眼鏡店長崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的眼鏡店長崗位職責，歡迎大家分享。
眼鏡店長崗位職責1
1、負責眼鏡店日常管理；
2、促銷管理，宣揚品、商品、宣揚途徑、賣場布置、活動售賣細微環(huán)節(jié)、活動話術、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關打算工作；
3、關注競爭對手店面的動向，如活動，宣揚，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，剛好調整門店營銷方案；
4、門店業(yè)績目標管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標的分析和跟進管理工作。
眼鏡店長崗位職責2
1、全面負責門店管理及運作，努力提高銷售業(yè)績、服務水平，負責督導商品結構的調整；
2、帶領門店的員工不斷強化服務意識、積極提高員工的業(yè)務知識、技能水平；
3、積極培養(yǎng)新人，做好新人的發(fā)掘、員工的`綜合考評；
4、維護公司形象，發(fā)揚公司企業(yè)文化；
5、完成公司下達的銷售業(yè)績指標。
眼鏡店長崗位職責3
職責描述:
1.負責區(qū)域合伙人團隊的搭建;
2.負責區(qū)域門店的日常管理;
3.負責區(qū)域市場拓展,經營社區(qū)快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;
4.與顧客建立牢固的關系,發(fā)現(xiàn)他們的個人需求,并提供合理的建議;
5.負責區(qū)域內的`市場信息收集整理和反饋;
6.尋找挖掘客戶資源,完成每月目標計劃;
7.能協(xié)助銷售人員完成銷售目標;
8.能獨立解決售后問題。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作,較好的溝通、談判技巧、誠實勤奮;
3.能夠負責片區(qū)內的銷售、客戶開發(fā)及良好的客戶解答能力;
4.具備客戶服務意識,善于挖掘客戶需求;
5.具備良好的語言表達及溝通能力,工作積極主動,能承受一定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;
6.有互聯(lián)網(wǎng)運營、市場拓展、零售行業(yè)工作經驗,從事過眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。
7.工作態(tài)度積極樂觀;
8.善于溝通,有良好的服務理念及團隊合作能力。
眼鏡店長崗位職責4
1、負責眼鏡店日常管理；
2、促銷管理，宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動售賣細節(jié)、活動話術、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關準備工作；
3、關注競爭對手店面的動向，如活動，宣傳，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，及時調整門店營銷方案；
4、門店業(yè)績目標管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標的分析和跟進管理工作。
眼鏡店長崗位職責5
1、 負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行：
�、賯鬟_、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定
�、谪撠熃忉尭黜椧�(guī)定、營運管理手冊的條文
2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據(jù)往年的銷售情況來進行銷售計劃分 解，以便于完成全年銷售額)
3、 嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格控制店內成本損耗;
4、 保持店內商品的合理化陳列;(根據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳列)
5、 掌握店內商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品;
6、 合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采用績效考核)
7、 維持員工跟顧客之間的良好關系;(要讓員工成為顧客的'真正知心朋友)
8、 負責全店員工的培訓;(專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等)
9、 收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息;(如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等)
10、 加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛(wèi)工作及店內的環(huán)境
眼鏡店長崗位職責6
1、全面負責超市組織協(xié)調管理工作，保證超市的各項指標及規(guī)范體系的順利執(zhí)行;
2、監(jiān)督超市銷售毛利的完成情況;
3、分析消費行為，根據(jù)分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品;
4、監(jiān)督超市的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質期及質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、維護與客戶的.良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件;
7、負責對員工的培訓教育。
眼鏡店長崗位職責7
1、 負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行：
①傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定
�、谪撠熣f明各項規(guī)定、營運管理手冊的條文
2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可依據(jù)往年的銷售狀況來進行銷售安排分解，以便于完成全年銷售額)
3、 嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格限制店內成本損耗;
4、 保持店內商品的合理化陳設;(依據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳設)
5、 駕馭店內商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品;
6、 合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采納績效考核)
7、 維持員工跟顧客之間的.良好關系;(要讓員工成為顧客的真正知心摯友)
8、 負責全店員工的培訓;(專業(yè)學問、商品學問、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等)
9、 收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息;(如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等)
10、 加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好平安保衛(wèi)工作及店內的環(huán)境
眼鏡店長崗位職責8
1、負責單店的經營管理工作，直接對區(qū)域經理負責;
2、負責制定單店年度和月度及周度計劃，組織督促完成各項任務和經營指標，對月度、年度經營情況作分析，并報區(qū)域經理;
