幼兒園績效考核職責

幼兒園績效考核職責

　　1、建立班級管理制度，對本班工作全面負責。

　　2、以全園工作和幼兒的身心健康為出發點，為幼兒園發展獻計獻策。

　　3、帶領本班工作人員嚴格遵守幼兒園各項規章制度，講正氣，以身作則。

　　4、班組工作有創意，獨立性強，協調本班工作人際關系，做到既有分工，又有協作，團結一致，密切配合。

　　5、協助園部考核與評價本班教師的工作。

　　6、組織本班教師和保育員共同商討，制訂切實可行的本班教育工作計劃(學期、月、周、日)，組織實施，有記錄，有效果。按時完成各種上交的計劃于總結。及時張貼班級周安排(每周五下班前更新，周一清早檢查)。

　　7、定時召開班務會議(每2周一次)，共同確定班級工作重點，準時、準確下達園部精神，按時完成幼兒園各項任務，負責做好期末班級書面工作總結。

　　8、負責組織安排本班慶�；顒�、家長開放活動、六一活動、元旦迎新活動、親子運動會及其他全園性活動。

　　9、組織本班教師做好幼兒發展情況記載，學期末組織商討實施評估方案，填寫各種評估表格。

　　10、設計布置本班家長宣傳欄，布局美感、可讀性強。及時更新班級家長宣傳欄的內容(每半月更新一次)。內容豐富，對家長有針對性和指導性。(周一清早檢查)。積極主動利用家庭、社區的教育資源，做好家園一致教育。

　　11、組織本班工作人員做好家訪工作，每學期主持召開班家長會1-2次。

　　12、每月定期向園長匯報工作，班上發生意外情況應及時報告。

　　13、學期末各種總結等資料的整理，按時按要求上交。負責本班教具、玩具等財產的管理工作。

　　14、學期出勤率達到90%以上，三率(身高、體重、血色素)達標達到90%以上。

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