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      1. 公司崗位職責(zé)

        時間:2024-11-01 17:18:13 崗位職責(zé) 我要投稿

        公司崗位職責(zé)【合集】

          在現(xiàn)在社會,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的公司崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

        公司崗位職責(zé)【合集】

        公司崗位職責(zé)1

          分公司財務(wù)部:

          1、在片區(qū)財務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下開展工作。

          2、具體執(zhí)行項目公司業(yè)績管理工作,包括但不限于在途資金管理、按揭準(zhǔn)入、回款率、賬齡管理、貨齡管理等。

          3、具體執(zhí)行項目公司利潤規(guī)劃及預(yù)估,會計報表復(fù)核工作。

          4、具體執(zhí)行項目公司所屬項目全周期管理工作。

          5、負(fù)責(zé)項目公司預(yù)算資金管理。

          6、協(xié)助負(fù)責(zé)項目公司稅務(wù)關(guān)系及稅款繳納。

          7、合同管理工作。

          8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          任職條件:

          1、統(tǒng)招本科畢業(yè)。

          2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)項目財務(wù)工作經(jīng)驗。

        公司崗位職責(zé)2

          1、倉庫主管、倉管員在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對所屬倉儲設(shè)備、倉儲物資的管理、保管工作負(fù)責(zé),任何個人未經(jīng)批準(zhǔn)、許可,不得擅自損壞、占用倉儲設(shè)施和倉儲物資。負(fù)責(zé)物料、物品倉儲管理工作。

          2、嚴(yán)格按6S管理要求,執(zhí)行公司物料部有關(guān)倉儲管理制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),開展倉儲管理、物資保管工作。

          3、倉庫主管、保管人員應(yīng)搞好購進(jìn)物品的接收、入庫、保管、發(fā)放工作,并建立各類明細(xì)帳目,做到有帳有卡,帳、卡、物相符,不得有帳外物資,并做到準(zhǔn)確、清晰,做到日清月結(jié),保存完好。

          4、應(yīng)堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理制度,做到入庫按規(guī)定,出庫憑領(lǐng)單,有權(quán)拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫,有權(quán)拒絕不符合發(fā)貨、配送程序的物品、用品、工具的'領(lǐng)用。

          5、積極協(xié)助物流部經(jīng)理實施對倉庫的各項具體管理工作,認(rèn)真執(zhí)行物流部、公司有關(guān)倉儲管理的規(guī)章制度,努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務(wù)。

          6、有權(quán)檢查采購物品質(zhì)量,有權(quán)拒絕不合格或質(zhì)量低劣的物品入庫。

          7、努力學(xué)習(xí)物資保管專業(yè)知識和6S管理知識,認(rèn)真搞好各類物資的保管工作,杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)、報廢、損失,出現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。

          8、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度,做好定期清倉、盤存工作,定期編制物品庫存報表,并根據(jù)儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經(jīng)理統(tǒng)計上報。

          9、保持庫區(qū)整潔,庫內(nèi)物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼,杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。

          10、物品發(fā)放,應(yīng)堅持先進(jìn)先出原則,不得圖方便任意發(fā)放。

          11、搞好倉儲設(shè)施、電器類、工具等的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期檢查安全、消防器材,做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。

          12、完成物流部經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。

        公司崗位職責(zé)3

          一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理管理。根據(jù)護(hù)理部的工作計劃,制訂本病區(qū)具體計劃,并組織實施。

          二、負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的'各班次及人員的護(hù)理質(zhì)量,并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行情況。

          三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。

          四、負(fù)責(zé)對本病區(qū)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀(jì)律的教育。

          五、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

          六、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,定期對護(hù)士進(jìn)行考試、考核,不斷提高各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。

          七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護(hù)、儀器、設(shè)備、藥品的管理,做到“五定”,保證病區(qū)工作正常運行。

          八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實習(xí)、進(jìn)修人員,完成教學(xué)計劃。

          九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止院內(nèi)感染發(fā)生。

          十、定期召開工休座談會,了解病人思想、病情、飲食等情況,提出改進(jìn)措施,研究改進(jìn)病房管理工作。

          十一、及時準(zhǔn)確填寫護(hù)士長手冊,接受護(hù)理部考核。

        公司崗位職責(zé)4

          公司顧問崗位職責(zé)

          崗位職責(zé):

          1、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

          2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交;

          3、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的`追蹤、聯(lián)系;

          4、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

          5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;

          6、維護(hù)售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。

          任職要求:

          1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

          2、1年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

          3、熟悉銅仁市房地產(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),有工作激情和進(jìn)取精神;

          4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

          5、刻苦耐勞、積極樂觀、誠信務(wù)實。

        公司崗位職責(zé)5

          職位描述:

          1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品中性英文說明書的編制及確認(rèn)工作;

          2、負(fù)責(zé)自有品牌產(chǎn)品多國語說明書翻譯資料整理和排版;

          3、負(fù)責(zé)認(rèn)證非英語說明書翻譯資料整理和排版;

          4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品說明書的'版本;

          5、負(fù)責(zé)維護(hù)pds系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)說明書及品牌說明書的完整性和及時性;

