企業文化標語口號
在日常學習、工作和生活中，許多人對一些廣為流傳的口號都不陌生吧，口號往往帶有很強的傾向性，它的引導和鼓動作用十分明顯。那些被廣泛運用的口號都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的企業文化標語口號，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業文化標語口號1
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等于廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。()
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業文化標語口號2
嚴格遵守公司的規章制度做一個合格的員工
態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持
行動是成功的開始等待是失敗的源頭
因為有我，所以會更好
主動承擔責任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊
爭做一流員工共創一流產品同創一流企業
財富總是眷顧有才智準備的人
質量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩
管理責任化工作標準化辦事程序化
發現問題馬上報及時處理要做好
態度決定一切細節決定成敗
你的自覺貢獻才有公司的輝煌
沒有優秀的領導人就沒有優秀的員工
一個木桶能裝多少水取決于最短的木板決定的
高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流
求生存敬業愛崗與公司共命運謀發展開拓進取創企業新局面
人的能力是有限的人的努力是無限的
杜絕不良思想，發揚優質精神
重視品質要付出代價，忽視品質代價更高
控制每一道工序，做好每一件產品
凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
企業文化標語口號3
1、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
4、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5、培育禮儀員工，創造團隊精神。
6、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態度決定高度。
9、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產。
13、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
14、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
18、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大;“善奕者，謀勢;不善奕者，謀子�！�
19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
20、培育禮儀員工，創造文明團隊。
21、強化競爭意識，營造團隊精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進，企業以人為本，員工以廠為榮。
30、計不在多，而在高。
31、生產一代，研制一代，構思一代。
32、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
33、態度決定一切，細節決定成敗。
34、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師�！�
36、永遠比對手快一步。
37、生產管理高效率，安全生產排第一。
38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
40、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
41、培養優質素養，提高團隊力量。
42、建一流企業、創百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
46、力求一次做好，爭取最大效益。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。
48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
49、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
52、倉庫重地、嚴禁煙火。
53、預則立，不預則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
54、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
55、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
企業文化標語口號4
1、追求客戶滿意，是你我的責任
2、有一份耕耘 ，就有一份收獲
3、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客
4、塑造人的品質，建立管理根基
5、培育禮儀員工，創造團隊精神
6、科技是第一生產力，人才是第一資源
7、每天進一步 踏上上成功路
8、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
9、因為有我,所以會更好
10、不要小看自己，人有無限可能
11、態度決定一切，細節決定成敗
12、只有勇于承擔責任，才有承擔更大的責任
13、多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執
14、自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持
15、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
16、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
17、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
18、沒有執行力，就沒有競爭力
19、要有好的灌溉，才有好的成果
20、一步主動，步步主動，步步領先，享受光榮。一步被動，步步被動，步步落伍煎熬受窮
21、你追我趕拼搏爭先，流血流汗不留遺憾
22、增員業績一起抓，團隊榮譽靠大家
23、增員、增賢、增人氣。經營、發展、促業績
24、泰山壓頂不彎腰，業績榜上試比高
25、周周有舉績，月月有達成。年年有收獲，人人有發展
企業文化標語口號5
1．看傷口目標模糊，看目標傷口不痛
在追求成功的過程中，要能以平常心處理失敗，因為成功與失敗總是伴隨的。
2．人人都是創業者
在職業生涯中，要把職業看成事業，才能在職業生涯中樹立目標，有所發展。
3. 四項全能走四海
精通國際商務知識，富有創新精神，具備文化適應能力，能夠換位思考。
4．“逼”出領導力
將降大任于斯人，苦其心志；逆境催生領導力，逼出成功。
5．磨練成就新領導
經驗和智慧并非人皆有之，卻能成就出色的企業領導者。企業組織如何促進下一代領導人的成長？
6．克服逃避心理，勇于承擔責任
勇于承認自己的錯誤可以提高一個人的信譽，并且有助于自我完善和對管理工作大有裨益。
7．不要拖延工作
世界上每個人都有推后任務或工作的沖動，每個人都會在不同程度上拖延工作。無論你拖延的習慣有多嚴重，請記住：不要拖延工作。
8．戰斗、學習、領先
對于職業生涯的規劃，請永遠的記�。簯鸲贰W習、領先。
9．巧問出真知
要在職場中尋求發展，就要多問，善問，巧問。特別在職場中，巧問出真知。
10．目標一致，你我攜手；互幫互助，風雨同舟。
在組織中發展，要講求團隊精神，而團隊的發展，可以有助于個人目標的實現，但是，團隊的發展，必須要目標一致，風雨同舟。
11．我受訓 我成長
獲得知識，提高技能，改變態度，改變將來。
