廠長崗位職責（錦集15篇）
在現實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
廠長崗位職責1
崗位主要職責：
1、負責日常生產管理；
2、工負責藝技術質量管理；
3、負責成本控制管理；
4、負責職業健康、安環能源管理；
5、負責其他職能部門的管理。
6、完成領導交辦的'其它工作。
任職基本要求：
1、全日制本科及以上學歷，生產管理、工業制造、工程裝備等專業；
2、通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3、8年以上大中型企業生產工作經驗，其中3年以上行業生產管理經驗；
4、掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
廠長崗位職責2
生產統籌
1.制定全廠生產規劃。
2.合理安排生產任務。
3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。
4.組織生產會議。
生產管理
1.下達全廠生產訂單。
2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。
3.負責生產設備的管理。
4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。
6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。
7.監督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產部人事管理
1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。
2.對生產部和車間人員的.定薪與加薪進行審定及把關。
3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5.組織各車間員工定期培訓。
廠長崗位職責3
機電修配廠機電副廠長是協助本廠領導進行日常生產的具體負責人。
一、職責范圍：
1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；
2、協調好各車間、班組的各項工作；
3、組織好班前會；
4、負責本單位的“三違”檢查工作；
5、及時傳達礦有關安全生產的規定；
6、合理組織生產任務的先后順序；
二、工作標準
1、在保證廠里在安全生產的狀態下完成各項工作任務；
2、及時排查、研究、解決日常工作中出現的'問題；
3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；
4、做好本廠特種作業人員持證上崗的管理監督工作；
5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態；
三、工作責任
1、發現工人違章作業不制止罰200元；
2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；
3、發生事故不第一時間上報罰500元；
4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；
5、破壞事故現場罰500-20xx元；
6、不經常深入工作現場，對現場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。
廠長崗位職責4
一、在廠長領導下開展技術科各項工作。
二、領導本科人員的政治和業務學習，不斷提高本科人員的思想覺悟和業務能力。
三、領導并組織制定安全生產規章制度和操作規程。
四、認真貫徹執行各項生產、技術規程、檢查執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時匯報并提出解決方案。
五、檢查和了解各崗位生產情況，認真研究操作人員提出的.合理化建議，組織召開聯席會議，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。
六、負責本科全盤業務，做到月初有計劃，月末有總結。
七、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析原因，并提出處理意見和防范措施。
八、對新入廠人員和老員工負責組織科員進行技術培訓，提高實際水平并負責考核。
九、經常組織本科人員深入現場，調查研究根據情況提出處理意見和解決辦法，并向廠長及時匯報。
廠長崗位職責5
一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，要積極宣傳并嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。
二、結合本單位的經濟預測和經營決策，以及生產、經營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。
三、根據生產經營發展和節約資金的要求，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金使用率。
四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的`建議或措施，充分利用會計資料分析經濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。
五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經過認真審查，保證真實可靠。
六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業務水平。
廠長崗位職責6
1、根據公司的戰略規劃和年度經營計劃,制訂部門的發展規劃和工作計劃;
2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規范性及內部品質控制有效性;
3、負責組織各部門按照生產計劃執行,跟蹤物料、生產進度,在規定時間完成生產任務;
4、及時掌握生產過程整個動態情況,制定并實施重大質量問題的改進措施;
5、做好各個生產單位中的'非正常生產問題的協調處理工作;
6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產效率提升;
7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;
8、負責組織各部門按照成本目標要求執行,提升成本控制能力
9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業管理經驗;
2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;
3、熟悉家具生產流程和工藝;
4、具備優秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。
廠長崗位職責7
崗位性質及管理權限：對公司產品生產過程及安全工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行生產作業計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作，按照誰分管誰負責的原則。對分管業務范圍內的安全生產負責對其分管的生產管理工作全面負責；組織并督促部門人員全面安全完成本部職責范圍內的各項工作任務。
廠長助理主要職責：
