公司員工安全制度
現如今，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的公司員工安全制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工安全制度1
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，明確公司各級領導，安全生產專職管理機構，有關責任部門及管理人員在安全生產工作中的責任，保障施工人員在施工作業(yè)中的安全和健康，公司依據國家和本市的有關法規(guī)，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產規(guī)章制度：
一、公司董事長（經理、法定代表人）：
1、嚴格遵守并認真貫徹執(zhí)行國家、市、區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)和政策要求，掌握本企業(yè)安全生產動態(tài)，定期研究安全工作，是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。
2、建立、健全公司安全生產責任制度，組織制定和完善公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程領導編制和實施本企業(yè)中，長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產主獎懲辦法。
3、建立健全安全生產保證體系，保證安全技術措施經費的落實和有效實施。
4、組織制定并實施公司的生產安全事故救援預案。
5、督促、檢查公司的安全生產工作，聽取安全生產情況匯報，及時消除安全生產事故的隱患及存在的不安全問題。
6、在事故調查組的領導下，領導組織本企業(yè)有關部門或人員做好死亡和重大死亡事故調查處理的具體工作，接到生產安全事故報告后，迅速采以有效措施組織搶救并及時如實向有關部門報告，并親臨事故現場，組織事故的調查處理工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預防事故的重復發(fā)生。
7、完成上級部門下達的安全生產工作任務。
二、公司主管生產副經理：
1、在公司董事長領導下工作，對公司安全生產工作負直接領導責任，協助董事長認真貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)和政策要求，組織制定并落實公司各項安全生產管理制度。
2、組織實施公司安全生產工作目標及年度安全生產工作計劃，組織落實安全生產責任制。
3、參與編制特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。
4、組織制定項目經理部、分包隊伍安全生產考核辦法及指標。
5、領導組織公司的安全生產宣傳教育工作，組織制定公司施工現場設置及安全生產宣傳教育的統一標準，安全生產考核。
6、審批每項工程項目中的安全技術措施所需材料設備，并協助項目部調配。
7、領導組織公司定期（每月）的特殊時期的安全生產檢查，及時解決施工中的安全問題。
8、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保障公司安全生產、保障體系的正常運轉。
9、組織并配合董事長主持做好工傷事故、配合調查組做好重大傷亡事故的調查、分析和處理工作。
10、每半年以書面形式向董事長匯報公司安全生產工作情況，并保障落實公司安全生產工作獎懲辦法。
11、完成公司領導安排的其它安全管理工作任務。
三、公司技術負責人（總工程師）：
1、在公司董事長的領導下工作，對公司施工安全生產負技術領導責任，協助董事長貫徹執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)，組織落實公司安全生產所必需的技術要求。
2、審批施工組織設計的同時，嚴格審查依施工組織設計所列分部分項工程編制的安全技術措施，并對其可行性提出決定性意見。
負責審批如下危險性較大的分部分項工程專項施工方案，并對其可行性提出決定性意見：
1）地下暗挖作業(yè)；
2）深度超過1、5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業(yè)；
3）人工挖擴孔樁作業(yè)；
4）腳手架、水平安全網搭設和拆除作業(yè)；
5）大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；
6）施工升降機、整體提升腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；
7）起重吊裝作業(yè)；
8）拆除、爆破作業(yè)。
3、審批季節(jié)性施工技術措施時，要重點審查其安全措施是否符合要求，并對其可行性提出決定性意見。
4、對公司使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，嚴格審查其安全技術措施和保證安全的工藝要求，領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收。
5、參加生產安全事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。
6、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。
四、總會計師
1、組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執(zhí)行安全生產獎罰規(guī)定。
2、組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證安全措施經費到位。
