副店長崗位職責

副店長崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的副店長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副店長崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責超市日常運營管理工作；

　　2、負責超市預算的制定和關鍵業績指標的打成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品耗損、利潤、庫存等；

　　3、監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、財務等管理工作；

　　4、負責超市人員管理與發展、團隊建設；

　　5、負責設備、庫存等資產的安全及管理，特高設備的'使用效率，開源節流等；

　　6、其他領導安排的事宜。

　　任職要求：

　　1、同崗位工作經驗優先，熟悉超市營銷管理；

　　2、具備較高的綜合管理能力及較強的營銷管理能力；

　　3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現場管理和人員激勵等專業能力。

副店長崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，并跟進銷售任務的達成情況;

　　2、根據客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節性產品的`銷售計劃，為銷售決策做依據;

　　3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總;

　　4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的簽訂;

　　5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，5年以上紡織品行業工作經驗，3年以上店鋪銷售管理工作經驗;

　　2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;

　　3、具有成熟的統籌計劃能力、領導管理執行力;

副店長崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.協助店長進行現場人員管理,人員服務強化,提升門店服務質量。

　　2.門店團隊建設,對員工做好業務指導。

　　3.負責門店財務工作,與財務部門做好相關賬務對接,保證賬實相符。

　　4.門店各人員的工作分配,排班與新人招聘,做好及時補充后備力量。

　　5.通過對門店商品及運營活動來促進門店銷售。定期對門店商品做好盤點安排,保證盤點準確。

　　6.上級布置的其他店鋪運營相關工作。

　　崗位要求:

　　1.三年以上零售門店管理經驗,大專及以上學歷,熱愛終端零售事業。

　　2.有較強的.協調能力,具備較為專業的員工培訓技能。

　　3.具備較強溝通,應變能力,能獨立管控門店整體運營

　　4.抗壓能力強,積極主動,樂觀開朗。

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