          6、部門安排的其他工作。

          職位要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,外語、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);

          2、cet—6以上,聽說讀寫熟練,對機(jī)械知識有一定的了解,良好的邏輯思維能力;

          3、有工具使用知識,較好的文字表達(dá)能力;

          4、較好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;

          5、細(xì)致有耐心、服務(wù)意識強(qiáng)、強(qiáng)烈的新知識學(xué)習(xí)能力和接受能力,無色彩識別障礙。

        公司崗位職責(zé)6

          一、管理標(biāo)準(zhǔn)

          1、 受理投訴耐心,處理投訴及時,事后應(yīng)有回訪;

          2、有處理記錄,有住戶對投訴處理意見的反饋。

          二、處理投訴工作流程

          1、 工作人員接到投訴后,應(yīng)首先向住戶表示歉意,并在《投訴記錄》上做好登記。

          2、 工作人員根據(jù)投訴內(nèi)容進(jìn)行核實之后通知相關(guān)人員限期解決,特殊情況應(yīng)向物業(yè)經(jīng)理匯報。

          3、 針對較嚴(yán)重的`投訴,工作人員應(yīng)及時向物業(yè)經(jīng)理匯報,由經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行檢討,落實解決措施及責(zé)任人,限期進(jìn)行處理。

          4、相關(guān)人員在處理完投訴后,要迅速將處理結(jié)果上報, 由管理員及時回訪。

          5、管理員負(fù)責(zé)將投訴處理結(jié)果填寫在《投訴記錄》中,并由具體解決部門的負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。

          6、對住戶的惡意投訴,做到堅持原則并耐心解釋。

          7、投訴記錄由管理員進(jìn)行統(tǒng)一管理。

          三、投訴受理

          1、 開通投訴熱線。

          2、詳盡記錄投訴人姓名、公司名稱、單元號碼、投訴內(nèi)容及聯(lián)系電話。

          3、 耐心聽取住戶投訴,禁止以任何理由或借口推卸責(zé)任。即使錯誤在本身,亦不可當(dāng)面指出,住戶態(tài)度即使很壞,亦不可頂撞客戶,并記下投訴內(nèi)容。

        公司崗位職責(zé)7

          1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)Facebook、速賣通、Ebay等熱賣新品,尋找貨源,推薦上架;

          2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商新品,滿足編輯上傳的`需求量;

          3、負(fù)責(zé)自己調(diào)研產(chǎn)品的后續(xù)工作,圖片侵權(quán)處理、客服相關(guān)問題咨詢、采購相關(guān)問題處理;

          4、日常工作處理,如產(chǎn)品屬性核查、清倉、缺貨下架;

          5、定期分析總結(jié)對應(yīng)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的銷售情況。

        公司崗位職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)監(jiān)理實施細(xì)則及本專業(yè)監(jiān)理工作具體實施。

          2、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更并向總監(jiān)提出報告。

          3、負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗批、分項工程及隱蔽工程檢查驗收。

          4、對工程關(guān)鍵難點部位及重大問題及時向總監(jiān)匯報請示。

          5、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況作好監(jiān)理日記,負(fù)責(zé)監(jiān)理資料收集、整理,編寫監(jiān)理月報,參與階段報告、專題報告和監(jiān)理工作總結(jié)的.編寫。

          6、核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證和檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,并按規(guī)定或根據(jù)實際情況認(rèn)為有必要時對進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行見證取樣,合格后予以簽認(rèn)。

          7、具體落實總監(jiān)下達(dá)的指令(如監(jiān)理通知、整改報告要求整改的問題,合格簽字后由總監(jiān)審核簽認(rèn))

          8、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量,審查工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證后報總監(jiān)。

          9、擔(dān)任旁站工作,作好旁站記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并向總監(jiān)理報告。

        公司崗位職責(zé)9

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)設(shè)計工作;

          2、負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部接口資料的提出與接收;

          3、負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理及文件資料的.管理和歸檔提交工作;

          4、負(fù)責(zé)本專業(yè)各階段的專業(yè)技術(shù)管理工作,包括編制說明書、設(shè)計圖紙、招投標(biāo)文件和技術(shù)規(guī)范等;

          5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計人員、實習(xí)生開展工作。

          崗位要求:

          1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

          2、5年以上變電電氣一次設(shè)計工作經(jīng)歷,中級及以上職稱。有發(fā)輸變電注冊證書優(yōu)先考慮,能獨立完成220kv及以下的變電一次設(shè)計工作;

          3、熟悉國家電網(wǎng)設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程,能獨立進(jìn)行本專業(yè)設(shè)計工作。