3、認真貫徹執(zhí)行國家、市有關勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經費的使用標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經費。
4、完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。
五、技術質量科長
1、認真學習，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術及安全操作規(guī)程規(guī)定，保障施工生產中的安全措施的制定與實施。
2、在編制和審查施工組織設計和方案的過程中，要在每個五一節(jié)中貫穿安全技術措施，對確定后的方案，若有變更，應及時修定。
3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。
4、對新技術、新材料、新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程。
5、對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲等方面的治理進行研究解決。
6、參加重大傷亡事故和重大已、示遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。
六、財務審計科長
1、根據本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術措施經費的需要，按計劃及時撮安全技術措施經費、勞動保護費及其他安全生產所需經費，保證�？顚Ｓ�。
2、按照國家及上級對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。確認合同中所使用的安全防護用品。
3、協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。
4、辦理企業(yè)職工工傷保險和工程項目意外傷害保險。
5、根據設計要求評估項目所需安全保障用品資金投放。
6、提供安全保障資金參考信息。
七、安全科長
1、協助領導組織推動安全生產工作，貫徹執(zhí)行安全生產的法令，方針和政策。
2、匯總和審查安全技術措施、計劃，并督促有關部門貫徹執(zhí)行。
3、組織和協助有關部門制定和修訂安全生產制度及安全操作規(guī)程，對制度、規(guī)程的`貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查。
4、經常進行以抓點帶面的動工對現場檢查，協助解決問題，存在特別緊急的不安全因素，有權指令先行停止施工，并且立即通知有關責任人整改。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗。
6、對職工進行安全生產的宣傳教育、檢查、監(jiān)督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的上崗前培訓。
7、指導基層專（兼）職安全員工作。
8、督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品。
9、參加傷亡事故的調查和處理，提出預防事故的措施，并督促按期執(zhí)行。
10、組織有關部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒的措施。
11、督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。
八、生產經營科長
1、協助主管經理編制公司生產經營計劃和措施，召開有關生產經營會，解決施工生產中的疑難問題。
2、負責工程投標具體工作，協助聯系工程活動，征求建設單位意見和要求，隨時掌握各項施工進展情況。
3、嚴格執(zhí)行各項有關政策的規(guī)定，負責工程預決算工作，確保工程預決算的質量及各項費用準確率達到國家規(guī)定標準。
4、負責對工程項目的施工資料日常檢查落實，按公司的《管理制度》抓兌現。
5、負責各項工程圖紙預算，圖紙會審，施工中的變更通知，質量檢記錄等各項施工資料收集，歸檔工作。
九、辦公室主任
1、執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策根據企業(yè)實際，配備具有一定文化、技術和實踐經驗的安全干部，保證安全干部的素質。
2、加強新調入、轉業(yè)的施工、技術及管理人員的安全培訓、教育工作。
3、根據國家和上級有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全檢查人員。
4、組織對工傷亡事故的調查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
5、有關的學習，要安排安全生產的學習。
6、教育納入職工培訓教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。
7、配合有關部門，負責對職工進行體格檢查，對特種作業(yè)人員要定期檢查，提出處理意見。
8、監(jiān)測有毒、有害作業(yè)場所的塵毒濃度，做好職業(yè)病預防工作。
9、正確使用防暑降溫費用，保證清涼飲料的供應與衛(wèi)生。
10、對冬季取暖火爐的安裝、使用負責監(jiān)督檢查，防止煤氣中毒事故發(fā)生。
11、對施工現場大型生活設施的建、拆，要嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)定，不違章指揮、違章作業(yè)。
12、發(fā)生工傷事故要及時上報并積極組織搶救、治療，并向事故調查組提供傷勢情況，負責食物中毒事故的調查與處理，提出防范措施。
十、項目經理：
1、對所承接的工程項目在施工生產過程中的安全生產負全面領導責任，為本項目安全生產第一責任人。
