企業文化理念標語合集15篇
在平日的學習、工作和生活里，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語在一定程度上反映了社會經濟制度的本質和社會的文明程度，它的意義十分重大。你知道什么樣的標語才能算得上是好的標語嗎？以下是小編為大家整理的企業文化理念標語，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業文化理念標語1
1、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
2、塑造人的品質，建立管理根基。
3、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
4、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
5、追求客戶滿意，是你我的責任。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、成功不是因為快，而是因為有步驟。
8、每天進一步，踏上成功路。
9、小企業做事，大企業做人。
10、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
11、強化競爭意識，營造團隊精神。
12、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
13、培育禮儀員工，創造團隊精神。
14、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
15、沒有執著力，就沒有競爭力。
16、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
17、杜絕不良思想，發揚優質精神。
18、找方法才能成功，找借口只有失敗。
19、海納百川，厚積薄發。
20、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
21、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22、因為有我，所以回更好。
23、沒有最好，只有更好。
24、沒有人會拒絕你的微笑。
25、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
29、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
39、態度決定一切，細節決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
56、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
57、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
58、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
59、成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
60、成功一定有方法。
61、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
62、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
63、心有多大，舞臺就有多大。
64、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
企業文化理念標語2
1、責任 應當恪守的信條
2、選擇 比努力更加重要
3、優秀員工的特質 敬業·專業·精業
4、在工作中找樂趣
5、細節·往往決定品質
6、有分量，才有深度
7、工作忙？忙碌的工作，其本質原因在于你的思路混亂
8、找準位置，正確定位
9、杜絕無效加班
10、工作需要進行簡化，而不是將其簡單化
11、每天進步一點點 每天收獲一點點
12、怕犯錯的主要原因
不敢做——心理障礙
不會做——技術問題
不熟練——經驗問題
沒把握——自信心加經驗不足
13、充滿熱情的工作態度是自我增值和企業前進的重要因素
14、有方法，自然事半功倍
15、踏實地邁出每一步
16、想公事，不出事，做實事
17、預防到位才能一次做對
18、工作改善的32字口訣：沒有絕對的不可能，凡事皆有更好方法，同中求異異中求同，刪除合并重組簡化。
19、辦公室八榮八恥
以干凈整齊為榮 以骯臟混亂為恥
以按章辦事為榮 以違背程序為恥
以早期預防為榮 以事后檢查為恥
以驗收合格為榮 以申請讓步為恥 以改進問題為榮 以重復問題為恥 以團隊精神為榮 以個人主義為恥 以持續改進為榮 以不思進取為恥 以顧客滿意為榮 以顧客抱怨為恥
20、個人必備的工作能力：核心能力、執行能力、專業能力、組織能力、應變能力
企業文化理念標語3
1、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
2、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
3、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
4、不斷發揮潛能，超越自身極限
5、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
6、給自己一個機會，創造精彩的人生。
7、學會調整和處理自己的情緒
8、平凡中的不平凡
9、如果事情要改變，首先必須改變自己。
10、與其衡量自己，不如改變自己
11、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
12、有志者事竟成，我行動我定能
13、要用正面的積極的心態來面對挫折
14、看傷口目標模糊看目標傷口不痛
15、明確目標全力沖刺
16、成功的人就是因為他比別人多了一些挑戰困難的經驗
17、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
18、先追隨成功者再成為成功者
19、優秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
20、要想做一件事情，有10000種方法不想做一件事情，有10000種借口
企業文化理念標語4
1、管理者更應重視對一線人員的培訓。
2、顧客原則--顧客滿意是企業永恒的追求。
3、多建管理工程，少建管理模式。
4、管理的第一個功課，就是先管好自已。
5、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
6、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
7、只有想不到的'事，沒有做不到的事。
8、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
9、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
10、有效果比有道理更重要。
11、生活態度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
12、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本。
13、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
14、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
15、領導有權限，管理無界限。
16、加強溝通與交流，促進支持與合作。
17、觀念的超越才是真正的超越。
18、工作三要素：責任人，時限，結果。
19、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
企業文化理念標語5
1.合格的員工從嚴格遵守開始。
2.和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
3.灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。
4.技術是基礎，管理是動力。
5.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
6.今天的付出，明天的回報。
7.今天工作不努力，明天努力找工作。
8.精神成就事業，態度決定一切。
9.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
10.沒有執著力，就沒有競爭力。
11.梅花香自苦寒來，熬頭喜在汗水中。
12.每天進一步，踏上成功路。
13.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
15.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。
企業文化理念標語6
1、它不是全能的，但它是全能的。
2、對所有人微笑，展現你的真誠。
3、以人才和技術為基礎，創造最好的產品和服務。
4、給我一份信任，還你一份健康。
5、創造力就是金錢，計劃表現，思考致富。
6、共同的心，服務第一，做一個樂觀主義者，堅持到底。
7、春第一，游第一，客服務，愛無限。
8、質量是制造出來的，不是檢查出來的。
9、規范處理青田事務，微笑服務海外華人。
10、用我百分之百的努力，為你百分之百的滿意。
11、沒有完美的產品，但有100%的服務。
12、有限的空間，無限的服務；審批已經終止，服務是無限的。
13、它始于人的需要，終于人的滿足。
14、向客戶反饋，從我做起，用心去愛，客戶有一顆心。
15、追求客戶的滿意是我們最大的責任。
16、服務回歸舊年，努力歡度新年。
17、提高衛生意識，建立文明健康的生活方式。
18、客戶的微笑是我們不懈的追求。
19、顧客情感是下一個競爭戰場。
20、我們百分百的努力，對你很滿意。
21、語言是到位的，微笑是到位的，衛生是到位的，設備是到位的。
22、學習先進，創新產業，共樹文明；責任，樹象，服務于每一個人。
23、創造更多優質產品，提升企業形象。
24、待人熱情，辦事快捷，服務自動化，答案滿意。
企業文化理念標語7
1、工作理念：因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;
敬業是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質!