12．激情燃燒的文化
文化始自熱情，態度決定成就。
13．控制工作，而不是受制于工作。
職業生涯中，要想取得真正的工作成績，必須要控制工作，而不是受制于工作。
14．真金不怕火煉
職場競爭日趨激烈，但是要堅信，真金不怕火煉。
15．成功，來自不懈的努力
成功，不靠命運的垂青。機遇，來自用心的把握。
16．迂回也是前進
成功之道，猶如下跳棋；橫走側走，為了向前走。
17．學以致用 知行合一
知識經濟中職業規劃成功的關鍵，在于能否將所獲得的知識轉化為實際行動。
18．轉變態度，邁向成功
良好的思維方式可以讓你擁有正確的處事態度，而這種態度是成功的關鍵。
19．立于生命頂峰
要成為處于頂峰狀態的員工，關鍵在于自我責任感。
20．不怕失敗
以失敗為師，把生活裝點得豐富多彩，充滿激情。
21．永不為遲
請記住，無論年紀多大，照樣能開辟新的領域，再領風騷。
22．先做人，再做事
做人的態度，決定做事的最終結果。
企業文化標語口號6
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。
2、愿景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報;并能逐步成為現代供應鏈管理和服務專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。
4、產品質量只有更好，沒有最好。
5、數據面前，事實最大，老板第二。
6、做全球質量最好、最環保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業的管家，當好自己的主人。
10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產品質量。
14、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先
15、質量是企業的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創業要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。
18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業 專注 共創未來!
知名企業文化標語口號三
1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。
2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
4. 建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5. 實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
6. 因為有我，所以會更好。
7. 不要小看自己，人有無限可能。
8. 態度決定一切，細節決定成敗。
9. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
10. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
12. 團結一條心，石頭變成金。
13. 強化競爭意識，營造團隊精神。
14. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15. 追求客戶滿意，是你我的責任。
16. 有一分耕耘，就有一分收獲。
17. 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
18.? 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
19.? 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
20.? 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
企業文化標語口號7
1、5S運動 從你我做起，讓我們更有自信！
2、培育禮儀員工，創造團隊精神
3、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
4、人人提案創新，成本自然降低。
5、團結一條心，石頭變成金。
6、服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
7、溝通從心開始
8、團結一條心，石頭變成金
9、留意多一點，問題少一點。
10、以人為本，心德為先
11、5S效果很全面，持之以恒是關鍵。
12、找方法才能成功，找借口只會失敗。
13、管理的第一個功課，就是先管好自己。
14、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
15、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
16、不要小看自己，人有無限可能
17、大事講原則，小事講風格
18、科技是第一生產力，人才是第一資源
19、老毛病，要根治；小問題，要重視！
20、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
21、整理整頓做得好，工作效率步步高。
22、沒有執著力，就沒有競爭力
23、清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
24、堅持誠信，注重業績，渴望變革
25、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
26、要有好的灌溉，才有好的成果
27、杜絕不良思想，發揚優質精神。
28、你思考，我思考，品質提升難不倒。
29、整頓-提高工作效率
30、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
31、沒有最好，只有更好
32、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
33、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
34、整理-騰出更大的空間
35、做好品質記錄，打好品管基礎
36、培養優質素養，提高團隊力量。
37、革除馬虎之心，提升產品品質。
38、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
39、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
40、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
41、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
42、細心、精心、用心，品質永保稱心。
43、態度決定一切，細節決定成敗
44、安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本
45、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
46、杜絕不良思想，發揚優質精神
47、每天自我檢討，品質自然更好！
48、素養-塑造人的品質，建立管理根基
49、小企業做事，大企業做人
50、清潔：維持前3S的成果，制度化，規范化。
51、文件受控易管理，貫徹執行要落實
52、追求客戶滿意，是你我的責任
53、清潔-擁有清爽明亮的工作環境
54、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
55、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
56、上下溝通達共識，左右協調求進步。
57、自檢互檢，確保產品零缺點。
58、素養：養成良好習慣，提高整體素質。
59、清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
60、每天自我檢討，品質自然更好。
61、因為有我，所以回更好
62、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
