實用的企業文化演講稿七篇
演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編收集整理的企業文化演講稿8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業文化演講稿 篇1
尊敬的各位領導、戰友們:
金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節,我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來了公司的企業文化月,在這喜慶和豐收的季節,回首昨天,大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業,吃苦耐勞,默默奉獻。大家上下團結一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然,在這樣一支優秀的團隊中,也讓我成長了,進步了,在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
兩年前,還一臉生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運。晃然間,我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,熱情和激情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,誓于鋼運共進退的誓言。
“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術,欣賞是一種修養和美德,是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬,賞罰必嚴,同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風度嗎?當然,在這競爭激烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當作對社會,對公司,對大家自己的一種責任,只要盡到了這份責任,這就是我們工作的極致。激情的注入,工作的源泉,只有激情才會有極致,那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰友們,我舞曲中的舞伴們,當我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有了你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進的動力,使得我在這旋律中跳得更加優美,更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,匯聚在鋼運這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這么好的工作氛圍中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德,和衷精業”。明理明德,既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民主,公平公正,較好的激發了員工的潛力,使得才善其位,盡其則。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓,從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓,讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節,公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,豐富了大家的業余生活,使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。”此刻,我想問一下鋼軍的戰友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓,所有所有的豐富文體活動中,提高了我們大家的綜合素質,增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們,和衷精業,大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學,精一法而通萬法,本事在身。何愁行業佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠?蛻艟陀辛苏嫘,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽,也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現在是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情展現自我,發揮自我,同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關懷的團隊里,我們有信心去處理好,解決好。“團結”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情
企業文化演講稿 篇2
有人說:社會是大舞臺,看誰更精彩;有人說:競爭是健身操,譜寫跳動的脈搏;而我想說,汪氏的企業文化是能量寶庫,是生產力。
“人是要有一點精神的”。汪氏的企業格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲:“人生追求的最高境界是精神追求,企業經營的最高層次是經營文化”,這是汪氏企業文化的精髓,體現了汪氏的理念、追求和境界,是汪氏致勝的法寶。
企業文化是“靈魂立法”,它既是企業的靈魂和潛在生產力,又是企業生存和發展的動力,更是企業立足市場的源泉。
企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟,文化經營是汪氏的至高境界。
汪氏文化是號召力。汪氏創業二十多年,從無到有,從小到大,從弱到強,憑著創業者的魅力和膽識,吸引了無數忠心耿耿的精英和執著的追隨者,懷著雄心和信念,煥發著燃燒的斗志。無論是揮汗如雨、不辭辛勞,還是摸索前進,永不言敗,抑或是展望未來,只爭朝夕。因為我們心中有堅定的信念,相信企業是有前途,員工是有希望的,企業一定會做強做大的,汪氏文化對汪氏人是巨大的鼓舞和號召。
汪氏文化是凝聚力。多年來,一個個鮮活的事例,一件件感人的事跡,一串串生動的畫面,構成了汪氏文化的麗景,結晶出來今天的汪氏文化,如:汪氏就是學校、溝通貴在真誠、服務關注細節、共創財富、公益社會……潤物細無聲,當你踏進汪氏,一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化,汪氏文化是如此深入的體現在每一個細微之處。您看,那一條條規范企業與員工行為的制度、一次次回報社會的公益活動、一套套代表整體形象識別系統……企業文化無處不在,處處展示著汪氏精深的力量、精巧的構思、精密的策劃、精確的運作。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
汪氏文化是創造力。無以點滴,何以江海;不積跬步,何致千里?正是文化的博大精深和包容萬千之功效,推動企業長期穩定、高速發展。汪氏搭建員工實現個人價值通向成功的平臺,不斷激發我們的工作激情,使大家具有強烈的創造、創新欲望,員工競爭意識、危機意識、奉獻意識明顯增強,上下致力于新思想、新觀念的形成,推動著汪氏不斷前進。資源的優化整合、業績的穩步攀升、多元化格局的形成、核心競爭力的確立,等等,無一不是汪氏人不斷追求、不斷創造、不斷更新、不斷超越的結果,描繪著汪氏文化的宏圖。
汪氏文化是鞭策力。文化是航標,文化是導向,文化更是一把標尺。汪氏的成功,就是汪氏人敢對自己的不足和缺點堅決說“不”,并堅定改進和提升,這是汪氏文化的鞭策力之功效。文化經營,謀求企業長盛不衰的理念境界;人本,強化人力資源建設;合盟,注重交流共同發展;上下同欲,企業內部團結一致;遠見卓識,放眼全國乃至全球市場,則必宏觀開闊,發展無盡。開拓是永恒的主題,成功是昨天的句號!皣H汪氏,百年企業”的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼,向著長壽企業前進、前進……
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業的成功是一個激情團隊的成功。在汪氏的團隊中,我們緊緊地擰在一起,我們是一道閃電、一束火繩;我們緊緊地聚在一塊,我們是整個太陽,整片天空;我們緊緊地站在一處,我們是銅墻鐵壁;我們攜手并肩,笑傲江湖。今天,我們用實踐行動證明了我們是獨一無二的,是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的汪氏、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的,是無法取代的。
汪氏文化就是一種生產力!更是一種先進的生產力!“汪氏”,一個響亮的.品牌,“汪氏”,中國蜂業的縮影,一種博大精深的企業文化,它的未來更加輝煌,汪氏,是“客戶的汪氏,員工的汪氏,社會的汪氏,國際的汪氏”。
企業文化演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事,大家上午好!
