抖音運營的崗位職責

[經典]抖音運營的崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的抖音運營的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

抖音運營的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門技巧使用；

　　2、能根據客戶需求策劃出創意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；

　　3、自身會基礎的視頻剪輯，基礎的'視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業，思維活躍，認真細致，能高效產出各種年輕人喜歡的熱點視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳；

　　2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經驗；

　　3、可獨立撰寫抖音腳本；

抖音運營的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.負責抖音等自媒體平臺日常內容創作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；

　　2.策劃新媒體營銷方案，執行新媒體營銷線上活動并評估效果；3.每月結合產品特性及用戶洞察，策劃話題.事件，積極追蹤熱點展開借勢營銷；

　　4.制定各個平臺粉絲互動策略，增加平臺粉絲數，及時與粉絲互動，提高關注度和粉絲的`活躍度；

　　5.挖掘和分析網友使用習慣.情感及體驗感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；

　　6.實時監測網絡輿論信息，及時響應或處理危機信息和相關事宜;7.配合文案策劃落實直播方案。

　　任職要求：

　　1.大專或以上學歷，專業不限；

　　2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書等自媒體運營相關工作堅驗；3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專業設計軟件；熟悉互聯網及各類推廣方式，具有一定的市場分析能力；

　　4.具備獨立思考能力，工作細心.責任心強，具備良好的團人合作精神及執行力。

抖音運營的崗位職責3

　　工作內容：

　　1、熟悉抖音、小紅書等平臺規則，了解抖音、小紅書運營方式，負責抖音、小紅書推廣運營；

　　2、抖音、快手、小紅書等短視頻的制作、發布；

　　3、后臺管理，數據統計、粉絲回復；抖音、快手等短視頻的制作及發布。

　　任職要求:

　　1.能懂攝像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作) 2.要有能夠對產品進行透徹理解、對客戶受眾進行深入分析的'能力;

　　3.要有高度的責任心以及嚴謹的工作態度;單休，上班時間：9:00~18:00，中午休息一個半小時

抖音運營的崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.負責抖音以及小紅書等新媒體平臺的產品文案、內容策劃、賬號運營工作；

　　2.負責短視頻平臺（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數據的整理反饋和運營策略優化調整；

　　3.負責新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的`良好關系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；

　　4.及時捕捉社會潮流熱點，根據節慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內容策劃案，包括專題策劃、選題及執行，并推動落地執行；

　　5.利用數據分析工具，定期形成數據分析報告，分析新媒體平臺的運營指標，提出運策略調整建議。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，新聞學、漢語言文學、廣告類等相關專業；

　　2、1年及以上內容運營相關工作經驗；

　　3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨立完成原創稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的文字功底；

　　4、有一定的短視頻拍攝制作能力優先考慮。

　　薪資待遇：基本薪資+績效獎金+全勤獎+補貼+年終獎

　　上班時間：9:00-18:00大小周員工福利：

　　1、健全的年假、社保、商業保險等員工保障體系；

　　2、競爭力的薪酬，優秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；

　　3、每月開生日party，不定期組織娛樂活動、體育活動，旅游活動；

　　4、提供雙晉升通道，員工可向專業技術或管理方向發展，定期評選優秀員工獎、優秀干部獎；

　　5、公司專設茶藝室、休閑區，配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類等娛樂設備及活動物品；

　　6、生日禮金及禮品、員工長輩長壽金、春節大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！

抖音運營的崗位職責5

　　1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；

　　2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；

　　3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；

　　4、賬號的日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷售目標以及相應的運營計劃；

　　5、協助主播產生優質直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動性，為其搭建完整的內容架構；

　　6、統籌規劃團隊的'建設和培養，能夠根據直播行業和產品的發展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；

抖音運營的崗位職責6

　　1、負責抖音旗艦店的整體運營，達人帶貨、推廣引流、活動策劃、直播帶貨等運營工作。

　　2、根據抖音平臺規則及品牌產品特點，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。

　　3、負責跟蹤店鋪運營效果，分析數據總結優化推廣方案，提高運營效率，用戶轉化。

　　4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶喜好習慣。

　　5、負責旗艦店運營團隊建設與管理，制定任務目標、監督執行過程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。

抖音運營的崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責運營公司抖音號、快手號等各類新媒體視頻賬號