2、積極組織項目經理部管理人員及參與本項目施工管理的相關人員學習國家、市、區(qū)安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定及《公司安全生產管理制度》，結合相關要求及項目工程特點，制定本項目工程和安全生產管理辦法及各項管理措施并按要求組織具體執(zhí)行。
3、開工前負責向建設單位索取地下管線交底資料并領導制定地下管線保護措施。
4、開工前組織編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措施，報公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審批簽字后實施。
5、進場前依據相關要求及公司規(guī)定編制施工現場、生活區(qū)設置方案，報工程部初審，主管生產副總經理審批后實施，保障生產、生活硬件條件符合標準要求。
6、開工前組織制定項目部安全生產管理目標，項目部安全生產責任制，項目部安全管理機構。
7、開工前組織編制各項專項施工方案，經公司總工程師及監(jiān)理公司總監(jiān)審批簽字后實施：
�。�1）生產安全事故應急預案；
�。�2）急性職業(yè)中毒應急控制措施；
�。�3）臨時用電施工組織設計；
�。�4）一定規(guī)模危險性較大的分部分項工程的專項施工方案：
<1>地下暗挖作業(yè)；
<2>深度超過1.5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業(yè)；
<3>人工挖擴孔樁作業(yè)；
<4>腳手架、水平安全網搭設和拆除作業(yè)；
<5>大模板和跨度超過6米的梁、板、模板施工作業(yè)；
<6>施工升降機、整體提升腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；
<7>起重吊裝作業(yè)。
�。�5）冬、雨季施工方案。
4、負責編制施工臨時用電施工組織設計。
5、編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點項目及部位的專項措施應由具體法人資格的企業(yè)技術、安全等相關部門和技術負責人審批后，向操作者進行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發(fā)現的問題。
6、積極配合施工員、安全員做好現場安全防護，內部管理等工作。
7、負責對隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故重復發(fā)生。
8、完成領導安排的其它安全生產工作任務。
十三、質檢員
1、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針政策和法規(guī)，結合項目工程特點，落實公司安全生產各項規(guī)章制度，對本項目安全生產負協查管理責任。
2、對施工現場環(huán)境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效、是否符合安全標準要求負監(jiān)督責任。
3、日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業(yè)，協助安全員消除事故隱患。
4、發(fā)生傷亡事故時，協助保護現場并立即上報項目部。
5、有權拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產指令。
十四、安全員
1、對項目工程施工生產過程中的安全生產負直接責任。
2、按照施工現場生活區(qū)設置方案、臨時用電施工組織設計及其他相關法律法規(guī)要求，監(jiān)督檢查現場設置，確保其符合標準要求。
3、審查勞務分包方，專業(yè)分包隊伍的資質手續(xù)；管理人員、特殊作業(yè)人員等的相關崗位證書；保障分包方的手續(xù)及參與工程施工的管理及作業(yè)人員符合公司要求。
4、認真做好對新入場施工人員的三級安全教育，特種作業(yè)人員的專項培訓及日常安全生產教育，提高所有施工人員的安全意識、安全知識技能。建立安全教育檔案，施工人員入場一周內必須將其詳細個人資料及培訓情況存入管理檔案。
5、編制安全生產事故應急預案、急性職業(yè)中毒應急控制措施、消防方案預案、協議，編制較大危險分部分項工程的專項安全施工方案
�。�1）平安全網搭設和拆除作業(yè)；
�。�2）施工升降機、整體提升式腳手架、高空作業(yè)吊籃的安裝、頂升、拆除作業(yè)；
�。�3）起重吊裝作業(yè)；
�。�4）大型腳手架搭、拆；
（5）模板工程。負責與勞務分包方、專業(yè)分包方及工程項目施工現場范圍內同時作業(yè)的相關單位簽訂安全生產協議書。
6、認真做好公司自有機械設備（包括施工機具及物料升降機）的安裝、檢查與驗收。
7、認真做好公司租賃設備（包括塔式起重機、外用電梯等）的設備出租方、設備、人員三個方面的相關手續(xù)及證件的審驗，并做好設備安裝、頂升、日常使用、拆除四個關鍵階段的安全檢查。
8、負責在如下危險部位設置明顯的安全警示標志：施工現場出入口、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、基坑邊沿、有害危險氣體和液體存放處。
9、按照安全技術措施及相關標準要求編寫分部分項工程安全技術交底并向作業(yè)人員作書面交底，負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
10、對項目生產、生活所有場所進行巡查，制止違章冒險行為，消除不安全狀態(tài)，排除安全隱患。
11、如實記錄安全內業(yè)資料。
12、參加安全生產事故的調查分析及處理，制定防范措施，負責工傷事故的統計上報工作，參加傷亡事故的調查處理。作好本項目安全生產資料的管理以及其他安全檔案工作。
13、完成領導安排的其它安全生產工作任務。
十五、材料員
1、要有強烈的事業(yè)心和誠實正派的工作作風，遵守國家有關政策規(guī)定，熟悉材料規(guī)格、型號、產地、性能、結構特征、構造原理、內在質量和用途。