1、具有生產管理專業知識；熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；堅持原則，廉潔奉公；熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。多方收集生產技術資料，增強生產技術作業能力。及時學習、補充生產技術能力，解決生產過程中的技術難題。
2、在公司正確領導下，負責主持生產和安全全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、財務、等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；，及時安排、組織生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
3、負責組織生產、設備維護、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；負責教育培訓計劃與實施，勞動考勤、勞動規章、勞動效率、勞動工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標準對勞動生產、經營管理各項工作責任人的考核、評估、獎懲，各項勞動規章制度的擬稿會簽工作。
4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；
5、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議；參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；每月組織對生產部員工進行自我評價和實施績效工資考核工作。
6、依據訂單合理計劃，組織各車間生產計劃，積極與各部門、物料、技術部的跟進，保質保量按時完成生產任務。制定生產組織形式和計劃，健全生產、質量設備、物料，產成品和外協加工的各項規定和制度，并組織落實執行。
7、建立設備管理制度，維修保養辦法并實施，確保設備完好率保證生產需求建立設備管理制度，維修保養辦法并實施，確保設備完好率保證生產需求。建立生產、計劃、質量、設備改造、產成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環節管理，及時提供各種表單。建立生產、計劃、質量、設備改造、產成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環節管理，及時提供各種表單。負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、專項工作；
8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用料原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。
10、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；
11、負責組織生產及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、專項工作；并對其工作不定期檢查、定期考核和評比；貫徹安全生產的原則，監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。
12、組織制訂，修訂分管部門的安全規章制度。組織分管業務范圍內的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改。組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全工作先進經驗，獎勵先進部門和先進個人的候選名單。定期召開分管部門安全例會，分析安全生產動態，及時解決存在問題。負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
13、領導做好生產系統的`質量管理，負責綜合管理基礎設施及各生產車間。及時掌握生產過程整個動態情況，制定并實施重大質量問題的改進措施；定期組織檢查各庫房物資貯存、保養情況。工裝、工位器具管理，根據生產需要制造/購置必要的工位器具，檢查指導半成品、在制品在生產周轉過程中的搬運活動符合安全搬運要求。抓好現場管理，定期組織安全文明生產檢查，管理、協調所分管部門的工作，并對其工作情況進行考核。協調各生產部門的工作，組織好均衡生產批次管理；負責生產管理協調工作，確保按時完成生產計劃。
14、隨時巡視各工序是否按標準進行生產，及時糾正偏差杜絕質量問題。理順內部的工作、相互間的配合關系和工作秩序，做好部門之間工作的溝通與合作。組織好對生產過程中的質量管理，保證產品的質量達到合格標準。協調技術人員制定生產過程的難點問題解決方案并及時解決。參與對重大質量事故的原因調查分析和評審工作。
15、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大、設備、人身傷亡等的發生；負責組織生產現場管理工作，重視環境工作，抓好勞動防護管理和制訂工作環境措施計劃；
16、嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉。引導相關操作人員對設備進行安全、經濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。定期組織對各類供配電設施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉。及時發現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向領導匯報。及時安排、處置各類突發事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。
17、與員工經常溝通，掌握其心理。對員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養、選拔優秀人才，經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率。
18、負責物料、資產設備的建帳、清查盤點、監督指導、建立和健全財務各項管理制度，并監督執行落實維護公司資產的完整完好。負責成本核算資料及分析數據，及時提供成本分析報告。
19、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
20、及時完成公司領導交辦的其他臨時工作。
廠長崗位職責8
1.負責蠶藥廠全面工作,實行承包經營,完成中心下達的指標任務。
2.完成中心以種帶藥和內部零售蠶藥生產任務。
3.加強蠶藥生產管理工作,保證生產安全和蠶藥質量,各類蠶藥質量統一按獸藥國標生產。
4.做好職工和營銷網絡人員的職業技能培訓,同時搞好新品種和新工藝的'引進開發。
廠長崗位職責9
�。�1）在生產副總領導下組織完成煤氣化技術比較、論證及選型工作以及煤氣化技術、專利技術及商務談判工作；
（2）負責編制煤氣化技術單元操作規范及安全規程；
�。�3）組織煤氣凈化單元部分開車、試車及相關生產準備工作；
�。�4）負責協調氣化單元部分與其他操作單元的技術參數銜接及調度協調等工作；
�。�5）負責審定氣化單元各主要機械設備、大宗配件的.技術指標；
（6）負責煤氣化單元的運營維護工作；
（7）完成該單元的其他廢棄物處理工作；
�。�8）參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等；
�。�9）完成領導交辦的其他工作；
廠長崗位職責10
一、學歷大專、高中以上，身體健康，有從事混凝土企業管理四年以上的經歷，有較全面的技術理論知識、現代化企業經營管理知識和豐富的.領導技能，懂得有關經濟政策和法規。