63、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
64、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
65、每天進一步，踏上成功路
66、海納百川，厚積薄發
67、只有一種失敗，那就是半途而廢。
68、我們的策略是以質量取勝！
69、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
70、會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動
企業文化標語口號8
每天進一步，踏上成功路。
以廠為校以廠為家互相學習互相關懷
遵守廠規廠紀爭當優秀員工
得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
5s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
優秀的員工：忠于公司，忠于職業，忠于人格
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
今天工作不努力，明天努力找工作。
塑造人的品質，建立管理根基。
自檢互檢，確保品質零缺點。
沒有執行力，就沒有競爭力。
有品質才有市場有改善才有進步
等待是失敗的源頭行動是成功的開始
企業文化標語口號9
1.***明天更美好
2.開好精彩運動會，展示**新形象
3.弘揚企業文化，展示文明風采
4.加快推進企業改革步伐，實現北京郵政又好又快發展
5.以郵為業，愛局如家，郵件似生命，時限抵萬金
6.新省運、新機遇、新挑戰
7.堅持科學發展，構建和諧社會
8.全民健身，振興中華
9.發展體育運動，增強人民體質
10.團結，和諧，健身，拼搏
11.我參與，我奉獻，我快樂
12.抓住新機遇，迎接新挑戰，攀登新高峰
13.祝**會圓滿成功！
14.賽出風格，賽出水平
15.建首善，創一流，提素質，強體魄
16.全民健身，感受快樂
17.弘揚體育精神，建設現代公交（公交一分公司）
18.展郵政職工風采，樹文明行業形象
19.喜迎省運會，建設大公交（加油站）
20.講文明，樹新風，爭做文明北京人
800 1em arial">21.祝公司運動會精彩、圓滿、成功（出租公司）
22.迎奧運，講文明，樹新風
23.加強精神文明建設，爭創全國文明單位
24.全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋
25.互敬，互助，互諒，互勉
26.展體育魅力，鑄公交品牌
27.以優異的工作成績迎接年****會召開
28.落實科學發展觀，實現郵政新跨越
29.加強企業文化建設，提高企業核心競爭力
30.800 1em arial">31.熱烈慶祝**第九屆職工運動會召開
32.優質服務為省運，精神文明譜新篇
33.文明觀賽事，理智對輸贏
34.服務人民，造福職工
35.健身，健康，健美
36.齊心辦好省運會，合力建設新濟寧（廣告公司）
37.建設新**，辦好新**
38.現代公交、人文公交、綠色公交、和諧公交（公交二分公司）
39.奧運與我同行，我為奧運添彩
40.人人都是東道主，我為省運做貢獻（機關運動會口號）
企業文化標語口號10
1、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
2、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
3、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
4、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
5、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
6、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
7、隱患險于明火，防范勝于救災。
8、安全保證生產，生產必須安全！
9、百年大計，質量第一。
10、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
11、培養優質素養，提高團隊力量。
12、追求卓越質量，創造世界名牌。
13、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
14、超越自我，敬業創新。
15、建一流企業、創百年品牌。
16、以科技為動力，以質量求生存。
17、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
19、企業的成功來自于每一位員工的付出
20、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
21、要給用戶意想不到的驚喜。
22、你思考，我思考，品質提升難不倒。
23、重回舊戰場，再度創輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
24、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
25、革除馬虎之心，提升產品品質。
26、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
27、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
28、樹立安全觀念，堅持安全生產。
29、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
30、思路決定出路、態度決定高度。
31、計不在多，而在高。
32、人人守規章，個個保平安！
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
35、企業以人為本，員工以廠為榮
36、有缺陷的產品等于廢品。
37、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
38、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
39、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
40、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
41、堅持以質取勝，提高競爭實力。
42、安全第一，預防為主。
43、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
44、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
45、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
46、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
47、找方法才能成功，找借口只會失敗。
48、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
49、高標準，精細化，零缺陷。
50、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
51、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
52、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
53、質量贏得顧客，信譽創造效益。
54、成本連著你和我。
55、質量是安全基礎，安全為生產前提！
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
58、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
59、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
