以歸還;反之予以扣除!

          d:培訓方式:甲方第一周安排專業導師指導、強化速成訓練,第二周起跟班實習;一月后自動升級為見習美發助理,見習美發助理發放最底工資200元/月;

          2、錄用期:a:月基本工資=底薪300元;(按技術等級)美發助理

          b:月基本工資=底薪500元;(按技術等級)中級美發師

          c:月基本工資=底薪800元;(按技術等級)高級發型師

          3、技術等級工資發放標準:

          a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發;

          b:干洗、精剪各式男女發、平頭、各式焗、染、燙發、90%客戶滿意;

          c:各種發型設計,與客戶能溝通到位,、精剪各式男女發、盤發、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發等95%客戶滿意;

          4、月任務:a:1500元;b:2000元;c:3000元;

          5、基本工資發放標準:

          5.1完成月任務80%發放全額基本工資;

          5.2完成月任務50%以上,80%以下基本工資按比例發放;

          5.3完成月任務50%以下只發放最底工資標準200元;

          5.4若連續3個月未完成月任務則從按標準下降一級;

          5.5導師可帶2名學員或學徒,學員/學徒營業額記入導師業績;

          6、提成標準:

          6.1精剪各式男女發、干洗全套、洗臉全套、盤發、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發3/7;

          6.2推薦倒膜、護發用品、化妝品、按實收現金營業額記月任務;

          6.3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、焗、染、燙按實收現金營業額記月任務;

          6.4推薦會員/月12人提成120元;

          6.5免費卡、現金卡按30%記月任務;

          6.6提成按相應完成任務情況;超額部分按10%提成;

          6.7當天實際營業額現金收入超過500元獎勵10元現金,1000元獎勵20元(為最高當天獎)。

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