引導語：企業文化是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，我們一起來學習安徽港融投資管理有限公司的企業文化。
安徽港融投資管理有限公司的經營思路、市場策略、管理制度的對象都是企業員工，目的就是為了最大限度地提高員工素質，保障企業誠信觀念在市場活動中落實到位。安徽港融投資管理有限公司也一貫堅持把“以人為本”作為塑造企業誠信文化的基礎，著重分析每個崗位員工的需求層次，堅持走團結所有員工、帶動所有員工的策略。
安徽港融投資管理有限公司企業文化之——信譽至上：企業長期發展的基礎，就是企業誠信文化的培育。安徽港融投資管理有限公司非常注重企業誠信文化的培育，每一個分公司正式營業前，要專門用三個月的時間對全體員工進行了崗前培訓。除此之外，還特別強調對員工誠信經營觀念的培育，以期讓全體員工正確認識到誠信經營對斯諾格投資品牌發展的重要意義。
安徽港融投資管理有限公司企業文化之——創新：雖然很多投資企業經過市場的洗禮，已經充分認識到培育企業誠信文化的重要性，但是在真正做起來的時候，往往還是摸不清頭緒，僅僅將企業誠信文化培育工作流于表面形式，并沒有深入進去，擊中核心要害。那么如何才能培育出具有深遠影響力的企業誠信文化呢?安徽港融投資管理有限公司認為，必須從企業誠信觀念的根本——形成企業全體員工的同向誠信經營的思維入手。畢竟企業誠信文化說白了，還是企業人思維領域里的社會價值觀。
安徽港融投資管理有限公司，人就是一面反映斯諾格投資培育企業誠信經營文化的一面鏡子，這面鏡子的作用，就是幫助公司不斷調整工作方向，以更為完善的服務，讓安徽港融投資管理有限公司品牌早日深入市場，深入人心。
企業文化概念的不同表述
關于企業文化的概念，由許多不同的認識和表達:
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。
3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。
5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。
7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--全景式管理
8、(1)企業文化是在工作團體中逐步形成的規范。
(2)企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。
(3)企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業文化是在企業中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業所錄用必須掌握的“內在規則”。
(5)企業文化是企業內通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規范。管理人員身體力行，把這些規范灌輸給員工并代代相傳。