2、掌握材料的市場價格變化，本著節(jié)約、就近取材的原則，精打細算降低材料的成本價。
3、采購材料做到七個堅持：
1、要核實材料計劃單；
2、要貨比三家，質量價廉；
3、要有主要材料的質保書、五金交電產品的出廠合格證及名優(yōu)產品證書，必須隨貨交驗；
4、要具備正當齊全的結算憑證；
5、要辦妥遺留事務；
6、要確保工程施工用料的需要；
7、要材料進場及時辦好入庫手續(xù)。
4、積極參與項目的成本核算，堅持“三不”采購：一是無施工部門需要材料計劃不采購；二是不合質量要求的物資不采購；三是感情投資的物資不采購。
5、隨時了解所在項目的材料庫存情況，杜絕因積壓而影響材質和資金周轉，同時也要防止因疏忽致使材料供應脫節(jié)，影響施工生產。
6、完成項目經理交辦的其他工作。
十六、機械管理員
1、認真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的各項機械設備管理制度、操作規(guī)范，管理好本崗位范圍內的機械使用、檢查、維修、保養(yǎng)工作。
2、嚴格實行定機、定人、定職責、持證上崗，安全交底、交接班等安全制度，發(fā)現問題及時處理或向上級主管匯報。
3、負責搞好機械設備臺帳管理，對分管的機械日常運轉、維修、保養(yǎng)的情況作詳實記載。
4、參加制定機械管理的目標、措施、辦法等并組織實施，參加現場中小型設備安裝驗收，監(jiān)督整改措施落實，必要時行使安全否決權。
5、定期向主管領導匯報現場機械管理情況，提出改進方案或建議。
6、協助有關部門做好對機操人員的教育、培訓工作，檢查機操人員的持證上崗情況。協助處理機械事故，落實“四不放過”的措施。
7、完成項目經理交辦的其他工作。
十七、施工班組長
1、真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2、經常組織班組人員學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。
3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，冒險蠻干。
4、經常檢查班組作業(yè)現場安全生產狀況，發(fā)現問題及時解決并上報有關領導。
5、認真做好崗全安全技術操作教育，未經教育考試合格，不準分配上崗作業(yè)。
6、發(fā)生因工傷亡未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。
公司員工安全制度2
為保障員工有一個舒適、良好的`住宿環(huán)境,加強公司宿舍安全管理，特規(guī)定如下:
一、入職員工由辦公室統一安排房間、床位，外來人員一律不準進住。
二、所有住宿人員應自覺遵守相關規(guī)定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準之后，方可入住。
三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。
四、在員工宿舍范圍內若遇到外來人員，住宿人員有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。
公司員工安全制度3
第一章員工健康檢查規(guī)定
第一條為使本公司員工具備良好的身體素質，預防各種疾病，從而能正常地為公司服務，特制定員工健康檢查規(guī)定。
第二條本公司員工健康檢查，每年舉辦一次，有關檢查事項由人力資源部辦理。
第三條一般檢查由人力資源部負責與市立醫(yī)院接洽時間，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內檢查。
第四條光攝影由人力資源部與防病中心接洽時間，公司派往返車請其至公司或工廠辦理。經防病中心通知必須進一步檢查者，應前往指定醫(yī)院攝大張光片，以助判斷疾病。
第五條有關費用概由各部門負擔。
第六條經診斷確有疾病者，應早期治療。如有嚴重病況時，由公司出面令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。
第七條人力資源部每年年終應就檢查的疾病名稱、人數及治療情形等做統計，以作制定有效措施及改善衛(wèi)生的參考。
第二章員工醫(yī)療補貼規(guī)定
第八條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。
第九條凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元
第十條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。
第十一條正式員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據，經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除本年度應發(fā)醫(yī)藥補貼費，超支部分予以報銷，批準權限如下：
1.收據金額在5000元以內由財務經理審核，主管、副總經理批準。
2.收據金額在5000元至0元的由財務經理審核，總經理批準。
3.收據金額在0元以上，由主管、副總經理審核，總經理批準。
第十二條試用人員、臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費用按照扣除當年醫(yī)藥補貼后，超支部分按60%報銷。
第十三條員工因工負傷住院治療，其報銷辦法同第十一條。
第十四條由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。
第十五條醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊，并通知財務部發(fā)放。
第三章門診醫(yī)藥費補貼規(guī)定
