企業文化崗崗位職責

[熱門]企業文化崗崗位職責2篇

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的企業文化崗崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業文化崗崗位職責1

　　企業文化崗描述:

　　1、基于企業戰略與人力資源策略,負責企業文化與組織氛圍的建設,實現組織的上通下達,從而提升組織溫度;

　　2、根據企業文化需要,獨立策劃員工文化活動,打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

　　3、保障企業文化宣傳、活動有效落地。

　　任職要求:

　　1、5年以上企業文化工作經驗,大型互聯網企業工作經驗者優先;

　　2、從文化內涵梳理到形式創意落地,能有閉環的思考及執行能力,以往的工作中經歷過多種形式的員工文化活動的策劃及執行落地;

　　3、具備優秀的活動創意能力、思維活躍、反應力強,愿致力于正能量的傳播,性格開朗活潑,積極陽光;

　　4、具備深厚的文字功底、較強的組織協調和項目能力;

　　5、統招本科以上學歷,人力資源、廣告、新聞類等相關專業優先。

　　職責描述:

　　1、基于企業戰略與人力資源策略,負責企業文化與組織氛圍的建設,實現組織的上通下達,從而提升組織溫度;

　　2、根據企業文化需要,獨立策劃員工文化活動,打造有鮮明組織特色的文化氛圍;

　　3、保障企業文化宣傳、活動有效落地。

　　任職要求:

　　1、5年以上企業文化工作經驗,大型互聯網企業工作經驗者優先;

　　2、從文化內涵梳理到形式創意落地,能有閉環的思考及執行能力,以往的工作中經歷過多種形式的員工文化活動的'策劃及執行落地;

　　3、具備優秀的活動創意能力、思維活躍、反應力強,愿致力于正能量的傳播,性格開朗活潑,積極陽光;

　　4、具備深厚的文字功底、較強的組織協調和項目管理能力;

　　5、統招本科以上學歷,人力資源、廣告、新聞類等相關專業優先。

企業文化崗崗位職責2

　　1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。

　　2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

　　3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

　　4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

　　5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

　　6.負責文化館財務審批，按照財經制度管好財政收支。

　　7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

　　8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

　　9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

　　10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。

　　11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

　　12.加強設施設備的`維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

　　13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

　　14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

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