- 相關推薦
關于征集企業文化理念的通知（精選8篇）
在現實社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的關于征集企業文化理念的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
征集企業文化理念的通知 1
各部門：
為更好地展示企業精神風貌和企業文化，打造企業品牌，擴大知名度，接軌xxx的建設，即日起開展征集企業文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。
一、具體內容
（一）企業文化理念涵括企業精神、服務理念、管理理念和經營理念四個部分。
1、企業精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業的精神風貌、文明形象和創新理念，倡導團結進取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。
2、服務理念用語。圍繞“賓客至上、服務第一”的宗旨，遵循服務準則。
3、管理理念用語。充分體現企業內部協調與合作精神，發揚盡善盡美的細致品格。
4、經營理念用語。以創新和發展為主題，用語內容需結合度假村的特點，能反映出企業的競爭意識、開拓創新意識、團結協作意識和品牌意識，
以上用語原則上不超過16個字。
（二）“雙愛誠信”箴言。
“愛企愛崗，誠實守信”是每一位員工必須恪守的職業道德，要求箴言能引導員工強化誠信意識，展示企業誠信品牌，彰顯企業精神，張揚企業道德，原則上不超過28個字。
二、征集要求
1、征集用語多用短語、短句或對仗壓韻聯句，句式可用一句或幾句；文字內容應富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。
2、各部門嚴格按照通知要求，積極配合組織實施，廣泛發動員工積極參與，教育和引導廣大員工充分認識開展該系列活動的重要意義，切實提高員工的'“雙愛”意識，增強企業的凝聚力和向心力。各部門經理應切實起到把關作用。
3、各部門領班及以上管理人員必須上報企業文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條；部門上報企業文化理念用語的數量分別不得少于本部門人數；“雙愛誠信”箴言需人人上報。
4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發送至辦公室，征集活動截止日期為20xx年5月10日。
三、獎項設置
1、設立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據各部門開展活動的情況進行評審決定；個人獎將聘請的專業人士評審后產生。
2、獲獎箴言將陸續在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。
征集企業文化理念的通知 2
公司所屬各單位黨委（總支）、機關黨委：
xx年，為了深入開展企業文化年活動，公司黨委將加大企業文化建設推進力度，開展公司企業文化理念征集活動，總結一批企業文化建設經驗，形成一套企業文化文本，撰寫公司《企業文化手冊》，進一步推進企業文化建設創新實踐�，F就有關事宜通知如下：
一、征集的意義
企業理念是企業文化的核心內容，是最能體現企業的個性、促使并保持企業正常運作及長遠發展而構建的反映企業經營意識的價值觀體系。從企業管理的深層次上總結提煉符合企業個性特征、員工認同的企業理念，有利于引導和激勵公司廣大員工心系企業，勤奮工作；有利于增強公司的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高公司的社會認同度、美譽度和信任度。對樹立企業的新形象，推動公司不斷開創工作新局面，具有十分重要的意義。