2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;
沒有不公平的能力，只有不公平的學習!
3、營銷理念：真誠為客戶創造價值!
4、服務理念：以愛為導向，以客戶需求為中心!
5、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊!
6、品質理念：標準決定水準，人品決定產品!
7、選人理念：有德無才，培養使用;有才無德，限制使用;
德才兼備，破格錄用;無才無德，堅決不用!
8、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱!
9、用人理念：優秀人才最優惠，平庸人才最昂貴!
10、發展理念：以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!
11、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
12、執行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能!
13、行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲!
14、管理理念：對下服務，對上服從!
15、投資理念：戰略在哪里，錢就投在哪里!
16、節約理念：賺的是營收，省的是凈利!
17、進化理念：問題第一次出現，要想解決和避免的辦法;第二次重現，要反省要改進辦法;第三次再現，就不可饒恕!
18、創業理念：人生沒有失敗，只有提前放棄!
企業文化理念標語8
1、沒有平常心，易做失常事
2、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
3、努力造就實力態度決定高度
4、神話都是可以打破的奇跡都是可以創造的
5、員工自勉：工作的事——認真辦個人的事——下班辦今天的事——今天辦份外的事——協助辦瑣碎的事——抽空辦限時的事——及時辦復雜的事——想好辦重要的事——優先辦困難的事——想法辦
6、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
7、不會做小事的人，永遠做不出大事
8、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
9、放箭對準靶，做事對正目標
10、敢于否定現在的成就，敢于挑戰他人所不能做到的事情挑戰自我的極限，登上頂峰
11、高度是一種競爭力
12、自我維修自我約束達成個體零缺陷
13、積極樹——收獲22種積極的碩果
勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂觀、熱情、快速、誠實、開明、安詳、安詳、拼搏、堅強、信心、沉著、激勵、奉獻、成就感、責任感、果敢
14、消極樹——滋生22種消極的枯葉
猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責怪、埋怨、懶惰
15、思考，決定你行動的方向
16、機會，都是自己創造出來的!
17、以積極的心態來應對每個困難昂首，躍起，挑戰眼前的一切困難
18、保持自己的奮斗心
19、成功與否取決于你的態度
20、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
企業文化理念標語9
精益求精，鑄造品質的典范。
塑造人的品質，建立管理根基。
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
嚴師出高徒，精工出細活。
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
大事講原則，小事講風格。
尊重員工個人的信念。
以人為本。
成功是因為態度，失敗也是因為態度。
不要小看自己，人有無限可能
小企業做事，大企業做人。
心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
找方法才能成功，找借口只有失敗。
科技是第一生產力，人才是第一資源
管理的第一個功課，就是先管好自己
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工，創造團隊精神。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
追求客戶滿意，是你我的責任。
多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
塑造人的品質，建立管理根基
人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
該說說到，說到做到，做到有效。
創、奪優質，全廠員工齊努力。
團結一條心，石頭變成金
因為有我，所以回更好
溝通從心開始
企業文化理念標語10
德邦物流的企業文化，我們稱其為“德邦長青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價值觀等企業文化核心的總和。它明確我們的目標，規范并指導我們的行為，最大限度地激發員工的聰明才智，共創德邦物流的長青基業！
使命
為中國提速
企業愿景
成為中國人首選的國內物流運營商
核心價值觀
成就客戶——竭盡所能滿足目標客戶
卓越運作——沒有好的運作，一切都是白費
創新發展——強者開拓創新，弱者固步自封
長遠視角——30年后成功才算成功
激情進取——絕不被淘汰
企業精神
發動機精神
德邦人要像發動機那樣，認真敬業 德邦人要像發動機那樣，充滿激情
德邦人要像發動機那樣，團結協作 德邦人要像發動機那樣，令行禁止
企業作風
特別能吃苦，特別能團結， 特別講效率，特別會創新。
管理理念
以人為本 人企雙贏 適度競爭 寬嚴相濟
經營理念
以客為尊 助力成功 追求卓越 勇于爭先
企業文化理念標語11
1、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
2、溝通從心開始。
3、以人為本，心德為先。
4、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
5、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
6、不要小看自己，人有無限可能。
7、有一分耕耘，就有一分收獲。
8、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
9、清清楚楚算帳，明明白白做人。
10、找方法才能成功，找借口只有失敗。
11、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
12、天助自助者。
13、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
14、態度決定一切，細節決定成敗。
15、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