第十六條本公司為加強員工福利，及時對員工各種疾病進行治療，從而達到員工生活安定、工作效率提高的目的，特制定本規(guī)定。
第十七條本公司正式雇用的員工適用本辦法。
第十八條員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補貼權益。
第十九條凡本公司員工患傷病住院接受治療時，由福利委員會補助其醫(yī)藥費50%。
第二十條本公司員工看病時，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費，同時填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費證明單（公司印備），并請醫(yī)院蓋章，然后依據該證明單向福利委員會申請醫(yī)藥補助費。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，依據醫(yī)師處方及藥房收據申請補助費。
第二十一條員工由勞工保險費負擔醫(yī)藥費者，不予補助，但超過勞保標準，自付醫(yī)藥費部分有醫(yī)院收據或證明者，不在此限。
第二十二條員工因美容、外科、義肢、義眼、義齒、接生及其他附帶治療、輸血、證件費均不得申請補助。但因緊急傷病，經醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。
第四章傷病、重大災害及喪葬補助規(guī)定
第二十三條本公司員工福利委員會為加強員工福利，增進其生活保障，特制定本規(guī)定。
第二十四條本公司正式雇用的員工，自到職之日起至離職之日止，所發(fā)生的事實，分別引用本規(guī)定條款申請補助費。
第二十五條員工應填具申請書，并檢附住院證明書及醫(yī)療費用單據，提送員工福利委員會申請補助。
第二十六條傷病補助費的給付標準如下：
員工可以申請補助保險機構給付津貼的全部醫(yī)療費用，但自第一次住院日起1年內，其累積總額以3000元為限。
第二十七條本人如因施行整容、整形或違反生理的手術等，均不得申請補助。
第二十八條申請水災、火災、風災、地震或其他不可抗力的重大災害補助費，需由員工于災害發(fā)生后，填具申請書，并檢附本公司同事2個證明文件，提交職工福利委員會核定。
第二十九條重大災害補助的給付，須由本會委員2人查明實際受害情形后，核定補助金額。但最多以5000元為限。
第三十條申請喪葬補助費應由申請人于事實發(fā)生后，填具申請書，并附戶籍謄本、死亡證明書，提送福利委員會核發(fā)。
第三十一條喪葬補助費給付標準如下：
1.本人補助5000元。
2.配偶或其直系血親每人補助1000元。
第三十二條喪葬補助費的受益人，如無特別指定，（指定受益人須由員工本人自動向福利委員會登記）其順序如下：
1.配偶。
2.子女。
3.父母。
第三十三條申請各項補助費，如發(fā)現有偽造證件冒領等情況應追回已領款項。
第三十四條本規(guī)定中所述的重大災害的范圍，經員工福利委員會決議，依照下列規(guī)定辦理：
1.員工所有的房屋因不可抗力的.重大災害者始得申請重大災害補助費。
2.因工作關系，必須遷移而另外租屋，但其原所有房屋租給他人，遇重大災害時，可申請補助費。
第五章員工工傷補助費給付規(guī)定
第三十五條本公司為加強員工福利，使因公而負傷的員工得到及時治療，以安定員工及其家屬的生活，并使員工免去后顧之憂，盡早恢復工作，特制定本規(guī)定。
第三十六條公傷補助費的給付方式
1.醫(yī)療給付。
2.殘廢給付。
第三十七條醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者，應發(fā)給醫(yī)療補助費。
第三十八條已參加勞工保險的員工，因公受傷者可由公司補助下列醫(yī)療費用：
1.負傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費用。
2.急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。
3.主治醫(yī)師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。
第三十九條因受勞工保險有關規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費用的給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。
第四十條殘廢給付員工因公受傷經醫(yī)療后診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定給付退休金。
第四十一條臨時及試用人員不適用本規(guī)定，但視實際情況酌情給予補助。
第六章附則
第四十二條本制度經公司總經理辦公會議通過后施行，修改時亦同。
公司員工安全制度4
1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；
2、留宿時間不得超過三天；
3、必須提前征得本宿舍內室友的同意；
4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；
5、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發(fā)生財產安全負連帶責任；
6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。
親友到訪條件：
1、要進入居住房間的，必須提前征得本宿舍內室友的'同意；
2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；
3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。
宿舍居住人員對以上規(guī)定必須無條件遵守，對未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！