60、塑造人的品質，建立管理根基
61、堅持團結穩定，齊心協力干事業。
62、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
63、對工程負責，讓用戶滿意！
64、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
65、不接受不良品，不制造不良品，
66、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
67、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
68、事故不難防，重在守規章。
69、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
70、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
71、我們的承諾：不做不良品。
72、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
73、美好家園靠我們共同建造。
74、給我一次機遇，還你一個奇跡。
75、事故不難防，重在守規章！
76、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
77、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
78、從管理中創卓越，在施工中樹形象！
79、培育禮儀員工，創造文明團隊
80、干甲中華工程，創新世紀名牌�。ㄍ飧邩蚬こ蹋�
81、一等二看三落空，一想二干三成功
82、培育禮儀員工，創造文明團隊。
83、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
84、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
85、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
86、每天自我檢討，品質自然更好。
87、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
88、以質量求生存，以信譽促發展。
89、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
90、不要小看自己，人有無限可能。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
93、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！
94、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
95、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠！
96、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
97、貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。
98、打價值戰，而不打價格戰。
99、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
100、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
企業文化標語口號11
1、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
2、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
3、心態正，事業成，不成也成
4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
5、營造團隊精神塑造人的品質
6、優質建設，以質為根
7、質量認證，企業全球化的`通行證，也是企業管理的起點。
8、以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷
9、技術是基礎，管理是動力
10、沒有品質，便沒有企業的明天。
11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
12、才能承擔更大的責任強化競爭意識
13、追求客戶滿意，是你我的責任。
14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育
15、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
16、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
17、有品質才有市場，有改善才有進步。
18、敬業--專業執著，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船進企業以人為本
20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
21、以厚德載物團結拼搏
22、留意多一點，問題少一點
23、找方法才能成功，找借口只有失敗。
24、得意時應善待他人
25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮
26、品質為本，財富為果
27、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
28、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
29、一等二看三落空，一想二干三成功
30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
31、每天進一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我們的理念是
33、優質產品，豐厚成果
34、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
35、立足新起點，開創新局面。
36、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
37、態度決定一切，細節決定成敗
38、你思考，我思考，品質提升難不倒
39、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
40、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
41、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
42、每天進一步，踏上成功路
43、保持環境清潔，做位可愛的人。
44、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象 。
45、一絲之差，優劣分家
46、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
47、寧可因高目標而脖子硬
48、找方法才能成功，找借口只會失敗
49、我們的理念是 — 沒有最好，只有更好
50、情同手足友誼長一等二看三落空
企業文化標語口號12
企業戰略愿景
建設新同煤，打造新生活。
企業“五個一”戰略要求
營造一個公平正義、風清氣正的工作環境；
建設一支團結務實、勇于擔當的干部隊伍；
形成一個管理創新、決策民主的運行機制；
創建一個廉潔奉公、和諧穩定的良好局面；
堅持一個關愛員工、惠及民生的根本宗旨。
企業“三個三”戰略思路
堅持“三個依靠”，依靠各級組織、各級干部、廣大員工；
抓好“三項重點”，抓好安全穩定、轉型發展和惠及民生；
改進“三種風氣”，改進作風、會風、文風。
企業“十條”戰略路徑
煤炭主業做強的路子；
電力擴容做大的路子；
融資擴張、分級經營、以質增效的路子；
物流貿易做實的路子；
新興產業鏈條式拓展、園區化布局、規�；瘮U張的路子；
兼并重組
企業精神
愛企敬業， 創新發展。
企業道德理念