        公司崗位職責(zé)10

          a、負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)信息的匯總、傳遞、反饋等工作。負(fù)責(zé)公司行政會議的'會議記錄和公司大事記錄,組織撰寫公司級的各類文稿(包括年工作總結(jié)、上報材料、請示、報告、會議紀(jì)要等)。

          b、負(fù)責(zé)公司各類文字資料、質(zhì)量記錄的編目、檢查、發(fā)放、歸檔、分類工作。

          c、編制存放目錄索引,包括體系文件質(zhì)量記錄、圖文資料、住戶檔案、員工檔案、小區(qū)竣工資料、往來文件等。

          d、負(fù)責(zé)電腦文檔建立管理工作,資料須按文件類別設(shè)立相應(yīng)的子目錄,分類保存各類文件,重要文件須以軟盤備份(如合同、協(xié)議書等)。

          e、負(fù)責(zé)公司各類通知、簡報等信息的接收,負(fù)責(zé)各類信息的真實性、及時性和完整性,重要信息隨時發(fā)送;每周信息經(jīng)過整理后在周四晚20:00以前上報;對過去各類主要信息進(jìn)行必要的跟蹤并及時上報。

          f、負(fù)責(zé)公司資料室管理,報刊雜志訂閱、資料借閱、資料室開放以及公司文檔管理。

        公司崗位職責(zé)11

          1、整體負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計相關(guān)工作;

          2、完成公司納稅申報工作及年度所得稅匯算清繳;

          3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司財務(wù)管理經(jīng)驗及財務(wù)工作流程;

          4、參與對銀行、地產(chǎn)類基金、房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)洽談項目合作;

          5、負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)日常對接工作;

          6、對增值稅進(jìn)項、銷項處理有實操經(jīng)驗;

          7、熟悉國家有關(guān)財務(wù)方面的政策及法律法規(guī);

          8、其他日常財務(wù)工作事項

        公司崗位職責(zé)12

          職位說明書是職位分析活動所得到的一個自然結(jié)果,由工作描述和工作規(guī)范兩個部分組成。職位說明書主要包括:

          (1)職位標(biāo)識:包括職位名稱、任職者、上級職位名稱、下級職位名稱等。

          (2)職位目的或概要:用一句話說明為什么需要設(shè)置這一職位,設(shè)置這一職位的目的或者意義何在。

          (3)主要應(yīng)負(fù)責(zé)任:職位所要承擔(dān)的每一項工作責(zé)任的內(nèi)容以及要達(dá)到的目的是什么。

          (4)關(guān)鍵業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)當(dāng)用哪些指標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一項工作責(zé)任的完成情況。

          (5)工作范圍:本職位對財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算以及人員等的影響范圍多大。

          (6)工作聯(lián)系:職位的工作報告對象、監(jiān)督對象、合作對象、外部交往等等。

          (7)工作環(huán)境和工作條件:工作的時間、地點、噪音、危險等等。

          (8)任職資格要求:具備何種知識、技能、能力、經(jīng)驗條件的`人能夠承擔(dān)這一職位的工作。

          (9)其他有關(guān)信息:該職位所面臨的主要挑戰(zhàn)、所要做出的重要決策或規(guī)劃等等。

        公司崗位職責(zé)13

          1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場工裝設(shè)計、圖紙審核、定價、外加工、現(xiàn)場調(diào)試。

          2.負(fù)責(zé)制定工廠設(shè)備年度和月度維護(hù)計劃,組織維護(hù)和維修記錄。

          3.負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備TPM管理的實施,組織活動、宣傳,指導(dǎo)團(tuán)隊推廣應(yīng)用。

          4.負(fù)責(zé)制定員工操作規(guī)程和設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)。

          5.負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場設(shè)備故障難題的技術(shù)指異。

          6.參與公司技術(shù)改造。

        公司崗位職責(zé)14

          1.參與日常項目審核工作。

          2.參與公司信托(固有)業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別評估控制。

          3.風(fēng)險管理計量工具模型的開發(fā)。

          4.參與風(fēng)險管理的研究與創(chuàng)新,參與風(fēng)險管理方案設(shè)計。

          5.制定風(fēng)險管理的'規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。

          6.負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)審查委員會的組織管理。

          7.參與不良資產(chǎn)的資產(chǎn)保全工作。

          8.其他臨時性工作。

        公司崗位職責(zé)15

          一、護(hù)理部干事在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

          二、草擬工作計劃季度、半年及全年工作總結(jié),每月統(tǒng)計護(hù)理工作數(shù)、質(zhì)量。

          三、定期深入科室了解危重病人病情,檢查護(hù)理工作質(zhì)量和效率,征求病人意見,向護(hù)理部主任匯報,并提出改進(jìn)建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

          四、將收集的差錯事故進(jìn)行核實分析,向護(hù)理部主任匯報,并提出防范措施。

          五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況,安排進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)和實習(xí)護(hù)士的教學(xué)實習(xí)工作。

          六、安排院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,搞好內(nèi)外聯(lián)系。

          七、做好公文、資料的登記送閱發(fā)放工作,及時傳達(dá)上級指示,反映科室意見,處理科室提出的.問題。

          八、接待來訪、來電,做好答詢工作及信件處理。

          九、做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作,收集、積累和管理好資料,負(fù)責(zé)請領(lǐng)辦公用品。

          十、了解科室護(hù)士長的工作能力、工作姿態(tài)、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量,并給予指導(dǎo)協(xié)助,提出改進(jìn)意見。

          十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員及清潔工作,定期檢查工作質(zhì)量。

          十二、完成護(hù)理部主任交給的臨時性任務(wù)。

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