16、沒有執著力，就沒有競爭力。
17、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18、杜絕不良思想，發揚優質精神。
19、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
20、成功不是因為快，而是因為有步驟。
21、培育禮儀員工，創造團隊精神。
22、成功一定有方法。
23、心有多大，舞臺就有多大。
24、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
25、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
26、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
27、要有好的灌溉，才有好的成果。
28、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
29、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
30、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
31、管理的第一個功課，就是先管好自己。
32、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
33、科技是第一生產力，人才是第一資源。
34、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。
35、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
36、因為有我，所以回更好。
37、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的"翅膀"。
38、成功是因為態度，失敗也是因為態度。
39、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
40、海納百川，厚積薄發。
41、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
42、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
43、山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
44、小企業做事，大企業做人。
45、塑造人的品質，建立管理根基。
46、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
47、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
48、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
49、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
50、強化競爭意識，營造團隊精神。
51、追求客戶滿意，是你我的責任。
52、每天進一步，踏上成功路。
53、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
54、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
55、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
56、成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
57、只有一種失敗，那就是半途而廢。
58、團結一條心，石頭變成金。
59、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
60、沒有人會拒絕你的微笑。
企業文化理念標語12
企業文化理念是企業的靈魂，是企業文化的核心層次,是形成制度文化,行為文化和物質文化的思想基礎。企業文化理念標語的制作要圍繞這些內容并根據企業自身已經形成的文化理念進行設計，表現企業的核心宗旨。
示例：礦山文化理念
一、礦山精神穩定改善創新發展
穩定--在褐鐵礦萎縮、枯竭的背景下，干部職工思想不垮，隊伍不散，團結向上，自強不息;生產經營順暢，發展穩步進行，職工隊伍穩定。
改善--不斷改善，讓職工看到前途，看到希望，增強發展信心，增強礦山凝聚力，只有不斷改善，才能維護礦山安定團結，才能在競-
爭中保持優勝的位置，而不被淘汰。
創新--創新是礦山發展的不竭動力，不創新，就會導致原地踏步，甚至倒退。
發展--發展是礦山第一要務，只有不斷發展，做強做大非礦產業，堅持和實施礦業為主，多元發展的發展戰略，才能解決礦山持續生存和健康發展這個根本問題。
二、礦山理念--四氣、五心、六敢
四氣：職工有志氣隊伍有士氣班子有正氣產品有名氣
五心：對礦山赤膽忠心對社會充滿愛心對工作盡職盡心對同志誠意誠心對學習保持恒心
六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢動真
三、礦山作風服務市場精誠協作快速反應竭盡全力
四、員工準則--學習敬業智慧忠誠
學習：崇尚知識，做學習型員工。
智慧：勤于思考，做智慧型員工。
敬業：愛崗敬業，做實干型員工。
忠誠：忠誠企業，做事業型員工。
五、管理理念--科學規范高效一流
科學：尊重科學，創新管理。
規范：依法、遵章、有序。
高效：執行迅速，日事日畢。
一流：精益求精，業績一流。
六、人才理念--敬賢重能人盡其才
敬賢重能：尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。
人盡其才：工作培育人才，事業凝聚人才，機制激勵人才，立足崗位成才。
七、安全理念
安全事故與我有關，防范事故人人有責。
八、質量理念
品質決定生存，細節決定成敗。
九、學習理念
快樂學習，主動學習，經常學習。
十、發展理念
(1)礦山的明天靠發展，發展的關鍵靠自己。
(2)發展的速度必須快于資源縮減的速度。
十一、服務理念
(1)熱忱、優質、高效。
(2)超越平庸，追求完美。
(3)超前服務比售后服務更容易贏得市場。
十二、經營理念
(1)優質、快速、守約、重譽。
(2)誠信為本，以質取勝。
企業文化理念標語13
1.用手托起感恩的心，用心體味愛的世界。
2.用生命名譜寫輝煌，用感恩回報社會。
3.隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。
4.以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。
5.一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會愈加美麗。
6.要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。