公司員工安全制度5
1、目的
規(guī)范公司各部門、項目部人員外出安全管理，明確外出審批程序，全面提高員工安全防范意識，杜絕員工出行期間安全事件的發(fā)生。
2、范圍
適用于公司所有員工因公出差、外出期間的安全管理。
3、人員出行期間安全規(guī)定
3.1項目部人員日常外出時，應至少兩人同行，并保證至少有一人掌握項目部所在地本地通用語言。
3.2乘坐火車、飛機不攜帶易燃易爆等違禁品，自覺遵守登車（機）秩序。
3.3不在道路上扒車、追車、強行攔車和拋物擊車。
3.4機動車行駛中，不將身體任何部位伸出車外，不跳車。
3.5車（船）、飛機進站時，要站在有標志線的安全地帶；車（船）、飛機開動時，要退到標志線外。
3.6不隨車跑動和車上的親友握手或遞東西。
3.7不在火車、飛機上飲酒。
3.8不要進入標有“旅客止步”的地方。
3.9乘車時提醒司機車速不要超過80公里/小時，司機和副駕駛位置要系安全帶。
3.10盡量避免乘坐貨運機動車；必須乘坐時，不要站立在后車廂里或坐在車廂板上。
3.11自己駕車時要遵守道路交通法規(guī)、交通信號和交通標志，不疲勞、酒后駕車。
3.12外出時，要準備好備用通訊器材、工具，確保通信暢通。
3.13赴外出差期間要去手續(xù)合法、證件齊全的正規(guī)旅館，不要到個體小店住宿。
3.14住宿時不和同行人員以外的陌生人合住，休息及外出時要鎖好門窗。
3.15住宿期間要將貴重物品寄存，若非必要，避免攜帶過多的現金，更不要在他人面前談及自己身上所帶錢財。
3.16住宿后，應熟悉旅館內部情況，特別是安全疏散通道、緊急出口的位置，做到心中有數。一旦出現意外事故可以安全、迅速的撤離現場，確保人身安全。
3.17住宿期間要對房間電器的安全狀態(tài)進行檢查。如使用燃氣熱水器進行洗澡時，必須加強通風，以防發(fā)生煤氣中毒；使用電熱淋浴將水溫調好，將電源斷后方可洗澡，以防觸電。
3.18住宿后要與所在部門聯系，報告出差所在地點、旅館名稱、聯系電話等，與公司（項目部）隨時保持聯系。
3.19夜間有訪客敲門時，確認訪客身份后再開門，盡量避免在房間內會客。
3.20不將手機等通訊工具借與陌生人使用。
3.21在外吃飯，一定要食用干凈衛(wèi)生的食物，不要到路邊的.小攤吃飯，不吃半生不熟的食物，不吃腐敗變質食物，不吃不認識的野果野菜，不喝生水。
3.22不收受陌生人的食物及煙等，不出入不文明場所。
3.23進入當地村鎮(zhèn)應至少要有一名當地員工陪同，不隨意對婦女、老人、兒童、禮儀活動等拍照錄像。
3.24不私藏槍械，不隨意捕殺野生動物。
3.25不得私自到森林、河邊和偏遠地區(qū)游玩。
3.26出差無特殊情況，不喝酒，參與應酬時要適量，不可酗酒，并至少兩人同行。
3.27到陌生地方時要先了解當地的習俗以及宗教信仰，不做禁忌的事情，避免發(fā)生誤會沖突。
3.28不在酒后、疲勞時或臨睡前躺在床上吸煙。
3.29掌握所在地社會保障服務電話，如遇突發(fā)事件，立即撥打求救電話。
3.30治安防范知識
3.30.1車輛不要停放在黑暗的樓梯口或者街角，不管離開時間多長，停放的車輛都要上鎖。
3.30.2不要濫用同情心，對新認識的朋友，老鄉(xiāng)，遭遇不幸的落難者，若提出錢財方面的要求，要聽其言，觀其色，辨其行，理智分析，謹慎行事。
3.30.3切忌貪小便宜，對飛來的“橫財”和“好處”、推銷的非常便宜的貴重物品、不很熟悉的人所許諾的利益等，千萬不要輕易相信。
3.30.4遭遇搶劫時，如情況不利，不可力搏，要記清歹徒的體貌特征和逃竄方向，并及時報案。
3.31公共聚集場所安全注意事項
3.31.1當發(fā)現擁擠的人群向著自己行走的方向涌來時，應該馬上避到一旁，但不要奔跑；此時要腳步靈敏，千萬不能被絆倒，避免自己成為擁擠踩踏事件的誘發(fā)因素。
3.31.2如果路旁有商店、咖啡館等可以暫時躲避的地方，可以暫時避一下，切記不要逆著人流前進，那樣非常容易被推倒在地。
3.31.3遭遇擁擠的人流時，一定不要采用身體前傾或者低重心的姿勢，即便鞋子被踩掉，也不要貿然彎腰提鞋或系鞋帶。
3.31.4當發(fā)現自己前面有人突然摔倒了，馬上要停下腳步，同時大聲呼救，告知后面的人不要向前靠近。
3.31.5若身不由己陷入人群之中，一定要先穩(wěn)住雙腳，切記遠離店鋪的玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎傷。
公司員工安全制度6
第一章總則
第一條為落實“安全第一，預防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司各部門。
第二章安全管理___
第三條安全管理小組
（一）安全管理小組為公司安全管理機構
（二）安全管理小組組成成員
組長：總經理組員：副總、總工程師、各部門經理
第三條安全管理小組主要職責
（一）貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全管理措施；
（二）負責對本部門安全工作進行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實；
（三）出現安全事故，及時___人員對公司重大安全事故的調查，并擬訂可行性處理方案；
（四）___公司安全教育培訓，安全大檢查等安全管理工作。
第三章安全管理責任
第四條人身安全的最高責任人為總經理及各部門第一責任人。
第五條各級管理人員在各自管轄范圍內，對員工的人身安全負有不可推卸的責任。
第四章員工人身安全事故預防
第六條生產安全事故預防
（一）責任劃分：
（1）由于設備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。
�。�2）由于現場安全管理不到位造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。