我叫馬佳玲,是來自六國營銷戰線的一名新兵。雖然來公司時間很短,但通過聽、通過看、通過學,我發現我已經被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被營銷戰線上一個個鮮活生動的事跡故事所感動。我希望和大家一起學,也希望大家能幫助我成長。
今天我演講的題目是“歌頌六國、贊美營銷”
我們在這里探討一個這樣的話題:“感恩、服從、奮斗”,這是我們企業文化“三講五心”的精神核心,是我們企業發展和員工成長的動力能源。山有脈、泉有靈,人不可少的是精氣神,企業不可缺的是精神靈魂。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺,才使得我們員工有了很大的自信和活力,才使得我們企業有了今天的壯大與強盛。
鮮花感恩雨露,因為雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長空,因為長空任它飛翔;高山感恩大地,因為大地讓它聳起。而我們呢?首先我們要感恩的是父母,因為他們給了我們生命和養育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司,因為她不僅使我們有了生存保障和依靠,更為我們實現人生理想、展現人生價值提供了可施展的舞臺。
體制改革帶來的陣痛誰也躲避不了,市場轉型對任何企業都是一種全新挑戰。如果說打贏現代化戰爭靠的是以信息制導、核制導,那么我們身處銷售一線的營銷將士無疑是企業強大的信息源和核能源。我們深知責任之大,我們深感壓力之重。但我們今天站在這敢說,六國的營銷將士個個都是好樣的!年年取勝,捷報頻傳。從十來萬噸到上百萬噸,產量銷量的快速擴張,市場網絡的急速擴容,沒難倒他們;從銷量型到效益型的轉變,沒嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動型的營銷戰略調整,他們也絲毫不畏懼。這源自于一代代領導人的睿智和得力指揮;源自于營銷戰士的聽命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰斗力的六國營銷團隊精神;源自于同心同德對企業的一種忠誠,源自于同甘共苦對企業的一種奉獻!
六國人的力量,六國人的創造,使六國的發展走出了一條輝煌之路。2004年六國化工正式掛牌上市,使六國的發展又有了一次質的飛躍。經歷無數風風雨雨,飽含著傳奇色彩,摘取了一個又一個勝利碩果。在詭譎多變的市場浪潮中,我們博弈狂風巨浪。我們不僅沒被打跨壓倒,反過來成功收并擴建了旗下八個子公司,可喜可賀!這樣力量、這種創造、這份獲取,難道不正是我們六國人共同的努力和奮斗;不正是我們六國人無私的付出和奉獻嗎?我們感恩六國,是六國塑造了我們;但同時我們也別忘了感恩自己,因為我們同時也塑造了六國。樹雄風、立壯志,金戈鐵馬、氣吞萬里;戰群豪、揚雄威,山登絕頂我為峰!這就是六國精神,這就是六國營銷風貌!!
輝煌之下往往飽含著艱辛,六國輝煌之路走出了許多營銷戰線的先進人物,大到全國、省級的,小到集團、六國的,勞模先進層出不窮、可歌可泣。正是他們的忠誠和奉獻、拚搏和奮斗,堅韌與頑強、責任與擔當,才重重地托起了六國的脊梁!
光環之下往往充塞著淚水,有甜的有苦的,有幸福的有辛酸的。兩種感受無法分辨,也無法用尺來量、用秤來稱,誰多誰少、孰輕孰重,個中甘苦只有自己清楚。奉獻!青春從這里流淌;奮進!歲月從眼前流逝;拚搏!黑發熬成了白發,縱然夕陽西下,也會留下芬芳久遠、無窮無盡的回憶。
六國營銷將士對六國無言大愛,但大愛之下大多藏有大隱之痛。我們一起來讀一讀他們曾經的短信,一起來聽一聽他們現今的微博,話語中透露出情、透露出愛。透露出傷、透露出痛,也許你會生出些許感慨,同時可能使你、使我,更多地領會到什么叫感恩、什么叫服從、什么叫奮斗;從中更寬泛地領悟到忠誠心、責任心、上進心、團結心、奉獻心的真正含義。
短信一:親愛的,新婚沒幾日我就出差了,沒給你一個完整的蜜月,對不起! 短信二:昨晚一夜沒睡,雖然我不在你身邊,但我和你一起焦盼著我們寶寶的降生!