　　2、通過策劃拍攝視頻內容提升賬號的粉絲量及活躍度

　　3、通過有效的數據分析，優化改進賬號運營策略，并完成新媒體運營kpi

　　4、策劃賬號上的各類活動，調動新媒體用戶轉化

　　5、跟蹤熱點，策劃熱點相關創意視頻內容

　　任職要求：

　　1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類短視頻app平臺；

　　2，有運營數據分析能力，有自媒體運營經驗，對自媒體傳播方式有創意有思路；

　　3，對媒體熱點有敏銳的嗅覺，思維活躍、腦洞大，有創意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語言，有良好的文字撰寫及畫面表現能力；

　　4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的.病毒視頻者優先；

　　5，必須有化妝品行業的工作經驗者。

抖音運營的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音賬號和店鋪運營，熟悉抖音所有玩法，包括內容策劃、粉絲運營、店鋪運營、直播運營、效果分析等；

　　2、日常賬號運營、數據分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉化；

　　3、會拍攝和后期剪輯，有內容原創制作能力，有文案功底和撰寫視頻腳本技能；

　　4、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結合產品特點輸出用戶感興趣的內容，具有打造爆款內容的能力；

　　5、開拓與挖掘KOL資源，與達人進行商務合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內容推廣，定期整合合作資源，做KOL數據庫；

　　6、負責平臺推廣效果的跟蹤、數據分析、反饋和優化調整等工作；

　　7、協助各渠道和各部門定期策劃并執行營銷活動，配合公司的新品活動，合作項目、網站宣傳和品牌推廣。

　　任職要求：

　　1、廣告、傳媒相關專業優先；

　　2、具有媒體運營和策劃功底；

　　3、有新媒體運營思路、富有創新精神、較強的'學習能力、執行能力、團隊協作能力。

抖音運營的崗位職責9

　　職位描述：

　　1、負責抖音賬號矩陣規劃；

　　2、了解抖音平臺的規則、玩法，懂得如何做自然流量；

　　3、對運營數據進行監測分析，收集用戶反饋，據此不斷優化運營策略；

　　4、負責運營團隊日常管理工作，培養并提升團隊運營能力和項目交付能力；

　　5、負責策劃及執行直播運營活動、包含活動策劃、方案撰寫、需求溝通、跟進總結等6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點話題；引導產生優質內容，增強互動性，為平臺搭建完整的內容架構；

　　7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。

　　任職要求：

　　1、對運營抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的運營經驗；

　　2、熟悉抖音平臺規則和運營模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內容玩法；

　　3、對數據敏感，有網感，善于捕捉熱點，編撰文案，引爆視頻；

　　4、協作溝通能力強，清晰的結果導向，對轉化率負責，工作效率高，優秀的.團隊管理能力；

　　5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創意改編能力；

　　6、大專以上學歷，能力優秀者可放寬學歷要求。

抖音運營的崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發布等工作，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容運營吸粉、日常話題及月度活動策劃，提升粉絲2、收集、挖掘粉絲的`需求與建議，及時觀測粉絲反應，提高關注度和粉絲活躍度與粉絲及時保持互動，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標群體中的知名度

　　3、根據推廣效果，分析數據并及時反饋，對自媒體運營模式提出改進意見

　　4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進行短視頻平臺賬戶的運營，批量產出有價值有粉絲的賬號；

　　5、完成上級交待的工作。

　　任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營經驗）

　　1、大專以上學歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關經驗，具有抖音個人或商業成功作品者優先；

　　2、熱愛短視頻，會玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優先，文案功底強；

　　3、腦洞大、有娛樂精神，創意十足，抖音重度用戶，網感強，能夠以當下熱點制造話題；

　　4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優xiu的模仿及創意改變能力；

　　5、能獨立完成抖音視頻的創意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創新力；

　　6、性格開朗，有激情，具有良好的團隊合作能力，抗壓能力強；

抖音運營的崗位職責11

　　1.計劃策劃

　　1.1季度月度直播運營計劃，包括GMV方針分化、投放計劃等；1.2制定每月商品上新計劃、營銷計劃；1.3競品調研分析，包括運營戰略、數據分析；2.開播前預備

　　2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；

　　2.2開播賬號預備，藍V開戶、開通商品櫥窗、投放賬戶開戶、賬號簡介banner圖上傳；

　　2.3直播間裝修，明白品牌需求，調和設想與裝修，跟進裝修結果和進度；

　　2.4檢查評價，收集網速、電路、防火、樣衣庫房等；

　　2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調試出最好視覺結果，實時調和裝修單元調劑優化；

　　2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門架、試衣棚等物料預備；

　　2.7與PGC相同，按照直播節奏和實現結果，提早預備平板、聲響、支架、推流軟件等；

　　3.團隊搭建

　　3.1按照方針拆解、品牌調性、貨物組成和排期時長，評價職員需求；

　　3.2明白：運營+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責范圍；

　　3.3同步團隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動策劃、粉絲畫像、主播需求；

　　4.主播挑選

　　4.1提早與掮客人排期，明白主播數目、直播時候、主播要求等；4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實時與掮客同步試鏡/試播結果和評價成果；

