總經理助理崗位職責【推薦】
在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的總經理助理崗位職責，歡迎大家分享。
總經理助理崗位職責1
總經理助理崗位職責
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
秘書的職責
1接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的`文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
總經理助理崗位職責2
1、負責總經理行程的安排，預定機票，票據的報銷工作等。
2、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
3、做好總經理辦公會議和其他會議的`組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
4、負責保管使用企業圖章和介紹信。
5、負責公文的撰寫。
6、負責客戶的的接待、參觀工作。
7、負責部分行政及人力資源工作。
8、領導交代的其他工作。
總經理助理崗位職責3
1、負責利用國內B2B商城、展會、論壇、博客等網絡平臺開發客戶;
2、負責開拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網站等網絡信息發布平臺;
3、負責搜尋、統計、分析平臺客戶需求和市場動態，制定產品推廣方案;
4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理;
5、負責客戶關系的維護、銷售數據統計與分析，制定年度、月度工作方案;
6、負責拓展產品應用市場;
7、領導支配的其他臨時事務;
總經理助理崗位職責4
1、負責總經理辦公室的`日常整理工作；
2、負責總經理外出演講稿及其他相關文章的撰寫；
3、協助做好文件檔案管理工作，負責各類文件起草、擬定、修改工作；
4、負責做好會務安排，重要客戶的接待工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
總經理助理崗位職責5
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的.收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用;
4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序;
5、完成部門經理交代的其它工作。
總經理助理崗位職責6
1、協助總經理制定公司法戰戰略規劃、經營計劃和業務發展計劃；
2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；
3、參與公司重大業務的決策和談哦按等，處理重大突發事件；
4、負責總經理的日常行程工作的.安排，以及相應的準備工作；
5、負責公司管理會議及重大會議的安排、準備工作記錄、整理會議紀要等；
6、協助總經理對公司運作及各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制度和執行；
7、整理上報總經理的各類文件，并及時做好回復、登記、歸檔工作；
8、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；
9、做好辦公室重要文件
10、及時傳達執行總經理下達的各項任務；
11、協助總經理的日常工作及領帶交辦的其他工作。
總經理助理崗位職責7
1、具體負責全屋定制安裝工程項目的工程資料收集、編制、整理和歸檔工作。
2、負責協助工程項目投標預算和結算，協助處理工程或材料的應收或應付工作。
3、協助經理進行項目商務談判、項目投標、合同簽定、項目過程管理。
4、具體負責經理領導下的`協調性、跟蹤性、監督性的工作，起到承上啟下的作用。
5、完成上級臨時交辦的其它工作。
總經理助理崗位職責8
從XX年6月份開始，我們虹波風電正式開始籌備，到目前為止已經有大半年了，各項工作正在緊張而有序的開展，總體來說，各部門工作開展的情況還是比較好的。
XX年已經過去，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作，感慨萬千。在這一年里，部門工作既有可喜的一面，更有值得改進的一面�；仡欉^去，展望未來，我信心百倍，決心繼續保持積極主動，大膽創新，追求卓越的高度責任心，努力與安碩同呼吸，共發展。
一、工作總結
1建立和健全、完善管理制度。
辦公室管理制度。規范辦公室上下班時間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。
辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。辦公設備管理和使用規定。建立報表制度。
部門飲用水的計劃和控制。車輛使用規定，規范用車程序。建立報表制度。
公司會議制度：部門經理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。
部門人事權力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認真執行。
宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。
員工行為準則的制定和監督執行。
公司衛生區域劃分及責任人的確定。
保安管理條例和工作流程的規范，并及時培訓。
入職和離職表格的完善。人員動態表格化分析。
工資異動表格的完善。
編制了新的《企業管理制度》。明確了公司各部門職責，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案
部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。
2大膽進行部分人員調整
食堂人員的重新配置。
保安人員的調整，不斷加強管理。
風電設備制造行業作為再生能源開發裝備產業，其發展前景與形勢，無論是從國家政策支持，國內國際市場需求，產品利潤，還是未來可持續性發展趨勢等等來看，都是非常樂觀的。風電行業以后將是國家重點行業之一，那么在未來的2-3年內，就我們南通，會有更多的新的風電設備制造企業進入，同時，會有一批老的重工型企業進行產品結構調整轉入。那么到那個時候，我們虹波風電是走在他們前面的，起步還是比較早的。所以我相信，股東會投資風電產業的舉措和對產品及市場的準確定位，無疑是正確的，意義深遠的，是一個戰略性的重要舉措。
我是11月份加入虹波風電的，以前曾從事過化工、房地產、服裝等企業的.管理工作。加入風電行業，也是我職業生涯規劃的一部分。在重工業、鋼結構等行業利潤日趨微薄的今天，我們大家加入虹波風電，與這樣的一個具有巨大發展空間的企業共同成長，對我們個人發展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位在坐的才能的最好平臺。所以，我們都應該以加入虹波風電而感到自豪，這也是我們職業生涯發展中濃抹重彩的一筆。
XX年籌備期間，經過我與大家的共同努力及任總的精心指導，公司陸續出臺了一些管理規章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬（各項管理的體系的建立、工作程序合理化設計、部門工作流程設計、公司整體運營流程設計等等）。公司iso體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門招聘工作在開展，erp前期準備工作也在進行中，公司建立了網站、內部企業文化網、文件服務器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦�？傊�，XX年籌備到現在，各項工作進展情況還是比較順利的。
當然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現在工作程序概念不清晰、權責不明確、部門制度化建設能力不強、部門工作的責任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。
轉眼新的一年即將開始，XX我的工作計劃如下：
一、制度化建設與實施。
