建筑公司經理組織、領導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業務流程，批準后具體組織實施、執行。下面是yjbys小編分享的建筑公司經理崗位職責范文，更多內容請關注(yjbys.com/hr)。
篇一：崗位職責
1.負責領導貫徹執行黨和國家的方針、政策及上級指令、決定。在堅決維護國家利益的前提下，正確處理國家、企業與職工三者利益關系。
2.負責組織編制本公司各項經營總體發展規劃和財務資金使用計劃，組織制定年度承包方案及承包指標。
3.公司經理是全公司質量管理的最高決策者，負責制定、頒布和實施質量方針，確保全體職工理解并貫徹實施。
4.負責審批組織機構和部門、人員的職責和職權。負責對質量管理體系的運行和改進進行決策。
5.組織公司各方面的人力、物力、財力，依法經營，推行企業的技術進步和現代化管理，完成上級下達的各項工作任務。
6.負責組織安全生產，搞好環境保護，保證施工項目及施工質量達到國家規定標準。
7.主抓公司全面工作同時，主管行政辦及財務的日常管理。并及時認真處理群眾信訪。
8.加強兩個文明建設。關心職工生活，結合公司生產經營的實際，開展職工思想政治工作教育，保障企業職工代表大會行使職權，為黨組織和群團組織開展工作創造有利條件。
9.嚴格執行企業法人代表的職責。
篇二：崗位職責
1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查;
3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;
4、組織、領導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業務流程，批準后具體組織實施、執行;
5、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
6、對建筑公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批準執行;
7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
9、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;
10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
11、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;
12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。
篇三：崗位職責
1、執行公司《管理手冊》，在總經理領導下，主持財務部工作。
2、嚴格執行國家及行業的經濟政策、財經紀律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經紀律和會計制度。
3、及時準確地做好財務會計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務月度報表，編制年終財務決算，并送交董事會、總經理和有關上級部門。
4、會同經營部組織經濟活動分析，結合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經營管理和增加經濟效益的建議和良策。
5、協助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金�？顚Ｓ�。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經濟檔案。
7、負責完成內部經濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。
8、建立財務檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導，接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業人員的培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。
10、監督下屬財務人員做好民工工資發放工作，會同經營部處理好民工工資糾紛。