1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 員工外出安全管理制度

        時(shí)間:2023-05-01 21:46:09 員工管理 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        最新員工外出安全管理制度

          在生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,下面是小編收集整理的員工外出安全管理制度范本,歡迎大家分享。

        最新員工外出安全管理制度

          為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工外出安全管理,明確員工外出審批程序,全面提高員工安全防范意識(shí),體現(xiàn)以人為本,杜絕員工外出期間人身意外安全事故的發(fā)生,現(xiàn)就員工外出期間安全管理有關(guān)事宜通知如下:

          一、外出范圍

         。ㄒ唬┑酵獾爻霾,且無(wú)法于當(dāng)日返回單位的。

         。ǘ┩獬鰣(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù),且于當(dāng)日能夠返回單位的,主要包括:

          1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。

          2、到所在單位在異地的分支機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)。

          3、因工作原因需外出的其他事項(xiàng)。

          二、外出遵循原則

         。ㄒ唬┌踩鲂、快速高效的原則;

         。ǘ┖侠頃r(shí)間、合理路線的原則;

         。ㄈ┦虑皩徟、事后報(bào)告的原則。

          三、外出審批程序

          (一)員工到外地出差必須嚴(yán)格按照《神東煤炭集團(tuán)公司員工請(qǐng)銷假管理暫行規(guī)定》履行請(qǐng)銷假手續(xù),按審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可外出,未履行請(qǐng)假審批手續(xù)私自外出人員,不按出差對(duì)待。同時(shí)在公司范圍內(nèi)出差的,要填寫員工外出派遣審批單,派遣審批單中詳細(xì)填寫出差合理路線和時(shí)間,具體路線和時(shí)間根據(jù)乘坐交通工具確定,私自改變路線不按出差對(duì)待。

         。ǘ﹩T工外出聯(lián)系業(yè)務(wù),辦理材料、配件等工作必須填寫員工外出派遣審批單,由所在部門負(fù)責(zé)人或單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字后方可外出。嚴(yán)格按照派遣審批單規(guī)定時(shí)間完成,嚴(yán)格執(zhí)行既定線路,私自改變路線不按因公外出對(duì)待。

          四、員工工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定

         。ㄒ唬﹩T工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得遲到早退,上下班不準(zhǔn)偏離路線,要遵循合理的時(shí)間和合理的路線的原則,否則發(fā)生傷害的不按工傷對(duì)待。

         。ǘ﹩T工在單位上班期間,因工作需要,因公外出辦事、開會(huì)等,必須向單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,否則不按因公外出對(duì)待,期間發(fā)生傷害的不按工傷對(duì)待。

         。ㄈ﹩T工加班的,需由單位、部門專人做好加班記錄,記錄要寫明加班事由、加班起止時(shí)間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時(shí)間和路線的原則。工作時(shí)間外單位組織開會(huì)的要有簽到表、會(huì)議開始及結(jié)束時(shí)間等記錄。

          五、要求

         。ㄒ唬└鲉挝弧⒏鞑块T要切實(shí)加強(qiáng)員工外出期間安全教育,做好外出期間安全危害因素提前辨識(shí),制定安全防范措施,進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和搞好自身安全的主動(dòng)性。

         。ǘ└鲉挝、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行員工外出審批程序,明確員工因公外出期間所經(jīng)路線。

         。ㄈ└鲉挝灰Y(jié)合本單位實(shí)際情況確定員工外出的管理部門,指定專人負(fù)責(zé),建立員工外出和加班臺(tái)帳,對(duì)員工外出及加班情況進(jìn)行詳細(xì)登記記錄。

         。ㄋ模﹩T工外出時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)一定要嚴(yán)格把關(guān),對(duì)車技不熟練,有酗酒習(xí)慣、紀(jì)律性不強(qiáng)的人員嚴(yán)禁外出。

          (五)員工要嚴(yán)格遵守外出期間有關(guān)規(guī)定,因公外出期間不準(zhǔn)偏離路線,自覺做好安全工作,提高辦事質(zhì)量和效率,按時(shí)返回單位。

          (六)員工在外出期間從事與所派工作無(wú)關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔(dān)。

         。ㄆ撸﹩T工外出期間要做到不酗酒、不違章,不違法亂紀(jì),遠(yuǎn)離不安全行為,確保安全外行。

          (八)員工在上下班途中要加強(qiáng)安全自保意識(shí),遵守交通規(guī)則,杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。

        【員工外出安全管理制度】相關(guān)文章:

        員工外出管理制度04-04

        【精選】員工外出管理制度06-02

        員工外出辦事管理制度05-08

        員工外出管理制度[優(yōu)秀]06-02

        員工外出管理制度(熱)06-02

        員工外出管理制度(精選14篇)08-10

        員工外出安全保證書09-05

        學(xué)校學(xué)生外出安全管理制度03-29

        員工外出管理制度(通用15篇)06-09

        員工外出管理制度常用8篇06-02

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>