短信三:寶寶的燒退了嗎?點滴打了三天了,這幾天你一個人在醫院白天黑夜地陪著,老婆,你辛苦了!
微博一:北方的深秋已見一絲寒冷,說好了今年十一節假你來看我一次,可媽又病了,不能成行。孩子要你看,媽又要你伺候,真是難為你了。我幫不上你很愧疚,但我在心里真誠地感謝你!你是我的好媳婦,也是六國的好媳婦!!
微博二:奶奶一路走好,天堂沒有病痛,作為長孫沒能送你一程,我心很痛! 微博三:清明節又到了,爸、媽,兒不能到你們墓前給二老祭拜,我在遙遠的異鄉給二老燒紙叩拜了!
這只是他們工作生活中的冰山一角,但已足夠了。我們熱愛六國!我們熱愛我們的事業!!我們更愛我們的家園!!!
讓我們一起祝愿銅化騰飛!讓我們一起祝愿六國強盛!!讓我們一起祝愿我們有一個幸福美好的未來!!!
我的演講到此結束。 謝謝大家!
企業文化演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
丹桂飄香,菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝,秋天是一個收獲的季節,我們精科也迎來了一個豐收的秋天。,我們的產值已經達到了1.02個億,在這樣一個令人振奮的日子里和大家一起交流創業文化在精科發展中的體現,是我最大的榮幸!眾所周知,文化——是一種精神力量,創業——是立足自我,實現自我,積累財富,推進文明的過程。一個企業要發展、要突破、要跨越,必須借助于創業文化,因為它是企業發展強勁的動力!
作為公司一名老員工,伴隨著公司的誕生、成長、壯大,我熟悉這里的一草一木,當初親手栽下的幼苗,如今已經長成了參天大樹;我熟悉這里的帶頭人,他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領我們度過了一個又一個難關;我熟悉這里的售后服務人員,他們那種“想千方萬計,吃千辛萬苦”的高效的服務意識,為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽;我更熟悉這里的同事們,他們艱苦奮斗、務實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產品的準時總裝、即時交貨,當看著一輛輛貨車拖著一批批產品駛向全國各地,疲憊的臉上總會露出自豪的笑容……
正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創業故事。
記得當初我們剛開始生產110和220產品時,由于當時還沒有繞包機,我們的繞包人員在包一次線時,只能采用手工包扎。那時,哪一雙手沒起過泡?哪一雙手沒流過血?為了讓流出的血不弄臟一次線,他們二話沒說,便用透明膠帶裹住手指作隔離,再用膠布蒙上,繼續忍痛包完了整臺產品。有時,一次線圈包完,還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內沒日沒夜的忙來忙去。等他們披星戴月地回到家中,才感覺到渾身酸痛。孩子早已進入夢鄉。當孩子還沒有在睡夢中醒來的時候,他們又已經頂著第一縷朝霞提前來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面,就更不必提照顧家人、做點家務的事了!
還記得,由于工藝要求嚴格,開罐時間在夜里,必須及時總裝,才能讓產品按時交貨?傃b班的同事早早的就趕到了,把準備工作做好,而路遠的人不敢回家,餓了就吃點隨身帶來的干糧,等著工作的開始。這時,萬事俱備,只欠東風!當工藝時間到了,他們便困意頓消、抖擻起精神,拿起工具大干起來。外面夜深人靜,而總裝大廳里卻忙得熱火朝天!等他們工作結束了,已是第二天的拂曉,雖然已是身疲力盡,但還是要堅持白天的工作。為了節省時間,他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒,因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。
這些平凡的故事,還有很多很多,相信在座的也都深有體會。正是他們在創業文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心、眾志成誠,在我們大家的共同努力下,已經在宿遷的行業內嶄露頭角!
還需用什么來證明公司十一年來取得的成績呢!再請你看看我們身邊這一幅幅記錄發展史的圖片:它不正是我們所走過的創業歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎?!
企業文化演講稿 篇5
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
我是來至錦域藍灣分行的馬靜,自從我09年4月份進入公司到此刻已經一年多了,在這一年多的時光里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。
這天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想!
