思想政治教育與國有企業文化互動的有效途徑論文
在企業的發展過程中，離不開思想政治教育工作，同時，企業文化的形成對企業的發展具有積極的促進作用。在這種大的發展趨勢下，我們如果以一種嶄新的思路將這二者進行有機的融合，相信會起到非同一般的效果。尤其是在國有企業中，企業文化與思想政治教育在內在形式上具有許多共同之處，相信通過二者之間的互動，能夠達到促進企業進一步發展的效果。
1 國有企業思想政治教育工作與企業文化之間的互動
我們之所以要開展企業文化與思想教育之間的互動，是因為這兩者之間具有許多相似之處。首先，在工作目標上，思想政治工作的主要對象是針對企業的員工開展教育工作，以馬克思列寧的重要思想為指導方針，培養員工的吃苦耐勞精神以及提升自身的職業道德修養。因為企業發展的好壞，主要取決于員工的個人修養，而個人修養并不是先天就具備的，是可以通過后天培養形成的。通過正確的思想指導就能夠達到培養員工思想道德素質的目的。另一方面，企業的文化也就是企業發展的向導，在企業中實行何種企業文化，對員工的影響是非常之大的。可以說，企業文化與思想道德教育所面對的對象都是企業的員工，具有一致性，因此我們可以實現二者之間的互動，為促進企業的發展具有重要的貢獻，通過互動性的研究，能夠更進一步的促進企業經濟效益的提高，為員工謀得更多的福利。
其次，二者在工作內容上也具有相似之處。企業文化主要是為了令員工在工作的過程中具有共同的發展方向與目標，通過自身能力的提高而促進企業的發展。一般情況下，企業通常采取的手段為激勵的方式，如果員工的表現優秀，就會予以一定的獎勵，這樣就會在企業的.內部形成一種良性競爭的環境，有助于員工在短時間內提升個人的素質，發展個人業務。而思想道德教育的重點就是使員工不斷規范自身的價值觀以及人生觀，更好的為企業服務，將自身的價值在企業中得到充分的發揮就是積極價值觀的表現形式。因此，企業文化與思想政治教育在工作內容的相通促進了二者之間的互動。
2 思想政治教育與國有企業文化互動的有效途徑
2.1 首先，我們要明確企業文化是企業中最基本的理念，在企業的發展過程中，企業文化就深深扎根在企業的發展過程中，一榮俱榮，一損俱損。好的企業文化能夠促進企業的快速發展，同樣，在好的企業文化的引領下，思想政治教育可以起到錦上添花的作用。為企業的發展作出寶貴的貢獻。通過企業文化與思想政治教育的共同帶領下，國有企業的員工具有了新的面貌，能夠以全新的姿態投入在工作中，為企業創造更多的經濟效益以及社會效益。這是二者相互作用的結果，缺少其中任何一方，都不會達到理想的效果。在二者進行互動的過程中，企業員工的積極性得到顯著的提高，共同為企業的發展創造新的生機與活動。
2.2 其次，將企業文化建設與思想政治工作進行有機的結合，能夠進一步的深化企業內部的價值體系，使企業的發展朝著社會主義核心價值體系發展，促進企業功能的進一步深化，尤其是對于國有企業來說是具有顯著效果的。因為國有企業與我國的其他類型企業均有所不同，國有企業肩負著國家興旺發達的重任，是國家的一張名片，只有國有企業變得越來越強大，我國在國際社會中的地位才會不斷的提高，因此，發展國有企業是當前形勢下的重要工作。那么最主要的方式就是將企業文化深深扎根在員工的頭腦中，隨著思想政治教育工作的開展，員工會對企業文化具有更加深刻的認識，這樣一來，企業文化建設就與思想政治教育形成了有效的互動，為促進企業的進一步發展做出了巨大的貢獻。
2.3 重視企業文化的宣傳工作，不斷拓寬國有企業思想政治教育工作渠道。企業文化有助于深化社會對國有企業的積極評價，有助于提高國有企業的知名度和影響力。因此，培育積極的企業文化對于塑造國有企業良好的社會形象，增強國有企業的社會競爭力，激發起企業員工的工作熱情具有重要作用。所以，要重視企業文化的宣傳教育工作，把企業文化作為國有企業開展思想政治教育的重要內容和有效載體。一方面，要做好企業形象識別系統設計等，要努力塑造極具個性特征的良好企業形象。另一方面，要充分發揮廣播媒體的作用，通過召開新聞發布會、產品展示會以及參與社會公益活動等方式，樹立起良好的企業形象，不斷增強國有企業的凝聚力。
2.4 關注企業員工的各種需求，提高國有企業思想政治教育工作的實效性。企業文化建設的落腳點在關注和滿足企業員工的實際需求，并且能夠寓教于樂，不僅溝通起員工與企業、員工與社會之間的聯系和交流，而且能夠及時解決企業員工工作生活中遇到的實際困難，提高企業員工的思想意識，在國有企業員工中培育團結協作的精神。國有企業的思想政治教育工作要要進一步豐富教育內容，通過經常性開展各種具有廣泛參與性的集體活動，在企業員工中營造出團結、和諧、進步以及寬松的良好氛圍，不斷豐富企業員工的精神生活，提高廣大員工的工作積極性，推動國有企業快速健康發展。
3 結論
盡管企業文化與企業的思想政治教育之間在內涵、性質以及工作要求等方面存在著明顯的不同，但是兩者之間在實際工作中又存在著明顯的一致性。企業文化有助于拓寬國有企業思想政治教育工作渠道，而企業的思想政治教育工作有助于豐富企業的文化內涵，提升企業的社會影響力。因此，應當重視國有企業思想政治教育與企業文化建設之間的耦合研究，不斷創新國有企業思想政治教育工作方法，培育企業文化，推動國有企業持續快速健康發展。
參考文獻
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