文化墻在企業文化的營造中不可或缺;既然是文化墻，那自然是要體現公司的企業文化，公司的核心價值觀、發展觀等。
如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，一面文化墻，可以讓企業的文化氛圍和精神在潤物細無聲中，讓客戶了解企業的想法，讓員工對企業的目標和責任一目了然，從而達到潛移默化式的功效。
讓我們開展一場文化墻巡禮，看看一些知名企業是怎么設計文化墻的。
百度：記錄年代，喚醒記憶
百度公司坐落在中關村內緊緊地靠著理想國際大廈的普天大廈。進入百度的工作區，我們可以看見一面很有特色的文化墻。它并不是我們想象中的一個平面，而是隨著墻體的承轉有凹有凸，自然地分割成幾個區域，每個區域分布著百度的大事年表。從2000年開始，一個區域記錄著一個年代的工作，緩緩上升，好似百度不斷創新向上的精神。當然，在文化墻的最前端，百度標志性的logo和口號頗為顯眼。
值得一提的是，百度專門提供給客人的一次性杯子也很有“百度特色”，不過這種特色的杯子是客人的專屬，公司提倡環保，員工都用自己的馬克杯。
360：標語口號，處處都有
360公司被員工稱為360圈，這好似一個年輕時尚的交友社區，而公司的企業文化也很凸顯娛樂主義。不僅是員工的辦公場所與眾不同。看看他們的文化墻吧，用的最普通的紅磚，上面用白漆刷著標語。“人民銀行”?——其實是“人民很行”!此外，為人民服務這類的標語也隨處可見。
在文化墻的下端，還配有白板，一般都是名人的寄語，這塊就是胡延平寄語360圈。