二、有管理決策和組織協調能力。
三、能發揚民主，有較豐富的處理復雜問題的能力。
生產廠長崗位職責驗室工作。
一、在公司經理的直接領導下，分管銷售部、設備部、試二、指導總工、試驗室主任、銷售部經理，健全技術管理系統工作規范、操作保養規程，崗位職責、工作標準和處罰規定并監督嚴格落實。
三、負責指導總工和試驗室主任建立健全公司的質量保障體系，組織開展全面質量管理工作，強化質量監督，負責解決工程質量中的重大技術問題。
四、負責指導組織銷售部人員開展市場調查，搜集有關信息資料，加強市場研究，擴大銷售渠道，積極開展服務工作。
五、指導銷售部制訂銷售計劃，搞好產品的售前、售中、售后服務，搞好顧客滿意度調查和分析。
六、組織試驗室人員和廣大職工不斷提高產品質量和技術水平，使公司取得更好的經濟效益和社會效益。
廠長崗位職責11
職責描述:
1、負責指揮、協調工廠的運營工作,包含生產計劃,產量及質量的管控;
2、負責嚴格執行公司和本部門各項管理;
3、負責根據任務要求,合理安排工廠工作進度計劃,按時保質完成生產任務;
4、負責按計劃及時有效的對工廠設備進行檢修、保養、清潔,保證設備正常使用;
5、負責工廠團隊建設,做好生產管理人員的專業培訓和培養,并定期實施監督考核;
6、負責對工廠的材料、易耗品、勞保用品、生產成本制度建立和控制,負責生產統計分析報告,定期提出成本改善建議;
7、負責嚴格執行法規、生產操作規程,負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施工作;
8、負責5S工作,對工廠的衛生清潔、設備、工件、原材料布置、搬放、整齊負責;
9、負責部門內員工的選拔、評價以及提升,并對員工進行應有的本職技能培訓;
10、負責督導部門員工的'各項工作,并對員工進行相應的指導;
11、完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1、45周歲以下,本科及以上學歷,道路及橋梁、工民建、土建、建筑材料等相關專業優先;
2、熟悉鋼結構生產工藝操作及質量檢驗流程;
3、五年以上鋼結構生產管理相關工作經驗。
廠長崗位職責12
崗位職責
1、負責木制展柜工廠生產運營及管理；負責改善工廠生產運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；
2、配合生產總經理制定木制展柜工廠生產戰略規劃、年度計劃，并負責組織落實執行；
3、協助設計部進行新產品的開發、試產；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；
4、不斷進行管理創新和完善，提高生產效率、產品質量，改善作業流程、降低生產成本；
5、負責木制展柜廠廠內消防、安全、衛生、職業健康、環保管理；
6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養。
任職資格
1、精通展柜、木制家具生產工藝，擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理等；
2、熟悉木制展柜工廠的.生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
3、了解iso質量管理體系和現場管理體系，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；
4、具備優秀的執行能力及調動員工積極性的能力；良好的計劃能力、指導能力、決策能力；
5、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
6、具有較強的事業心、責任心及工作激情，具有強烈的成功欲望；
7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。
8、木制展柜工廠2年以上生產經理/總監/廠長經驗。
9、統招大專以上學歷。
廠長崗位職責13
崗位職責：
1、參與制定工廠發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；
2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的'運行；
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；
7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系；
8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據
職位要求：
1、五年以上全面主持生產管理工作經歷，有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、設備、生產管理流程等實務管理經驗；
2、具有良好的生產經營管理理念；
3、具有機械行業生產管理工作經驗者優先；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
廠長崗位職責14
1.組織所屬職能部門，認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。
2.每月要至少一次深人生產現場和自己分管工作落實內的部門，了解安全生產情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。
3.負責督促自己分管的部門，接受安監部門的安全監督，做好事故的統計報告工作，對自己分管工作范_內所發生的事故負領導責任。
4.負責把安全指標作為經營承包工作中一項重要指標，層層分解，落實責任。
5.負責組織生活后勤部門，認真貫徹執行國家衛生部門及上級有關醫療保健、食品衛生、環境衛生及生活福利設施等方面的政策、法規及規定，組織職工定期進行健康狀況的檢查，為保證職工身體健康和安全生產工作而做好后勤服務工作。
6.負責餐飲、娛樂等部門，認真貫徹執行國家衛生部門及上級有關食品衛生、環境衛生、消防安全設施等方面的政策、法規及規定，定期對從事餐飲服務工作的.職工進行健康狀況檢査。
7.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產碰頭會，及時確定解決安全生產中存在的問題。
廠長崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責五金制造廠的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
2、負責對生產進度的安排和生產過程的把控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，問題隱患應及時采取預防措施。
3、組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
4、加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
5、負責定期組織舉辦質量分析例會，并督導各項措施的.落實工作。
6、參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
任職要求：
1、熱愛家具行業，至少5年以上五金家具廠廠長經驗。
2、有家具廠管理經驗，能全面的組織，協調，指揮能力。能獨立解決生產中質量問題及安全問題。
3、能有效的組織管理員工按時完成公司下達的生產任務。
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