關于弘揚企業文化演講稿集合九篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在當今社會生活中,演講稿的使用頻率越來越高,那么你有了解過演講稿嗎?下面是小編為大家整理的弘揚企業文化演講稿9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
弘揚企業文化演講稿 篇1
您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,我們放下了矜持、放下了膽怯,鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。
誠如大家所言,中心是我們的家,我們都是這個家的親人。今天,您用實踐行動證明了您是獨一無二的,您是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的,是無法取代的。
有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏;我想說,優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。
那么應該如何來理解企業文化呢?企業文化的意義在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉?偠灾,企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來解釋企業文化,會有一些差強人意。其實,在現實生活中,我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時,這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如,你踏進一個企業,馬上就能感覺到該企業所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化,企業文化是如此深入的體現在每一個細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業文化無處不在。
海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去!边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業文化的精髓,體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神,以及謙虛務實的企業風貌。
無獨有偶,微軟公司在招聘員工的時候,曾經用了一句這樣的廣告語:“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,這也正昭示了微軟獨特的企業文化。
我們中心的企業文化是發展的、進步的,無所不在的。您看,那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。
還有,大家是否記得,20xx年3月8日,身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,她的坎坷經歷感動了在場的每一個人,引發了現場捐款的熱潮,譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日,在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”,因家境貧寒無力醫治,面臨死亡邊緣的時候,中心領導當機立斷,向其提供了物質援助;20xx年10月26日,我們中心組織了對貴州省貧困地區和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;20xx年4月份,培訓部楊福新同志遇到了家庭困難,這個時候大家沒有坐視不管,而是紛紛伸出了友誼之手,助其度過難關等等等等。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業的成功是一個激情團隊的成功。
在這個團隊中,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無法取代。
弘揚企業文化演講稿 篇2
各位領導、各位同事、
大家好:
今天我演講的題目是:《激情燃燒的歲月》
首先,讓我提出一個問題,一個我們人類始終在思索的問題,那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:"生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,這就是青春。充滿著力量,充滿著期待,充滿著求知和斗爭的志向,充滿著希望和信心的青春。"的確如此,青春是人生最美好的季節,青春是人生最鏗鏘的篇章,青春是摧枯拉朽的豪情,青春是旭日東升力量,青春的我們意氣風發,青春的我們敢為人先,青春的我們斗志昂揚。 青春是美好的,沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來,是民族的希望。在任何一個時代,青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性、最富有生命力的群體。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命,怎樣才能使自己的青春光彩照人呢?
作為當代青年,特別是作為發展中的川煤集團青年,我們的回答是什么呢?
是努力多掙錢,盡情享受生活?還是通過個人奮斗,實現自我價值?什么樣的生命最有意義呢?
我的回答是:是后者,通過艱苦奮斗,在“百億川煤”宏偉戰略目標創建中,貢獻自己的聰明才智,實現自我價值。
實現人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在自己的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在。我們可以在“百億川煤”創建中做平凡的工作,但是要有充滿激情的,積極向上的青春風采和拼搏進取的時代精神。
俞敏洪說過:人的生活方式有兩種,
第一種方式是像草一樣活著,
你盡管活著,每年還在成長,
但是你畢竟是一棵草,
你吸收雨露陽光,
但是長不大。
人們可以踩過你,
但是人們不會因為你的痛苦,而他產生痛苦;
人們不會因為你被踩了,而來憐憫你,
因為人們本身就沒有看到你。
所以我們每一個人,
都應該像樹一樣的成長,
即使我們現在什么都不是,
但是只要你有樹的種子,
即使你被踩到泥土中間,
你依然能夠吸收泥土的養分,
自己成長起來。
當你長成參天大樹以后,
遙遠的地方,人們就能看到你;
走近你,你能給人一片綠色。
活著是美麗的風景,
死了依然是棟梁之才,
活著死了都有用。
這就是我們每一個人做人的標準和成長的標準。
“十年磨一劍,霜刃未曾試!眲倓傋叱龃髮W校門的我們,帶著對前程事業無限的憧憬,帶著年輕人無比的朝氣,敢為人先的激情和對職業的無限熱愛,跨入了正步入快速發展的川煤事業。
人們常說:十年樹木,百年樹人。按我的理解,這句話包含著兩層意思,一方面說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程,另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境,才能有機會成長。我們是幸運的,發展中的川煤已經為我們提供了最適合成長的環境,而我們所需要的就是在這種環境下努力的吸收養分,在我們的不斷成長中為其奉獻一片綠蔭,為早日實現“百億川煤”奉獻自己的青春乃至一切。
最后我想說:青春是美好的,青春更是短暫的。"羨子年少正得路,有如扶桑初日升。"君不見,高堂明鏡悲白發,朝如青絲墓如雪。"我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華,碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘。我們應好好地把握青春,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔;學那高大挺拔的青松去傲雪經霜。
天空因蔚藍而美麗,工作因執著而偉大,朋友們,讓我們大家共同努力,堅定信念,青春川煤因我而精彩,團結一心,為在“百億川煤”戰略目標創建中作出更大的貢獻! "雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。"各位青年朋友門,各位同事們,,讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗,使我們的青春在川煤的發展與壯大中閃光!