　　4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動玩法、平臺品牌忌諱詞；

　　5.商品對接

　　5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁優化、小店上架鏈接；

　　5.2與商品運營一路做商品初選、優化商品需求；5.3配合商品運營，樣衣盤點、擺設、熨燙、組合搭配；5.4直播選品，上身結果、價格帶、優惠折扣，制定直播下款節奏和引流款、主推款；

　　6.短視頻對接

　　6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；6.2對視頻顯現結果停止評價；

　　6.3短視頻文案撰寫和公布，并做好短視頻轉評贊和粉絲批評的數據運營；

　　7.現場執交運營

　　7.1對每場直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節奏、商品營銷戰略、切片設想等；

　　7.2制定每場公道的.投放戰略，同時爭取平臺資本支持；

　　7.3對每場直播停止復盤，數據分析，優點和不敷優化輸出調劑戰略；

　　8.復盤報告

　　8.1按照數據反應，連系主播狀態、樣衣穿搭、活動履行、投放力度，做每場的匯總復盤總結；

　　8.2明白現場中題目，實時處理和優化；

　　8.3逐日與品牌運營實時相同，不竭優化戰略；

抖音運營的崗位職責12

　　1.負責公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營和維護工作；

　　2.負責抖音賬戶內容更新，人群聚焦，話題發起，客戶管理等工作；

　　3.負責搭建以及招聘整個視頻團隊；

　　4.負責運營效果數據整理，分析；

　　5.負責各短視頻平臺的熱度內容追蹤，進行分析總結，不斷研究出能產出運營爆款內容的手段；

抖音運營的.崗位職責13

　　崗位職責：

　　1.獨立運營抖音、視頻號、公眾號、小程序、小紅書等新媒體，制定相應內容輸出計劃及策略并落實執行2.熟練撰寫發布各類稿件；文案內容包括但不限于公眾號、官網、小程序等各類自媒體宣傳文案，各類營銷活動、廣告、視頻的創意文案等亮點賣點文案

　　3.建設有效的運營手段提升粉絲數量及提高粉絲活躍度，增加公司、及品牌曝光率

　　4.定期做數據分析匯報，并及時對活動效果評估調整，對活動*終成果負責。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，有1年以上新媒體行業從業經驗優先

　　2.具有較好的寫作功底和創意性思維，溝通應變能力強，有團隊作精神責任心；

　　3.對大健康食品行業感興趣，喜歡新媒體的`工作，積極主動，有責任感

　　4.掌握圖片設計基礎和視頻剪輯基礎

抖音運營的崗位職責14

　　職位要求：

　　1、可接受迎接畢業生；

　　2、熱愛直播，網感好，能追蹤時下熱點策劃相應內容獲取熱點流量;

　　3、職業話癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場; 4、有抖音直播經驗者優先。

　　崗位職責：

　　1、負責在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點，增加產品銷售額；

　　2、線上主持促銷活動，與粉絲互動，引導銷售，增加粉絲的粘度以及數量；

　　3、日常了解直播相關產品車型的.細節和賣點，做到有針對性的互動；

　　4、遵守平臺及公司相關規定，積極完成直播場次及直播時長，達到直播預期效果。

抖音運營的崗位職責15

　　1.負責抖音平臺直播運營體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營銷策略，負責日常運營，帶領團隊完成每月的銷售目標；

　　2. 依據抖音平臺的運營模式制定符合公司及各品牌發展階段的`孵化策略，從產品、內容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內容；

　　3. 制定抖音直播運營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進行溝通，提升直播效果；

　　4. 定期進行數據分析，基于數據表現進行策略的調整；

　　5. 與各品牌及相關部門進行協同配合，實現銷量的轉化；

　　6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績效管理和激勵；

　　7. 建立外部內容合作機制，篩選及優化抖音達人合作渠道和機構資源。

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