通過征集企業理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準確、生動的企業理念提供大量的信息或素材；而且可以促進企業文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業文化建設中來，這將為下一步在全體員工中開展企業理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎其本身就是企業理念建設的重要組成部分。
二、征集的內容
征集基層廣大員工對公司企業文化理念的建議。在企業精神、核心價值觀、企業愿景、企業作風、企業行為準則、企業經營理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、質量理念、效益理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業文化理念和用語要高度概括、凝練、精準，符合公司長遠發展戰略。
三、征集的要求
�。ㄒ唬┢髽I理念的總結提煉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，準確地把握公司的定位、性質與職責，準確地反映公司發展的歷史與未來，準確地體現公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等，堅持先進文化的前進方向，繼承光榮傳統，體現與時俱進。
�。ǘ┢髽I理念的`文字表述，盡可能準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。
�。ㄈ┱骷脑瓌t是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足基層實際，從大隊、小隊做起，發動群眾、組織群眾。要從鮮活的實踐中去總結提煉，將這次征集的過程作為企業文化繼承創新的過程，作為對基層的企業文化建設引導的過程。
�。ㄋ模└鲉挝灰M織人員對征集的內容進行一次專門整理修改，把關定稿。每個基層單位的企業文化理念詞條和文化典故報送不得少于3條。
�。ㄎ澹┢髽I文化征集時間為1個月，從5月20日到6月20日結束，6月20日前各單位將征集結果材料和軟盤上報公司黨委宣傳部。
公司將在xx年6月中下旬，召開基層企業文化創新成果
發布會，并對員工企業文化征集的優秀成果和入選詞條進行總結評癬表彰獎勵。
聯系人：xxx
電話：xxxxxxx
征集企業文化理念的通知 3
各部門：
為適應公司發展的需要，迎合精準醫療的大環境，同時為了激發全體員工共同參與文化建設的積極性，引導大家對企業文化相關問題的.思考，深入挖掘全體員工智慧，市場部特面向全體員工開展企業文化理念征集活動。
一、 征集內容
根據公司實際要求，修訂 “企業愿景”和制定“企業口號”；
1. 企業愿景
愿景：是指企業的長期愿望及未來狀況，組織發展的藍圖，體現公司永恒的追求。
2、口號
企業口號是一個企業對外的形象、理念等的宣傳。
二、來稿要求
1、企業愿景：；
2、口號：要有高度的概括性，文字精練、易記，富有感染力。體現我們公司的形象及核心經營理念，起到廣而告之的作用，例如：王老吉的廣告語“怕上火，喝王老吉”，其它同行企業的口號見附1�，F征集該口號主要用于公司網站及企業畫冊等對外宣傳媒介。
3、要有長期的指導性，要在今后相當長的時期內發揮其應有的作用。
三、參與方式及提交時間
可選擇以下任意一種方式參與征集活動：
1、郵件方式：通過郵件發送到市場部xxx處，郵箱xxx；
2、紙質方式：將文件直接送交公司市場部xxx處。
提交時間：
請于xxx前提交。
四、 獎勵措施
為鼓勵大家參與的積極性，一經采用，給予xxx獎勵。
20xx年xx月xx日
市場部
征集企業文化理念的通知 4
集團各公司，全體員工：
在公司的不斷發展壯大中，造就了一支不怕困難、充滿自信、充滿朝氣、吃苦耐勞、敢打硬仗的員工隊伍，為了進一步推動公司更好更快的發展，努力提高公司企業文化的理論水平和實踐成效，現面向全體員工征集企業文化理念，希望全體員工能夠認真總結公司多年來的.優良傳統、經營管理和實際做法，并結合自己的親身體驗、理解和感悟加以提煉，升華為言簡意賅、充實飽滿的理念。
