今年的薪資行情估計是不大會有太大的作為了，許多外資企業裁員，已經使得新聞媒介對這些老生常談的話題不感興趣。其實從去年９．１１事件后，不少外資企業受到美國經濟下挫的影響，市場行情一路回落，這其實是納指重挫之后的又一致命打擊，整個市場好比“屋漏偏逢連天雨”，十分慘淡。
今年由于樓市的一路攀升，整個市場開始有“轉暖”的跡象。有專家分析說，此乃股市表現實在太差強人意，公眾持幣卻無投資方向，只能轉而注入樓市，使得樓市在重金的重壓之下節節攀升。據稱，投資樓市的年投資回報率高達２０％左右，令人詫異。與此同時車市也十分熱鬧，私牌拍賣價格屢創新高。
正是由于上述跡象，不少外資企業適時地推出了不少福利項目，從內容到形式均為全新的。根據筆者的總結，歸納如下：
一是提供車位及停車補貼。買了車，自然要補貼車位。如今的上海，一般室內地下車位的價格在１２－１８萬元左右。而停車月租金在４００－６００元左右。因此由物業出具停車費發票報銷已成為不少企業福利中的全新內容。
二是贈送車牌。最近的車牌價格飚升，不少機構允許員工個人競投車牌，設定一個費用上限，超過上限部分由個人自理。因此許多人自恃有“后臺老板”撐腰，理直氣壯地把車牌價格給抬了上去。有人預測車牌價將持續升溫。
三是贈健身貴賓卡。越來越多的白領人士長年累月在辦公室（尤其是密不透風的中央空調環境）里工作，對身體尤其不利，再加上長期伏案工作，容易得各種疾病。因此有的公司贈送賓館游泳卡、健身房卡，高檔些的則贈送高爾夫會員卡（分享制）已成為不少企業的一種時尚，令年輕人十分青睞。
四是贈送美容卡。年輕白領愛美，不論男女均有可能從公司處獲得一張價值在６００－１２００元不等的美容卡，或許會令人驚喜一陣子呢！
五是奉送家庭圖書館。一家頗有知名度的外資企業同一家圖書公司聯手推出家庭圖書館建設服務，凡搬新家的職工，領導上門一律贈送價值４０００元的圖書，均為豪華精裝本，既可增長知識，又可裝潢門面，一舉兩得，同時也顯得十分高雅。
特別有意思的是，福利的個性化特征越來越濃，許多企業適時推出的“分時段、簡化式、家庭個性裝潢代選購”及“個人自我保健特色服務”等也是頗具創意的。