謝謝大家!
弘揚企業文化演講稿 篇3
尊敬的領導,各位同事:
大家好!我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金,俗話說得好“要想發展好,不如登臺早“。感謝企業文化給了我這次機會,讓我能在這里闡述我對百盈企業文化的理解。我要演講的題目是《弘揚企業文化,展現青春風采》。
首先,讓我們一起來思考一下,什么是企業文化和企業文化的意義。企業文化是企業成員共同的價值觀和行為規范。它對內是一種向心力,對外是一面旗幟。在現實的生活中,我們每時每刻都會與企業文化打交道,也許這樣去理解企業文化會更清晰些:當我們接觸一個企業時,這個企業最明顯、最不同尋常的事物常常會引起我們的興趣和關注。比如,你踏進一個企業時,馬上就能看到辦公環境,馬上就能感受到該企業所處的氛圍:大家都是如何彼此問候的,如何待人接物的等等。
企業文化總是有聲無聲的展現著,深入到每個細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業文化無處不在。我們百盈的企業文化是:專業專注,戎馬效率;銳意創新,樂善助人;溫良謙恭,誠信包容;內正外和,德才兼備。這短短的32個字體現出了我們百盈獨特的社會使命和商界責任感!時過一年,我還依然記得,去年10月份我來百盈面試儲干時的情形。當我走進辦公區域時被那種忙而有序地工作情形驚呆了。在來應聘之前,人力資源部耐心地告訴我來公司的路線,面試時間等等。到公司后,人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水,為什么我這里說很適中呢?當天是下著小雨,有點冷,剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱,也溫暖了我向前的腳步。慢慢地,我便自然地聊起了這些年來的工作心得,她也說到很多關于儲干發展到現在店長甚至是區域的事情。談吐過程中讓我對百盈企業、對百盈的員工有了更多的敬意。對自己的將來也有了更大的信心;懷著對百盈的敬意和向往,我來到了百勝蜂,被安排到瑞安虹橋店去實習!
三個月的實習過程也讓我至今難忘,受益匪淺。記得剛到店里上班時,我先學習的是批薩位,然而那么多的批薩配料和克數讓我有些力不從心,最讓我囊中羞澀的是每次店長抽查我背配料時我總是把蘑菇說成是香菇,結果店長要我抄了100遍的“蘑菇“,之后我的學習速度有了很快的進展,直到現在,那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱里呢!就是因為公司的專業、那位店長的專注,才成就了一個平平凡凡,但不愿平平淡淡的我。后來我做助理時,有位員工看到這32個字時,問我:什么是專業專注,是不是很認真做事的意思?我當時很簡單地告訴她:按照我們SOC上標準操作就是專業,把標準化操作持之以恒的做下去,做細、做精便是專注了!她又問:那外場就不用了,我又告訴她,廣則產品標準化操作,細到服務用語,統一的形象!我又把自己曾經抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說了一次!直到現在,她還依然記得。
“戎馬效率”,其實在我理解,它就是執行力。曾經,我學過了執行力中的“4R”和“5S”,所以在執行事情中,我都會以“結果第一,理由第二,絕對服從”的心態去面對。對于我的員工,我同樣也這么和他們說。記得,在做儲干時,店長讓我把油水分離器的細部做了才能下班,剛好那天比較忙,一直忙于操作卻忘了時間,然而下班時間過了半個多小時,但我細部還沒有做,我又趕緊清潔油水分離器,結果我推后了一個半小時才下班。后來,店長簽卡時看到了問我怎么當時沒有下班,我回答了句:你說下班前完成,我就得下班前完成,這就是執行啊。她當時笑了笑,點了點頭!這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情,但,可以看出我們對待事情的態度。
俗話說:心態決定一切,成功在于細節!百盈就是一個團隊,一個溫暖的大家庭。在這個家庭中,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;宣董曾說過:“做餐飲就是不怕競爭,不畏巨頭,與國際巨頭競爭,才能把我們的'系統訓練得更強“朋友們,讓我們心中懷著“專業專注,銳意創新”的核心理念,始終堅持“樂善助人、溫良謙恭”的作風,秉著“內正外和,德才兼備”的企業精神,朝著同一個目標、同一個方向,共同努力,去迎接百勝蜂的輝煌,百盈的明天!謝謝大家!