一、征集要求：
1、企業文化理念要有豐富內涵，具有輝尚特色、簡潔明快、朗朗上口，富有感染力和號召力；
2、企業文化要符合公司實際，謝絕網上摘抄，要用自己的語言表述對公司企業文化的認知和對公司經營管理的認同；
二、征集內容：
企業文化理念包括：
1、企業使命
2、企業愿景
3、企業宗旨
4、核心價值觀
5、發展戰略
6、特色思維
7、用人理念
8、經營理念
9、管理理念
10、學習理念
11、市場理念
12、服務理念
13、安全理念
14、團隊精神
15、團隊品格
16、企業口號
17、品牌宣傳語
18、品牌愿景
三、征集時間及征集郵箱
1、征集時間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
2、征集郵箱：xx
xx集團總務部
20xx年xx月xx日
征集企業文化理念的通知 5
公司各部門：
根據《華能新疆吉木薩爾發電有限公司企業文化建設規劃方案》安排，為了更好的體現公司的發展特點，適應新形式新任務的要求，以此來統一廣大干部職工的思想理念，為公司的可持續發展提供強有力的思想保障，公司決定開展企業文化建設主題征集活動，具體事宜如下：
一、征集范圍
1.秉承華能集團公司的“三色文化”與企業宗旨、精神與華能新疆能源開發有限公司的發展方向的基礎上，征集華能新疆吉木薩爾發電有限公司的企業理念（發展、管理、安全、廉潔、基建）等文化主題。
2.華能新疆吉木薩爾發電有限公司廉潔文化建設指導思想、總體目標與理念等主題。
3.公司所有員工共同信守的基本信念、價值標準、職業道德及精神風貌。
二、注意事項
1.本次征集活動主指精神層面的.理念。
2.征集內容本著具有思想性、導向性、包容性以及文字語言簡潔、適用和便于記憶的原則。只要能體現公司特點，公司未來發展方向，有利于統一廣大干部職工的思想理念，有利于推動公司的各項工作，內容不限。
3.征集內容符合企業實際，主題明確，特色鮮明，體現創新，具有較強的實踐性和借鑒價值。
4.對已形成的一些管理理念，可精練后以部門上報。
三、其它
1.公司各部門要提高對企業文化建設重要性、必要性的認識，要利用各種形式進行積極宣傳和廣泛動員，形成人人關心企業文化建設，人人重視企業文化建設的良好氛圍。
2.請各部門認真組織好本次征集活動。要求基建管理部門人員10人以下的，參賽作品不少于2篇；部門人員10人以上的，參賽作品不少于3篇；生產準備部參賽作品不少于10篇。對未完成要求篇數的，在年底部門黨建績效中進行考核。
3.凡認真參加本次活動的均有紀念獎，作品有借鑒作用的給予鼓勵獎，被直接采用的申請公司重獎，請公司全體員工踴躍參加。
4.征集活動自通知之日起至9月30日結束，請將作品電子版發趙勇翔OA郵箱或外網郵箱。
特此通知。
聯系人：趙勇翔 電話：0994— 手機：xxx 外網郵箱：@ 附件：1.華能吉木薩爾公司企業文化規劃方案 2.華能吉木薩爾發電公司概述 3.中國華能集團公司企業文化概述 4.華能新疆能源開發有限公司管理理念
華能新疆吉木薩爾發電有限公司
20xx年8月15日
征集企業文化理念的通知 6
公司（學校）各部門：
為進一步調動員工群策群力參與管理，為公司（學校）發展出謀獻計，更好地體現全體盛興人的主人翁精神，公司將加大獎勵力度，在廣大員工中廣泛開展征集“金點子”活動，現將有關事項通知如下：
1、每位員工每月至少提出一條合理化建議，納入員工考核內容；
2、統一填寫在下發的表格中，如內容多可另附紙書寫，以便整理存檔，要求書寫清晰，字跡工整，并簽署實名；
3、每月25日前投入“教職工合理化建議”信箱，由行政部匯總整理，向公司領導匯報，提供決策參考；
4、公司將員工提出的'合理化建議認真對待、處理，對優秀建議學校將予以采納，并每月設立“盛興金點子獎”，對建議人予以表彰獎勵，納入個人業績記錄。
特此通知，望各部門切實做好此項工作，為公司進一步發展壯大做出更大的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
