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      1. 店長工作職責管理表

        發布時間:2017-10-21 編輯:曉玲

          引導語:關于店長,大家知道哪些工作職責?下面是小編收集的管理表,可以幫助店長們更好的規劃工作與了解自己的崗位職責,歡迎大家閱讀!

        崗位

        名稱

        店長

        直接上級

         

        工資

        等級

         

        直接下級

         

        職責與工作任務

        職責一

        職責表述:負責執行企業的各項政策與指標;

        工作 任務

        1、負責各項規定及政策、制定的宣布、解釋與執行;

        2、制定店鋪的銷售目標、計劃和制度;
        3、完成企業下達的各項經營指標。
                    
                    

        職責二

        職責表述:負責店鋪的日常經營管理;

        工作 任務

        1、負責每日工作流程順利運行;
        2、負責每日業績達成,將各項目標分解給部下,并促使其執行以事項目標
                    
                    

        職責三

        職責表述:負責店員的管理;

        工作 任務

        1、根據店鋪的規模確定人員崗位;
        2、安排人員工作、人事考核、人員配置、人員提升、降級和調動建議;
        3、人員培訓輔導、激勵及獎懲各類商品的損耗管理
                    
                    

        職責四

        職責表述:負責商品管理;

        工作 任務

        1、商品陳列與展示;
        2、商品價格變動、商品進貨、調貨、退貨、盤點等;
        3、監督與改善店鋪各類商品的損耗管理。
                    
                    

        職責五

        職責表述:負責財務管理;

        工作 任務

        1、負責監督和審核店鋪會計及收銀工作,做好各項報表管理;
        2、負責賬目及各項費用支出的管理;
                    
                    

        職責六

        職責表述:負責顧客關系管理;

        工作 任務

        1、建立本店和消費者的良好關系,滿足顧客的需求;

        2、VIP顧客的管理。

        職責七

        職責表述:負責信息管理;

        工作 任務

        1、商圈、競爭店、顧客、商品等情報的搜集、整理;
        2、其他相關信息的書面匯報;
                    
                    

        職責八

        職責表述:負責突發事件管理;

        工作 任務

        1、維護店鋪的設備正常運轉;
        2、消防設施的查核;
        3、顧客投訴與異議處理。
        4、停電、盜竊、搶劫等各種意外事件的處理

        職責九

        職責表述:負責上下級的溝通;

        工作 任務

        1、負責上下級的溝通順暢;
        2、負責上下級的信息傳達;
                    
                    

        職責十

        職責表述:負責與當地政府溝通工作。各種證件的年檢;

        工作 任務

        1、負責與店鋪有關的政府的各種證件辦理的溝通及跟蹤工作;
        2、負責店鋪各種證件的年檢;
        3、負責及時將政府的最新消息匯報上級。
                    
                    

        職責十一

        職責表述:完成上級交代的其他工作任務;

        工作任務

        完成上級交代的其他工作任務。
                    
                    
                    

        權利 人事方面:有權參與導購人員的招聘、錄用的初選;有權對員工給予獎勵和處罰;有權辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工;有權根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見;有權對員工的日常工作表現進行檢查和評定;有權對店內的突發事件進行裁決。

        貨品方面:有權對公司的配貨提出意見和建議;有權拒收有質量問題的貨品;對店內的貨品調配有決定權。

         
         

        工作協作關系:

        內部協調關系

         

        外部協調關系

         

        任職資格

        教育水平

         

        專 業

         

        培訓經歷

         

        經 驗

         

        技能技巧

         

        個人素質

         

        其他:

         

        使用工具/設備

         

        語 言

         

        工作環境

         

        考核指標:(運用店長考核表)

        備注:

                 

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