弘揚企業文化演講稿 篇4
弘揚企業文化、爭當文明職工演講稿:供水人贊歌提要:那么我們應該如何來理解企業文化呢?企業文化它充盈著整個企業的方方面面。當你踏進一個企業,馬上就能感覺到該企業所處的氛圍,人們是如何彼此問候的
弘揚企業文化、爭當文明職工演講稿:供水人贊歌
各位領導,各位來賓:
大家好!我演講的題目是《供水人贊歌》。
您看到會心的笑容了嗎?你聽到熱烈的掌聲了嗎?在這里,在此刻。我們放下了矜持、放下了膽怯,鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺,今天,我們用樸素的語言來表達內心的澎湃,未來,我們將用行動踐行我們今天的諾言。
在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業文化建設的高潮。
有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;我想說,優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量源泉。
誠如一個民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明,一個企業在競爭中立于不敗則靠的是優秀的深入人心企業文化。
那么我們應該如何來理解企業文化呢?企業文化它充盈著整個企業的方方面面。當你踏進一個企業,馬上就能感覺到該企業所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,它是如此深入的體現在每一個細微之處,它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。
企業的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲:“保障供水,真誠服務”。這是我們的追求,這是我們企業文化的精髓,它體現了我們公司的公用事業性,服務性,責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀:“讓用戶滿意,讓政府放心,讓員工快樂,為供水奉獻!
“上善若水”。我們在奉獻,因為涓涓清泉從我們手上流出;我們在感動,因為服務臺前客戶的笑聲;我們在哀思,因為汶川,玉樹大地震遇難的同胞;我們在牽掛,因為山區洪災的孩子。
您看到了嗎? 我們的身影活躍于隆隆的制水車間中,忙碌在嶄新的售水服務臺前。穿梭在縱橫交錯的供水管網間。當洪水來臨時,能看到我們奮戰在抗洪一線的身影;當洪水退卻重建家園時,有我們捐贈的愛心;當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候,有我們在充當文明督導員;當皖源賓館內響起悠揚的舞曲時,有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出;當健康長跑的發令槍響時,人群中有我們員工矯健的身姿;當體育比賽的哨聲響起時,賽場上有我們籃球隊員在拼搏,在吶喊。
情系民生萬家,潤澤宜城百姓。供水事業事關民生,事關全局,服務高于一切。作為供水人,有些必須學會放棄,比如,在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游,比如,每一個傳統的佳節對你們都意味著一次分離。每當電閃雷鳴,狂風大作之時,不論白天還是黑夜,凌晨或節假日,你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里,趕到最需要你們的地方;當氯瓶閥門泄漏,吱吱的毒氣不斷外噴的時候,又是你們冒著生命危險,奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水,真誠服務,赤誠之心,將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網悄然匯成,千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因為懂得,什么叫奉獻,固守是因為理解,什么是責任,舍棄是因為明白,什么是忠誠,你們因為奉獻而高尚,你們因為責任而光榮,你們因為忠誠而偉大。為了z供水事業的進步,為了z城市的和諧與發展,為了市民生活更加幸福和安康,百年春秋 ,你們以純潔如水的情懷,透明如水的品質,默默耕耘,始終如一;厥装倌甑臍v程,我們勤勞的供水人,用辛勤的勞動,親身的實踐,見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷,并一路前行,一同成長,百年的歲月,云卷云舒,百年的艱辛,秋雨春光,z供水從無到有、從小到大,整整走過了幾代人的路程,雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,放飛20xx年,z的大開放必然換來z供水事業的大發展,面向未來,我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續寫“甘為人民獻清泉”的嶄新篇章。
我的演講完了。謝謝大家!