年后，由總經理室負責牽頭，組織各部門負責人學習公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門人員制度化建設的進度，部門內制度化培訓的情況及實施的進展，并將制度化建設這一工作內容納入對各部門長月度與年度考核管理中。
二、部門職責與崗位說明。
由行政人事部負責牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內容、上下級工作關系、權限與責任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據。
三、流程類設計（部門工作流程、公司整體運營流程）。
企業是功利組織，經營要有目標，同樣對于管理來說，思路明晰更不容忽視。部門工作與公司整體運營必須納入流程化管理體系。工作流程、運營流程，你雖然看不到它，但所有的業務活動都按照她的內在規則在運行。所以，XX年將組織各部門依據部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上，設計出合理的公司整體運營流程。
四、培訓的組織與實施。作為企業人力資本投資的主要形式，越來越多的企業意識到培訓在企業發展中的重要性。要創建一個學習型組織，其方式之一就是培訓，其終極目標是實現員工個人發展與企業發展的雙贏。XX年公司培訓工作主要內容為：建立適合公司的培訓管理體系，開展公司級與部門級培訓，具體包括新員工入職培訓、技術培訓、管理提升、安全教育等等。采用內訓與外訓相結合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質與水平。
五、績效考核前期工作準備。
年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結果一定要在工資中體現，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系，對一線操作類工人的績效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。
六、iso體系的組織建立與推進。
公司正在著手iso9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后總經理室將協調各部門積極參與，此外還有14000環境管理體系與18000職業健康安全管理體系的建立。這些體系建立后，結合公司實際情況，力行推進。
此外，還有erp前期工作準備、團隊建設管理、企業文化發展等等，總之，XX年是我們虹波風電自籌備以來，工作最繁忙的一年。我希望大家在任總的領導下，各部門緊密團結在一起，發揮高效的團隊協作精神，克服困難，爭取在XX年把我們虹波風電的各項工作計劃開展落實到實處，也預祝我們虹波風電在XX年開個好頭，越做做大，越做越強，更上一層樓！
總經理助理崗位職責9
1、負責銀行下單系統維護；
2、與客戶溝通反饋價格及其他跟進工作；
3、按銀行要求，收集上交評估費對賬事宜，協助制定、發送分行要求的各項對賬匯總表；
4、負責催收、跟進評估費到賬時間及流程；
5、掌握信貸領域政策法規，包括稅費繳交、貸款政策等、
總經理助理崗位職責10
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致
2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、條約、合約和處理有關事宜。
3、履行總經理抉擇，保證謀劃目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹履行公司的各項規章制度和業務原則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的'利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;并具有領導、計劃、闡發、抉擇的能力，在公司中有肯定的。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的恭敬和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作義務。
總經理助理崗位職責11
1、接待客戶，為客戶介紹百安居裝潢業務操作流程；
2、與客戶簽訂《訂單》或《設計合同》，確定具體事宜；
3、與設計師溝通客戶的`大致要求；
4、根據設計圖紙及客戶選料單，編制施工預算報價；
5、向客戶解釋預算內容及收費組成，根據要求做相應預算調整，交由業務經理審核；
6、向客戶解釋合同條款及付費方式，與客戶簽定，交由業務經理審閱簽字；
7、負責客戶信息的定期回訪；
8、以及上級可能交付的其它相關工作內容、
總經理助理崗位職責12
1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展計劃。
2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項謀劃發展戰略、計劃，實現公司謀劃管理目標。
4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實履行情況。
5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外謀劃、抉擇工作。
6、協助總經理調查研究，匯報公司謀劃管理情況并提出處理意見或建議，供總經理抉擇。
7、協助總經理做好謀劃服務及跟蹤公司謀劃目標的達成情況，提供闡發意見及改進建議。
8、組織編制公司年、季、月度出產及謀劃計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門履行。
9、在公司謀劃計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決計劃。
10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
12、輔助總經理對總經理的.工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等。
14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考查、參觀工作。
16、負責公司內外的公文辦理，解決來、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
18、落實總經理交辦的其他工作內容。
總經理助理崗位職責13
1. 經總經理授權后,對公司的電氣設備更新、改造及公司采購供應有計劃權和調度權;
2. 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權; 3. 對下屬各職能部門負責人的`工作有指導權和考核權;
4. 會同財務部參與倉庫綜合管理工作,對財務、倉管人員有考核、監管權;
5. 對物資供應商、外協加工單位,有變更、終止等選擇權; 6. 對總經理決策有建議權.
總經理助理崗位職責14
1、負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿，負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
2、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。
3、負責處理總經理臨時交辦的.其他工作。
總經理助理崗位職責范文
總經理助理崗位職責15
1、擬定公司近幾年的企業發展戰略及年度經營計劃（投資方案）；
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3、擬定財務預決算方案、利潤分配方案以及增加注冊資本的'方案；
4、擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
5、決定公司內部管理機構設置方案；
6、擬訂公司的基本管理制度；
7、聘任或者解聘公司部門主管及以上負責人和和部分員工，確定報酬事項；
8、加強對各部門的監管；
9、認真搞好政府各職能部門的協調工作。
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