敬業誠信，博愛奉獻。
企業安全理念
安全第一，超前預防，貫穿全程，關鍵落實；
人人都是安全員；
人人都是通風員；
安全第一，生產第二；
居安思安，居安想安，居安干安，居安緊安；
帶著感情抓安全，珍愛生命保安全；
安全生產比天還大，瓦斯治理重中更重。
企業經營理念
人人精打細算，個個當家理財；不花該省的錢，不省該花的錢。
企業管理理念
從宏觀處著眼，從細微處著手。
企業“十條”戰略路徑
煤炭主業做強的路子；電力擴容做大的路子；融資擴張、分級經營、以質增效的路子；物流貿易做實的路子；新興產業鏈條式拓展、園區化布局、規�；瘮U張的路子；兼并重組和國際化戰略發展的路子；裝備機械化、自動化、信息化、現代化高產高效礦井發展的路子；管理創新的路子；安全發展的路子；和諧惠民的路子。
企業質量理念
今天的質量，就是明天的市場。
企業科技理念
科學、嚴謹、務實、超前。
企業人才理念
不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
企業競爭理念
競爭激發動力，競爭造就強者。
企業創新理念
領先一步，勝人一籌。
企業培訓理念
成功企業重視培訓，優秀員工終身學習。
企業標準化理念
事事有標準，人人抓落實。
沒有做不好的標準，只有盡不到的責任。
企業銷售理念
定單是生存飯碗，用戶是衣食父母。
企業服務理念
用戶需求是我們的追求，用戶滿意是我們的目標。
企業文化標語口號13
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
企業的成功來自于每一位員工的付出
只有勇于承擔責任才能承擔更大的責任
強化競爭意識營造團隊精神
和傳統的昨天告別向規范的未來邁進
轉變觀念轉變作風讓企業文化生生不息
只有不完美的產品沒有挑剔的客戶
要有好的灌溉才有好的結果
我們依靠企業生存企業依靠我們發展
追求客戶滿意，是你我的責任。
“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”
以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;
以誠實的信念承諾一流的企業服務；
以實干的精神創造高效的企業業績；
細心精心用心品質永保稱心
市場是企業的方向質量是企業的生命
強化班組建設提高工作效率
寧做事前檢查不可事后返工
多思考才能創新，勤檢討才有進步。
知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
群策群力相融共生
員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
立足新起點開創新局面
今天的付出明天的回報
企業文化標語口號14
以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提
用心才能創新、競爭才能發展
優服務、高效益、大發展
和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來
企業和市場同步、管理與世界接軌
誠信、高效、創新、超越
愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
團結、拼搏、務實、高效
敬業、創新、務實、高效
創新、創業、創輝煌
超越自我、追求卓越
效益源自創新
誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益
全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新
愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來
學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象
以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨
節約、團結、求實、創新
講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益 “一個基礎，兩個實現，三個提高”：以網絡為基礎；實現企業業務量目標，實現企業人均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇 勇創一流、勇創新高
敢于競爭、善于競爭、贏得競爭
用一流的待遇留住一流的人才
團結、敬業、奉獻、創新
創建南電網絡，追求美好生活
創造更新、更全、更強、高速的電信網絡
用我們行動連接你我他
我們網絡永不堵車
團結奮進、開拓創新、拼搏向上
信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群
愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取
誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創新
熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰
“高、真、無、優”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務
勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神 高質量服務，高技術創新，高速度發展
與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創一流
團結協作、奮斗創新、服務用戶
與時俱進、開拓創新、心系南電、中部崛起
辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象
振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象
客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實
以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平
求發展，中實效，一切為了企業利益；樹形象，創一流，一切為了用戶需要
積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌
客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺
社會企業的發展，離不開你我
千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
飛奔的駿馬，騰飛的電信
企業文化標語口號15
傳遞世間情感，共創人生精彩—中國電信伴你走過每一天
高新技術讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題
為企業多做一點，為客戶多想一點
企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本
“三創、兩愛、爭一流”：機制創新、管理創新、技術創新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服
拼搏、超越、創造！
拼搏創新、同創一流、團結忠誠、共享雙贏
創一流通訊企業，當中部崛起先鋒
只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實
客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來
“三創三爭三贏”：創高效、創精網、創一流服務；爭奉獻、爭先進、爭做南電明珠；贏機遇贏挑戰贏入世更輝煌
以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展
開放創新、克儉奉公、城市守信、善謀實干
以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新
我們的追求是：更快、更好、更新、更精
客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先
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