員工寢室管理制度范本（精選3篇）
在生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的員工寢室管理制度范本（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工寢室管理制度1
為方便在職員工，設(shè)置員工寢室。為確保員工寢室安全、衛(wèi)生、整潔、舒適、規(guī)范有序，制定如下管理制度：
一、員工寢室常務(wù)管理由寢室長全面負(fù)責(zé)，主要工作為：日常提供辦公室水電費(fèi)上繳單據(jù)，值日員工排班，本寢員工動態(tài)。不能完成以上本職的的寢室長正�？蹖嬍屹M(fèi)。
二、各集體寢室全天24小時嚴(yán)禁異性串寢。遇有同性親友白天（8：00----17：00）可入室訪問；異性親友晚間（17：00---次日8：00）嚴(yán)禁進(jìn)入寢室內(nèi)訪問。非規(guī)定時間帶異性入寢罰款一次罰款200元，并企業(yè)通報。特殊情況總經(jīng)理批示。
三、沒有總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何時間不允許留宿外來人員，離職員工住宿。發(fā)現(xiàn)一次扣200元處理。
四、員工寢室管理小組由羅文成、王福強(qiáng)、裴東偉，王坤組成，不定期對員工寢室進(jìn)行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問題直接處理。
五、員工寢室管理標(biāo)準(zhǔn)
1.住宿員工必須于指定寢室、指定鋪位休息就寢，起床后必須將個人被褥疊放整齊，鋪面整潔干凈，鋪下物品用具擺放整齊。要求按八常標(biāo)準(zhǔn)擺放。不疊被者處罰10元/次。不拔電褥子者處罰100元/次。
2.住宿員工任何時間嚴(yán)禁于寢室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息行為�，F(xiàn)宿舍搬入居民樓，嚴(yán)禁上下樓大聲喧嘩，造成樓內(nèi)住戶投訴的當(dāng)事人罰款每人100元，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理不退押金及工資。
3.住宿員工嚴(yán)禁任何時間參與賭博性質(zhì)的撲克、麻將等游戲活動；嚴(yán)禁住宿員工酗酒鬧事，情節(jié)嚴(yán)重的開除處理不退押金及工資。
4.住宿員工所領(lǐng)取的寢室鑰匙只限本人使用，不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人。
5.節(jié)約用水用電。嚴(yán)禁在寢室使用加熱棒、電暖風(fēng)、電磁爐等一切電器設(shè)備，違者罰款50元。
6.員工因故不能當(dāng)夜歸寢，必須提前向部門經(jīng)理上報，主管經(jīng)理批準(zhǔn)并及時轉(zhuǎn)綜合部經(jīng)理，由綜合部經(jīng)理備查存檔。如未提前填寫申請表而未歸寢者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以20元罰款。
員工寢室管理制度2
為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的`衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制定本制度。
1、住宿規(guī)定：
�。�1）愛護(hù)公司配發(fā)住宿設(shè)施、物品，如因保管不善或人為損壞、丟失應(yīng)照價賠償；
�。�2）嚴(yán)禁在宿舍賭博、打架斗毆、酗酒、喧嘩影響其他人正常休息，經(jīng)查出予以警告，處2000元罰款，當(dāng)月工資中扣除。
�。�3）不得私自亂拉亂接電線、插座，私自使用300瓦以上各類電器，如發(fā)現(xiàn)罰款50元，造成電路短路或起火，個人承擔(dān)損失；
�。�4）出入鎖好門，做好防盜工作；離開宿舍時，檢查水、電是否關(guān)好，避免造成浪費(fèi)及危險事故發(fā)生。
2、衛(wèi)生規(guī)定：
�。�1）宿舍衛(wèi)生實(shí)行值班制，當(dāng)天值日生負(fù)責(zé)打掃和監(jiān)督管理宿舍衛(wèi)生；
�。�2）宿舍衛(wèi)生要達(dá)到門窗無塵無污染，空氣清新，床鋪上下整齊無雜物，被褥干凈且疊放整齊，地面無紙屑、灰塵、積水；
（3）嚴(yán)禁在宿舍墻壁上亂寫亂畫、亂貼紙畫、亂釘釘子、亂掛物品；
（4）講究個人衛(wèi)生，維護(hù)機(jī)體健康。傳染病患者和非本室人員一律不得留宿；
�。�5）門前衛(wèi)生實(shí)行對位清掃，若查出有煙頭各種包裝物，辦公室進(jìn)行不定期檢查；
以上各項(xiàng)制度，根據(jù)實(shí)際情況每檢查一次，達(dá)不到以上規(guī)定的，處以50元罰款，由實(shí)際住宿人員平攤。
員工寢室管理制度3
為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。
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