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      1. 百萬留學(xué)生不歸考驗(yàn)中國人才戰(zhàn)略

        時間:2020-12-28 10:49:06 人才戰(zhàn)略 我要投稿

        關(guān)于百萬留學(xué)生不歸考驗(yàn)中國人才戰(zhàn)略

               據(jù)媒體報道,截至2018年,中國已經(jīng)派出接近140萬留學(xué)生,居世界之最。目前,留學(xué)生累積總數(shù)達(dá)到150萬人。但去年的數(shù)據(jù)顯示,歸國留學(xué)人員卻只有39萬。這說明已經(jīng)有超過百萬的留學(xué)生滯留海外。

        關(guān)于百萬留學(xué)生不歸考驗(yàn)中國人才戰(zhàn)略

          根據(jù)以上數(shù)據(jù),能不能得出中國已是世界上數(shù)量最大、損失最多的“人才流失大國”,并進(jìn)而危及民族未來,尚需要慎重分析。但一個不容置疑的事實(shí)是,從科研機(jī)構(gòu)用人機(jī)制,到科研環(huán)境和薪酬標(biāo)準(zhǔn),國內(nèi)與發(fā)達(dá)國家相比都存在著一定差距,企業(yè)機(jī)構(gòu)同樣也缺乏引力。與此相反,發(fā)達(dá)國家不僅能提供更好的教育條件,而且還加大了對中國人才的吸引力度,在移民政策方面制定了很多優(yōu)惠措施。如此外“拉”內(nèi)“推”的雙重作用,使這種滯留愈演愈烈。直到今年,北京、上海、重慶等地的'高三年級,更爆出“空巢”現(xiàn)象。而“空巢”的原因,又與國內(nèi)高校吸引力不如國外高校有關(guān)。

          留學(xué)生人數(shù)的增加,確實(shí)讓那些留學(xué)目的地國家賺了銀子。英國高等教育政策研究所的一份報告顯示,每個非歐盟國家留學(xué)生平均每年帶來的效益是2.4萬英鎊;加拿大則收獲2.5萬加元。如果留學(xué)生一旦滯留不歸,此前中國義務(wù)教育階段的投入就打了水漂,教育投資無法直接回報本國。若以每人為外國貢獻(xiàn)2萬美元計算,中國僅留學(xué)一項,每年就超過百億美元。

          學(xué)校名稱:英國東安格利亞大學(xué) University of East Anglia

          所在位置:英國,Norwich

          學(xué)校設(shè)置類型:綜合性大學(xué)

          創(chuàng)建時間:1963年

          學(xué)歷:本科 ? 研究生 網(wǎng)絡(luò)課程

          學(xué)校性質(zhì):公立

          學(xué)生人數(shù):20585人

          院校地址:Admissions Office, RegistryUniversity of East Anglia (E14)NorwichNR4 7TJ,United Kingdom

          學(xué)校中文網(wǎng)址:/school/5480

          但如今國際交往頻繁,人才交流日盛,利弊相隨,也未必全是壞處。其一,學(xué)生報考國外高校,就說明我們的高校存在不足,這有利于警醒我們比學(xué)先進(jìn)、迎頭趕上,免得夜郎自大孤芳自賞;其二,大學(xué)生目前就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻,向外分流,有可能減輕國內(nèi)就業(yè)壓力;其三,海外留學(xué)生數(shù)量增多,必然帶來新鮮空氣,有利于中外交流、東西互補(bǔ),而炎黃子孫親赴海外體驗(yàn)生存,遠(yuǎn)比走馬觀花來得深刻,更比坐井觀天經(jīng)多見廣。同時,大學(xué)生求學(xué)之余,可以將中國元素遍灑海外,有利于推介中國。何況這種民間交往,遠(yuǎn)比官方更易深入、更加真實(shí)。這些好處對于促進(jìn)我國的發(fā)展同樣有著實(shí)實(shí)在在的好處。

          這樣說,當(dāng)然不是放任不管,任憑人才流失,而是要面對現(xiàn)實(shí),扎扎實(shí)實(shí)自我完善。現(xiàn)在早已不是閉關(guān)鎖國的年代,地球正日益成為一個“村子”,我們的人才戰(zhàn)略也要與時俱進(jìn)。人往高處走,水往低處流,這是亙古不變的原理。換句話說,如果我們只是眼睛向外,而不善待國內(nèi)人才,總是發(fā)生埋沒人才、排擠人才的現(xiàn)象,憑什么引鳳來儀啊?漢高祖劉邦贏得天下,可統(tǒng)帥軍馬、沖鋒陷陣,戰(zhàn)必勝、攻必取的韓信,原來也外來戶,并且差點(diǎn)離他而去。導(dǎo)彈之父錢學(xué)森,1934年在美國麻省理工學(xué)院和加利福尼亞理工大學(xué)學(xué)習(xí),1938年獲加利福尼亞理工學(xué)院博士學(xué)位,后任超音速實(shí)驗(yàn)室主任和古根罕噴氣推進(jìn)研究中心主任,從事火箭研究,新中國建國后,不也沖破重重阻力回到祖國!瞬胖荒芪荒芙壖。這是一個淺顯的道理。

          “待遇留人,感情留人,事業(yè)留人”是我們在對待人才問題時常說的話。這里面的道理很深刻,也很全面。只要我們面對全球人才競爭的激烈形勢,堅持正確的戰(zhàn)略,采取有效的方法,創(chuàng)造更多人才發(fā)展的機(jī)會,不僅中國更多學(xué)有所成、有心報國的優(yōu)秀留學(xué)生會愿意回國服務(wù),而且更多其他國家的人才也會愿意來到中國這片熱土尋找實(shí)現(xiàn)自身價值的良機(jī)。

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