弘揚企業文化演講稿 篇5
尊敬的各位評委、各位領導,各位同志!
大家好,很高興參加這次演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的崗位 真誠的奉獻》。
我是民用水分公司的普通職工,參加工作已有11年,身在百年企業熏陶著百年企業文化,感受我周圍的人們,在平凡的工作中奔波著,學習奉獻著,用勞動譜寫著和諧社會的旋律,他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,一位位最普通的勞動者!
一戶一表安裝屬于公司對外服務的窗口,用戶是否滿意和便捷是我們方向標,用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力,“保障供水、真誠服務”是我們的服務宗旨,“心系用戶,服務萬家”是我們不變的追求!
一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著,酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,他們用熱忱優質的服務撐起一片天空,他們每個人都是閃光的亮點,正是這些看似微弱的亮點,正是這些平凡中的點滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!
一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯系的紐帶,是溝通的橋梁,是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符,跳躍穿梭在城市的高樓之間,也許對于這個城市來說,他們是渺小的,也不引人注意,不過我們要肯定的是,這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻!
膚淺的文字寫不出平凡的偉大,樸實的語言表達不出內心的感動,一戶一表安裝隊隊長徐慶同志,急用戶所急,想用戶所想,不分節假日總會在安裝現場監督安全質量,他就是這樣一個人,工作總是沖在前,搶在前,每天部門總會接待到很多用戶的咨詢,甚至還有些不講理的用戶的辱罵,他總是毫無怨言,盡職盡責,處處以用戶至上為原則,通過耐心解釋,使用戶解除了對我們工作的誤會,道歉之余對他熱情的服務態度、嚴謹的工作作風大加贊賞?细牛戏瞰I,在平凡的日復一日的工作中似乎很平淡,但仔細想想,這平凡中又意味著多少的不平凡呢?
高水平的企業文化建設,鑄就著高素質的職工隊伍,傳承著服務新內涵,在這供水事業恢弘的主旋律里,我們甘愿做一個小小的音符,在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻。心隨情至,情隨水動,立足本職,踏實工作,我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務的宗旨,力求為供水事業增磚添瓦,用滴水石穿的精神詮釋對供水事業的執著,讓供水精神發出新的光芒,為自來水的發展撐起一片湛藍的天空!
謝謝大家!
弘揚企業文化演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:
大家好,我叫***,來自礦業開發中心,今天我演講的題目是《弘揚企業文化精神,爭做優秀員工》。
5年前,懷著初出校園的青澀、懵懂和好奇,帶著青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬,我來到了省地質礦產勘查開發局**團隊隊這個溫暖的集體,開始了我的人生征程。
初識**團隊,是在學校的招聘會上,一份制作精美的單位簡介和兩位和藹睿智的招聘領導讓我對這個神秘的集體充滿了向往,來到這個溫暖的集體后,干凈整潔的辦公院落、發展齊全的產業門類、充滿朝氣的職工隊伍、源源不斷的業務來源讓我見證了這個集體的生機和活力。如果感性的初識僅僅是一個開始的話,那么,在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜,我每天都在見證著責任和奇跡:渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風餐露宿,在地質找礦領域,團隊人用地質錘創造著一個又一個奇跡與輝煌;京滬、哈大、武廣、滬昆……天南地北、風霜雪雨,在工勘施工市場,團隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽;杭州灣、深圳灣、農村土地規劃發證、數字婁底……在勘測施工施工市場,**團隊人用質量和信譽馳騁疆場,續寫著人所“人所不能,我能,人之所能,我精”的神話;汶川地震震后地質災害排查、云南抗旱找水打井……在搶險救災現場,團隊人用大愛和擔當詮釋著真情和道義……
初來的那段時間,在感受和見證奇跡的同時,我每天都在想,到底是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務實的單位?“勇于拼搏、致于創新、敢于擔當、樂于奉獻”,團結務實的隊領導班子用16個字將**團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致,解開了我心中的疑團。在這里工作的日子,我的心靈每天都在感受著震撼,接受著洗禮:忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病,扎根王下項目組,為保礦區資料只身戰臺風;忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業業,精益求精,常常挑燈夜戰,為了一個鉆孔的布設或一個礦體的聯結反復測算、分析、思考到天明;忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執行任務,為搶時間、保進程錯過與父親見面的最后機會,上演忠孝兩難全;忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個人,無論是高級工程師,還是技術員,無論是隊領導,還是普通工人,都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏、致于創新、敢于擔當、樂于奉獻”的獨特的**團隊文化和精神,正是這種拼搏和奉獻,成就了**團隊隊今天的輝煌。
