央視稱今年要漲工資這個消息是真的嗎？專家回應今年都要漲工資：大玩笑不現實
全世界今年都要漲工資?而且，中國漲幅全世界第一?央視財經頻道《第一時間》欄目11日爆出的這個“好消息”讓人心情激動。不過，真正相信的網民寥寥無幾。權威部門一名不愿透露姓名的經濟學家11日也對記者說，說全世界都要漲工資是一個大玩笑，各經濟體的經濟狀況差異很大，而不同單位、公司或雇主都給員工漲工資，顯然不現實。
央視報道稱，研究報告顯示，2016年全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是3年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。
上述經濟學家11日對記者說，最近這兩年，確實出現城鄉居民收入增長快于GDP增速這樣一種態勢。這是國民收入分配改善的好趨勢。至于2016年能不能更快促進工資上漲是一個復雜的問題。他說，“我目前還沒有看到這樣的消息”，即便是國有企事業單位，目前也沒有要上調工資的消息。
咨詢機構光輝國際合益集團(KornFerryHay)最近發布了一份研究報告，稱2016年全世界都要漲工資了，而且實際漲幅將創三年之最，達到2.5%。報告中特別提出，2016年中國員工的工資平均增長將達到8%。
在這份報告中，漲工資的主要原因是受益于國家經濟增長。中印兩國由于國家經濟增速最快，因此報告統計出的兩國工人工資增幅也最大。但由于通脹率的差異，所以剔除通脹影響后兩國的實際工資增長差距則很明顯。中國通脹率較低，工人工資的實際增幅將達到5.9%，而印度雖然工資增幅看起來高達10.3%，但由于該國通脹率高達5.3%，因此實際工資增長也只有5%，低于中國工人工資的實際增幅。
亞洲員工實際工資增幅全球最高
說到底，工資漲多少還是要看實際工資增幅。根據這份報告，亞洲國家實際工資預計將增長4.2%，增幅為全球最高。亞洲實際工資增幅比較高的國家除了中國，還有越南和泰國。
拉美：數據只是看起來很美
雖然報告數據顯示拉美國家的員工將在2016年“薪酬增長為70%”，但由于其通貨膨脹率過高，所以這些國家中員工的實際工資反而會下降。最有代表性的就是通脹率全球最高的委內瑞拉。彭博社預測，2016年委內瑞拉通脹率將高達152%，真實工資預計將下降超過52%，成為全球真實收入下降最多的國家。這幾乎就是把勞動力打了半價出售!國際貨幣基金組織(IMF)預計委內瑞拉經濟今年將萎縮10%，明年將進一步萎縮6%。
發達國家員工實際工資增幅普遍不高
相比而言，2016年發達國家員工的工資增加幅度則不那么明顯。國際勞工組織預計，2016年發達國家工人實際工資的上漲幅度將在1.5%左右，高于2015年1.4%左右的漲幅。再之前的數年，這些國家則幾乎很少有工人工資上漲的情況出現。
G7國家(包括美國、英國、法國、意大利、日本、加拿大和德國)工人工資的漲幅預計在1.9%到3%之間。美國工人的工資漲幅最大，或將達到3%。但是一旦把通貨膨脹率考慮在內，美國工人工資的實際漲幅與2015年相比也只有1.4%而已�？鄢浡手螅珿7國家中，意大利員工在2016年工資增長幅度最高，接近3%，英國、德國員工實際工資增幅分別為1.5%和1.7%，而法國、日本、加拿大等國家的這一數據都不足1%。
中國工資增長最高?
相信很多人都有同樣一個疑問：為什么我沒有感覺到工資在漲?其實不止光輝國際合益集團的這一報告，早在2015年11月，英國人力資源咨詢機構ECA國際也曾發布過類似的統計報告，稱2016年中國企業員工平均實際工資增長率預計將超6%，有望位居全球第二。ECA的這些數據來源于70多個國家336家跨國公司，其中有153家企業提供了中國員工薪酬調幅數據。這些企業所處行業跨度很大，包括采礦業、化工制藥、制造業與消費品生產、法律服務、工程科技、零售、休閑、銀行保險、非盈利機構等。
2015年9月，專業人力資源機構中智上海公布的一份專業調查顯示，2015年中國的總體薪酬增長為8.0%，相比2014年8.6%有所減少，總體調薪上漲趨勢放緩。從不同城市漲薪幅度來看，二線城市(總體調薪8.8%)高于一線城市1%;從總體薪酬水平實際差距來看，呈現薪酬差距縮小趨勢。