南方人才市場《2015-2016年度廣東地區薪酬調查報告》已出爐，那么2015年深圳平均工資是多少?廣州平均工資是多少?2015東莞、中山月平均工資呢?yjbys小編收集了相關資料供大家參考~!
南方人才：2015年度廣東各市平均工資一覽
2015-2016年度廣東地區薪酬排行：
1、深圳薪酬平均月薪 7631元/月
2、廣州地區薪酬平均月薪 6921元/月
3、惠州平均月薪 6321元/月
4、佛山平均月薪 6256元/月
5、東莞平均月薪 6245元/月
6、中山平均月薪 6025元/月
7、珠海平均月薪 5970元/月
8、潮汕平均月薪 5068元/月
今年廣東地區薪酬增幅趨緩，318個職業薪酬平均漲幅為4%。與去年情況一致，今年深圳、廣州兩地平均月薪仍居前二，其中，深圳連續3年保持榜首位置，平均月薪為7631元，廣州位居第二位，平均月薪為6911元�；葜輨t首超佛山，躍居第三。
廣東打工哪里強?深圳第一廣州第二
據了解，這是南方人才市場連續第十年發布廣東地區薪酬調查報告。今年的調查總樣本量達到189萬，數據覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區)，34個行業，318個職位。
小編發現，2015年所調查的318個職位平均月薪增長幅度相差較大，增長幅度最高的約為40%，2014年最高的約為15%;增長幅度最低的約為0.1%。但所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。
在廣東穩定經濟增長的政策措施下，不同地區的平均月薪均有不同程度的增長，增幅處于1.2%至6.6%之間，平均增幅約為4.1%。薪酬水平位居前三位的城市分別為深圳、廣州和惠州。
調查顯示，深圳已連續3年保持榜首位置，本次發布的平均月薪為7631元。廣州位居第二位，平均月薪為6911元�；葜菔壮鹕剑S居第三，東莞、中山緊隨兩城之后，四個城市相比總體差距不大，極差不足300元，而潮汕地區則始終保持著較低的薪酬水平。
事實上，越來越多的調查數據顯示，雖然“北上廣深”還是就業季里的熱門選擇，但也有數據進一步證實，這幾個超大型城市的吸引力正在降低，尤其是二線城市的薪酬與一線城市趨近。在90后已成為畢業生主體的當下，他們選擇就業和創業的城市時，所持的態度和標準逐漸發生了一些細微的變化。
中山大學管理學系2015屆畢業生張恒，在同學眼里拿offer拿到手軟，他可以去當廣州的公務員、上海的公務員、建設銀行東莞分行職員。同學們認為，廣州或上海市的公務員肯定會是他的不二選擇。但是，張恒的決定讓很多人“不能理解”。他最終選擇了建設銀行東莞分行職員，而上海的公務員，是他第一個pass掉的崗位。
“一線城市生活壓力很大，也沒有歸屬感。”張恒說。大三暑假的時候，他曾先后在廣州、深圳多家金融類公司、媒體實習，每天早上7點多擠地鐵去上班，下班回到學校已經是晚上9點多了。最終，張恒決定放棄一線城市。“我更愿意把一線城市當作是上學、旅游的城市，而不是工作和居住的城市。作為一個本科生，我感覺在北上廣深發展就算工資相對高一些，也沒有多大優勢。”張恒說。
學歷高薪酬一定高?不同學歷平均月薪差距縮小
2015年和2014年相比，不同企業性質的平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業，達到12.1%，而民營企業相比去年平均月薪下降0.4%。不同學歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中�？萍耙韵聦W歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學歷的平均月薪均出現不同程度的下降。
值得關注的是，通過本次調查，報告明確，不同學歷間平均月薪差距在明顯縮小。
從學歷來看，大專及以下學歷的平均月薪增長較快，最大增幅達到19.8%，本科及以上學歷的平均月薪出現不同程度的下降，最大降幅達到16.8%，因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。近年來，企業對于專業技術人員，尤其是高級技工等職中類人才的需求越來越大，市場需求是促使學歷間月均薪酬差距縮小的主要原因。
當大多數企業開出月薪4000元時，大學畢業生的期望薪酬又是多少?小編今年在招聘會巡場時發現，絕大多數大學生“開價”都務實了許多，本科生期望的起薪待遇多為4000元至4500元，碩士研究生略高，也有的開價6000元。
多位受訪大學生表示，當下的就業形勢不好，找到一份工作滿足個人的生存再說，起碼不要再向家里要錢了。“工資只是一個方面，還要看企業的福利，發展空間。”應屆畢業生小昌說出了不少職場新人的心聲。
反觀技工院校的學生薪酬。廣州市工貿技師學院院長湯偉群告訴小編，該校先進制造、信息服務、汽車等三大拳頭產業系，訂單班就業率均保持在98%以上，畢業上崗平均月薪能達到4800元，比不少本科學生起薪點都要高。
廣州市交通技師學院副校長蔡昶文更透露，學院和寶馬、保時捷、東風本田合辦的鈑金定向班薪酬待遇在8000元以上，廣州港技校和廣州港集團合辦的大型機械操作司機定向班的薪酬待遇高達萬元。
哪個行業有潛力?電氣/電工機械及器材制造業
哪個行當賺錢多，是每年求職者最為關心的。從行業來看，金融業以7622元的平均月薪位居行業首位，咨詢與調查業、廣電及文化藝術業分別以6985元和6600元的平均月薪居于第二和第三位。薪酬水平最低的三個行業分別是采礦/地質/金屬/石油業、交通運輸、倉儲和郵政業、儀表/衡器/電工/文化機械制造業，平均月薪處于4160-4469元之間。
報告顯示，平均月薪增長幅度最大的行業為電氣/電工機械及器材制造業，這與企業通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才，以緩解近年來制造業頻現的“用工荒”有著密切關系。
小編從今年廣州市舉辦的多場大型招聘會來看，市場對機械類專業人才的需求確實增多，而且出現了供不應求的情況。市人社局相關負責人表示：“從當前機械行業的發展來看，數控機床等專業的就業前景較好。光加工、環保等專業作為新興領域，也有很大的就業前景。經過企業的改革、產業結構的調整與人力資源的配置優化，機械類行業緊跟市場經濟和信息時代的步伐，對人才需求將進一步加大。”
此外，由于近年來國家不斷增加對社會服務類行業的系列扶持政策以及深化體制改革，居民服務業、衛生、社會保障/福利業的薪酬水平連續兩年迅速增長，今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業為住宿/餐飲/旅行社，可能是由于行業發展較為成熟，從業人員準入門檻較低所致。
馮科大學期間主修醫療護理專業，說起當年填報志愿的過程，她說：“2011年高考結束后，家人一直希望我能選擇市場營銷等大眾專業，認為畢業后會有很好的就業前景�？墒�，當時我發現醫療護理專業雖然看上去比較冷門，但是市場需求卻很大，我便堅持了自己的想法。眼下，我已經積累很多實習經驗，這讓我對未來的就業路信心十足。”
“在招聘會上，我們幾乎見不到醫學類專業的影子。殊不知隨著醫療體制改革的不斷深化，醫學類專業的學生更為搶手。由于人們工作、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加，現有的醫療系統不能完全滿足社會的需要，這就形成了醫療行業的賣方市場。所以，醫學類專業人才將會越來越吃香。”南方人才市場相關負責人分析。