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中學(xué)教職員工坐班及管理辦法
中學(xué)教職員工坐班及管理辦法1
為了逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理科學(xué)化、制度化，規(guī)范教學(xué)管理，保證教師擁有充足備課、作業(yè)批改、師生互動(dòng)、教學(xué)研討的時(shí)間，給教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核晉升提供量化依據(jù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，保障廣大教師的利益，使學(xué)校整體管理水平能上新臺(tái)階。在借鑒先進(jìn)學(xué)校成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂學(xué)校關(guān)于教職工坐班考勤管理的有關(guān)規(guī)定。
一、坐班規(guī)定：
1、全校實(shí)行全員坐班制。全體教職工（含臨聘員工）應(yīng)自覺遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律，按作息時(shí)間表上規(guī)定的時(shí)間上班，不得因無課而不按時(shí)上班。
2、每天上午8：30—11：30、下午2：00—4：30為集體辦公時(shí)間。辦公地點(diǎn)在各處室、年級(jí)組辦公室，集體辦公時(shí)間內(nèi)沒課的教師全部參加。集體辦公要準(zhǔn)時(shí)，不遲到、不早退。工作時(shí)間不閑聊，不干私活，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作。每周至少開展兩個(gè)小時(shí)的集中教學(xué)研討，或組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，或集體備課，或主題教研等。
3、行政值日人員應(yīng)提前半小時(shí)到崗，靜校后離崗。堅(jiān)持全天坐班，不得因擅自離崗導(dǎo)致無法正常履行職責(zé)，否則視曠工處理。
4、嚴(yán)格遵守作息制度，上課鈴聲落前，任課教師必須進(jìn)入教室候課。上課時(shí)間教師不得開手機(jī)，不得接、打電話，中途不得隨意離開課堂。上課因教師遲到、早退或隨意離開課堂而造成的事故，責(zé)任由該教師承擔(dān)，并公開批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)區(qū)教育局處理。
5、堅(jiān)決克服自由散漫行為，坐班時(shí)間堅(jiān)持文明坐班，有效坐班。上班時(shí)間不喝酒。嚴(yán)禁帶孩子進(jìn)教學(xué)區(qū)，坐班時(shí)間不串崗、禁止上網(wǎng)打游戲、玩撲克、下棋、嬉戲、取鬧、聊天等，違者按曠課一節(jié)處理。不得將小孩帶入會(huì)場或其他教育教學(xué)活動(dòng)場所。
6、學(xué)校根據(jù)本校財(cái)力，實(shí)行教師坐班考勤獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)坐班簽到（簽退）制。教職工超額完成學(xué)校規(guī)定的'教育教學(xué)任務(wù)，出滿勤或超勤，且履行了崗位職責(zé)者依據(jù)績效工資管理制度發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資。否則依據(jù)相關(guān)管理制度扣出績效工資的相關(guān)部分。一個(gè)月遲到、早退累計(jì)4次，病假2周以上、事假1周以上，扣除當(dāng)月績效工資。（但課時(shí)費(fèi)照實(shí)計(jì)發(fā)。）
7、實(shí)行坐班考勤制度與職稱評(píng)聘掛鉤。教師一學(xué)年曠課2節(jié)、事病假連續(xù)達(dá)半個(gè)月或累計(jì)達(dá)1個(gè)月的，當(dāng)年度不予評(píng)聘高一級(jí)職稱。凡一個(gè)學(xué)年度曠課達(dá)3節(jié)以上、病假連續(xù)達(dá)1個(gè)月，事假累計(jì)達(dá)到2個(gè)月的教師，取消年度評(píng)先資格及月目標(biāo)管理獎(jiǎng)。
8、教師在不影響教育教學(xué)正常工作的前提下，經(jīng)辦公室備案，可彈性坐班半天；沒有備案的視為曠工，對(duì)不遵守學(xué)校坐班考勤制度者，學(xué)校給予批評(píng)教育，屢教不改者報(bào)請(qǐng)區(qū)教育局處理，并建議調(diào)離本校。
二、考勤方式：
教師簽到→行政值日人員定時(shí)核查→教務(wù)處、辦公室、校長室每周不定期抽查→每月公布考勤記錄，與當(dāng)月績效工資掛鉤→學(xué)期結(jié)束作為個(gè)人考核依據(jù)。
三、請(qǐng)假制度：
1、教師病事假或法定假都需提前請(qǐng)假，必須填寫書面請(qǐng)假條，經(jīng)本人簽名后到校長室辦理（如校長外出可由辦公室代辦），經(jīng)同意簽名后交教務(wù)處、教育處用于安排課務(wù)，因公外出人員在外出前必須向辦公室請(qǐng)假備案，如請(qǐng)假屬偶發(fā)的，可先電話請(qǐng)假，在回校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。否則，視為曠工。
2、請(qǐng)假條上應(yīng)寫明理由，病假一周內(nèi)憑病歷及住院證明，一周及以上的，需有市級(jí)以上醫(yī)院病歷及證明。
3、請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批，報(bào)辦公室備案；1天（含1天以上）一周以內(nèi)，由校長室審批；一周以上，由校務(wù)會(huì)研究審批；請(qǐng)假手續(xù)逐級(jí)呈報(bào)。
4、因公外出與法定假在考勤考核中不受影響，法定假指婚假（本人）、產(chǎn)假、喪假（含直系親屬、親生兄弟姐妹）；參加繼續(xù)教育培訓(xùn)等，視情況特殊處理。
5、法定假處理。法定婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、陪護(hù)假等按上級(jí)主管部門制訂的有關(guān)政策執(zhí)行。
中學(xué)教職員工坐班及管理辦法2
根據(jù)中永中學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配試行方案，決定對(duì)學(xué)校全體教職員工實(shí)行坐班制，相關(guān)事宜做如下規(guī)定：
一、坐班對(duì)象：全體教職員工
二、坐班時(shí)間：（在不影響正常工作的前提下）
1、行政、班主任、科室、后勤人員：8：00~16：30
2、食堂管理人員：7：00~15：00
3、其他教師：8：30—16：30。
三、考核地點(diǎn)：傳達(dá)室或食堂
四、考核辦法：
1、全勤獎(jiǎng)每周80元，滿勤獎(jiǎng)每周100元，每周統(tǒng)計(jì)累計(jì)以學(xué)期為單位發(fā)放。
2、不影響正常工作的前提下：行政、班主任、科室和后勤人員：全勤12次；食堂管理人員：8次；其他教師：全勤9次；
3、考核時(shí)間：
行政、班主任、科室、后勤人員
①8：00之前
�、�11：40———13：40
�、�16：30之后
食堂管理人員
�、�7：00之前
�、�15：00之后
其他教師
�、�8：30之前
②11：40———13：40
�、�16：30之后
4、考核超過規(guī)定，按如下辦法扣除結(jié)構(gòu)工資：（遲到或早退以半小時(shí)為限）
遲到、早退超過一次扣5元，缺勤超過一次扣10元。
5、公出人員需填寫請(qǐng)假單向主管校長或校長辦公室請(qǐng)假。外出培訓(xùn)、進(jìn)修按考勤實(shí)際發(fā)放；公出辦事或參加會(huì)議不扣考勤數(shù)。
6、每學(xué)期考核結(jié)果做為期末教育教學(xué)獎(jiǎng)檔次的'重要依據(jù)。
五、本《辦法》自學(xué)校教代會(huì)通過之日起實(shí)施。
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