回望以前,進入鋼運房產兩路分公司后,我的一切都發生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時,我覺得學到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關愛,正是有了他們真誠的幫忙和關愛,才成就了這天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自我說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自我的同時,把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產經紀人務必抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現,是連接企業與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業顧問真誠的態度直接影響著銷售業績。
鋼運文化是關愛、互助的文化,關愛別人就是互助自我,因為只有你關愛了別人,在你需要幫忙的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧!其次就是團結合作,努力溝通。業績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,個性是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一齊,生怕有人把腳踩到的地上而犯規,別人的腳踩在自我的腳背上很疼,甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發揮自我的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續以陽光心態去聚焦業務,真抓實干,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續、健康、穩定的發展。天道酬勤,陽光總在風雨后,堅信自我就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我。放飛你事業的夢想!讓我們攜起手來共同創造屬于自我的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!
企業文化演講稿 篇6
我們是太陽底下最平凡的人,我們用自己的汗水和所有電網人一起勞作,在田間地頭,我們用一樣書寫生命的過程,沉甸甸的谷穗、紅彤彤的高粱、飽滿的老玉米是我們生命的價值和意義;在城市,我們用我們的勤勞、勇敢、樸實,詮釋著我們獨特的熱血和激情。
當一座座現代化變電站宛如一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在林州大地
上;當一條條筆直的銀線伸向天際,遍布城鎮田間;當一排排整齊的電桿,構成天地間一道靚麗的風景線;當您攜著家人,漫步在五彩繽紛的夜色中時。。。。。。朋友,你是否想到過:是誰帶來和守護著這一片光明?您是否想到過:是誰為經濟社會的和諧、穩定、快速發展提供堅強的動力支持?那,我自豪的告訴您:是我們!千千萬萬個電力工作者正用他們的辛勤勞動填寫著輝煌未來的答卷。
我們是國家電網人。面對大千世界,我們心懷淡泊,像春蠶,像蠟燭,在平凡的工作崗位上,用青春和生命譜寫我們無怨無悔的人生。雖然平凡,卻用我們的智慧和雙手把城市裝點的如此鮮華;雖然辛苦,卻把信念鑄造成永恒的奉獻,把光明撒向萬戶千家。
我們是國家電網人。或許工作的場所與繁華的鬧市無緣,總選擇在僻靜的郊區,或是鄉間的角落。簡單的生活磨滅不了我們青春的豪情,我們千萬次無差錯地執行著每一道命令,與日遞增的安全運行日也印刻下了我流逝的青春年華。盡管萬籟寂靜的長夜,我們與監視屏相伴度過;盡管萬家團圓的時刻,我們依然堅守在控制室,但我無怨無悔。既然選擇了這份工作,確保變電站每一天的安全穩定運行就是天經地義的事,而萬家燈火明是我們每個運行工最大的心愿!
我們就是一群樸實的電力人,我們在平凡的崗位上,用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情為電力的發展增光添彩。但,我們慶幸,能站在這樣的隊伍中間,和大家一道分享青春和熱血。
我們是國家電網人;蛟S只是一名樸實的電力外線工人,或許可能稱不上高大偉岸,但我們卻用瘦弱的雙肩扛起了立塔、架線的重任。哪里有村莊,哪里有住戶,哪里就有我們外線電力職工的足跡。烈日下、風雨中、嚴寒里,我們把身影挺立在天地之間,甘愿在深山老林里與銀線為伴,甘愿在鄉間田野中與烈日對峙,甘愿在鐵塔上與風雪搏斗。如火的驕陽,曬黑了憨厚的臉龐;刺骨的寒風,凍裂了滿是老繭的雙手;風雨的洗禮,鑄就了一副鋼骨脊梁。不要抱怨我不懂得享受人生,根根銀線,縷縷情深,我們的幸福就在這無私的奉獻之中。
我們是國家電網人。誠信,是我們的強企立業之基;責任,是我們發自內心的,勇挑重擔、盡職盡責的允諾;創新,是我們不斷的探索追求企業發展,事業進步的根本動力;奉獻,是我們如陽光般燦爛,愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。電網建設時,我們披荊斬棘;迎峰度夏中,我們全力以赴;冰雪震災時,我們心手相連;奧運保電中,我們戰場勇勝;優質服務中,我們付出真情……“努力超越,追求卓越”,建設世界一流電網、建設國際一流企業,為全社會提供安全、可靠、經濟、潔凈的電能及其優質服務,是我們崇高的使命,光榮的責任。
祖國建設中,我們緊緊相隨,頂天立地,架線譜曲。冰雪震災時,我們心心相印,戰場勇勝,付出真情。生活上,我們互相幫持;工作中,我們相伴成長;陣地上,我們共同并肩崛起;穿梭中,鑄就一副鋼骨脊梁;血液里,是那綠色能源照亮。送去的,那點亮萬家的燈火;譜寫著,一曲生命中最燦爛的輝煌!