鉆機編錄、礦區測量、水文觀測、鉆孔布設……這是一種簡潔但不簡單、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來,在這種簡潔和平淡中,我學會了工作,學會了思考,也學會了成長。曾幾何時,面對連綿起伏的大山、枯燥單調的野外工作,在五光十色的都市誘惑前,我也一度疑惑和彷徨,是師父們的言傳身教、精準求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學會了男人的擔當,也正是有了**團隊這種獨特精神和文化的指引,才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質隊員。如今,我已深深愛上了奔走在大山里的生活,也已從一個入隊時學石油地質,對固體礦產勘查一無所知的毛頭小伙,逐步成長為一名基本能夠獨自承擔業務工作的固體礦產勘查助理工程師。誠然,相比在座的各位,今天,我還只是一只雛飛的小鳥,一顆剛發芽的幼苗,但我相信,只要我試飛在**團隊隊這片充滿了陽光的天空,植根于團隊隊這片肥沃的土壤,我就一定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹,長成為一顆參天的大樹。
“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,在今后的工作中,我將一如既往地堅持好自己的理想信念,勤奮學習,努力工作,以自己的實際行動認真踐行好**團隊精神,使自己成為一名真正合格和優秀的團隊人。我年輕,我快樂,我自信,因為我是一名光榮的**團隊人!
我的演講完了,謝謝大家。
弘揚企業文化演講稿 篇7
各位領導各位同事:
大家好!
20xx年3月1日,我一只腳踏入社會,一只腳還留在校園,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論知識,帶著幾乎為零的實際操作經驗,來到陌生的百盈。
8個月,時間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個如水般清涼的秋夜,我常常靜靜地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。
我很慶幸,這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業文化!
記得進入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和安排有序的各個部門。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動著我,這些細節之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈、友愛、和諧的天空。
正是在這樣一片天空下,這8個月來,在每一次員工生日會上,當童年時代就耳熟能詳的生日歌響起,幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,我的心海就不可抵擋地澎湃起感動的浪花,和著那歌聲的節拍,不斷地拍打著心之柔軟海岸?蓯鄣耐聜,你們是否知道,多少次,我扼住激動的淚花,在這個快樂的日子僅僅把笑容綻放?
正是在這樣的一片天空下,這8個月來,我從羞澀地不敢給店長打電話,對工作一頭霧水,到現在能妥善地協調門店的工作,對各種突發事件能應對自如,從正魚魚丸的一名出納,發展為百勝蜂的一名管理會計,從虛心求教的學習者,到耐心授業的解惑者。
正是在這樣一片天空下,8個月后的今天,我結實了很好的朋友,很默契的同事。8個月后的今天,我雙腳都踏入社會,還依然保持著校園時代的純真友愛,而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今天,我不再是空有滿腹理論的書生,而是善于在實踐中學習提高的實際工作者。
我想,也正是在這樣的一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司發展到現在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和發展,作為百盈人,也要秉著“自強不息,止于至善”的精神,不斷地學習,不斷地進步。
此刻,我勇敢地站在這里,在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,這又是我的一次成長,一次進步,一次自我提升。無論結果如何,這些鼓勵和支持已經給了我滿足和幸福!
我心中的企業文化,那就是企業給每一個員工提供有利于其身心成長、技能成長、素質成長的氛圍,當每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業就必定走在一條輝煌的成功大道上!
弘揚企業文化演講稿 篇8
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!