（二）各部門必須遵守生產安全管理制度，包括用電管理制度，機械設備、設施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產檢查管理制度、安全生產教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部門必須明確安全生產責任人、建立安全網絡圖并落實相關管理人員及具體的崗位職責，制定重點設備及區(qū)域的相關應急預案并定期進行演練。
（四）各部門必須有專人定期檢查安全生產（每月不少于一次），落實安全生產措施，及時發(fā)現安全隱患并進行整改.
（五）維修車間應當對車間內的機器設備安排專人進行維護保養(yǎng),保證設備的正常運行,
（六）新員工、轉崗職工、上崗前必須經過生產技能培訓，同時各部門必須定期進行安全教育培訓。
違反以上條例的單位，對責任部門總經理索賠___元并限期整改。
第七條消防安全事故預防：
（一）責任劃分：維修部負責消防設施的檢查、整改，各部門負責消防設施的E及時更換并協助維修部進行消防安全管理。
（二）各部門必須遵守消防安全管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、___、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓制度等。
（三）各部門必須明確安全生產責任人、專（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責。
（四）各部門的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設施定期進行檢查，發(fā)現火災隱患要及時整改。
必須定期開展消防安全教育。
（五）滅火器必須時刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時消防水___、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。
（六）滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。
嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。
（七）從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴格按照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè)。
（八）各部門必須對重點消防部位設立明顯防火標志，并設置相必須的消防設施；
各部門的疏散標志和事故必須急照明設置必須符合規(guī)范。（范本）
（九）各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上___柵欄等影響疏散的障礙物。
（十）易燃、___、危險物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任，且必須分類、分項儲存。
化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃___化學物品，必須分庫存放。
（十一）各種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）。
（十二）任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
違反以上條例的部門，對責任部門經理索賠___元并限期整改。
第八條駕駛安全事故預防
（一）駕駛員必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，及時消除各種安全隱患。
（二）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或___品，如果駕駛員有影響駕駛的`疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機動車。
（三）定期開展交通教育和安全培訓，對司機進行安全教育培訓。
（四）違反以上條例的單位，對責任部門經理索賠___元并限期整改。
第五章工傷事故劃分及認定
第九條員工人身安全事故按照受傷害程度分為：
（一）一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。
（以醫(yī)院出具的檢驗報告為準）
（二）重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級別：3-4級、1-2級）三名以上的事故。
第十條工傷的認定
（一）工傷的認定：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到___等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍
1、因不服從領導指派安排而發(fā)生的傷亡事故；
2、未經任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；
3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；
4、從事不利于公司經營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故；
5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。
（四）工傷認定負責部門：公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關勞動保障行政部門申請工傷裁決。
【公司員工安全制度】相關文章：
公司員工安全管理制度09-28
公司員工安全制度范本（通用6篇）11-06
公司員工宿舍安全的管理制度12-15
公司員工制度12-02
公司員工健康安全福利制度08-06
公司員工培訓制度10-16
公司員工上網制度10-21
公司員工出勤制度12-04
公司員工守則制度12-21