企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)聯(lián)的論文
摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化越來(lái)越成為衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和助力，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的思想政治導(dǎo)向和精神鼓舞作用。因此，企業(yè)加強(qiáng)自身企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要積極探索兩者的內(nèi)在聯(lián)系，充分利用兩者的關(guān)聯(lián)意義，做好企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的綜合實(shí)力。本文主要對(duì)兩者的內(nèi)在聯(lián)系展開(kāi)研究和討論。
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)聯(lián)
中圖分類號(hào)：F279.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2016）01-0168-01
一、相關(guān)概念
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企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)了企業(yè)最核心的價(jià)值觀，是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)和活動(dòng)的指導(dǎo)思想，決定企業(yè)的整體定位，也是企業(yè)所有成員工作的基本準(zhǔn)則。因而，不同的企業(yè)文化使各個(gè)企業(yè)如同人一樣有著不同的個(gè)性和氣質(zhì)，對(duì)企業(yè)應(yīng)聘者有著不同程度的吸引力。
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企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容是企業(yè)思想政治教育，對(duì)企業(yè)的所有員工包括管理者在內(nèi)，進(jìn)行思想政治教育，保證企業(yè)員工言行符合基本的思想政治要求。企業(yè)思想政治工作主要是對(duì)企業(yè)員工思想意識(shí)層面的指導(dǎo)，主要是對(duì)情感、態(tài)度和價(jià)值觀方面的引導(dǎo)和改造，提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，有助于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
二、企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系
企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作面向的都是企業(yè)員工，都以引導(dǎo)員工思想和行為為途徑，達(dá)到提高企業(yè)員工工作熱情和積極性，提高企業(yè)的綜合效益的最終目標(biāo)。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的方方面面，企業(yè)文化品味、科技水平，企業(yè)整體形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力都滲透進(jìn)企業(yè)文化；企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度、工作熱情，企業(yè)的管理層次以及可持續(xù)發(fā)展都依賴于企業(yè)文化的建立來(lái)更好實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理層意見(jiàn)相左，員工工作態(tài)度等矛盾沖突往往不可避免，而從根本上解決這些問(wèn)題只有通過(guò)企業(yè)內(nèi)部成員加強(qiáng)自我約束來(lái)實(shí)現(xiàn)，這既需要企業(yè)思想政治工作恰當(dāng)引導(dǎo)，更要通過(guò)企業(yè)文化實(shí)施有效管理。
三、企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的意義
共同的理想和信念，共同的追求和使命是企業(yè)文化能夠團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的重要原因，同時(shí)對(duì)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展有極大的幫助，具體說(shuō)來(lái)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。第一，企業(yè)文化建設(shè)迎合思想政治工作需求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)民文化水平有了極大的提高，思想觀念也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，加之受外來(lái)思想、價(jià)值觀的影響，國(guó)民思想意識(shí)形態(tài)越來(lái)越復(fù)雜和多樣化。企業(yè)作為最主要的市場(chǎng)主體，內(nèi)部員工的思想和綜合素質(zhì)差別也較為明顯，企業(yè)思想政治教育單靠說(shuō)教顯然難以實(shí)現(xiàn)。只有充分企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工整體向心力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，減小工作阻力，才能真正落實(shí)企業(yè)思想政治，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。第二，企業(yè)文化建設(shè)有利于思想政治工作開(kāi)展方式的`創(chuàng)新。企業(yè)文化深入企業(yè)員工意識(shí)，并指導(dǎo)其行動(dòng)，是企業(yè)員工思維和行為的準(zhǔn)則。與企業(yè)思想政治工作相比，企業(yè)員工無(wú)疑更加愿意接受也樂(lè)于接受企業(yè)文化的各項(xiàng)規(guī)定，因此企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展可以且應(yīng)當(dāng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)文化的建設(shè)中，使企業(yè)思想政治工作枯燥死板的說(shuō)理變得生動(dòng)而讓人更加樂(lè)于信服，改善目前企業(yè)思想政治工作的空泛的不良狀況。
四、相關(guān)建議
經(jīng)濟(jì)全球化使得思想文化的全球化趨勢(shì)愈加明顯，人們的思想觀念也正在發(fā)生著極大的轉(zhuǎn)變，這使企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如此局勢(shì)，只有切實(shí)意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要意義，才能有針對(duì)性地變換策略，對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展有效的思想政治教育工作。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的依賴等原因使得企業(yè)文化的建立更加刻不容緩。企業(yè)必須找準(zhǔn)自身定位，明確企業(yè)文化的發(fā)展方向，樹(shù)立企業(yè)文化形象，積極開(kāi)展宣傳工作。以企業(yè)員工身邊典型案例和模范人物建立更能讓人接受的企業(yè)文化，使企業(yè)的精神動(dòng)力和代表支柱強(qiáng)而有力，也更加親民。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使人們物質(zhì)生活和精神生活更加豐富，但對(duì)于大多數(shù)企業(yè)的員工而言，豐富的只是可實(shí)現(xiàn)途徑，真正實(shí)現(xiàn)的能力卻嚴(yán)重不足。同時(shí)，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育和管理工作時(shí)要更加人性化和科學(xué)化，摒棄過(guò)去強(qiáng)制而乏效的管理模式，建設(shè)和諧共贏的企業(yè)文化。總而言之，企業(yè)文化與思想政治工作相互滲透，相互促進(jìn)，都是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持積極建設(shè)以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式和內(nèi)容，繼續(xù)深入研究?jī)烧邇?nèi)在聯(lián)系和互補(bǔ)模式，促進(jìn)企業(yè)提升綜合實(shí)力和實(shí)現(xiàn)健康快速的可持續(xù)發(fā)展。
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