思想政治教育與國(guó)有企業(yè)文化互動(dòng)的有效途徑論文
在企業(yè)的發(fā)展過程中，離不開思想政治教育工作，同時(shí)，企業(yè)文化的形成對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。在這種大的發(fā)展趨勢(shì)下，我們?nèi)绻砸环N嶄新的思路將這二者進(jìn)行有機(jī)的融合，相信會(huì)起到非同一般的效果。尤其是在國(guó)有企業(yè)中，企業(yè)文化與思想政治教育在內(nèi)在形式上具有許多共同之處，相信通過二者之間的互動(dòng)，能夠達(dá)到促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的效果。
1 國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化之間的互動(dòng)
我們之所以要開展企業(yè)文化與思想教育之間的互動(dòng)，是因?yàn)檫@兩者之間具有許多相似之處。首先，在工作目標(biāo)上，思想政治工作的主要對(duì)象是針對(duì)企業(yè)的員工開展教育工作，以馬克思列寧的重要思想為指導(dǎo)方針，培養(yǎng)員工的吃苦耐勞精神以及提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展的好壞，主要取決于員工的個(gè)人修養(yǎng)，而個(gè)人修養(yǎng)并不是先天就具備的，是可以通過后天培養(yǎng)形成的。通過正確的思想指導(dǎo)就能夠達(dá)到培養(yǎng)員工思想道德素質(zhì)的目的。另一方面，企業(yè)的文化也就是企業(yè)發(fā)展的向?qū)�，在企業(yè)中實(shí)行何種企業(yè)文化，對(duì)員工的影響是非常之大的�？梢哉f，企業(yè)文化與思想道德教育所面對(duì)的對(duì)象都是企業(yè)的員工，具有一致性，因此我們可以實(shí)現(xiàn)二者之間的互動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要的貢獻(xiàn)，通過互動(dòng)性的研究，能夠更進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，為員工謀得更多的福利。
其次，二者在工作內(nèi)容上也具有相似之處。企業(yè)文化主要是為了令員工在工作的過程中具有共同的發(fā)展方向與目標(biāo)，通過自身能力的提高而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一般情況下，企業(yè)通常采取的手段為激勵(lì)的方式，如果員工的表現(xiàn)優(yōu)秀，就會(huì)予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就會(huì)在企業(yè)的.內(nèi)部形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，有助于員工在短時(shí)間內(nèi)提升個(gè)人的素質(zhì)，發(fā)展個(gè)人業(yè)務(wù)。而思想道德教育的重點(diǎn)就是使員工不斷規(guī)范自身的價(jià)值觀以及人生觀，更好的為企業(yè)服務(wù)，將自身的價(jià)值在企業(yè)中得到充分的發(fā)揮就是積極價(jià)值觀的表現(xiàn)形式。因此，企業(yè)文化與思想政治教育在工作內(nèi)容的相通促進(jìn)了二者之間的互動(dòng)。
2 思想政治教育與國(guó)有企業(yè)文化互動(dòng)的有效途徑
2.1 首先，我們要明確企業(yè)文化是企業(yè)中最基本的理念，在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化就深深扎根在企業(yè)的發(fā)展過程中，一榮俱榮，一損俱損。好的企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，同樣，在好的企業(yè)文化的引領(lǐng)下，思想政治教育可以起到錦上添花的作用。為企業(yè)的發(fā)展作出寶貴的貢獻(xiàn)。通過企業(yè)文化與思想政治教育的共同帶領(lǐng)下，國(guó)有企業(yè)的員工具有了新的面貌，能夠以全新的姿態(tài)投入在工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。這是二者相互作用的結(jié)果，缺少其中任何一方，都不會(huì)達(dá)到理想的效果。在二者進(jìn)行互動(dòng)的過程中，企業(yè)員工的積極性得到顯著的提高，共同為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造新的生機(jī)與活動(dòng)。
2.2 其次，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，能夠進(jìn)一步的深化企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值體系，使企業(yè)的發(fā)展朝著社會(huì)主義核心價(jià)值體系發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)功能的進(jìn)一步深化，尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說是具有顯著效果的。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)與我國(guó)的其他類型企業(yè)均有所不同，國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的重任，是國(guó)家的一張名片，只有國(guó)有企業(yè)變得越來越強(qiáng)大，我國(guó)在國(guó)際社會(huì)中的地位才會(huì)不斷的提高，因此，發(fā)展國(guó)有企業(yè)是當(dāng)前形勢(shì)下的重要工作。那么最主要的方式就是將企業(yè)文化深深扎根在員工的頭腦中，隨著思想政治教育工作的開展，員工會(huì)對(duì)企業(yè)文化具有更加深刻的認(rèn)識(shí)，這樣一來，企業(yè)文化建設(shè)就與思想政治教育形成了有效的互動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
2.3 重視企業(yè)文化的宣傳工作，不斷拓寬國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作渠道。企業(yè)文化有助于深化社會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的積極評(píng)價(jià)，有助于提高國(guó)有企業(yè)的知名度和影響力。因此，培育積極的企業(yè)文化對(duì)于塑造國(guó)有企業(yè)良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)起企業(yè)員工的工作熱情具有重要作用。所以，要重視企業(yè)文化的宣傳教育工作，把企業(yè)文化作為國(guó)有企業(yè)開展思想政治教育的重要內(nèi)容和有效載體。一方面，要做好企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，要努力塑造極具個(gè)性特征的良好企業(yè)形象。另一方面，要充分發(fā)揮廣播媒體的作用，通過召開新聞發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品展示會(huì)以及參與社會(huì)公益活動(dòng)等方式，樹立起良好的企業(yè)形象，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力。
2.4 關(guān)注企業(yè)員工的各種需求，提高國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的實(shí)效性。企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)在關(guān)注和滿足企業(yè)員工的實(shí)際需求，并且能夠寓教于樂，不僅溝通起員工與企業(yè)、員工與社會(huì)之間的聯(lián)系和交流，而且能夠及時(shí)解決企業(yè)員工工作生活中遇到的實(shí)際困難，提高企業(yè)員工的思想意識(shí)，在國(guó)有企業(yè)員工中培育團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作要要進(jìn)一步豐富教育內(nèi)容，通過經(jīng)常性開展各種具有廣泛參與性的集體活動(dòng)，在企業(yè)員工中營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)步以及寬松的良好氛圍，不斷豐富企業(yè)員工的精神生活，提高廣大員工的工作積極性，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)快速健康發(fā)展。
3 結(jié)論
盡管企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治教育之間在內(nèi)涵、性質(zhì)以及工作要求等方面存在著明顯的不同，但是兩者之間在實(shí)際工作中又存在著明顯的一致性。企業(yè)文化有助于拓寬國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作渠道，而企業(yè)的思想政治教育工作有助于豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，提升企業(yè)的社會(huì)影響力。因此，應(yīng)當(dāng)重視國(guó)有企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)之間的耦合研究，不斷創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作方法，培育企業(yè)文化，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
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