企業(yè)文化專員崗位職責(zé)10篇【精華】
在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的企業(yè)文化專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延，用員工接受的方式傳遞文化及理念；
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解，幫助員工融入；
3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。
任職要求：
1、優(yōu)秀的`溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關(guān)系敏感；
2、思維敏捷，有創(chuàng)造力，具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維；
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件；
4、熱愛游戲，對游戲行業(yè)有基本了解，并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲；
5、本科或以上學(xué)歷，對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)2
1、負責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。
3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的'價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
4、負責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè)。
5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。
6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)3
1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行。
2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關(guān)懷），宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的宣傳報道。
3、收集各部門培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進的.工作安排。進行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤。內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展。
4、負責(zé)培訓(xùn)計劃跟蹤，進行員工關(guān)懷，跟進員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長。
5、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)4
一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)營造企業(yè)文化氛圍：
1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施；
3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負責(zé)對公司員工意見進行征集和反饋
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對外樹立企業(yè)文化形象：
1、廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；
2、通過舉辦各種文化活動，促進企業(yè)文化的傳播，加強公司與客戶間的互相了解與溝通
三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
一流的企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
一、 建立全員培訓(xùn)機制
只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。
專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓(xùn)合作機制 在發(fā)展過程中增長才干。
進一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動，完善服務(wù)機制，增強員工服務(wù)意識，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。
二、 建立品牌文化，拓展企業(yè)對外影響
品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關(guān)鍵點上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。
三、 素質(zhì)文化：培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體
廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強。
企業(yè)文化建設(shè)文員工作職責(zé)
一、 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負責(zé)文化建設(shè)中的媒體
宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的'制定與組織實施。
二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題
宣傳活動，支持集團業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。
三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳
內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)5
1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識。
2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。
3、具有一定的`企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領(lǐng)悟能力強。
4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責(zé)任心強。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細致、積極主動，具有良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計軟件。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2、協(xié)助導(dǎo)入企業(yè)識別系統(tǒng)（VI）；
3、負責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；
4、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
5、負責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的`建立；
6、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
7、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施；
8、完成上級交給的其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；
2、接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓(xùn)；
3、有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；
4、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；
5、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
6、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；
7、知識面廣、才思敏捷、文筆佳；
8、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)7
1、負責(zé)推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責(zé)企業(yè)文化和價值理念的'傳播、落地、考核。
2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓(xùn)體系、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才梯隊建設(shè)，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績效，達成業(yè)績目標(biāo)。
5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)8
一、 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負責(zé)文化建設(shè)中的媒體宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。
二、 組織各項員工活動，促進企業(yè)文化的傳播，組織專題宣傳活動，支持集團業(yè)務(wù)和管理方面的.創(chuàng)新與變革。
三、 與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)9
1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議;
2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;
3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等;
4、參與貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;
5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債，擔(dān)保、發(fā)行債券等。
6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進行監(jiān)督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認其準(zhǔn)確性;
7、對下屬單位主管財會工作的'財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;
8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的事項;
9、董事會賦予的其他職權(quán)。
企業(yè)文化專員崗位職責(zé)10
1、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動組織策劃以及相關(guān)新媒體運營。
2、協(xié)助負責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。
3、負責(zé)公司日常工會活動組織及項目開展。
4、負責(zé)公司聲譽風(fēng)險日常監(jiān)管及相關(guān)事項對接。
5、負責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計、審核及制作。
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