征集企業文化理念的通知 7
各公司、各部門：
為歡慶新年、喜迎佳節，謳歌舜天順勢大發展的新跨越，頌揚廣大領導員工的團結奮斗精神，鼓舞廣大員工敢于奮斗、勇于進取的銳氣，激發全體干部員工的工作熱情，推進集團公司文化建設更上新臺階，進而營造熱烈祥和的節日氛圍，集團公司決定開展20xx“賀新年”春聯作品征集、評選活動。現將集團公司春聯征集、評選活動事宜通知如下：
一、活動主題：以“頌舜天·賀新年”為主題，內容要緊緊圍繞舜天發展為中心，可以贊頌舜天改革發展大好形勢，可以對比過去與現在舜天改革與發展的巨大變化，也可以倡導弘揚廣大員工激情創新、團結奮斗的良好舜天風尚；可以贊揚對舜天工作做出突出貢獻的骨干人物，可以稱頌身邊對公司發展有突出貢獻的勞動模范，也可以抒發自我對舜天無私奉獻的`忠誠�？傊约で閯撔�、喜慶向上、歡樂祥和為基調，弘揚舜天豐富文化內涵為目的，展示集團公司廣大員工的文化修養和認知水準。
二、活動要求：
1.春聯創作應符合舜天集團發展實際，突出舜天發展文化內涵，體現積極向上、健康活潑、歡樂和諧、穩定鼓勁的新風尚，不得出現不文明用語。
2.參評春聯應為作者原創，不得從他處抄襲、轉載或改編。
3.選送的作品統一采用電子郵件形式（集團黨群辦公室郵箱@）,或者打印形式報送、參評。作品主題注明：春聯+作者名+所在廠區。
三、活動評比：所有春聯均報送各公司辦公室，后上交集團總部黨群辦公室進行評比。統一評比后，將給予獲獎代表部分物質獎勵。獲獎春聯作品于春節前進行統一發放，讓歡樂祥和、和諧向上的舜天祝福，在喜慶的節日氣氛中傳遞到千家萬戶。
四、報送截止時間20xx年1月20日。
歡迎廣大員工踴躍參與。未盡事宜請咨詢各公司辦公室。
xxx
20xx年xx月xx日
征集企業文化理念的通知 8
公司關于征集集團企業文化故事的通知提要：圍繞著公司成立以來，發生在員工、工作小組或某個集體身上的一些爭先創優的感人故事，故事要源于實際，貼近生活，樸實感人
公司關于征集集團企業文化故事的通知
各職能處室、管理處、子公司：
集團公司企業文化建設已經全面展開，為深入挖掘集團企業文化，在企業文化建設過程中樹立典型“人、事、物”的榜樣作用，現向廣大職工征集企業文化故事，各職能處室、管理處、子公司企業文化管理員具體負責征集工作，具體要求如下：
一、 截稿日期
20xx年1x月x日。
二、 投稿要求
各管理處、子公司企業文化管理員負責內部征集，統一篩選后交于總公司不得少于3篇，每篇文章1500——2000字之間。
三、 投稿方式
由各管理處、子公司企業文化管理員統一收集稿件，并認真篩選出質量較好、符合要求的原創故事后，將電子版發至郵箱xx；聯系人：zz；電話:xx
四、 稿件具體要求
圍繞著公司成立以來，發生在員工、工作小組或某個集體身上的一些爭先創優的.感人故事，故事要源于實際，貼近生活，樸實感人，通過這些故事凸顯出公司企業精神和拼搏進取的員工風貌，寫作形式采用敘事性的方式，做到有故事、有感悟、聲情并茂。
1. 公司在塑造人才和使用人才方面的正面故事。
2. 普通職工任勞任怨、不斷給公司帶來貢獻的故事。
3. 員工或集體的創先爭優小故事，先進人物等。
4. 普通職工在職業技能層面不斷鉆研，提高技藝服務集團發展的故事。
5. 普通職工在道德層面修養高尚、樂助他人的故事。
6. “一方有難、八方支援”的故事。
7. “孝道、仁善”等中華傳統美德的故事。
8. 其他貼近員工生活和工作的小故事。
五、 其他要求
請各部門高度重視此次征集活動，認真挖掘發生在員工身邊的感人故事，安排文筆較好的職工協助當事人撰寫稿件，并按投稿相關要求做好稿件的征集工作。
企業管理處
20xx年x月x日
【征集企業文化理念的通知】相關文章：
年會征集通知01-02
節目征集通知03-09
征集活動通知11-06
企業文化理念的口號03-10
企業文化理念標語09-01
企業文化理念的標語01-06
經典企業文化理念標語11-16
企業文化理念標語06-13
企業文化理念介紹11-07