企業文化演講稿 篇7
同志們:
今天召開的這次企業文化建塑研討會,目的是通過交流研討,認真探討我礦企業文化建設的問題,對當前和今后一段時期企業文化建設工作進行部署,動員廣大干部職工積極投身企業文化建設,不斷提高企業管理水平,進一步穩定礦安全生產形勢,為實現我礦全年各項目標而努力奮斗。
黨委對此次研討會十分重視,在6月進行了安排,專門下發了《關于召開企業文化建塑研討會的通知》,開展了“企業文化建塑與實踐”論文征集活動,在不到兩個月的時間,全礦共送報各類論文近 篇。剛才,聽了一些同志的座談和研討,很受教育、很受啟發、很受鼓舞。他們或結合工作實踐、或從理論角度,對企業文化實踐、精細化管理等談了一些好的建議和想法。總體來說,感受有三點:一是更加明白了企業文化的內涵;二是更加明白了企業文化的針對性;三是更加明白了企業文化最終要融入企業管理之中。我感到,通過這次研討座談,對我礦下步企業文化建設將會產生更加積極的促進作用。
下面,我講兩個方面的問題。
一、今年以來,我礦企業文化建設的情況和特點
今年,我礦圍繞集團公司“拓展雙翼,五年百億”的戰略目標,以“發展·圖強·和諧”為主題,在企業文化建塑中,主要抓了以下幾個方面工作:
一、目標為先,明確企業文化建塑方向。
根據公司工作部署,我礦結合實際,因地制宜地提出了“穩扎穩打、真抓實干、由淺入深、重點突破、整體推進”的企業文化建塑思路。制訂了《礦XX年企業文化建塑實施方案》、出臺了《企業文化建塑標準和考核辦法》,推出了《企業文化建塑月度推進表》等,在此基礎上,把精細化管理作為企業文化建塑的重要內容,確立了‘12345’精細化管理路線圖。
為確保企業文化建設的順利推進,礦從提高各級領導干部對企業文化的認識入手,采取中心組學習、專題講座、集中培訓等方式,特別是今年五月,邀請了北京干部管理學院的企業文化專家到礦講課,對管理干部進行企業文化專題講座,進一步增加了礦各級干部學習、了解掌握企業文化建設方面的知識,不斷查找差距、彌補不足、理清思路,使企業文化建設的目標更加明確、思路更加清晰。各單位結合實際情況,認真貫徹落實《方案》的各項要求,開展了企業文化的學習、研究、宣傳、規劃、實施等工作,研究制定了加強本單位企業文化建設的意見,明確了分工、落實了責任。形成全員、全方位、全過程的企業文化建塑格局。
二、理念為魂,塑造企業文化建塑行動指南。
理念是行動的指南,精神是工作的動力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業文化建塑的有效途徑,增強員工對企業文化建塑的認同。
一是依托《三冊》,強勢宣貫。全礦以《企業文化手冊》、《安全文化手冊》、《視覺識別手冊》為依據,學習宣傳企業目標、戰略、愿景,以及公司“xx”規劃等,利用各種形式,通過各種渠道,堅持不懈地開展文化禮儀,強化集團公司企業文化內容的宣傳、推廣和傳播,5月份,舉行了《皖煤人哲理故事》首發式,在全礦區持續掀起集中學習、宣灌高潮,利用廣播、電視、報刊、網絡、牌板等宣傳媒體,形成廣泛的視覺聽覺沖擊,使每一名員工都能了解集團公司和本單位的愿景及其內涵,讓理念樹起來、歌曲唱起來、旗幟飄起來、標志用起來。
二是借助載體,有力深入。年初,印制5000余張《企業文化理念宣傳手冊》,將企業理念、精細化管理理念、公司奮斗目標等集中印在一起,分發到員工手中,讓員工在日常學習工作中,掌握熟悉企業文化理念和知識。在生產及生產輔助單位印制了《百善礦手指口述手冊》,員工人手一冊,在全礦開展了以季度為時間界限的精細化管理戰役,相關部門以不打招呼、不定時間、不分場合,抽考、抽查等形式,進班組、到區隊,就員工對企業精神等相關理念的認知率進行考核、檢驗。上半年,我們抽查、抽考了全礦各單位千余名員工,員工對公司企業文化理念和崗位標準的認知率、合格率均超過95%。
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