我是來自粉末冶金公司的XXX,在百年東風歷經風雨、再起新篇的航程里,和在座各位領導、嘉賓一起交流如何《弘揚企業文化 爭做優秀員工》,是我一名進入東風工作5年的普通員工,莫大的榮幸和自豪。
眾所周知,一個民族要發達、要振興、要強大,就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越,就必須培育優秀的企業文化。在提筆撰稿時,我先查了一下百度詞條,什么是企業文化?企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現實的生活中,我們每時每刻都會與企業文化打交道,比如,墻壁上一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化,一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化,這一次次的演講比賽也是一種企業文化。簡單來說,企業文化是企業成員共同的價值觀和行為規范。
那么,這種企業文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團的公司愿景是:致力成為最具競爭力的、為客戶提供增值服務的汽車零部件集團?蛻魧、誠信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精辟的幾句話,對內,它是一種向心力,說出來的是我們零部件的理想和追求,道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外,它是一面旗幟,決定著我們產品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發展方向,體現了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業共成長,企業與社會共和諧。您看,正是它,把我們召集在一起,把我們單個員工的力量擰成一股繩,化作一股強勁動力促進我們企業發展!
作為一名普通員工,我們應該怎樣去弘揚企業文化呢?貴在知,重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務,人人以實際行動爭做優秀員工。五年前,我懷揣著夢想進入東風,通過自己的努力,我很榮幸地成為了一名項目經理。項目經理是一支新生力量,東風為項目經理提供了夢想的平臺,天高任鳥飛、海闊任魚躍,欣逢盛世,當有所為。我選擇了這一崗位,我的夢想就是和公司的項目管理建設一起磨練專業技能,成為一個領導放心把任務交給我,同事信賴我的項目經理。在工作中,我毫無怨言,執著地追求夢想,我不確定是否能夠成功,不去想什么時候才能被大家推選為優秀員工,和我眼中的榜樣一樣優秀,優秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己:只要真心愛工作,一切會在意料之中。
今天,在這舞臺上,我們對企業文化的頌揚,或熱烈或溫潤,無論是哪一種,對企業的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,有些則是很多次。如果你問我,現在緊張嗎,我會回答,我叫不緊張!緊張地我來了,是受到公司文化的感召,帶來的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了,帶走的是實現個人職業生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20xx年拿到署名XXX的“優秀員工”證書。
感謝您們給我這種力量,也衷心感謝東風零部件企業文化給了我這次機會,讓我在這里闡述我對公司企業文化的一點理解和感觸。最后祝大家有一個輕松、愉快的上午,我的演講到此結束,感謝大家!
弘揚企業文化演講稿 篇9
您聽到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天,我們放下了矜持、放下了膽怯,鼓起勇氣走上了這三尺演講臺,用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。
誠如大家所言,中心是我們的家,我們都是這個家的親人。今天,您用實踐行動證明了您是獨一無二的,您是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的,是無法取代的。
有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏;我想說,優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。
那么應該如何來理解企業文化呢?企業文化的意義在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉?偠灾,企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來解釋企業文化,會有一些差強人意。其實,在現實生活中,我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時,這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如,你踏進一個企業,馬上就能感覺到該企業所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化,企業文化是如此深入的體現在每一個細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業文化無處不在。
海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,這就是海爾企業文化的精髓,體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神,以及謙虛務實的企業風貌。
無獨有偶,微軟公司在招聘員工的時候,曾經用了一句這樣的廣告語:“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎?”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,這也正昭示了微軟獨特的企業文化。
我們中心的企業文化是發展的、進步的,無所不在的。您看,那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。
還有,大家是否記得,20xx年3月8日,身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,她的坎坷經歷感動了在場的每一個人,引發了現場捐款的熱潮,譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日,在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”,因家境貧寒無力醫治,面臨死亡邊緣的時候,中心領導當機立斷,向其提供了物質援助;20xx年10月26日,我們中心組織了對貴州省貧困地區和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;20xx年4月份,培訓部楊福新同志遇到了家庭困難,這個時候大家沒有坐視不管,而是紛紛伸出了友誼之手,助其度過難關等等等等。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業的成功是一個激情團隊的成功。
在這個團隊中,只要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無法取代。
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