7.心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養它。
8.小草之所以翠綠，那是對陽光的感激。
9.五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點。
10.我們要做好人，為了自己，也為了家人。
11.我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏。
12.文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放。
13.退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天。
14.天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報。
15.他人幫我，永志不忘;我幫他人，莫記心上。
16.絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會。
17.世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。
18.慈善的行為比金錢更能解除別人的痛苦。
19.春天像種下愛的種子，秋天你將收獲愛的果實。
20.常懷一顆感恩之心，你的生命將會更加美麗。
1.生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。
2.社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會。
3.日行一善，成人之美，時時常懷感恩之心。
4.人家幫我，永志不忘;我幫人家，莫記心上。
5.讓感恩充實你的思想，讓行動實踐你的感恩。
6.取水飲水以水飲人，受恩謝恩用恩謝人。
7.情可動天，恩可驚世;懂得真情，學會感恩。
8.每個人要學會感恩，這樣世界才會更加美麗。
9.沒有翅膀我也能飛翔，那是因為你給了我力量。
10.老老實實做人，踏踏實實做事，就是感恩。
11.革命烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。
12.感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之。
13.感恩需要心靈的觸動，心靈需要情感的滋潤。
14.感恩勿須過多的語言，卻要細微的行動。
15.感恩是一種親情、感情、語言，她能使人進步。
16.感恩是甜滋滋的棒棒糖，讓吃的人也甜甜的。
17.感恩就像大自然中的水，是永遠循環著的。
18.只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。
19.用一顆感恩的心，溫暖每一個人的心。
20.用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。
企業文化理念標語14
1、管理的作用：把復雜的問題簡單化把混亂的事情規范化
2、布局，決定結局
3、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
4、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執行層人員把事做正確
5、3a管理精髓
一流的員工：人是最為寶貴的企業資源
一流的公司：公司是凝聚眾人智慧的團隊
一流的服務：讓內外部客戶都滿意，服務不僅僅是一種方式，更是一種精髓
6、分析原因要認真，解決問題須徹底
7、管理者的六種思維
正向思維跨越思維逆向思維立體思維側向思維
8、領導管理fcha循環
追蹤查核幫助建議
企業管理pdca循環
處置計劃檢討執行
9、你思考，我動腦
10、企業經營是[乘法]
企業經營不是求平均值，只要有一個部門的績效是零分，就算其他的部門績效再優秀，企業的總體績效也是零分。
11、有為才能有位，有位更要有為
12、要結果，不要理由
13、大公司進步看文化，小公司發展看老板
14、高科技企業發展須經過四道關：觀念，環境，機制，管理
15、領導者的價值
領導者的價值，在于把追隨者變成領導者，就像結群而飛的大雁一樣，追隨的大雁都能成為領頭雁
16、管理3要素：建班子，定戰略，帶隊伍
17、管理三件論
在保證質量的前提下，降低成本.發揮產品技術的優勢.具有強大的市場開拓能力和銷售渠道的管理能力..
18、專業是“河流”管理是“大海”
你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒有見過大海
19、以規范化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調整
如果將企業比作一把吉他，科學而規范化的管理就如同吉他的弦的一般發揮著基礎的作用；而親情和人情來調整，才能把吉他的音色發揮得更好。
20、 領導者的魅力：用管理自己的方式去感召他人
21、5w1h考慮問題和分析原因的方法
why為什么，為什么要這樣做？理由何在？原因是什么？
what是什么？目的是什么？做什么工作？
where何處？在哪里做？從哪里入手？
when何時？什么時間完成？什么時機最適合？
who誰？由誰承擔？誰來完成？誰負責？
how怎樣做？怎么做？如何提高效率？如何實施？方法怎樣？
22、lhld-0082 3g管理3gmanagement
現場：到達發生問題的場所。
現物：鎖定發生問題的對象。
現實：分析問題發生的原因，制定解決問題的對策。
23、4ege公司倡導的領導能力
充沛的精力energy
果斷的決策能力edge
激勵他人的能力energize
持續的執行能力execute
24、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規章
25、做人的最高境界是“無我” 領導的最高境界是“無權”
企業文化理念標語15
1、管理者要是坐下，部下就躺下了。
2、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
3、第一次就做對，第一次都做對。
4、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
5、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
6、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
7、看不出問題是最大的問題。
8、抓住不落實的事 追究不落實的人=落實。
9、好的員工--想公事，做實事，不出事。
10、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
11、觀念決定思路，思路決定出路。
12、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
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