3、協(xié)助區(qū)域行政經理，根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品的計劃并組織實施，執(zhí)行定食品、飲品的.標準規(guī)格。正確控制毛利率和成本。
4、負責提出招聘、挑選、獎勵、晉升及處罰、解聘員工的提議，并負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生、安全等知識培訓工作。
5、主持日常和定期的工作會議，經常檢查業(yè)務善，及時調整、完善經營措施。
6、全面負責門店日常行政，人事，門店日常運營，品牌維護工作。
眼鏡店長崗位職責9
1、從業(yè)人員的管理。
A、出勤的管理。嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律。
B、服務的管理。以優(yōu)質的服務吸引回頭客。
C、工作效率管理。不斷提高每個員工的工作速度和工作的質量。
D、對不合格的管理。一般分兩種情況。對不合格的員工進行再培訓，對無藥可救的'員工進行辭退工作。
2、缺貨的管理
缺貨是造成營業(yè)額無法提升的直接原因，所以，在下訂單時，必須考慮營業(yè)的具體情況。每隔一段時間，應有意識的增加訂貨數(shù)量，以避免營業(yè)額原地不動或不斷滑坡。
眼鏡店長崗位職責10
職責描述:
1.負責區(qū)域合伙人團隊的搭建;
2.負責區(qū)域門店的日常管理;
3.負責區(qū)域市場拓展,經營社區(qū)快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;
4.與顧客建立堅固的'關系,發(fā)覺他們的個人需求,并供應合理的建議;
5.負責區(qū)域內的市場信息收集整理和反饋;
6.找尋挖掘客戶資源,完成每月目標安排;
7.能幫助銷售人員完成銷售目標;
8.能獨立解決售后問題。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.酷愛銷售工作,較好的溝通、談判技巧、誠懇勤奮;
3.能夠負責片區(qū)內的銷售、客戶開發(fā)及良好的客戶解答實力;
4.具備客戶服務意識,擅長挖掘客戶需求;
5.具備良好的語言表達及溝通實力,工作主動主動,能承受肯定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;
6.有互聯(lián)網(wǎng)運營、市場拓展、零售行業(yè)工作閱歷,從事過眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。
7.工作看法主動樂觀;
8.擅長溝通,有良好的服務理念及團隊合作實力。
眼鏡店長崗位職責11
店長崗位職責
1、必須確保在崗人員按時上下班，不遲到，早退，并使服務人員嚴格要求自己提供優(yōu)質服務。
2、要經常了解并回答自己下屬提出的各種問題，負責追蹤解決。
3、負責確定本店員工工作餐標準，并保證屬下員工及時用餐。
4、經常巡視餐廳并要求所屬營業(yè)前準備，營業(yè)后正常清潔。
5、要與客人接觸，了解他們對餐飲以及服務等方面的滿意程度。
6、負責處理服務人員的差錯和客人的抱怨。
7、定期檢查收銀員和庫管員的`工作，達到準確程度。
8、檢查廚房與吧臺是否能按照客人所點的東西做到保質保量。
9、合適并按時完成各種有關營業(yè)日報表。
10、餐廳勞務費用分析，及餐廳服務人員是否安排合理。
11、食品原料分析，目標是低成本，低消耗，高盈利。
12、檢查各種登記和記事表格，使食品原材料按計劃采購，按計劃供應。
13、檢查當天營業(yè)日報表，及一天內出現(xiàn)的問題與店內員工應該知道的工作程序條文。
14、通過領班檢查工作效率情況，服務態(tài)度，每天做記錄，檢討。
15、檢查前一天銷售情況與庫存，保證店內正常運行。
16、餐廳營業(yè)前要巡視檢查餐廳的裝飾，音樂，燈光，餐桌擺布與服務人員就崗情況，個反面均要達到要求，為餐廳聲譽負責。
17、要在巡視餐廳營業(yè)時，督導領班，廚師長，吧臺長帶動手下員工工作，并協(xié)助各部門領導工作。
眼鏡店長崗位職責12
1、負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行。
①傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定。
�、谪撠熃忉尭黜椧�(guī)定、營運管理手冊的條文。
2、完成公司制定的零售店全年銷售額。（店長可根據(jù)往年的銷售情況來進行銷售計劃分解，以便于完成全年銷售額）
3、嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格控制店內成本損耗。
4、保持店內商品的合理化陳列。（根據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳列）
5、掌握店內商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品。
6、合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率。（采用績效考核）
7、維持員工跟顧客之間的.良好關系。（要讓員工成為顧客的真正知心朋友）
8、負責全店員工的培訓。（專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等）
9、收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息。（如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等）
10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛(wèi)工作及店內的環(huán)境。
眼鏡店長崗位職責13
1、負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行。
�、賯鬟_、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定。
�、谪撠熣f明各項規(guī)定、營運管理手冊的條文。
2、完成公司制定的`零售店全年銷售額。（店長可依據(jù)往年的銷售狀況來進行銷售安排分解，以便于完成全年銷售額）
3、嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格限制店內成本損耗。
4、保持店內商品的合理化陳設。（依據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳設）
5、駕馭店內商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品。
6、合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率。（采納績效考核）
7、維持員工跟顧客之間的良好關系。（要讓員工成為顧客的真正知心摯友）
8、負責全店員工的培訓。（專業(yè)學問、商品學問、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等）
9、收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息。（如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等）
10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好平安保衛(wèi)工作及店內的環(huán)境。
眼鏡店長崗位職責14
1、全面負責門店管理及運作，努力提高銷售業(yè)績、服務水平，負責督導商品結構的調整；
2、帶領門店的.員工不斷強化服務意識、主動提高員工的業(yè)務學問、技能水平；
3、主動培育新人，做好新人的發(fā)掘、員工的綜合考評；
4、維護公司形象，發(fā)揚公司企業(yè)文化；
5、完成公司下達的銷售業(yè)績指標。
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